Несигурност в изхода на всяка ситуация, която понякога може да бъде оценена, предвидена и по този начин да се намалят неблагоприятните последици

Дефиниция, видове и функции на риска, психологически аспекти на риска, управление и оценка на риска

Разширете съдържанието

Свиване на съдържанието

Рискът е определението

Рискът евъзможността за опасност, провал, действие на случаен принцип с надеждата за щастлив изход. Рискът се проявява чрез увреждане, тоест свързано е с вероятността от смърт или повреда на обект. И колкото по-малко се изучават рисковете, толкова по-големи са щетите. В тази връзка е необходимо да се събира и анализира информация за различни нежелани събития, за да се идентифицират общите тенденции на развитие и моделите на тяхното проявление.

Рискът ехарактеристика на ситуация с несигурен изход, като задължително условие е наличието на неблагоприятни последици. Под риск се разбира несигурност или липса на каквато и да е възможност за получаване на надеждна информация за благоприятен изход в текущата ситуация при дадени външни обстоятелства.

Рискът екомбинация от вероятността и последствията от настъпването на нежелани събития. Рискът често се нарича и непосредствено събитие, което може да причини вреда или загуба на някого.

Рискът енесигурно събитие или състояние, което, ако се случи, има положително или отрицателно въздействие върху репутацията на компанията, което води до печалби или загуби в парично изражение.

Рискът евероятността от възможна нежелана загуба на нещо при лоши обстоятелства.

Рискът епроизшествия или опасности, които са възможни, а не неизбежни и могат да причинят загуби.

Рискът евъзможен риск от някакъв неблагоприятен резултат.

Рискът еколичествена оценка на опасностите, дефинирана като честотата на едно събитие, когато настъпва друго.

Рискът евъзможността за неблагоприятна ситуация или неуспешен резултат от производствена, икономическа или друга дейност.

Рискът евероятността от загуби или загуба на доход в сравнение с прогнозирания вариант.

Рискът евероятността (заплахата) предприятието да загуби част от своите ресурси, недостиг на доходи или появата на допълнителни разходи в резултат на определени производствени и финансови дейности.

Рискът евъзможността за отрицателно отклонение между планираните и действителните резултати, т.е. рискът от неблагоприятен изход за очаквано събитие.

Рискът едействие (действие, постъпка), извършено при условия на избор (в ситуация на избор с надеждата за щастлив изход), когато в случай на неуспех има възможност (степен на опасност) да бъдете в по-лошо положение, отколкото преди избор (отколкото в случай на неизвършване на това действие).

Рискът едейности, свързани с преодоляване на несигурността в ситуация на неизбежен избор, по време на които е възможно количествено и качествено да се оцени вероятността за постигане на желания резултат, неуспех и отклонение от целта.

Рискът еикономическа категория. Като икономическа категория той представлява събитие, което може или не може да се случи. При възникване на такова събитие са възможни три икономически резултата: отрицателен (загуба, щета, загуба); нула; положителен (печалба, полза, печалба).

Рискът едействие, извършено с надеждата за щастлив изход според принципа на късмет или нещастие.

Характеристики на риска

Рискът винаги предполага вероятностния характер на резултата, а думата риск най-често означава вероятността за получаване на неблагоприятен резултат (загуба), въпреки че може да се опише и като вероятност за получаване на резултат, различен от очаквания. В този смисъл става възможно да се говори както за риск от загуби, така и за риск от свръхпечалби.

Във финансовите среди рискът еконцепция, свързана с човешките очаквания за настъпване на събития. Тук може да се отнася до потенциално нежелан ефект върху актив или неговите характеристики, който може да е резултат от минало, настоящо или бъдещо събитие. При обща употреба рискът често се използва като синоним на вероятността от загуба или заплаха.

В професионалните оценки на риска рискът обикновено съчетава вероятността от настъпване на събитие с въздействието, което то би причинило, както и обстоятелствата около настъпването на това събитие. Въпреки това, когато цената на активите се определя от пазара, вероятностите и въздействията на всички събития са интегрално отразени в пазарната цена и следователно рискът възниква само от промени в тази цена; това е едно от следствията от теорията на оценяването на Black-Scholes. От гледна точка на RUP (Rational Unified Process), рискът е активен/развиващ се фактор в процеса, който има потенциала да повлияе негативно на напредъка на процеса.

Исторически теорията на риска се свързва със застрахователната теория и актюерските изчисления.

В момента теорията на риска се разглежда като част от кризиологията - науката за кризите.

Основните рискови характеристики включват:

Икономически характер;

Обективност на проявлението;

Вероятност за възникване;

Несигурност на последствията;

Променливост на нивото;

Субективност на оценката;

Наличие на анализ;

Значение.

Икономическата природа на риска означава, че рискът се характеризира като икономическа категория, заемаща определено място в системата от икономически понятия, свързани с осъществяването на икономическия процес на предприятието. Той се проявява в сферата на икономическата дейност на предприятието, пряко е свързан с формирането на печалбата му и често се характеризира с възможни икономически последици в процеса на извършване на финансово-икономическа дейност.

Рискът е обективно явление в дейността на предприятието, т.е. съпътства всичко и всички сфери на неговата дейност. Въпреки факта, че редица параметри на риска зависят от субективни управленски решения, обективният характер на неговото проявление остава непроменен.

Вероятността за възникване се проявява във факта, че рисково събитие може или не може да настъпи в процеса на извършване на финансово-икономическата дейност на предприятието. Степента на тази вероятност се определя от действието както на обективни, така и на субективни фактори, но вероятностният характер на финансовия риск е негова постоянна характеристика.

Несигурността на последиците от финансова и бизнес транзакция зависи от вида на риска и може да варира в доста значителни граници. С други думи, рискът може да бъде придружен както от финансови загуби за предприятието, така и от формирането на допълнителен доход. Тази характеристика на риска означава неопределеността (липса на модел във външния вид) на неговите финансови резултати, преди всичко нивото на рентабилност на текущите операции.

Очакваната неблагоприятност на последствията предполага, че въпреки че последствията от даден риск могат да бъдат както отрицателни, така и положителни показатели за изпълнението на финансовите и икономически дейности, рискът в бизнес практиката се характеризира и измерва чрез нивото на възможни неблагоприятни последици. Това се дължи на факта, че редица рискови последици определят загубата не само на доходи, но и на капитал на предприятието, което го води до фалит (т.е. до необратими негативни последици за дейността му).

Променливостта на нивото се състои в това, че характеристиката на риска за определена операция или за определена област на дейност на предприятието не е постоянна. Той се променя във времето (зависи от продължителността на операцията, тъй като факторът време има независимо влияние върху нивото на риска, проявяващ се чрез нивото на ликвидност на инвестираните финансови активи, несигурността на движението на лихвения процент по финансовите пазар и др.) и под въздействието на други обективни и субективни фактори, които са в постоянна динамика.

Субективността на оценката означава, че въпреки факта, че рискът като икономическо явление има обективен характер, неговият показател за оценка - нивото на риск - е субективен. Този субективизъм (нееднаква оценка на дадено обективно явление) се определя от различното ниво на пълнота и достоверност на информационната база, квалификацията на финансовите мениджъри, техния опит в областта на управлението на риска и други фактори.

Наличието на анализ предполага, че риск съществува само когато се формира субективно мнение на „предполагащия“ за ситуацията и се дава качествена или количествена оценка на негативно събитие в бъдещ период (в противен случай това е заплаха или опасност);

Значимостта на риска се състои в това, че рискът е налице, когато планираното събитие има практическо значение и засяга интересите на поне един субект. Няма риск без принадлежност.

Класификация на риска

Според факторите на възникване:

Икономически (търговски) рискове.

Под политически рискове се разбират рискове, причинени от промени в политическата ситуация, засягащи бизнес дейността (затваряне на граници, забрана за износ на стоки, военни действия на територията на страната и др.).

Икономическите рискове включват рискове, причинени от неблагоприятни промени в икономиката на дадено предприятие или в икономиката на държава. Най-често срещаният вид икономически риск, в който са концентрирани частните рискове, са промените в пазарните условия, небалансираната ликвидност (невъзможността за своевременно изпълнение на задълженията за плащане), промените в нивото на управление и др.

По характер на счетоводството:

Външните рискове включват рискове, които не са пряко свързани с дейността на предприятието или неговата контактна аудитория (социални групи, юридически лица и (или) физически лица, които показват потенциален и (или) реален интерес към дейностите на конкретно предприятие). Нивото на външните рискове се влияе от много голям брой фактори – политически, икономически, демографски, социални, географски и др.

Вътрешни - рискове, причинени от дейността на самото предприятие и неговата контактна аудитория. Тяхното ниво се влияе от бизнес активността на ръководството на предприятието, избора на оптимална маркетингова стратегия, политика и тактика и други фактори: производствен потенциал, техническо оборудване, ниво на специализация, ниво на производителност на труда, мерки за безопасност.

По естеството на последствията:

Чисти рискове (понякога наричани също прости или статични);

Спекулативни рискове (понякога наричани още динамични или търговски);

Чистите рискове се характеризират с факта, че почти винаги водят до загуби за стопанската дейност. Причините за чистите рискове могат да бъдат природни бедствия, войни, аварии, престъпни деяния, неспособност на организацията и др.

Спекулативните рискове се характеризират с това, че могат да носят както загуби, така и допълнителни печалби за предприемача спрямо очаквания резултат. Причините за спекулативни рискове могат да бъдат промени в пазарните условия, промени в обменните курсове, промени в данъчното законодателство и др.

По район на произход:

Производствен риск;

Търговски риск;

Финансов риск;

Застрахователен риск.

Тази класификация се основава на области на дейност; това е най-голямата група.

По разпространение:

Глобални рискове;

Под глобални рискове се разбират онези рискове, чието възникване не зависи от волята на субектите, най-често те са обективен характер. Последиците от възникването на такива рискове засягат интересите на всички субекти на управление на риска. Те (рисковете) са изключително тежки, а преодоляването им изисква значителни икономически и финансови разходи.

Освен това списъкът с инструменти, които могат да се използват за управление на подобни рискове, е изключително ограничен именно поради широкото покритие на негативните последици сред жертвите.

Доста често такива рискове включват природни бедствия – тайфуни, земетресения, наводнения. В същото време обаче този вид риск включва и политически рискове, които в широк смисъл се разбират като рискове от промени в политическите режими, социални вълнения и вълнения, войни и свързаните с тях последици.

Частните рискове, за разлика от глобалните, са доста локални, както по естеството на техния произход, така и по отношение на излагането им на последствията от такива рискове.

Доста трудно е да се направи ясна линия, разделяща глобалните и частните рискове. Основният критерий обаче трябва да бъде не толкова естеството на риска, колкото излагането на риск на субектите на управление на риска.

Например, пожар може да причини щети или пълно унищожаване на домашното имущество на индивидуален собственик, докато в същото време горски пожар може да причини изгаряне на гори на големи площи, унищожаване на стотици частни имоти и смъртта на много хора .

По вид опасност:

Техногенен рисковете сарискове, свързани с икономическата дейност на човека (например замърсяване на околната среда);

Естествено рисковете сарискове, независими от човешка дейност (например земетресение);

Смесени рисковете сарискове, които са природни събития, но свързани с човешката икономическа дейност (например свлачище, свързано със строителни работи).

Ако е възможно, предвидимо:

Проектиран рисковете сарискове, свързани с цикличното развитие на икономиката, промени в етапите на условията на финансовия пазар, предвидимо развитие на конкуренцията и др.;

Непредсказуем рисковете сарискове, характеризиращи се с пълна непредсказуемост на проявлението. Например форсмажорни рискове, данъчен риск и др.

Предсказуемостта на рисковете е относителна, тъй като прогнозирането със 100% резултат изключва въпросното явление от категорията на рисковете. Например инфлационен риск, лихвен риск и някои други видове.

Според този критерий за класификация рисковете също се разделят на регулирани и нерегулирани в предприятието.

Според размера на възможните щети:

Приемливо рискът ериск, при който загубите не надвишават прогнозния размер на печалбата за сделката;

Критичен рискът ериск, при който загубите не надвишават прогнозния размер на брутния доход по сделката;

Катастрофално рискът ериск, при който загубите се определят от частична или пълна загуба на собствен капитал (може да бъде придружен от загуба на заемен капитал).

Според сложността на изследването:

Простият риск характеризира вид риск, който не е разделен на отделни подвидове. Например риск от инфлация;

Комплексният риск характеризира вид риск, който се състои от комплекс от подвидове. Например инвестиционен риск (рискът от инвестиционен проект и рискът от конкретен финансов инструмент).

Според финансовите последици:

Риск, който включва само икономически загуби, има само отрицателни последици (загуба на доход или капитал);

Рискът, свързан с пропуснати ползи, характеризира ситуацията, когато предприятието поради съществуващи обективни и субективни причини не може да извърши планирана операция (например, ако кредитният рейтинг е намален, предприятието не може да получи необходимия заем);

Рискът, който включва както икономически загуби, така и допълнителен доход („спекулативен финансов риск“), като правило, е присъщ на спекулативните финансови транзакции (например рискът от реализиране на реален инвестиционен проект, чиято рентабилност в оперативен етап може да бъде по-ниско или по-високо от изчисленото ниво).

По естеството на проявление във времето:

Постоянният риск е характерен за целия период на операцията и е свързан с действието на постоянни фактори. Например лихвен риск, валутен риск и др.;

Временният риск характеризира риск, който е постоянен по природа, възникващ само на определени етапи от финансовата транзакция. Например рискът от несъстоятелност на предприятието.

Ако е възможна застраховка:

Застраховани рисковете сарискове, които могат да бъдат прехвърлени чрез външно застраховане към съответните застрахователни организации;

Неосигурени рисковете сарискове, за които няма предлагане на подходящи застрахователни продукти на застрахователния пазар.

Съставът на рисковете от тези две разглеждани групи е много гъвкав и е свързан не само с възможността за тяхното прогнозиране, но и с ефективността на определени видове застрахователни операции в конкретни икономически условия при съществуващите форми на държавно регулиране на застраховането. дейности.

По честота на изпълнение:

Високо рисковете сарискове, характеризиращи се с висока честота на щетите;

Средно аритметично рисковете сарискове, характеризиращи се със средна честота на щетите;

малък рисковете сарискове, характеризиращи се с ниска вероятност от възникване на щети.

Има много дефиниции на риска, родени в различни ситуационни контексти и различни характеристики на приложение. От най-разпространената гледна точка всеки риск (мярка за риск) е в известен смисъл пропорционален както на очакваните загуби, които могат да бъдат причинени от рисково събитие, така и на вероятността от това събитие. Разликите в дефинициите на риска зависят от контекста на загубата, нейната оценка и измерване, но когато загубата е ясна и фиксирана, например „човешки живот“, оценката на риска се фокусира само върху вероятността на събитието (честотата на събитие) и свързаните с него обстоятелства.

Поради всичко гореизложено се разграничават и следните видове рискове:

Техническият риск е вероятността от повреда на технически устройства с последствия от определено ниво (клас) за определен период от време на експлоатация на опасно производствено съоръжение;

Индивидуален риск е честотата на нараняване на дадено лице в резултат на излагане на изследваните рискови фактори за злополука;

Потенциален териториален риск (или потенциален риск) е честотата на възникване на увреждащите фактори на авария в дадена точка на територията. Специален случай на териториален риск е екологичният риск, който изразява вероятността от екологично бедствие, катастрофа, нарушаване на по-нататъшното нормално функциониране и съществуване на екологични системи и обекти в резултат на антропогенна намеса в природната среда или природно бедствие;

Колективен риск (групов, социален) е рискът от една или друга опасност за колектив, група от хора, за определена социална или професионална група от хора. Специален случай на социален риск е икономическият риск, който се определя от съотношението на ползите и вредите, получени от обществото от въпросния вид дейност;

Приемливият (допустим) риск от произшествие е риск, чието ниво е приемливо и оправдано въз основа на социално-икономически съображения. Рискът от експлоатацията на даден обект е приемлив, ако в името на ползите, получени от експлоатацията на обекта, обществото желае да поеме този риск. По този начин приемливият риск представлява компромис между нивото на безопасност и възможността за постигането му. Размерът на приемливия риск за различните общества, социални групи и индивиди е различен. Например за европейци и индийци, жени и мъже, богати и бедни. Понастоящем е общоприето, че за ефектите от причинените от човека опасности като цяло индивидуалният риск се счита за приемлив, ако стойността му не надвишава 10-6;

Професионален риск е рискът, свързан с професионалната дейност на лицето;

Нанорискът (nano-10−9) е специален вид риск, свързан със създаването и разработването, изследването, използването на наноматериали и нанотехнологии, включително синергичния ефект. За разлика от рисковете от наноматериали и нанотехнологии - рискове, причинени от човека, свързани с използването на наноматериали и нанотехнологии, нанорисковете се определят от минималното количество вещество и минималното количество енергия, съдържащи се в готовия продукт, в сравнение с енергоемките съществуващи материали и технологии, които позволяват достигане на ниво от 10−8 1 /година в изключителни случаи. С използването на наноматериали и нанотехнологии съществува реална възможност за постигане на ниво на техногенен риск от 10−9 1/година, което е поне с порядък по-малко от съществуващото. Вероятността за смърт на населението от опасности, свързани с техносферата, се счита за неприемлива, ако е повече от 10−6 на година, и приемлива, ако тази стойност е по-малка от 10−8 1/година. Решението за обекти, за които нивото на индивидуален риск е в диапазона 10−6−10−8 1/година, се взема въз основа на конкретни икономически и социални аспекти. Нивото на техногенен риск от 10−9 1/година трябва да бъде законодателно установено за всички наноматериали и нанотехнологии.

В рамките на дисциплината „Управление на риска” се разглеждат следните видове рискове:

Субективен - риск, чиито последици не могат да бъдат обективно оценени;

Обективна – риск с точно измерими последствия;

Финансов - риск, чиито преки последици включват парични загуби;

Нефинансови - риск с непарични загуби, като загуба на здраве;

Динамичен - риск, чиято вероятност и последствия се променят в зависимост от ситуацията, например рискът от икономическа криза;

Статично - риск, който практически не се променя с течение на времето, например риск от пожар;

Фундаментален - несистематичен, недиверсифициран, риск с тотални последици;

Частен - системен, диверсифициран, риск с локални последици;

Чист - риск, последиците от който могат да бъдат само увреждане или запазване на текущото състояние;

Спекулативен - риск, една от последиците от който може да бъде полза - не съществува по дефиниция, а е двойно случайно събитие, комбиниращо риск и шанс.

За късмет действителната възвръщаемост на инвестицията винаги ще се отклонява от очакваната. Провалът включва възможността да загубите част или цялата си първоначална инвестиция. Обикновено се измерва чрез изчисляване на стандартното отклонение на историческата възвръщаемост или средната възвръщаемост от определено ниво. Рискът във финансите няма определение, но някои теоретици, по-специално Рон Дембо, са дефинирали много общи методи за оценка на риска като очаквано „ниво на съжаление“ след сделката. Такива методи са изключително успешни за ограничаване на лихвения риск на финансовите пазари. Смята се, че финансовите пазари осигуряват доказателствената база за общи методи за оценка на риска. Тези методи обаче също са трудни за разбиране. Математическите трудности се сблъскват с други социални, като разкриване, оценка и прозрачност. По-специално, често е трудно да се каже дали конкретен финансов инструмент трябва да бъде „застрахован“ (намаляване на измеримия риск чрез пренебрегване на определена произволна печалба) или дали може да бъде „заложен“ на пазара (увеличаване на измеримия риск и демонстриране на инвеститора катастрофални загуби с обещание за много високи печалби, което увеличава очакваната стойност на инструмента). Тъй като мерките за съжаление рядко отразяват действителното човешко избягване на риска, може да бъде трудно да се определи дали резултатите от такива транзакции ще бъдат задоволителни. Търсенето на риск описва човек, който има положителна втора производна на неговата функция на полезност, доброволно (всъщност винаги плаща премия) оценява всички рискове в икономиката и следователно е малко вероятно да съществува. На финансовите пазари може да е необходимо да се измери кредитният риск, който е вероятен в различни области на финансовата дейност (директно кредитиране, лизинг, факторинг), избор на информация за моменти на действие и първоначален риск, вероятност за моделен риск и правен риск, ако , разбира се, има нормативни или граждански актове, приети в резултат на поредица от съжаления на инвеститорите.

Основна идея във финансите е връзката между риск и възвращаемост. Колкото по-голям е рискът от това, което инвеститорът иска да постигне, толкова по-голяма е потенциалната възвръщаемост. Причината за това е, че инвеститорите трябва да бъдат компенсирани за поемането на допълнителен риск. Например държавните облигации на САЩ се считат за една от най-сигурните инвестиции и в сравнение с корпоративните облигации осигуряват по-ниска норма на възвръщаемост. Причината за това е, че една корпорация е много по-вероятно да фалира, отколкото американското правителство. Тъй като рискът от инвестиране в корпоративно задължение е по-висок, на инвеститорите се предлага по-висок процент възвръщаемост.

В информационната сигурност рискът се определя като функция на три променливи:

Вероятността за съществуване на заплаха;

Вероятността да съществува несигурност;

Потенциално въздействие.

Ако някоя от тези променливи се доближи до нула, общият риск доближава нула.

Рискови функции

Четирите основни функции на риска включват:

Защитен;

аналитичен;

Иновативен;

Регулаторен.

Защитната функция се проявява във факта, че за икономическия субект рискът е нормално състояние, следователно трябва да се развие рационално отношение към неуспехите. Той има два аспекта: историко-генетичен (търсене на средства за защита) и социално-правен (необходимостта да се легитимира понятието „легитимност на риска“).

Аналитичната функция е свързана с факта, че наличието на риск предполага необходимостта от избор на един от възможните варианти за решение и следователно предприемачът в процеса на вземане на решение анализира всички възможни алтернативи, като избира най-рентабилните и най-малко рисковано. В зависимост от конкретното съдържание на рисковата ситуация алтернативността има различна степен на сложност и се разрешава по различен начин. В прости ситуации, например при сключване на договор за доставка на суровини, предприемачът обикновено разчита на интуиция и минал опит. Но за да се реши оптимално конкретен сложен производствен проблем, например вземане на решение за инвестиция, е необходимо да се използват специални методи за анализ. Разглеждайки функциите на бизнес риска, следва още веднъж да се подчертае, че въпреки значителния потенциал за загуби, който рискът носи, той е и източник на възможна печалба. Следователно основната задача на предприемача не е да избягва напълно риска, а да избира решения, свързани с риска въз основа на обективни критерии, а именно: до каква степен предприемачът може да действа, когато поема рискове.

Предприемаческият риск изпълнява своята иновативна функция, като стимулира търсенето на нестандартни решения на проблемите, пред които е изправен предприемачът.

Анализът на чуждестранната литература показва, че международната икономическа практика е натрупала положителен опит в иновативното управление на риска. Повечето фирми и компании постигат успех и стават конкурентоспособни на базата на иновативни икономически дейности, свързани с риск. Рисковите решения и рисковият вид бизнес водят до по-ефективно производство, от което печелят предприемачите, потребителите и обществото като цяло.

Регулативната функция има противоречив характер и се проявява в две форми: градивна и деструктивна. Предприемаческият риск обикновено е насочен към постигане на значими резултати по нетрадиционни начини. Така той позволява да се преодолеят консерватизмът, догматизмът, инерцията и психологическите бариери, които възпрепятстват обещаващите иновации. Това разкрива конструктивна форма на регулативната функция на предприемаческия риск.

Конструктивната форма на регулативната функция на риска се крие във факта, че способността за поемане на риск е един от начините за успех на предприемача.

Но рискът може да се превърне в проява на авантюризъм и субективизъм, ако решението се вземе в условията на непълна информация, без да се вземат предвид закономерностите на развитие на явлението. В този случай рискът действа като дестабилизиращ фактор. Следователно, въпреки че рискът е „благородна кауза“, не е препоръчително да се прилагат каквито и да било решения на практика, те трябва да бъдат обосновани, да имат балансиран, разумен характер.

История на понятието риск

Изследването на риска е тясно свързано с развитието на теорията на вероятностите.

През Средновековието развитието на математиката се определя по-специално от аналитичния интерес към хазартните игри - карти, зарове.

През 20 век възниква концепцията на Найт: „Риск срещу несигурност“

В своята пионерска работа Риск, несигурност и печалба (1921 г.) Франк Найт предлага оригинална гледна точка за разграничението между риск и несигурност.

„...Несигурността трябва да се разбира в известен смисъл като коренно различна от познатата концепция за риск, от която никога не е била правилно отделена. … Същественият факт е, че „риск“ означава в определени случаи количество, получено от измерване, докато в други случаи е нещо, което определено не е от това естество; това са широкообхватните и критични разлики в отношенията на явленията, в зависимост от това коя от тези две концепции действително присъства и работи. ... Ще бъде показано, че измеримата несигурност или истинският „риск“, както ще използваме този термин, се разграничава от неизмеримата несигурност по такъв начин, че първата изобщо не е несигурност. »

През 20-ти век се появява т. нар. сценариен анализ, който узрява по време на Студената война, конфронтацията между глобалните сили, особено между САЩ и СССР, но не е широко разпространен в застрахователните среди до 70-те години, когато избухва петролната криза , което предизвика бързо развитие на методи за по-задълбочено цялостно предвиждане.

Сценарният анализ е метод за анализ на риска, базиран на анализа на сценариите за развитие на проекта. При извършване на сценариен анализ се формулират предположения и се изчислява бюджетът на паричния поток не за един, а за три до пет възможни сценария за развитие на събитията. Ако сценарият се промени, всички параметри на финансовия модел могат да се променят.

Първо, този подход помага да се характеризират широко потенциалните ползи и загуби от проекта (за да се сравни мащабът на възможните ползи и загуби). Второ, позволява ви да дадете вероятностно описание на проекта като цяло.

За да се изчислят вероятностните характеристики на проекта, на всеки сценарий се присвоява собствена вероятност за изпълнение P.

След това се изчисляват интегралните характеристики на проекта.

1. Математическо очакване NPV:

2. Стандартно отклонение на NPV:

Познавайки очакваната стойност и стандартното отклонение, можем да се опитаме да построим крива на разпределение за NPV (най-често това е нормално разпределение).

Въз основа на тази крива може да се намери вероятността NPV да е по-малка от нула. Това в същото време ще бъде вероятността рентабилността на проекта да бъде по-малка от дисконтовия процент, приет за изчисляване на NPV

Значителен принос към теорията за оценка на риска беше направен по време на развитието на радиационните и екологичните оценки на риска, когато теорията за „безпраговите рискове“ триумфира.

Правителствата по света широко използват сложни научни методи за оценка на риска, за да определят най-подходящите стандарти, например за регулиране на околната среда, както вече беше направено от Агенцията за опазване на околната среда, САЩ.

Психология на риска

Понастоящем психологическите изследвания на риска могат да бъдат разделени на три основни области.

Първият дефинира риска като „ситуационна характеристика на действията (дейностите) на субекта, изразяваща несигурността на техния резултат за действащия субект и възможността за неблагоприятни последици в случай на неуспех“. Тук рискът се разглежда в рамките на концепцията за надситуативна дейност и теорията за мотивацията за постижения.

Концепцията за мотивация за постигане на успех изучава мотивационната сфера на човек, отразявайки „желанието на индивида за най-добро изпълнение на дейностите в ситуация на постижение“.

Ситуацията на постижение се характеризира с наличието на две условия: задачата, която трябва да бъде изпълнена, и стандартът за качество за изпълнение на тази задача. В тази ситуация в дейността на индивида се появяват две противоположно насочени тенденции: желанието за постигане на успех и желанието да се избегне провал.

В рамките на надситуационната дейност рискът винаги се изчислява за „ситуационни предимства”; мотивиран, целесъобразен риск. Това е риск за нещо: в името на себеутвърждаване, пари и т.н.

Както беше отбелязано, „надситуационният риск като специална форма на проявление на активността на субекта е свързан с наличието на надситуативна активност, която е способността на субекта да се издигне над нивото на изискванията на ситуацията, да си постави цели, които са излишни от гледна точка на първоначалната задача.“

Второто направление разглежда риска от гледна точка на теорията на решенията като ситуация на избор между алтернативни или възможни курсове на действие.

Тази позиция се занимава с измерване на вероятността от грешка или провал на избора в ситуация с няколко алтернативи.

И накрая, третата изучава връзката между индивидуалното и груповото поведение в рискови ситуации и представя социално-психологическия аспект на риска.

Общото между горните концепции е, че те единодушно считат рисковата ситуация за ситуация на оценка.

Рискът изразява „предсказуема оценка на вероятността от неблагоприятен изход от развиваща се (все още незавършена) ситуация. Рискът ене описателна (атрибутивна) характеристика на ситуация, а оценъчна категория, неразривно свързана с действието на човек, неговата оценка - „самооценка“.

Според тази дефиниция рискова ситуация възниква само когато се появи субект, действащ в тази ситуация. Важно е да се отбележи, че рисковата ситуация може да бъде опасна, ако субектът е принуден да действа в нея, но опасната ситуация не е непременно рискова. За различните субекти, работещи в едни и същи условия, ситуацията може да се окаже различна - рискова за един и нерискова за друг.

Следователно понятието риск е неразривно свързано с идеята за действието на субекта и може да се определи като характеристика на това действие. Но характеризирането на едно действие като рисково не е атрибутивно, а оценъчно. Рискът е оценка на възможността за извършване на действие, възможността за постигане на резултат, съответстващ на целта.

По този начин, рискът е„прогностична оценка преди действие, която се формира на етапа на организиране или планиране на действие.“

В допълнение към прогностичната оценка, необходимо условие за рискова ситуация е несигурността. И ако разгледаме риска от психологически аспект, тогава основните източници на несигурност са в самия актьор. Той е този, който „претегля” условията, при които ще се извърши действието, факторите, влияещи върху действието и бъдещия резултат от него.

И в крайна сметка, според редица изследователи, всички източници на несигурност са субективни и се определят от възможностите и ограниченията на човек да вземе предвид различни фактори, влияещи върху дадено действие и неговия бъдещ резултат.

Източниците на несигурност могат да бъдат външни и вътрешни.

Външните източници вече бяха обсъдени по-горе, а за психологическия анализ идентифицирането на вътрешните източници на несигурност е от първостепенно значение.

Ако си представим структурата на дейността като „четирикомпонентен модел“, тогава вътрешните източници включват:

Когнитивният компонент е съдържанието на отражението в субективния образ на отделни свойства и характеристики на реалността, свойствата на интегрални обекти или явления, както и техните връзки и взаимоотношения;

Мотивационен компонент - мотивът на дейността, целта на отделните действия или задача;

Оперативният компонент на дейността е планове, стратегия и тактика.

Идентифицирането на вътрешни източници на несигурност ни позволява да разберем как субектът формира представа за ситуацията, за бъдещия резултат от действието, което му пречи да действа „сигурно“ и да получи желания резултат, което създава ситуация на риск.

Доста важна задача е необходимостта да се оцени степента на несигурност и да се идентифицират факторите, които определят критериите за вземане на решение от субект дали трябва да действа, да отложи действие или да го откаже.

По този начин факторите, които определят критерия за вземане на решение, включват значимостта на успеха или цената на провала на бъдещо действие. Ако значимостта е висока, субектът е готов да поема рискове, т.е. „намалете критериите си за вземане на решения и действайте.“ В ситуации, когато нежеланите последици имат висока цена, критериите за вземане на решения се повишават и действията на субекта стават по-предпазливи.

Друг фактор е субективната оценка на разходите за постигане на желания резултат. Колкото повече разходи изисква едно действие, толкова по-висок е критерият за вземане на решение дали е необходимо.

Специална група фактори, влияещи върху избора на критерий, е свързана с индивидуалните личностни характеристики на субекта. На първо място, това е склонност към риск.

Следователно психологическото изследване на риска трябва да продължи в следните посоки:

Изучаване на рефлексивния характер на възможностите и ограниченията като определяща предпоставка за оценка на ситуация на несигурност и вземане на решения в нея;

По-ясна систематизация на източниците на несигурност в рискови ситуации;

Изследване на индивидуално-личностните характеристики на рефлексивното регулиране на действията на субекта в рискова ситуация.

Общественото възприемане на риска

Наличието или отсъствието на рискова ситуация, склонността на човек да поема рискове зависи не само от социалния статус или от влиянието на различни фактори, но и до голяма степен от това как човек възприема рискова ситуация, кой образ на риска му е най-познат .

Редица проучвания са установили, че хората не са склонни да поемат рискове, ако потенциалните загуби са големи, и поемат рискове, ако потенциалните печалби са големи. Или, с други думи, големината на риска зависи от „субективната оценка на вероятността от настъпване на събитие.“ По-специфични изследвания върху възприемането на вероятностите в процеса на вземане на решения, където заключения се правят въз основа на вероятностна информация, има разкрива, че възприемането на риска зависи от човешките пристрастия или наклонности.

И, разбира се, общественото възприемане на риска до голяма степен зависи от неговия „семантичен образ“, тъй като в обикновеното разбиране рискът, в зависимост от контекста, има различни семантични значения.

Изследователите (по-специално Ortvin Renn, 1992) идентифицират „четири основни семантични образа на риска в общественото възприятие“:

Надвиснала опасност (“Дамоклев меч”);

Бавни убийци (Кутията на Пандора);

Съотношение разходи-ползи ("Везни на Атина");

Търсачи на силни усещания („Образът на Херкулес“).

В първия случай рискът се разглежда като случайна заплаха, която може да причини непредсказуемо бедствие и няма време за справяне с тази опасност. Този образ е свързан с изкуствени източници на риск, които имат голям катастрофален потенциал. Това е инцидент, който предизвиква страх и желание да го избегнете. Това не включва природните бедствия – те се възприемат като „редовно случващи се“ и следователно са предвидими, за разлика от риска от мащабни технологии. Този вид риск включва например атомните електроцентрали.

Във втория случай рискът се разглежда като невидима заплаха за здравето или благосъстоянието. Ефектът обикновено е далечен във времето и засяга само няколко души наведнъж. Тези рискове е по-вероятно да бъдат научени от другите, отколкото да бъдат изпитани лично. Ключът към подобни рискове е, че „необходима е известна степен на доверие в институциите, предоставящи информация и управляващи опасността“. Ако доверието е загубено, обществото изисква незабавни действия и обвинява тези институции.

Типични примери са хранителните добавки, радиоактивните вещества.

В третия случай рискът се разглежда въз основа на баланса на приходите и загубите. Това изображение се използва от хората само когато възприемат парични печалби и загуби. Например залагане и хазарт, които изискват сложна вероятностна обосновка. Хората обикновено са способни да извършват такива вероятностни разсъждения, но само в контекста на хазарта и застраховането.

Четвъртият образ включва желанието на хората да се почувстват в състояние на риск, да изпитат тръпка. Тези рискове включват всички дейности в свободното време, които изискват умения за преодоляване на опасни ситуации. Такива рискове винаги са доброволни и изискват личен контрол върху степента на риска.

Изброените концепции за риска показват, че „интуитивното разбиране на риска е многоизмерно и не може да бъде стеснено до продукт на вероятности и последствия“. Възприемането на риска варира значително в зависимост от социалната и културната среда. Но въпреки това почти всички страни имат обща черта: повечето хора възприемат риска като разнообразен феномен и интегрират идеите си в обща система в съответствие с естеството на риска и причината за него.

Хората реагират на рискова ситуация според тяхното възприятие за риск, а не според обективното ниво на риск или научна оценка на риска. Научните оценки влияят на индивидуалните реакции дотолкова, доколкото отговарят на индивидуалните възприятия. И в индивидуалното възприемане на риска, мащабът на последствията има по-голяма тежест от вероятността за тяхното възникване.

В допълнение, индивидуалното възприемане на риска се влияе не само от оценката на мащаба на последствията, но и от обичайността на рисковата ситуация, наличието или отсъствието на групов натиск, социалния статус на лицето, неговите психологически характеристики и др.

Поведение на субекти в рискови ситуации

При разглеждането на този проблем се подчертават няколко аспекта, чиято същност може да бъде уловена под формата на въпроси:

Какви са характеристиките на риска в зависимост от конкретния субект, извършващ рискови дейности?

В какво и как се проявява уникалността на риска в зависимост от сферата, в която се осъществяват действията на субекта?

Как социалните, психологическите и социално-психологическите фактори влияят върху избора на рискови алтернативи от даден субект?

За да се отговори на първия въпрос, е необходимо да се разкрие съдържанието на понятието „субект“.

Субектът е носител на обективно-практическа дейност и познание, източник на дейност, насочена към обекта. От това разбиране на тази категория могат да се разграничат следните основни типове субекти на социално действие:

Индивид - доколкото е носител на определени социални, психологически и социално-психологически качества и свойства;

Група – представлява относително малка общност от хора, които са в лично общуване и взаимодействие;

Екипът е социална общност, която обединява хора, ангажирани в съвместна дейност и ангажирани с решаването на конкретен социален проблем;

Социалната група е относително стабилна съвкупност от хора, които имат общи интереси и ценности;

Обществото е най-голямата общност от хора, обединени по определени признаци;

Човешката цивилизация (човечеството) като реална цялост.

Спецификата на отношението на социалните актьори към дейности с елементи на риск се определя от редица обстоятелства. Например, предпоставките за неравностойно поведение на членовете на управленския екип и изпълнителите се създават от факта, че първите вземат решенията, които вторите изпълняват. Нагласите за вземане на решения с известна степен на риск се влияят от различията в социалния статус - сред ръководния екип той като правило е по-висок, отколкото сред изпълнителите.

Освен това различията в отношението към риска зависят и от това кой субект – индивид или група – взема решения, свързани с риска. Процесът на групово вземане на решения в сравнение с индивидуалните има някои характеристики: колективните решения, като правило, са по-малко субективни и са свързани с по-голяма вероятност за изпълнение.

А.П. Алгин отбелязва в работата си, че „в хода на експериментално изследване на процесите на групово вземане на решения бяха открити феномени на промяна в риска от групова поляризация, което показва, че груповите решения не се свеждат до сумата от индивидуалните, а действат като специфичен продукт на груповото взаимодействие. Феноменът на прехвърляне на риска означава, че след групова дискусия нивото на риск на груповите или индивидуалните решения се увеличава в сравнение с първоначалните решения на членовете на групата.

Този модел означава, че човек, действащ в група, е готов да взема решения с по-високо ниво на риск, отколкото индивид, действащ сам. Груповият натиск е този, който играе важна роля в промяната на нивото на риск на взетите решения.

Откриването на прехвърлянето на риска повдигна въпроса защо груповите решения включват повече риск от индивидуалните решения. Формулирани са няколко хипотези, за да се обясни това явление.

Това включва предимно следните хипотези:

Хипотеза за дифузия (разделяне) на отговорността;

Хипотеза за запознаване;

Лидерска хипотеза;

Хипотеза за промяна на полезността;

Хипотезата за риска като стойност.

Хипотезата за разпространение на отговорността постулира, че „груповата дискусия генерира емоционални връзки между членовете на групата и води до това, че индивидът се чувства по-малко отговорен за рискови решения, тъй като те се вземат от цялата група“. Груповата дискусия намалява безпокойството на членовете на групата в рискови ситуации. Ако възприеманите рискови решения водят до провал, индивидът няма да бъде държан отговорен сам - това ще се разпространи върху всички членове на групата.

Така, според хипотезата за дифузия на отговорността, групата взема решение с по-високо ниво на риск, тъй като отговорността за него се разпределя между всички членове на групата и това намалява страха от провал.

Хипотезата за запознаване предполага, че промяната на риска не е самият групов ефект, а е „псевдогрупов ефект“, т.е. въпреки че се случва в група, всъщност не е свързано с последствията от груповото влияние. Според тази хипотеза „всяка процедура, която повишава запознатостта с проблем, свързан с риск, ще насърчи участниците да поемат по-големи рискове по отношение на този проблем“.

Така промяната в риска не е продукт на групова дискусия, а резултат от смелост, поемане на риск, което се проявява с нарастване на знанията за проблема, „влизане“ в него по време на дискусията.

Лидерската хипотеза се основава на изследването на качествата на членовете на групата, които се възприемат от групата като лидери. Тази хипотеза гласи, че хората, които първоначално (преди дискусията) са по-склонни да вземат рисковани решения, са склонни да водят в груповите дискусии. Следователно крайната степен на групов риск може да бъде резултат от влиянието на лидера на групата.

Например, тази хипотеза се потвърждава от характеристиките на действията на групи нарушители. Изследванията показват, че около 54-56% от престъпленията се извършват от тийнейджъри не сами, а в групи. Приблизително 30% от анкетираните групи имат ясно дефиниран лидер.

Хипотезата за полезността предполага, че обменът на информация по време на дискусия променя полезността, която лицата, вземащи групови решения, приписват на наличните алтернативи. В резултат на груповото взаимодействие, полезността на риска също се променя, поради факта, че субективните стойности на стойността, които се приписват на риска от отделните членове на групата, стават сходни.

Хипотезата за риска като стойност е предложена за първи път от Р. Браун. Основната идея е, че хората ценят риска и в групова ситуация много от тях, включително „предпазливите индивиди“, са склонни да вземат по-рискови решения, за да повишат статуса си в групата. Затова в групова дискусия те променят оценките си в посока на по-голям риск, за да създадат представа за себе си като решителни хора, можещи и умеещи да поемат рискове.

Характеристиките на проявлението на риска са свързани не само с дейността на конкретни субекти, но и с обхвата на дейността на субекта.

Ако разглеждаме риска като „специфичен вид дейност в условия на неопределеност“, а дейността като „процес на целесъобразно преобразуване от човека на природната и социалната реалност“, тогава от тази гледна точка има икономически, педагогически, спортни, политически , професионален и др. риск.

Особеността на например професионалния риск е, че той се проявява под формата на възможна опасност, т.е. лице, което извършва определена професионална дейност, е постоянно в ситуация на „неизбежен“ риск. Количествена мярка за професионалния риск от смърт може да се приеме като вероятността от смърт на дадено лице за единица време: например за година.

Хората могат да поемат рискове при изпълнение на професионални задължения по различни причини: поради неразбрана гордост, от страх да не подкопаят собствения си престиж в очите на другите, в името на слава или материално възнаграждение, чувство за дълг и др.

Спортният риск е свързан с изследването на личностното отношение на спортиста към риска. За много спортисти рискът действа като удоволствие, емоционален стимул, специална форма на физическо въодушевление, което създава животът на ръба на опасността. Желанието за риск може да се определи и от желанието да се преодолеят природните сили, над себе си и да се победи противник.

Когато се разглежда влиянието на различни фактори върху избора на рискови алтернативи от субекта, се открояват няколко гледни точки:

Субективистична гледна точка - нейната същност се състои в това, че решенията, които човек избира, се определят от неговите лични свойства и качества: като темперамент, воля и др.;

Ситуационната гледна точка предполага, че поведението на хората в ситуация на избор се контролира предимно от външната среда: организационната структура на предприятията, медиите и др.;

Третата гледна точка съчетава двете предходни позиции, поради което е най-обективна и се основава на „признаването на целесъобразността на разграничаване на факторите, влияещи върху избора на определена рискова алтернатива или отказа от риск, социални, психологически и социално-психологически, които диалектически си взаимодействат и взаимно си влияят.” при приятел.”

В структурата на социалните фактори специално място заемат явления, които могат да бъдат наречени „общосоциологически“. Те включват преди всичко определена организация на обществото, степента на развитие на производителните сили, системата на управление и др. Те оказват косвено влияние върху процесите на избор на решения, рискови алтернативи и приемане на определена степен на риск.

Социалната предразположеност на индивида, групата или колектива да приемат или отказват риск до голяма степен зависи от съществуващата управленска структура, организационна среда и др.

Поемането на риск не е само личностна черта. Проявява се по различен начин при различни условия.

А.П. Алгин отбелязва, че „ако системата за планиране е фокусирана предимно върху количествени показатели и се основава на администрация, тогава очевидно има малко смелчаци в такива условия, които да поемат рискове. По-разумно е да се отказват рискови, макар и по-обещаващи, действия и решения... Ако в една организация разумният риск се счита за норма, тогава служителите тук ще бъдат много по-склонни да вземат смели, проактивни решения в сравнение с екип, в който рискът е смятан за „социално зло“.

Изборът на субекта на конкретна алтернатива, свързана с определена степен на риск, зависи не само от влиянието на външната среда, но и от действието на психологически фактори. Изборът на решение се влияе от индивидуалността, темперамента, психологическия състав, мотивите и относително стабилните личностни черти.

Например, такова волево качество като решителност (способността на човек да взема решения самостоятелно, способността на субекта смело да поеме отговорност за избраното решение) е необходимо в трудни ситуации, когато се изискват действия, свързани с риск и избор от няколко алтернативи. Решителният човек е по-склонен да взема рисковани решения, за разлика от човек, който е доминиран от такова качество като предпазливост.

Наред със социално-психологическите, върху посоката на избора и отношението на субекта към риска влияят и социално-психологическите фактори. Те включват: принадлежността на човек към определена социална група, спецификата на взаимодействието между членовете на групата, нейната организационна структура, степента на координация между членовете на групата с различни интереси и др.

Влиянието на риска върху сплотеността на екипа

Въздействието на риска върху сплотеността на екипа зависи от много фактори. Сред тях можем да разграничим както субективни, така и обективни. Субективните, на първо място, включват психологически фактори, които вече бяха обсъдени по-рано, и предположението, че какъв вид личност е, такова ниво на решения в рискови ситуации трябва да се очаква от човек.

Но Т.В. Корнилова отбелязва, че „доста важен психологически модел е несъответствието между индивидуалните криви на личностно и интелектуално развитие“. Човек може да е готов за някои решения интелектуално, но да не успява да ги достигне лично и следователно да не успява да се справи със ситуацията.

Например, изследванията показват, че мениджърите от най-висок клас (на ниво борд) не трябва да са бивши губещи. Факт е, че те обикновено не могат да поставят корпоративните или чуждите интереси над личните си. За да направите това, е необходимо в младостта на човека успехът на мотивацията за постижения да бъде достатъчно подсилен; Само такъв човек няма да се страхува от успеха на друг, ако в резултат на това са засегнати собствените му интереси. С други думи, психологическият съвет от тези проучвания е: страхувайте се от губещите, те не са склонни да допринасят за успеха на другите, така че няма да бъдат добри лидери.

Следователно, естествено, екип, чиито членове са готови да вземат решения в ситуации на несигурност и не са били често „губещи” в миналото, ще бъде по-обединен в ситуация на риск. Това се дължи преди всичко на факта, че в тази група няма да има разногласия и предпоставки за конфликт: хората са в състояние да поставят общите интереси над личните и да не се фокусират върху личния интерес при решаването на проблема.

Също така, субективните фактори, влияещи върху сплотеността на екипа в рискова ситуация, включват степента на знание или незнание за риска. Има добре известно твърдение, че „знаейки за възможността за събитие или неговите последствия помага да го доближите или избегнете“.

Например по време на Великата отечествена война знанието за възможността вражеските войски да навлязат в града може да мобилизира и обедини жителите на града, тъй като при тези обстоятелства степента на риск от „непосредствена опасност“ се увеличава.

Но Козелецки Ю. твърди, че често „знанието ни прави страхливци“. И точно знанието за степента на риска намалява сплотеността на екипа.

Знаейки, че има опасност, като например наличието на експлозив в стаята, може да хвърли групата в хаос и да намали сплотеността до точката на нула.

Обективните фактори включват феномена „кучи син“: тук се разглежда конфликтът между индивид и група.

Едно лице се счита за носител на определена степен на риск за екипа. Това може да е риск за физическото благополучие (например появата в екип на човек, склонен към физическо насилие), риск от загуба на ценностни ориентации (например появата на социалдемократ в либерална партия) и т.н.

И в конфликт с един човек, когато има заплаха от разпадане на екипа, групата се интегрира и обединява, въпреки предишни разногласия.

Понякога това явление се предизвиква изкуствено, за да се интегрира групата и да се увеличи нейната сплотеност.

В допълнение, обективните фактори, влияещи върху степента на сплотеност на екипа, включват степента на опасност, която заплашва екипа.

Установено е, че степента на групова сплотеност е в линейна зависимост от степента на риск. Като правило, колкото по-високо е нивото на риск, толкова по-високо е нивото на сплотеност на екипа.

По този начин можем да заключим, че въпреки че рисковата ситуация може не само да послужи като добра причина за организиране на субекти, но и да дезорганизира дейността на екипа (феноменът на „знание-незнание“ за риска), в повечето случаи рисковата ситуация повишава степента на групова сплотеност.

Създаване на риск

Създаването на риск е основен въпрос за всички форми на оценка на риска. По-специално, защото ограничената рационалност (нашите умствени способности са претоварени, така че сме ограничени до умствени преки пътища - „горещи клавиши“) значително намалява риска от екстремни събития, тъй като тяхната вероятност е изключително малка за интуитивна оценка. Например, една от водещите причини за смърт - злополуките с моторни превозни средства - се причинява от неправилно шофиране отчасти, защото всеки даден шофьор създава проблема, като до голяма степен или напълно игнорира риска от сериозен или фатален инцидент.

Горните примери: тяло, заплаха, цена на живота, професионална етика и съжаление показват, че регулаторът на риска или експертът често е изправен пред сериозен конфликт на интереси. Експертът също се сблъсква с когнитивни пристрастия и културни пристрастия и човек не винаги може да бъде сигурен, че моралните пристрастия ще бъдат избегнати. Създаването на риск само по себе си е риск, който се увеличава, защото експертът е по-малко като клиента.

Например изключително опасни събития, които всички участници не желаят да преживеят отново, могат да бъдат игнорирани в анализа въпреки факта, че събитията са се случили и имат вероятност, различна от нула. Или събитие, за което всички са съгласни, че е неизбежно, може в крайна сметка да бъде премахнато от анализа поради алчност или нежелание да приеме, че всички вярват, че е неизбежно. Тези човешки склонности към грешки и пожелателно мислене често засягат дори най-строгите приложения на научния метод и служат като основен проблем за философията на науката.

Всяко вземане на решение при несигурност трябва да вземе предвид когнитивните пристрастия, културните пристрастия и терминологичните пристрастия: „Никоя група хора, оценяващи риска, не е свободна от „групово мислене“: приемане на очевидно грешни отговори, просто защото хората като цяло са социално чувствителни към несъгласие.“

Един ефективен начин за справяне с проблемите на „създаване на риск“ при оценката или измерването на риска (въпреки че някои твърдят, че рискът не може да бъде измерен, а само оценен) е да се гарантира, че сценариите, като строго правило, включват непопулярни и вероятно невероятни (в група) с ниска вероятност за силно въздействие на „заплахата“ и/или „визионното събитие“. Това позволява на участниците в оценката на риска неусетно да внушават страх от другите и други лични идеали, така че хората да действат по различен начин по някаква причина, различна от следването на официални изисквания и инструкции.

Например, частен напреднал анализатор със сценарий за въздушно нападение може да е в състояние да намали тази заплаха за бюджета на САЩ. Това може да се приеме като формален риск с номинална ниска вероятност. Това би позволило справяне със заплахите, въпреки че заплахите бяха отхвърлени от висши правителствени анализатори. Дори малка инвестиция в усърдие по този въпрос би могла да унищожи или предотврати подобна атака - или поне да предпази от риска публичната администрация да сгреши.

Страхът като интуитивна оценка на риска

В момента трябва да разчитаме на собствените си страхове и колебания, за да се предпазим от най-дълбоко неизвестните обстоятелства. В книгата си „Дарът на страха“ Гавин де Бекер заявява: „Истинският страх е дар, той е сигнал за оцеляване, който обаче звучи само пред лицето на опасност. И все пак други негарантирани страхове ни доминират по начин, който никое друго живо същество на Земята не си позволява. Това не трябва да се случва." Рискът трябва да бъде дефиниран като начинът, по който ние колективно измерваме и споделяме този „истински страх“ – амалгама от рационално съмнение, ирационален страх и множество други „неколичествени“ аберации в нашия собствен опит.

Областта на поведенческите финанси се фокусира върху човешката неприязън към риска, асиметричното съжаление и други начини, по които човешкото финансово поведение варира от това, което обикновено се „рационално“ изучава от анализаторите. Рискът в този случай е степента на несигурност, свързана с възвръщаемостта на активите. Признаването и зачитането на ирационалното влияние върху вземането на човешки решения може да извърви дълъг път само по себе си за намаляване на страданието, дължащо се на наивни оценки на риска, които се преструват на рационални, но всъщност просто комбинират много отделни пристрастия в една рационална оценка.

Каква е разликата между риск и заплаха?

В анализа на сценария „рискът“ се разграничава от „заплахата“. Заплахата е непроучено негативно събитие, което някои анализатори може да не са в състояние да оценят при оценка на риска, тъй като събитието никога не се е случвало и за което няма налична информация за ефективни превантивни мерки (стъпки, предприети за намаляване на вероятността или въздействието на възможно бъдеще събитие). Това разграничение е най-ясно илюстрирано от принципа на предпазливостта, който се стреми да намали заплахата, като изисква тя да бъде намалена до набор от добре дефинирани рискове, преди да могат да бъдат приложени действия, проекти, иновации или експерименти. Примери за заплаха:

Природни бедствия: земетресение, наводнение, цунами, вулканично изригване, горски пожари;

Причинени от човека бедствия: ядрена заплаха, заплаха за околната среда.

Пример за риск:

природни бедствия: цунами, според резултатите от анализа, може да се случи с вероятност не повече от 1 път на 100 години. Височината на вълната в зоната на удара ще бъде не повече от 10 бала по скалата на Рихтер, което ще доведе до разрушаване на периметровата ограда на предприятието на разстояние 15 метра и ръба на лявото крило на склада за строителни материали. склад No3 (виж приложената схема). Общите щети, като се вземе предвид възможното замърсяване на околната среда, ще възлизат на не повече от 173 хиляди рубли по текущи цени. Загуби сред персонала са възможни само при грубо нарушаване на правилата за действие при извънредна ситуация. Аварийната ситуация ще бъде установена след поне 15 минути, а персоналът ще бъде уведомен след 12 минути. 30 сек. Вероятност за загуби на персонал на един служител H=1x10-12... Приложение. План за действие за намаляване на нивото на този риск и оценка на разходите.

Оценка и прогнозиране на риска

Средствата, чрез които се измерва и оценява рискът, варират, тъй като широко обхващат различни професии и всъщност означават средства, които могат да бъдат определени от различни професии, например лекарят управлява медицинския риск, строителният инженер управлява риска от структурна повреда и т.н. Професионален кодекс на етиката обикновено се фокусира върху оценката на риска и намаляването му (от професионалист от името на клиент, обществото, обществото или живота като цяло).

Рискът се оценява главно чрез вероятностна характеристика (безразмерна стойност от 0 до 1), но може да се използва и честотата на възникване на риска. Честотата на възникване е броят на случаите на възможно проявление на опасност за определен период от време. Например на година, тогава мерните единици могат да бъдат 1/година или човек/година и т.н.

Могат да се разграничат две отдавна установени гледни точки за риска - първата се основава на научни и технически оценки: т. нар. теоретичен риск, втората зависи от човешкото възприемане на риска: т. нар. ефективен риск. Тези две гледни точки непрекъснато си противоречат в социалните, хуманитарните и политическите науки. През последните години във връзка с появата на ново направление в теорията на вероятностите - евентологията - възникна концепцията за евентологичния риск, която може да се счита за първия сериозен опит за комбиниране на теоретичния и ефективен риск в едно понятие.

Евентологичен риск

Евентологията директно въвежда човека и ума като евентологично разпределение в научното и математическото изследване; като по този начин се предоставя възможност не само за разработване на ефективни евентологични модели на различни аспекти на човешкото възприятие на риска, но също така и да се даде такова общо математическо определение на „евентологичен риск“ (като евентологично разпределение на определен набор от минали, настоящи и бъдещи събития) , което, без да противоречи на повечето съществуващи дефиниции на теоретичен и ефективен риск, ги абсорбира като множество конкретни опции

Статистическият риск често се свежда до вероятността от някакво нежелано събитие. Обикновено вероятността от такова събитие и някаква оценка на очакваната вреда от него се комбинират в един правдоподобен резултат, който съчетава набор от вероятности за риск, съжаление и награда в очаквана стойност за даден резултат.

Ефективен риск

Въпреки че обикновено не е възможно директно да се измери ефективният риск, има много неофициални методи, използвани за оценката или „измерването“ му. Формалните методи измерват най-често една от мерките за риск: т. нар. VaR (Value At Risk – разходна мярка на риска).

Индустрии, чувствителни към риска

Някои индустрии управляват риска по силно измерим начин. Те включват ядрената и самолетната промишленост, където евентуалният отказ на сложна гама от проектирани системи може да доведе до много нежелани резултати. Общият риск е сумата от индивидуалните рискове на отделните класове. В ядрената индустрия "ефектът" често се измерва чрез нивото на радиологичното излъчване извън зоната на излъчване, измерване, което често се агрегира в пет или шест ленти с ширина от десет градации.

Рисковете се оценяват с помощта на методите на дървото на събитията. Когато тези рискове са ниски, те обикновено се считат за „широко приемливи“. По-високото ниво на риск (обикновено до 10 до 100 пъти считано за широко приемливо) трябва да бъде оправдано спрямо разходите за смекчаването му и възможните ползи, които го правят поносим - тези рискове се считат за "поносими". Рисковете над това ниво се класифицират като „непоносими“.

„Широко приемливото“ ниво на риск е взето под внимание от различни правителства – най-ранният опит е направен от британското правителство и академичния изследовател Ф. Р. Фармър, използвайки примера за ходене на голяма надморска височина и други подобни дейности, които крият установими рискове за хората изглежда го намират за приемливо. Това доведе до така наречената Farmer Curve на приемливата вероятност от рискови събития спрямо техните последствия.

Тази техника като цяло обикновено се нарича вероятностна оценка на риска (PRA) или вероятностна оценка на безопасността.

Управление на риска

Управлението на риска представлява система за управление на риска и икономическите (по-точно финансовите) отношения, възникващи в процеса на това управление, и включва стратегията и тактиката на управленските действия.

Управленската стратегия се отнася до насоките и методите за използване на средства за постигане на цел. Всеки метод има специфичен набор от правила и ограничения за вземане на най-доброто решение. Стратегията помага да се съсредоточат усилията върху различни варианти на решение, които не противоречат на общата линия на стратегията и да се отхвърлят всички други варианти. След постигане на поставената цел тази стратегия престава да съществува, тъй като новите цели поставят задачата за разработване на нова стратегия.

Тактиката е практически методи и техники на управление за постигане на поставена цел в конкретни условия. Задачата на управленската тактика е да избере най-оптималното решение и най-конструктивните управленски методи и техники в дадена икономическа ситуация.

Управлението на риска като система за управление се състои от две подсистеми: управлявана подсистема – обект на управление и контролна подсистема – субект на управление. Обект на контрол при управлението на риска са рисковите капиталови инвестиции и икономическите отношения между стопанските субекти в процеса на реализиране на риска. Такива икономически отношения включват връзки между притежателя на полицата и застрахователя, кредитополучателя и кредитора, между предприемачи, конкуренти и др.

Субект на управление при управлението на риска е група от мениджъри (финансов мениджър, застрахователен специалист и др.), която чрез различни възможности за своето влияние осъществява целенасоченото функциониране на обекта на управление. Този процес може да се извърши само ако необходимата информация циркулира между субекта и обекта на управление. Процесът на управление винаги включва получаване, предаване, обработка и практическо използване на информация. Получаването на надеждна и достатъчна информация в конкретни условия играе важна роля, тъй като помага да се вземе правилното решение за действия в рискови условия. Информационната поддръжка се състои от различни видове информация: статистическа, икономическа, търговска, финансова и др.

Тази информация включва информация за вероятността от конкретно застрахователно събитие, събитие, наличието и размера на търсенето на стоки, капитал, за финансовата стабилност и платежоспособността на своите клиенти, партньори, конкуренти и др.

Който притежава информацията, притежава пазара. Много видове информация представляват обект на търговска тайна и могат да бъдат вид интелектуална собственост, което означава, че могат да бъдат направени като вноска в уставния капитал на акционерно дружество или съдружие. Наличието на достатъчно и надеждна бизнес информация на разположение на финансовия мениджър му позволява бързо да взема финансови и търговски решения и влияе върху правилността на тези решения. Това води до намаляване на загубите и увеличаване на печалбите.

Всяко управленско решение се основава на информация и е важно качеството на тази информация, което трябва да се оценява при получаването, а не при предаването. Сега информацията много бързо губи релевантност, трябва да се използва своевременно.

Бизнес субектът трябва да може не само да събира информация, но и да я съхранява и извлича, ако е необходимо. Най-добрият картотека за събиране на информация е компютър, който има както добра памет, така и възможност за бързо намиране на необходимата информация.

Ето основните методи за намаляване на риска:

Диверсификация, която е процесът на разпределение на инвестираните средства между различни инвестиционни обекти, които не са пряко свързани помежду си, с цел намаляване на степента на риск и загуба на доход;

Получете допълнителна информация за изборите и резултатите. По-пълната информация ви позволява да направите точна прогноза и да намалите риска, което я прави много ценна;

Ограничението е установяването на лимит, тоест максимални суми на разходите, продажбите, заемите и т.н., използвани от банките за намаляване на степента на риск при издаване на заеми, от стопански субекти за продажба на стоки на кредит, предоставяне на заеми, определяне на размер на капиталовите инвестиции и др.;

Самоосигуряването възниква, когато предприемачът предпочита да се застрахова, вместо да купи застраховка от застрахователна компания; самоосигуряването е децентрализирана форма, създаване на естествени и парични осигурителни фондове директно в стопански субекти, особено в тези, чиято дейност е застрашена; основната задача на самоосигуряването е бързото преодоляване на временни затруднения във финансовата и търговската дейност;

Застраховането е защита на имуществените интереси на стопански субекти и граждани при настъпване на определени събития (застрахователни събития) за сметка на паричните средства, образувани от застрахователните премии, които плащат.

Диверсификацията ви позволява да избегнете част от риска, когато разпределяте капитал между различни видове дейности (например, инвеститор, който купува акции на пет различни акционерни дружества вместо акции на една компания, увеличава вероятността да получи среден доход пет пъти и , съответно намалява степента на риск пет пъти).

Източници и връзки

smoney.ru - аналитичен бизнес седмичник

ru.wikipedia.org – ресурс със статии по много теми, безплатната енциклопедия Wikipedia

grandars.ru - енциклопедия на икономиста

risk24.ru - управление на риска, управление на риска на предприятието

askins.ru - уебсайт за застраховане и управление на риска

bibliotekar.ru - електронна библиотека Bibliotekar.Ru

stroifinanc.ru - СтройФинанс

allbest.ru - глобална мрежа от резюмета

psyh.ru - уебсайт на списание "Нашата психология"

radiuscity.ru - уебсайт на списанието "Радиус на града"

1atoll.ru - уебсайт на производствено-търговската компания "Атол"

risk-manage.ru - общност от мениджъри на риска, сайт "Управление на риска в Русия"

youtube.com - YouTube, най-големият видео хостинг в света

images.yandex.ru - търсене на изображения в интернет чрез Yandex

Правният статут на дружество с ограничена отговорност (LLC), правата и задълженията на неговите участници, процедурата за създаване, реорганизация и ликвидация на LLC се определят от Гражданския кодекс на Руската федерация (Гражданския кодекс на Руската федерация). и Федерален закон от 02/08/98 N 14-FZ „За дружествата с ограничена отговорност“ (наричан по-долу Закон № 14-FZ).
Съгласно параграф 3 на чл. 56 от Гражданския кодекс на Руската федерация, основателят (участникът) на юридическо лице или собственикът на неговото имущество не носи отговорност за задълженията на юридическото лице, а юридическото лице не носи отговорност за задълженията на учредителя ( участник) или собственик, с изключение на случаите, предвидени от Гражданския кодекс на Руската федерация или учредителните документи на юридическото лице.
Участниците в LLC не носят отговорност за задълженията му и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на направените от тях вноски (клауза 1 от член 87 от Гражданския кодекс на Руската федерация, клауза 1 на член 2 от Закон № 14-FZ).
Участниците в дружеството, които са направили вноски непълно, носят солидарна отговорност за задълженията му до размера на стойността на невнесената част от вноската на всеки участник.
По този начин, като общо правило, участниците в LLC не носят отговорност за неговите задължения и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, само до размера на стойността на вноските, които са направили, освен ако не е установено друго от учредителя документи на фирмата.
Трябва обаче да се има предвид следното.
1. Ако несъстоятелността (несъстоятелността) на дружеството е настъпила по вина на неговите участници или по вина на други лица, които имат право да дават задължителни за дружеството инструкции или по друг начин имат възможност да определят неговите действия, тези лица (вкл. участници) може да бъде възложена субсидиарна отговорност за задълженията на дружеството (клауза 3 от член 56 от Гражданския кодекс на Руската федерация, клауза 3 от член 3 от Закон N 14-FZ, клауза 4 от член 10 от Федералния закон за 26 октомври 2002 г. N 127-FZ „За несъстоятелността“ (фалит)" - по-нататък - Закон N 127-FZ).
Освен това, по силата на параграф 4 на чл. 61 от Гражданския кодекс на Руската федерация, клауза 1, чл. 224 от Закон № 127-FZ, ако стойността на имуществото на юридическо лице длъжник, по отношение на което е взето решение за ликвидация, е недостатъчна за удовлетворяване на вземанията на кредиторите, такова юридическо лице се ликвидира по начина, предписан от Закон № 127-FZ.
Ако се открие недостатъчна стойност на имуществото след решението за ликвидация на юридическо лице и преди създаването на ликвидационна комисия (назначаване на ликвидатор), молбата за обявяване на длъжника в несъстоятелност трябва да бъде подадена до арбитражния съд от основателя (участника). ) на длъжника или главата на длъжника (клауза 3 от член 224 от Закон № 127 -FZ).
Учредителите (участниците) на длъжника, които са нарушили тези изисквания, носят субсидиарна отговорност за неудовлетворени вземания на кредитори за парични задължения и за плащане на задължителни плащания на длъжника (клауза 2 на член 226 от Закон № 127-FZ).
2. Дружествата, преобразувани от персонални дружества, трябва да вземат предвид разпоредбите на параграф 2 на чл. 68 от Гражданския кодекс на Руската федерация, според който при преобразуване на партньорство в дружество всеки генерален партньор, който е станал член на дружеството, носи субсидиарна отговорност за две години с цялото си имущество за задълженията, прехвърлени на фирма от съдружието. Отчуждаването от бивш съдружник на дяловете му не го освобождава от такава отговорност.
3. Ако участникът в LLC е юридическо лице и по отношение на това юридическо лице LLC е признато за дъщерно дружество, тогава трябва да се вземат предвид разпоредбите на чл. 105 от Гражданския кодекс на Руската федерация.
Търговско дружество се признава за дъщерно дружество, ако друго (основно) търговско дружество, поради преобладаващото си участие в неговия уставен капитал, има възможност да определя решенията, взети от такова дружество (клауза 1 от член 105 от Гражданския кодекс на Руска федерация).
Дружеството-майка, което има право да дава задължителни инструкции на своето дъщерно дружество, носи солидарна отговорност с дъщерното дружество за сделки, сключени от последното в изпълнение на такива инструкции (клауза 2 на член 105 от Гражданския кодекс на Руската федерация). . В случай на несъстоятелност (фалит) на дъщерно дружество по вина на дружеството майка, последното носи субсидиарна отговорност за своите дългове. Освен това участниците в дъщерно дружество имат право да изискват обезщетение от дружеството майка за загуби, причинени по негова вина на дъщерното дружество, освен ако не е предвидено друго в законите за търговските дружества (клауза 3 от член 105 от Гражданския кодекс на Руската федерация). ).
4. Отговорността на участник в LLC за данъчния дълг на LLC възниква в случай на ликвидация на организацията.
При ликвидация на LLC участникът трябва да вземе предвид и разпоредбите на чл. 49 от Данъчния кодекс на Руската федерация (TC RF).
Задължението за плащане на данъци и такси (неустойки, глоби) на ликвидирана организация се изпълнява от ликвидационната комисия за сметка на средствата на тази организация, включително тези, получени от продажбата на нейното имущество (клауза 1 на член 49 от Данъчния кодекс на Руската федерация).
Ако тези средства не са достатъчни за пълно изпълнение на задължението за плащане на дължими данъци и такси, неустойки и глоби, остатъкът от дълга трябва да бъде изплатен от учредителите на LLC в границите и по начина, установен от законодателството на Руската федерация. (клауза 2 на член 49 от Данъчния кодекс на Руската федерация).
Тоест, в тази ситуация, клауза 1 на чл. 87 от Гражданския кодекс на Руската федерация, съгласно който участниците в LLC погасяват дълга на дружеството в рамките на стойността на направените от тях вноски. Участниците в дружеството, които не са направили пълни вноски, носят солидарна отговорност за задълженията му до размера на стойността на невнесената част от вноската на всеки участник.

Органи на управление на дружеството

87 - 96.

Участниците в LLC не носят отговорност за неговите задължения и носят риска от загуби до размера на стойността на техните дялове. Уставният капитал се формира от вноски на акции. Учредителни документи и устав и договор.

Дялът на LLC има две значения:

1) Като елементарен дял с предварително определен размер, на който е разделен уставният капитал. Елементарна дроб е една стотна.

2) Може да има общ дял, притежаван от определен участник. 20 елементарни дяла - общият дял на участника.

Участник може да отчужди целия общ дял или част от него. Част от елементарен дял не може да бъде отчуждена. Ако стойността на нетните активи намалее под регистрирания уставен капитал, LLC е длъжно да декларира намаление на този капитал и да се регистрира при държавните органи; регистрацията при властите не може да разпределя печалби. Ако е по-малък от минималната стойност на уставния капитал, тогава дружеството трябва да бъде ликвидирано.

Управителят управлява компанията.

В LLC учредителното споразумение решава какви органи ще има.

Хартата, част или продължение на споразумението е одобрено, по-конкретно, споразумението е подписано - волята на учредителите.

Основни принципи на управление на фирмата. чл.91

Най-висшият орган е общото събрание - подобно на парламента в държавата.

Изпълнителен орган (колегиален (управителен съвет) и/или едноличен (президент, директор на компанията)) - Трябва да носи отговорност - принцип на отчетност. Не може да бъде избран измежду участниците. Член 93, параграф 3 определя общата компетентност на общото събрание, включително тези, които принадлежат само към компетентността на общото събрание.

Напускане на обществото.

Може да напусне по всяко време, независимо от съгласието на всички участници.

Егоизъм и солидарност.

Баланс на интересите. Постоянно ще търсим.

Номинална - стойността според документите на документа, колко теоретично трябва да струва акцията

Real - реален дял

Съдиите изравняват везните, опитвайки се да намерят баланс на интересите.

Това е дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции, акциите от една и съща емисия имат еднаква номинална стойност.

Разлики между OJSC и LLC:

Организация на уставния капитал. Има пълно равенство на дяловете. Те се наричат ​​акции. Регистрацията на права с помощта на акции означава много опростен механизъм за прехвърляне на права.

Когато напуска компанията, акционерът не може да изисква от OJSC никакви плащания, нито парична собственост, нито компенсация за каквото и да било - той продава акциите. Единственият изход е продажба или преотстъпване на акции. Гаранция за целостта на бизнес единицата; капиталът на АД няма да намалява при напускане на участниците.

Възможността за бързо отчуждаване означава възможност за бърз поток от капитали за лесно и бързо придобиване и раздяла със собствеността.

Идеята за акционерни дружества се ражда от идеята за концентрация на капитал за големи проекти. Приватизацията беше използвана за децентрализация.

Приватизационно законодателство от времето на Елцин, приватизация от времето на перестройката.

Акциите трябва да се котират, в противен случай те не са акционерни дружества.

Открити и затворени акционерни дружества.

Предвижда се в новия проект затвореното акционерно дружество да се откаже, за да има свободно котиране на акции. Не можете да продавате дялове в тях.

Дъщерни и зависими дружества. Глава 7 Юридически лица. 105 и 106.

Дъщерни и зависими дружества.

Само дружествата могат да бъдат дъщерни и зависими дружества.

Икономическата компания е призната дъщерни дружества , ако друго (основно) търговско дружество или съдружие, по силата на преобладаващо участие в уставния му капитал или в съответствие с договор, сключен между тях, или по друг начин има възможност да определя решенията, взети от такова дружество.

Поради преобладаващото участие на основното дружество или партньорство в уставния капитал

Основната компания има право да определя предварително политиките на своите дъщерни и зависими компании, следователно основната. Компанията-майка.

Една организация командва друга.

Учредителите (участниците) на търговското дружество не носят отговорност за задълженията на търговското дружество, а търговското дружество не отговаря за задълженията на учредителите (участниците).

Едно търговско дружество се признава за зависимо, ако друго търговско дружество има дял в уставния капитал (акции) на това дружество в размер, съответстващ на 20% (или повече) от гласовете от общия брой гласове, които може да използва в общо събрание на участниците в такова дружество.

Стопанските дружества могат да се създават в организационно-правна форма акционерно дружествоили дружества с ограничена отговорност.

Акционерно дружество- търговско дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции с еднаква номинална стойност, чиито корпоративни права са удостоверени с акции. Акционерното дружество не носи отговорност за задълженията на акционерите. Акционерите не носят отговорност за задълженията на дружеството и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, само до размера на притежаваните от тях акции. Акционерите, които не са платили напълно акциите, в случаите, определени от устава на дружеството, отговарят за задълженията на дружеството до размера на неплатената част от стойността на притежаваните от тях акции.

Дружество с ограничена отговорност (ООД)е дружество, което има уставен капитал, разделен на дялове, чийто размер се определя от учредителните документи, и отговаря за задълженията си само с имуществото си. Максималният брой на участниците в дружество с ограничена отговорност може да достигне 10 лица. Членовете на дружеството носят отговорност до размера на вноските си. Участниците в дружеството, които не са направили изцяло вноски, носят солидарна отговорност за задълженията му до размера на стойността на невнесената част от вноската на всеки участник.

23. Правно положение на дружествата с ограничена отговорност.

Дружеството с ограничена отговорност е една от най-често срещаните организационно-правни форми на икономически субекти (пазарна икономика). Това общество е организирано от едно или група лица, уставният му капитал е разделен на акции, определени с учредителните документи. Като депозити (акции) участниците внасят парични средства, сгради, конструкции, машини, суровини, материали, ценни книжа, както и интелектуална собственост под формата на ноу-хау (рецепта, техническа идея, нова технология и др.).

Всички непарични вноски подлежат на единодушно одобрение от общото събрание на учредителите на дружеството. Най-важната отличителна черта на това общество е позицията, която неговите участници не носят отговорност за задълженията на дружеството и носят риска от загуби, които са свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на направените вноски. Друга особеност на LLC: в съответствие с Гражданския кодекс, участник в това дружество има право да напусне дружеството по свое желание, независимо от желанията на другите участници, което носи по-голяма икономическа свобода на участниците в дружеството. Трета характеристика: в съответствие с учредителните документи, както и със закона, на участника в дружеството трябва да бъде изплатена стойността на част от имуществото, която съответства на неговия дял в уставния капитал на дружеството. Местоположението на юридическото лице се определя от мястото, където е регистрирано, както и от местоположението на управителните органи на LLC или основното място на дейност на юридическото лице. Участници в обществото могат да бъдат отделни граждани, юридически лица, граждани и юридически лица (обществени организации). Органите и органите на местното самоуправление нямат право да бъдат юридически лица.

5) отделяне на общото управление от управлението на предприятието, което е съсредоточено в ръцете на съвета (дирекцията) на дружеството.

25. Правен статут и видове ЮЛНЦ.

Организация с идеална целе организация, която не поставя за основна цел на дейността си генериране на печалба, която не се разпределя между участниците. Организацията с нестопанска цел е способна да извършва предприемаческа дейност само ако служи за постигане на целите, за които е създадена. Решението за създаване на организация с нестопанска цел се взема от нейните учредители. Организациите с нестопанска цел имат право да бъдат граждани и юридически лица в зависимост от тяхната организационно-правна форма. Броят на учредителите не е ограничен. Местоположението на организация с нестопанска цел се определя от мястото на нейната държавна регистрация. От момента на регистрация е юридическо лице. Учредителните документи на организация с нестопанска цел, уставът, учредителният договор и решението на собственика трябва да съдържат: името на организацията; посочване на естеството на дейността му, както и на правата и задълженията на неговите членове. Трябва да се посочат условията за приемане и напускане на организацията; източници на формиране на имущество на организация с нестопанска цел и процедурата за нейното използване, ако търговската организация е ликвидирана; процедура за извършване на промени в учредителните документи. Трябва да се отбележи, че учредителните документи могат да съдържат други разпоредби, които не противоречат на закона. Източници на формиране на собственост в парична и друга форма:

1) редовни и еднократни приходи от учредителите (участници, членове);

2) имуществени вноски и дарения, направени доброволно;

3) приходи от продажба на стоки, работи, услуги;

4) дивиденти, приходи, лихви, получени от акции, облигации, други и депозити;

5) доходи, получени от имуществото на организация с нестопанска цел;

6) други постъпления, незабранени със закон.

Възможностите на основния управителен орган включват следните въпроси.

1. Промяна на устава на организация с нестопанска цел.

2. Определяне на приоритетните области на работа на организация с нестопанска цел, принципите на формиране и използване на нейното имущество.

3. Създаване на изпълнителни органи на организация с нестопанска цел.

4. Одобряване на финансовия план на тази организация и промени в него.

5. Създаване на клонове и откриване на представителства на тази организация.

6. Участие в организации.

7. Реорганизация и ликвидация на тази организация.

Формите на организациите с нестопанска цел включват: обществени и религиозни организации (сдружения), фондации, партньорства с нестопанска цел, институции, както и автономни организации с нестопанска цел.

Организациите с нестопанска цел могат да създават асоциации.

26. Правно положение на обществените и религиозните организации.

Обществени и религиозни организацииИ финансови средстваса видове организации с нестопанска цел. Организация с нестопанска цел е организация, която няма за цел реализирането на печалба като основна цел на дейността си. Получената печалба не се разпределя между участниците.

Висшите органи на управление на ЮЛНЦ са общи събранияили колегиален орган на управление.

1. Обществени и религиозни организации (сдружения) се признават като доброволни сдружения на граждани, които по установения от закона ред са се обединили въз основа на общи интереси за задоволяване на духовни или други нематериални нужди.

Обществените и религиозните организации са организации с нестопанска цел. Те имат право да извършват предприемаческа дейност само за постигане на целите, за които са създадени и в съответствие с тези цели.

2. Участниците (членовете) на обществени и религиозни организации не запазват права върху имуществото, прехвърлено от тях на тези организации, включително членски внос. Те не носят отговорност за задълженията на обществени и религиозни организации, в които участват като техни членове, както и тези организации не отговарят за задълженията на своите членове.

3. Особеностите на правния статут на обществените и религиозните организации като участници в отношенията, регулирани от този кодекс, се определят от закона.

Учредители на местна религиозна организация могат да бъдат най-малко 10 граждани на Руската федерация, обединени в религиозна група, която има потвърждение за съществуването си на дадена територия в продължение на най-малко 15 години, издадено от местните органи на управление. Такова потвърждение се издава, ако религиозната група своевременно уведоми компетентните органи за създаването си по установения ред. Централизирани религиозни организации се образуват, когато има най-малко три местни религиозни организации от една и съща религия

27. Правно положение на институциите.

управленски персонал и реалните възможности на предприятието. За да се получи по-ефективен резултат, като правило се използва не един, а комбинация от методи. Изброените методи могат да бъдат значително допълнени, като се вземе предвид спецификата на дейността на отделните фирми и специфичния състав на техните бизнес рискове.

Предприемачът се занимава не само с ресурси, машини и продукти, не само с различни документи, производствени, снабдителни и битови процеси, но също така постоянно се занимава с хора - управлява подчинени, консултира се със специалисти, преговаря с партньори, комуникира с работната сила.

Неговата репутация и авторитет, и съответно успехът на неговия бизнес, зависят от това колко добре го прави. Предприемачеството е професия, призвание, дори свойство на душата или вродена склонност, но е и особен начин на мислене, поведение и стил. Предприемачеството е култура. Предприемачът трябва да бъде културен човек, дори само защото се интересува от постоянен успех.

Обикновено се приписва понятието „морал“, „етика“, „култура на поведение“.

Да се области на извъникономическите отношения между хората.

До известна степен те са свързани със служебни отношения, обикновено свързани със служба в държавни организации. Предприемаческите и търговските дейности са слабо свързани в съзнанието на руския народ с честта, морала, етиката и културата. В най-добрия случай е общоприето, че индивидуалните предприемачи действат по морален начин, когато действат като благодетели и спонсори.

Междувременно предприемачът е този, който се нуждае от образа на честен, дълбоко достоен човек, ръководен от морални принципи.

И това не трябва да бъде показен, не мним, а реален образ, потвърден от стриктното спазване на нормите на човешкия, религиозния, обществения морал и чувството за граждански дълг.

ДА СЕ За съжаление, в предприемаческата пяна, която първите руски пазарни вълни извадиха на повърхността, принципите на високия морал често не са на почит. Новите предприемачи все още не са научили товаМоралните и етични принципи на поведение в бизнеса и високата предприемаческа култура са ключът към постоянен, дългосрочен успех, който е много по-важен от радостта от измамно присвоените печалби.

Предприемаческата култура е неразделна част от организацията и функционирането на предприятието. Той не само осигурява висок престиж на компанията, но и спомага за повишаване на ефективността на производството.

социализъм, подобряване на качеството на продуктите и услугите и, следователно, увеличаване на доходите, а също така се основава на общи концепции за културата и е неразривно свързана с нея.

Културата е съвкупността от човешки постижения в индустриален, социален и умствен план. Ето как е дефинирана същността на това понятие в речника на руски език от S.I. Ожегова.

Културата се разбира като исторически определено ниво на развитие на обществото, творческите сили и способности на човек, изразени във видовете и формите на организация на живота и дейността на хората, както и в материалните и духовни ценности, които те създават. В превод от латински „култура“ означава отглеждане, възпитание, образование, развитие, почитане. Следователно в универсалното човешко разбиране културата е многостранно, сложно понятие, което характеризира различни аспекти на живота, дейността, поведението на хората, техните асоциации (групи), обществото като цяло на определен исторически етап от развитието.

Културата на предприемачеството се разбира като определен, установен набор от принципи, техники и методи за нейното прилагане от субекти в съответствие с действащите в страната (обществото) правни норми (закони, подзаконови актове), бизнес обичаи, етични и морални. правила и норми на поведение при осъществяване на цивилизован бизнес.

Формирането и развитието на култура на предприемаческа дейност, първо, се извършва естествено, когато предприятията, въз основа на изучаване на опита от миналото и настоящето, подкрепят тези културни традиции, които са най-ефективни за постигане на техните цели; второ, тя може целенасочено да се формира чрез насилствено въвеждане на определени комплекси на поведение.

Предприемаческата дейност е свободната дейност на способни граждани и (или) техните сдружения. Но икономическата свобода при извършване на стопанска дейност не означава, че нейните участници са свободни от неспазване на установените принципи и методи за регулиране на стопанската дейност. Икономическата свобода, като основа на културата на предприемачеството, не означава всепозволеност за отделните участници в нея - собственици на огромно финансово богатство. Държавата установява определени бариери, които ограничават проявата на пълна икономическа свобода от отделни представители на предприемаческата дейност в името на защитата на интересите и икономическата свобода на други участници в предприемачеството, други субекти на пазарната икономика и обществото като цяло.

Културата на предприемачеството означава, че независимостта и икономическата свобода на стопански субекти противоречи на тяхната воля и неоправдана инициатива, следователно държавата

подаръкът установява мерки и форми на отговорност за нарушаване от страна на предприемачите на правни норми, уреждащи стопанската дейност. Така в Конституцията на Руската федерация се посочва, че икономическата (предприемаческата) дейност, насочена към монополизация и нелоялна конкуренция, е неприемлива. Наказателното законодателство предвижда мерки за наказателна отговорност за незаконно и фалшиво предприемачество и други действия на граждани, които противоречат на законните дейности.

Първият, универсален елемент на културата на предприемачеството, предприемаческата дейност е нейната законност; второто е стриктно изпълнение на задълженията, произтичащи от правни актове, договорни отношения и правни сделки; третото е честното поведение на субектите на техния бизнес. В книгата „Кредото на свободното предприемачество“ К. Рандал пише, че цивилизованият предприемач трябва да има силен характер и почтеност, които не могат да бъдат заменени с нищо: „Да имаш характер означава да чувстваш и разбираш моралните проблеми, да имаш смелостта да действа правилно при всякакви обстоятелства, които възникват в живота. Човек, който е силен по характер, но нечестен по сърце, може някой ден да причини бедствие на компанията. Предприемач, който няма такива качества като честност, е безполезен. Честното отношение към хората, потребителите, партньорите и държавата е основният признак на културата на предприемачество.

Важен елемент от културата на предприемачеството е спазването от страна на предприемачите на общи етични стандарти, включително професионалната етика на предприемачите, етичния кодекс на компанията, общоприетите правила за правене на бизнес, нивото на култура и образование на предприемачите, степента на техните претенции и спазване на митническите изисквания

И моралът, действащ в обществото, нивото на знания, необходими за извършване на законен бизнес и др.

Предприемаческата култура, като проява на правни и етични критерии (норми), включва взаимоотношения: с държавата, с обществото, с потребителите, със служителите, с партньорите, с конкурентите.

И други стопански субекти, както и спазване на действащите правни актове, стандарти, правила, норми, които пряко или косвено засягат развитието на предприемачеството.

Предприемаческата дейност е насочена към систематично получаване на печалба, но не чрез каквито и да било средства и методи, а само законно. Предприемаческата култура означава, че предприемачите, след като са създали собствен бизнес, извършват законен бизнес и получават доход (печалба) законно.

Така М. Вебер вярва, че формирането на цивилизованото предприемачество е свързано с нова, аскетична духовна традиция, че предприемачът, подхранван от тази традиция, „е чужд на показния лукс и прахосничество, опиянението от властта. Предприемач с такъв тип богатство

не дава нищо, освен може би усещането за добре изпълнен дълг в рамките на призванието.”

Формирането на предприемаческа култура се определя от много фактори, сред които първо място заемат цивилизованата външна бизнес среда, общественият и държавен манталитет, действителните правни норми, установяващи правата, задълженията, отговорностите на предприемачите и, разбира се, самият предприемач и неговата корпоративна култура.

Културата на предприемачеството като цяло зависи от формирането на културата на бизнес организациите, културата на самите предприемачи, от бизнес етиката, бизнес етикета и много други елементи, които като цяло съставляват понятието култура.

Предприемаческата култура е система от споделени и живи вярвания и ценности. Идеите за ценностите ни позволяват да отговорим на въпроса какво е важно за предприятието, а вярванията ни позволяват да разберем как трябва да функционира предприятието и как трябва да се управлява.

В книгата си „Управление на организационната култура“ В. Д. Козлов отбелязва, че културата на предприемачеството „е система от формални и неформални правила и норми на дейност, обичаи и традиции. Също така индивидуални и групови интереси, поведенчески характеристики на служителите от дадена организационна структура, стил на лидерство, индикации за удовлетвореност на служителите от условията на труд, ниво на взаимно сътрудничество, идентификация на служителите с предприятието и перспективи за развитие.

По този начин културата на организацията на предприемаческата дейност определя климата, стила на взаимоотношенията и ценностите на предприятието. Всяка нововъзникнала организационна структура развива своя собствена култура, която предопределя мястото на тази структура, нейните вътрешни и външни връзки и е като че ли модел, стереотип при формирането на стратегия, разпределение на властта, вземане на решения и в поведението на персонала. Същността на културата на дадена организация се изразява в регламенти, приети ритуали и церемонии, както и в модели на неформално поведение.

Целта на културата на предприемачеството е свързана с решаването на два основни проблема: оцеляване в дадена социално-икономическа среда и осигуряване на вътрешна интеграция за постигане на поставените цели.

Културата на едно предприятие обикновено се определя от:

- предмета на стопанската дейност, извършвана от стопанската организация;

- мотивация на собственика на предприятието и служителите;

- нивото на управленска култура, механизмът на взаимоотношения между ръководителите на предприятието и служителите;

- наличието на специален стил на управление, който допринася за постигане

завоюване на водещи позиции на пазара;

- създаване на такива условия за дейността на служителите, които допринасят за осъзнаването на пълното им участие в резултатите от дейността на предприятието;

- наличието на набор от ясни, дефинирани идеи за ценности,

Да се към което предприятието се стреми;

- висока професионална компетентност на фирмените лидери, мениджъри и служители и възможност за тяхното обучение;

- способността на ръководството да поема отговорност, без да търси отговорните за провалите;

- постигане на високо качество и интензивност на работата на служителите

с подходящо материално възнаграждение;

- ориентация на дейността на предприятието към висока ефективност и качество на предлаганите стоки и услуги;

- добре организирано продуктово обслужване на клиентите;

- високи производствени стандарти, въвеждане на нови технологии, които осигуряват необходимото ниво на качество на стоките и услугите;

- създаване на необходимотосанаторно-хигиенни и безопасни условия на труд;

- осигуряване на здравословен морален климат в предприятието. Трябва обаче да се има предвид, че културата на предприятието не е такава

монолитен блок. Във всяко предприятие отделите за управление и администрация имат различни субкултури, които възпроизвеждат структурата на самото предприятие. Разликата се дължи на разнообразието от отрасли и сфери на човешката дейност. Това може да бъде култура на печеливши сделки, иновативна култура, административна култура и т.н. Наличието на различни култури и субкултури може да доведе до напрежение и сблъсъци. Следователно важна задача за всяко предприятие е да обедини и интегрира различните организационни части на предприятието, които имат свои собствени различни субкултури.

Също така е необходимо да се интегрира културата на предприятието и културата на всички негови служители. Културата на предприемачеството предполага способността да организира своята производствена и търговска дейност по такъв начин, че бизнес успехът да се съчетава със създаването на условия, при които служителите са възможно най-удовлетворени от работата си.

Според известния японски предприемач К. Татеиши, корпоративната култура на предприятието е пряко свързана с формирането на рационално управление. „За мен същността на рационалното управление е да се даде възможност на служителя да печели достатъчно, да изпитва удовлетворение от работата си и да участва в управлението на предприятието. Уважението към личността разкрива висшата същност на хуманизма в управлението. Накратко, между рационализма и хуманизма няма противоречие. Това са две взаимно допълващи се

взаимно аспекти на управлението." Това е заключение, което трябва да се помни и да се използва на практика от руските предприемачи и руските мениджъри във всяка сфера на бизнес дейност.

За да се подобри културата на предприемачеството, е необходимо да се проучи механизмът на взаимодействие на отделните елементи, връзката между тях и тяхното влияние един върху друг. В същото време е необходимо да се анализира дали идеите за ценностите, донесли успех на предприятието, са остарели и дали те трябва да бъдат актуализирани. Културата на предприемачеството се променя в съответствие с новите идеи за ценности.

Проведените изследвания показват, че досегашните общоприети ценности като подчинение, дисциплина, централизация, йерархия, кариера, власт и достатъчност губят своето значение. В същото време се увеличава значението на такива ценности като работа в екип, фокусиране върху нуждите, самоопределение, креативност, личностно развитие, способност за компромис, децентрализация, предсказуемост на поведението, надеждност и професионални способности.

Изследване, проведено в Съединените щати, заключава, че проспериращите и бързо развиващи се фирми имат силна култура и стил, които им помагат да постигнат и поддържат водещи позиции на световния пазар. Служителите на такива компании имат ясна ценностна система и точни представи за целите и средствата за постигането им. В такива компании има партньорства на всички нива, високо се цени професионалната компетентност и отдаденост на работата, желанието за висококачествена работа, способността за поемане на отговорност, насърчава се гордостта от собствените постижения и успехите на компанията, желание за разширяване и укрепване на позициите, за първи да доминирате на пазара.

Трябва също така да се има предвид, че за културата на предприемачеството основното е какво се случва на ниво поведение. Ако нивата на ценностите и поведението не съвпадат, тогава това е отрицателен резултат. Това е възможно, например, когато се повишават партньорствата, но на практика служителите, които имат връзки, получават повишения. За местните предприятия често има случаи, когато написаното в документи се различава от това, което се случва на практика.

13.2. Бизнес и морал

Обяснителният речник на руския език определя думата „морал“ като морално правило за волята и съвестта на човек. Моралът е форма на обществено съзнание, социална институция, която изпълнява функцията за регулиране на човешкото поведение. В съвременното разбиране моралът е набор от принципи и норми на поведение на хората по отношение един към друг и обществото. Това означава не само чисто битово, но и служебно и трудово поведение. Моралът характеризира културата и морала на човешките отношения. Основно важно е да се разбере, че ако много граждански норми на поведение на хората са строго предписани от закона,

закон, а служебното поведение - чрез правилници и инструкции, то моралните стандарти не се основават на правни документи. Тяхната основа е съвестта и честта на човека. Моралът е основното качество, което характеризира човечността и благоприличието на хората, трудно се налага, трябва да идва отвътре, от душата и да се основава на собствените убеждения.

Връзката между бизнеса и морала произтича от самата същност на предприемачеството. Бизнесът е непрекъснати контакти, взаимоотношения, преговори, договори с много хора. Както вече беше казано, в орбитата на действията на предприемача попадат много партньори, служители, други предприемачи, доставчици и потребители на стоки. С всички тях заедно и с всеки поотделно трябва да изграждате отношения, основани до голяма степен не само и не толкова на правни документи, а на вяра, взаимно доверие и можете да вярвате само на хора, за които принципите на човешкия морал са над всичко.

Определящият принцип на справедлива размяна е еквивалентността, еднаквостта и за двете разменящи страни. Свещеното спазване на това правило трябва да бъде първият принцип на бизнеса. При еквивалентен обмен никой от участниците в него очевидно не губи. Освен това очевидно всеки печели, но не за сметка на другия, а поради факта, че той се нуждае повече от продукта, който придобива в замяна на своя собствен.

В литературата по предприемачество се среща изразът „честен бизнес“. Добавянето на честност изглежда излишно от гледна точка, че бизнесът не е измама, а обмен. Междувременно измамата е чужда на предприемачеството. Нека си припомним, че по дефиниция бизнесът е инициатива, независима дейност, извършвана на собствен риск и страх, предназначена да реализира печалба. Ако вземем предвид, че печалбата възниква естествено, когато разходите за предприемачество са по-ниски от пазарната цена на бизнес продукта, става ясно, че нито един признак на предприемачество не е свързан с необходимостта от измама, нечестно поведение или нарушаване на човешките права. морал. Фактът, че бизнесът по същество е честен, се доказва от неопровержимия факт, че много милиони бизнес транзакции се извършват на честна дума, без да бъдат записани в никакви документи. Освен това многобройни сделки се сключват от участниците в бизнеса един по един, без свидетели. Единствената гаранция и гаранция в подобни случаи е коректността и почтеността на предприемачите и участниците в бизнеса. Има такова нещо като „цената на думите“ и тази цена трябва да е най-високата. Дал си дума - дръж я. В предреволюционна Русия нарушителят е бил предизвикван на дуел за нарушаване на думата си. Една необуздана дума може да струва живот. Обещание, дадено на други хора, трябва да бъде с най-висока стойност. Докато твърдим, че бизнесът е предназначен да бъде честен по природа, ние нямаме право да пренебрегнем факта, че нечестният бизнес съществува и е широко разпространен.

Подлата поговорка „ако не мамиш, не продаваш“ е дълбоко вкоренена в

съзнанието се е превърнало в начин на действие на много предприемачи. Желанието за печалба и печалба е твърде голямо, но не с цената на задоволяване на потребителските изисквания, а чрез нечестност, измама и присвояване на чужда собственост. Не всички предприемачи са в състояние да устоят на изкушението да печелят, пренебрегвайки основните правила за почтеност в отношенията. За тях няма нито човешки, нито религиозен, нито граждански обществен морал. Дори по-лошо, моралът на измамата, подкупите и кражбата сред такива хора се въвежда в ранга на техните добродетели. Нечестността и нечестността в бизнеса са най-характерни за ранните етапи от възникването на бизнеса и показват на първо място неговата незрялост и несъвършенство. Един начинаещ бизнесмен спешно се нуждае от начален капитал.

В психологията на такива предприемачи лесно възникват и узряват семената на вярата, че целта за придобиване на необходимия капитал оправдава всеки начин за получаването му. В резултат на това хора с нестабилни морални принципи се доближават до границите на позволеното и стават създатели и участници в непочтен бизнес. Липсата на необходимите средства не може да служи като извинение за нарушаване на моралните принципи, изоставяне на честността и благоприличието в името на постигането на желаните цели.

Няма съмнение, че е напълно възможно да започнете и да се наложите в бизнеса, без да прибягвате до измама, а да останете в рамките на уважаваното, морално последователно предприемаческо поведение.

Има непоклатими принципи, които всеки предприемач, който уважава себе си и другите, трябва да следва. Те съставляват моралния и етичен кодекс на цивилизован бизнесмен:

- уважавайте авторитета. Властта е необходимо условие за ефективно управление на бизнеса. Трябва да има ред във всичко. В тази връзка проявете уважение към пазителите на реда в легализираните ешелони на властта;

- бъди честен и правдив. Честността и истинността са в основата на предприемачеството, предпоставка за здрави печалби и хармонични бизнес отношения. Руският предприемач трябва да бъде безупречен носител на добродетел, честност и правдивост;

- зачитат правата на частна собственост. Свободното предприемачество е в основата на благосъстоянието на държавата. Руският предприемач е длъжен да работи усилено в полза на родината си. Такова решение може да бъде демонстрирано само чрез разчитане на частна собственост;

- обичайте и уважавайте човека. Любовта и уважението към човешкия труд от страна на предприемача пораждат реципрочна любов и уважение.

IN В такива условия възниква хармония на интересите, която създава атмосфера за развитие на голямо разнообразие от способности у хората и ги насърчава да се изявят в целия им блясък;

- бъди верен на думата си. Бизнесменът трябва да е верен на думата си, „след като сте излъгали веднъж, кой ще ви повярва?“ Успехът в бизнеса до голяма степен зависи от това до каква степен другите ви вярват. Думата на един бизнесмен трябва да се цени неизмеримо по-високо от държавната хартия с печат.

Живейте според възможностите си. Не се увличайте много. Изберете нещо, с което можете да се справите. Винаги преценявайте възможностите си;

Бъдете целеустремени. Винаги имайте ясна цел пред себе си. Предприемачът се нуждае от такава цел като въздух. Не се разсейвайте от други цели. Да служиш на „двама господари“ е неестествено. В стремежа си да постигнете заветната си цел, не прекрачвайте границата на позволеното. Никоя цел не може да засенчи моралните ценности.

Изглежда, че тези принципи не само не са остарели, но и заслужават да бъдат напълно възпроизведени в съвременния морално-етичен кодекс на руския предприемач.

Поведението на хората, участващи в бизнеса, трябва, от една страна, да отговаря на разумните препоръки, приети в обществото, а от друга страна, да избягва забрани и нарушения на етичните и морални стандарти. „Не престъпвай“ е най-важното морално и етично правило на бизнеса. Моралният бизнес означава запознаване с моралните правила и норми на предприемаческо поведение. Също толкова важно е да се спазват моралните принципи на бизнеса и стриктно да се придържат към моралните и етични закони. Невъзпитаните, неграмотни предприемачи често просто не познават основните норми на предприемаческо поведение и ги нарушават поради собственото си невежество. Но в същата или дори в по-голяма степен има съзнателни, предварително планирани отклонения от общоприетите норми и предприемаческия морал в името на собствената изгода за сметка на другите. Етиката и моралът са не само желаният начин на действие, но и самите действия, практическото въплъщение на идеала.

13.3. Предприемаческа етика

Аристотел пръв говори за етиката, замислено отбелязвайки, че тя „помага да се знае какво трябва да се прави и от какво трябва да се въздържаме“. Етиката е система от норми на морално поведение на хората, техните отговорности един към друг и обществото като цяло. За нас етиката е преди всичко клон на знанието, специална наука, която ни позволява да разглеждаме и оценяваме човешките взаимоотношения, както и поведението на хората от гледна точка на тяхното съответствие с някакви разумни, общоприети норми. Под етика разбираме и практическото прилагане на тези норми, определяйки поведението на хората като етично или неетично. Следователно е полезно да се прави разлика между етиката като идеал и етиката като действие. Интересуват ни и двете, но в рамките на професионалната етика, а именно етиката на предприемача. Следователно говорим за нормите на поведение на предприемача, за изискванията, наложени от културното общество към неговия стил на работа, естеството на комуникация с хората и собствения му социален имидж.

Предприемаческата етика е един от сложните проблеми на създаването на култура на цивилизовано предприемачество. Предприемаческата дейност, както всяка икономическа, икономическа, професионална дейност на способни граждани, има законови и етични

критерии, норми, правила на поведение, отклонението от които заплашва стопанските субекти с негативни последици. Правните норми на поведение на предприемачите и организациите се установяват със закони и други разпоредби, чието неспазване заплашва със сериозни санкции, включително фалит и лишаване от свобода. Много важно условие за развитието на цивилизованото предприемачество е не само приемането на закони, регулиращи стопанската дейност, но и формирането на правна култура. Вярно, може да се твърди, че не всичко, направено според закона, е етично.

Етичните стандарти в предприемачеството са съвкупност от характеристики на поведението на гражданите, извършващи стопанска дейност в различни сфери на икономиката, насочени към задоволяване на нуждите на пазара, конкретните потребители, обществото и държавата. Предприемаческата етика се основава на общите етични норми и правила на поведение, които са се развили в страната, в света, както и на професионалната етика, проявяваща се в определена професионална сфера на дейност. Във връзка с общите етични стандарти на поведение на гражданите, бизнес етиката е неразривно свързана с такива понятия като честност, съвест, авторитет, благородство, учтивост, амбиция, гордост, безсрамие, лицемерие, злорадство, клевета, отмъщение, измама, грубост и други. Както можете да видите, някои понятия се свързват с положителни (позитивни) принципи и поведенчески черти, докато други се свързват с отрицателни (отрицателни). Само непълно изброяване на характерните черти на поведението на индивидуалните предприемачи показва сложна концепция за предприемаческа етика, която по правило трябва да се основава на универсални, универсални принципи, на общите принципи на рискови, иновативни, иновативни, компетентни, законно, честно предприемачество, за разлика от рутинния, нелегален, некомпетентен бизнес.

Формирането на предприемаческата етика се влияе от нормите на общественото съзнание (манталитет) и социалните отношения, насочени към установяване на самооценката на гражданина като предприемач, проявлението на най-добрите му човешки качества, икономическата свобода, неговата отговорност към потребителите и обществото . Предприемаческата етика се основава на морални принципи, свързани с морала, характера, манталитета и стремежите на предприемачите и следователно е неразривно свързана с техните мотиви и мотивации.

Етичните проблеми на предприемачите постоянно възникват и се решават предимно с потребителите, поради което държавата защитава интересите на потребителите. Етичните отношения на предприемачите като собственици на бизнес са свързани със служителите. Тези взаимоотношения оказват особено влияние върху нивото на предприемаческия успех. Взаимоотношенията с бизнес партньорите, конкурентите и обществото играят важна роля в развитието на цивилизованото предприемачество.

Предприемаческата етика се проявява в такива категории като лоялност към дадена дума, поето задължение, морална отговорност за неизпълнение на задължения, установени от правните норми. Изследователите на предприемаческата етика са формирали общи етични стандарти на цивилизованите предприемачи, които могат да бъдат обобщени

към следното:

- убеденост в полезността на своите дейности не само (и не толкова) за себе си, но и за другите, за обществото;

- изхожда от факта, че хората около него искат и знаят как да работят, стремят се да се реализират заедно с предприемача;

- вярва в своя бизнес, смята го за привлекателно творчество, третира бизнеса като изкуство;

- признава необходимостта от конкуренция, но също така разбира необходимостта от сътрудничество;

- уважава себе си като личност и всеки човек като себе си;

- уважава всяка собственост, държавна власт, социални движения, обществен ред, закони;

- вярва на себе си, но и на другите, уважава професионализма и компетентността

- цени образованието, науката и технологиите, културата, спазва екологичните стандарти;

- стреми се да въвежда иновации;

- не прехвърля отговорността за вземане на необходимите решения на подчинените;

- толерантен към недостатъците на другите хора;

- съгласува целите на предприятието с личните цели на служителите;

- никога не унижава никого.

Въпреки факта, че моралните и етични стандарти на предприемачеството са се развивали в продължение на векове, оформили са се и съществуват през миналия век, сегашната им визия има някои специфики.

Предприемачът трябва ясно да осъзнае, че такива поведенчески черти като учтивост, такт и деликатност са абсолютно необходими не само за способността да се държи в обществото, но и за обикновения ежедневен живот. Той никога не забравя културата на общуване, чувството за пропорция, добронамереността и напълно контролира емоциите си. Това му позволява да създаде и поддържа самия имидж на предприемач, който осигурява не само значителна част от успеха, но и постоянно удовлетворение от дейността. Професионалната етика отразява характеристиките на моралното съзнание, поведението и взаимоотношенията на хората, обусловени от спецификата на професионалната дейност. Професионалната етика определя етичните принципи и стандарти на поведение на хората в рамките на определен вид трудова дейност. По-долу са представени основните етични правила за поведение на предприемача, базирани на синтез на различни литературни източници:

Развийте навика да гледате всичко, с което се сблъсквате

гледна точка на ползите за бизнеса; не забравяйте, че предприемач от висока класа е в състояние да превърне вредно явление, което му пречи, в полезно, което му помага да постигне целта си; спазвайте обещанията навреме. Ако не сте успели да го изпълните, не се оправдавайте, а поставете нов срок и спазете думата си, дори и да е късно. Бъдете внимателни и обективни към предложения, които на пръв поглед са „безполезни“; отхвърляйте ненужните предложения, но тактично и учтиво; като сте уверени в себе си, избягвайте да бъдете самоуверени, защото самоувереността е предпоставка за използване на не най-добрите техники и методи в работата;

- обучавайте подчинените си ненатрапчиво, но вярно, насърчавайте тяхната ползотворна работа и инициативност; не прехвърляйте отговорността за вземане на необходимото решение на подчинени, ако това не е в тяхната компетентност или не са получили съответната задача от вас;

- ефективно да се подчиняват, знаят как да се подчиняват, поне на обстоятелствата;

- не забравяйте, че объркването компрометира предприемача;

- никога не забравяйте, че вашето мнение или позиция не винаги е добро, има и други мнения и позиции, които в никакъв случай не са по-лоши;

- не оставяйте без внимателен анализ нито един случай на провал, провал, гаф;

- не забравяйте, че познаването на личните мотивации на хората е една от най-важните основи за ефективно взаимодействие с подчинените;

- съгласуването на целите на предприятието с личните цели на служителите е не по-малко важно от съгласуването на личните цели на служителите с целите на предприятието;

- когато общувате с хора, научете се да разбирате това, което не е изразено;

- да се ръководите в работата си от три „не трябва“; не се дразнете, не се губете, не се разсейвайте;

- най-висшата форма на неуважение към партньорите и подчинените е забавянето на началото на работапоради закъснение или неподготвеност за събитието;

- не забравяйте, че можете да обидите човек не само с дума: позата, жестовете, изражението на лицето често са не по-малко изразителни;

- занимавайте се само с онези въпроси, в които вашето участие е задължително;

- бъдете справедливи към бизнес качествата на човек, особено ако отношенията ви с него оставят много да се желае. Напълно възможно е недоброто отношение към вас да е следствие от вашите несъвършенства;

- не се страхувайте от талантливи подчинени;

- предоставят на служителите максимална свобода за постигане на целите на предприятието;

- бъдете толерантни към недостатъците на хората, ако тези недостатъци не пречат на бизнеса;

- хвалете публично, обвинявайте лично;

- не забравяйте, че няма нищо по-остро и по-болезнено за човек от

унижение. Последното никога не се забравя и не се прощава. Страхувайте се да не извършите несправедливост - това много наранява хората;

- съчувствието често е по-ценно от парите;

- умейте да слушате, имайте безкрайно търпение.

Разбира се, не всички съвети са дадени тук и не за всички случаи. Самият човек не трябва да забравя основното - благоприличие и благородство.

13.4. Предприемачески етикет

Всеки предприемач, когато създава своя имидж, трябва да има умения за правилно поведение и за това е необходимо да се следва етикета на бизнес човек. Предприемаческият етикет е набор от правила за поведение на предприемача, които регулират неговите външни прояви с външния свят, с други предприемачи, конкуренти, служители, с всички лица, с които предприемачът влиза в контакт не само при извършване на своя бизнес, но и в всяка житейска ситуация.

Етикетът на предприемача включва: правила за представяне и запознаване, правила за водене на бизнес контакти, правила за поведение по време на преговори, познаване на бизнес протокола, изисквания за външен вид, маниери, делово облекло, реч, култура на официални документи и др. Всеки детайл от тези правила е разработено и проверено от години. Спазването на правилата на етикета е задължително, тъй като тези, които ги нарушават, губят статута на пълноправен член на обществото.

Стандарти за обръщение, поздрави и представяне. Въпреки че общоприетият етикет гласи, че мъжът поздравява първи жена, младшият поздравява старши, а подчиненият поздравява началника си, мениджърът не трябва да чака, докато подчиненият го поздрави,

А особено партньор: първо трябва да поздравите събеседника си.

IN От незапомнени времена в страната ни е обичайно да наричаме хората с уважениеиме и бащино име - това е нашата традиция. Затова не бива да се злоупотребява с обръщането само по име, особено по американски - в съкратен вариант. Можете да се обръщате към най-близките си служители по име, ако са млади и не възразяват срещу подобно отношение.

IN В бизнес среда трябва да се обръщате към подчинените си само на „вие“. Обръщането на „ти“ е допустимо само когато може да бъде взаимно или поради неформални отношения. При делова среща с непознати трябва да се представите сами или със съдействието на лицето, което е организирало срещата. Гостът първо се представя. Мъжът винаги се представя първо на жена. По-младите трябва да се представят на по-възрастните, а не обратното. ПредиЗа да представите някого, трябва да сте сигурни, че и двете страни искат да се срещнат.

Провеждане на делови разговори.Правилата за учтивост изискват лидерът да може да изслушва хората, без да ги прекъсва или да ги разсейва с други въпроси и други хора. По време на разговор не трябва излишно

склонността да подреждате документи, като демонстрирате, че сте заети, гледате часовника си, позволявате на трети лица да присъстват, подписвате документи, говорите по телефона и т.н.

Ако все пак трябваше да се разсеете по време на разговора, трябва да поискате извинение. След принудителна пауза, предложете да продължите, като покажете, че помните обсъденото. Ако събеседникът е твърде приказлив, тогава можете да го помолите да бъде по-близо до темата.

Лидерът трябва да може да показва признаци на внимание. Похвалата и благодарността са не само проява на добро възпитание, но и показател за уважително отношение към събеседника, признаване на важността на общата кауза и самия разговор.

Можете да изразите някои предложения по отношение на бизнес разговорите: бъдете кратки и по същество: многословното и неясно представяне на мислите дразни деловия човек;

- използвайте думата „аз“ по-внимателно;

- разчитайте на факти;

- не се увличайте с подробности, но имайте предвид, че изразеният навреме и подходящ детайл укрепва вашата позиция и я прави по-надеждна;

- избягвайте проповедничеството;

- потърсете начини за разрешаване, а не за утежняване на сложен проблем;

- При среща с агресивен събеседник избягвайте конфронтация.

Организация на бизнес контакти. В повечето случаи ненужни

Наличието на мениджър не допринася за създаването на нормална бизнес среда и води до фамилиарничене.

Поради това е необходимо да се ограничи броят на лицата, които имат право да влизат в кабинета на управителя без предупреждение. Във всеки случай не можете да влезете в офиса, ако има някой (това правило се спазва особено стриктно в часовете за прием). В тази връзка е желателно всички лица, които се нуждаят от директен контакт с мениджъра, да имат ясно фиксиран час за посещение и да са уверени в неговата осъществимост.

В същото време трябва да се има предвид, че недостъпността на мениджъра води до загуби или забавяне на получаването на информация. Следователно всеки служител трябва да може да получи час за сравнително кратко време и по най-опростената процедура.

Основната роля при планирането на официалните контакти на мениджъра трябва да бъде възложена на секретаря: той взема решение за спешността на посещението, уведомява участниците в случай на непредвидена ситуация и предоставя необходимата информация. Когато каните служител на разговор, трябва да го предупредите за времето, продължителността и темата на разговора, за да му дадете възможност да се подготви за този разговор. Удобно е да провеждате много разговори в офиса на подчинен, тъй като в този случай всички необходими материали са под ръка. Препоръчително е да проведете някои разговори в обща стая.

така че другите служители да могат да ги чуят. Извън офиса бизнес разговорите по правило са нежелателни: те създават впечатление за селективност и секретност. Цялата среда в стаята, запазена за посетители, трябва да показва внимание към тях.

Подчинение в бизнес отношенията. Необходимо е да бъдете коректни и да не давате ненужни заповеди през главата на подчинен ръководител, като по този начин подкопавате неговия авторитет. Ако обстоятелствата са наложили нарушение на подчинението, е необходимо да информирате подчинения ръководител и да се уверите, че той няма чувството, че е заобиколен, че не искат да го вземат под внимание.

Необходимо е да се спазва принципът на емоционална неутралност към подчинените: всички служители трябва да се третират равномерно и сдържано, независимо от личните симпатии и антипатии.

Трябва да поддържате границите на приятелство с подчинените, да бъдете особено щателни в отношенията извън работата и да не злоупотребявате с лични искания към подчинените - те водят до фамилиарност в отношенията и могат да ви поставят в двусмислена позиция. В същото време не е необходимо да се поддържа командна верига извън дежурство (на почивка и т.н.).

Бизнес протокол- Това е процедурата за провеждане на бизнес срещи. Особено важно е да го спазвате при водене на бизнес преговори.

Прието е срещата или преговорите да се уговарят два-три дни предварително, като въпросите, които ще се обсъждат, както и продължителността на срещите трябва да се уточняват предварително. През същия период страните съгласуват необходимите за обсъждане материали и окончателните документи. Прието е стриктно да се спазва началният час на преговорите от двете страни.

Организацията на бизнес срещите се поема изцяло от инициаторите. Бизнес срещите и особено преговорите се провеждат в специално обособена зала. Препоръчително е да поставите пред всеки участник карта, в която да посочите неговото фамилно име, собствено име и бащино име, както и фирмата (организацията), която представлява. Не трябва да има недостиг на вътрешно пространство. На масите трябва да има хартия и материали за писане, за предпочитане безалкохолни напитки. Добра практика е да сервирате чай и кафе с малко количество печива.

Преговорите често се провеждат под формата на протоколни събития като коктейли, обяд, вечеря и др. Обядът (закуската) обикновено се организира между 12 и 13 часа и продължава час или час и половина (45–60 минути за самата закуска и 15–30 минути за кафе или чай). Чаят се провежда между 15 и 16 часа, обикновено за жени, но могат да бъдат поканени и мъже. Продължителността на чая е 1-1,5 часа. Коктейлът ("а ла бюфет") се организира в 17-16 часа, продължава 2 часа и се провежда прав.

Обядът е най-почетният вид прием, започва в 20-21 часа, продължава 2-3 часа или повече, от които един час е на масата, останалото време в хола. "Бюфет" - храна на самообслужване,

по-малко официален от обикновен обяд.

Вечерята започва в 21:00 ч. и по-късно, различно от обяда в началния час.

“Чаша шампанско” – приемът започва в 12 часа и приключва в 13 часа.

Рецепцията трябва да бъде подготвена най-внимателно. Подготовката му включва: избор на вид прием, съставяне на списък на поканените, предварително изпращане на покани, съставяне на план за разпределение на гостите на масата, съставяне на меню, подготовка на помещенията, подреждане на масите и сервиране на гостите , подготовка на тостове или речи, съставяне на процедурата за приемане.

Когато получите писмена покана за среща, трябва да й отговорите. Положителният отговор означава, че поканата е приета и тогава присъствието на приема е задължително. Трябва да пристигнете точно в часа, посочен в поканата.

Делова кореспонденция.Бизнес писмото трябва да бъде кратко и ясно. Когато кореспондирате, трябва да използвате общоприетата форма на бизнес писмо.

Заглавие

Уводно обръщение (завършва със запетая, а не с удивителен знак).

Текст на писмото

Последната формула на учтивостта.

Строгият тон, съчетан с внимателно подбрана лексика, придава на писмото убедителност. Всяко бизнес писмо започва с обръщението „Уважаеми“ или „Скъпи“ (в случай на специално човешко или професионално приятелство - „скъпи“), последвано от собственото и бащиното име или фамилията. Преди фамилията е задължително да се използват думите „другарю“, „господин“, „колега“. Не бива да забравяме и общоприетите „моля“, „с уважение“, „искрено Ваш“ и други подобни думи и изрази.

В официалните покани, след текста вдясно, се отпечатва съкращението PSVP, което означава (в превод от френски „Моля, отговорете“).

Пликовете са проектирани в съответствие с общоприетите модели. Адресът за връщане е написан в долната част на предната част на плика, а понякога и на гърба на плика. Не се препоръчва да опаковате бизнес

писма в плик повече от 2 пъти, докато листът е сгънат с текста вътре. Препоръчително е да не сгъвате най-важните писма, а да ги изпращате в големи пликове.

На писмо, на което изпращачът очаква отговор, трябва да се отговори възможно най-бързо (не по-късно от 5 дни). В случай на забавяне трябва да поискате извинение и да обясните причината за късния отговор.

Телефонна култура. Разговорът трябва да е кратък

учтив, засягащ същността на въпроса. След като наберете номера и чуете, че телефонът е вдигнат, трябва да поздравите, да се уверите, че сте се свързали с правилния абонат, да се идентифицирате и да поискате с думите „моля“ и т.н. да отговорите на телефонния номер на правилният човек. Когато се представяте по телефона, трябва ясно да посочите не само фамилното си име, но и името и бащиното име. Ако разговорът трябва да бъде задълбочен, тогава трябва да попитате дали събеседникът има време да ви изслуша. Ако сте заети, трябва да поискате да се обадите в удобно за вас и абоната време. Не се препоръчва да водите лични разговори в присъствието на когото и да било. Не трябва да провеждате бизнес разговори през почивните дни. Ако връзката е прекъсната, лицето, което се е обадило, трябва да се обади обратно. Инициаторът трябва да прекрати разговора. Когато се обаждате в апартамента на омъжена жена или женен мъж, определено трябва да се идентифицирате и да се извините за безпокойството.

Визитки.В деловите отношения се препоръчва използването на визитки. Поднасяйки визитка, вие по този начин показвате желанието си да поддържате бизнес и лични контакти в бъдеще. Размерът и шрифтът на визитните картички, както и местоположението на текста, не са строго регламентирани, но следната форма е обичайна: върху плътна бяла хартия (9 х 5 см) името, отчеството и фамилията са отпечатани типографски, под тях е заеманата длъжност, в долния ляв ъгъл е адресът на институцията, в която работи картодържателят, в десния - служебният телефонен номер. Ако е необходимо, въведете домашния си телефонен номер на ръка.

Бизнес подаръци.В света на бизнеса е обичайно да се дават подаръци и да се представят неща с търговски марки. Но тук имаме нужда от мярка и такт. Не трябва да давате твърде скъпи неща - това може да постави получателя на подаръка в неудобно положение. Но е много добре да подарите нещо, което отговаря на желанието и стила на вашия партньор, и носи отпечатъка на вашето лично отношение към него. По време на бизнес посещение в друга страна е подходящо да подарите художествено оформени издания: скулптури, гравюри, възпоменателни медали, стенни табели, книги и др.

При достатъчно близко запознанство са възможни и подаръци като национални напитки, сладкиши, аксесоари за пушене, кожени изделия, керамика, стъкло, метал и др. Антики и бижута се представят само от много големи компании и при специални поводи, като годишнини. Никога не трябва да подарявате тоалетни принадлежности, чорапи, ризи, шапки, парфюми и т.н.

Когато каните някого у дома, най-добрият подарък са свежи цветя, които се поднасят неопаковани или в специална опаковка. Трябва да подарите тактично, като придружите подаръка с приятни думи, кратко пожелание или шега. Също така трябва да приемате подаръците тактично: да им благодарите, да ги разопаковате, да оцените вниманието и вкуса на дарителя и да изразите задоволство. Можете да откажете подарък само ако е неприлично да го приемете или е толкова ценен, че кара получателя да се чувства като длъжник. Когато отказвате, трябва да подчертаете своята благодарност за вниманието и да мотивирате отказа. Трябва да сте постоянни и да не приемате подарък след много увещания, да отказвате учтиво и неотклонно.

Речева култура на предприемача.Грамотност, логика, емоционалност

Външен вид, обноски.Специфичният характер на предприемаческата дейност поставя сериозни изисквания към външния вид на нейните участници. Бизнесменът винаги трябва да бъде спретнат: лошо вързаната вратовръзка и нечистите обувки са доказателство за невзискателност към себе си и безразличие към другите, разсеяност и липса на концентрация. Не трябва да носите дрехи с ярки цветове или твърде пъстри шарки. За мениджър е за предпочитане консерватизмът в облеклото: костюми в спокойни тонове и класически стилове, леки обикновени ризи, внимателно подбрани вратовръзки и без бижута (вериги, пръстени, игли, значки). Костюмът, който се носи на официални поводи, не трябва да е спортен, а сакото и панталонът трябва да са в различни цветове.

На жените се препоръчва да носят вечерна рокля за обяд, вечеря и вечерни приеми. Важно е да наблюдавате походката си: трябва да вървите стабилно, изправено, без да се клатушкате или навеждате, с достойнство. Трябва да се отучите от лошите навици: не трябва да седите отпуснати на стол, да се люлеете на стол, да кръстосвате крака, да люлеете крак, докато говорите и т.н. Ръцете трябва да се контролират. Жестовете трябва да са сдържани и подходящи. Не се препоръчва да докосвате събеседника си с ръце - това може да бъде неприятно за него. Важно е да имате чувство за мярка във вашия външен вид и маниери: всякакви отклонения дразнят другите и работят срещу вас. Не можете да бъдете твърде оживени и шумни, но в същото време

Не искам да бъда твърде муден, тих и безразличен. Важно е да следите какво впечатление правите на другите, но не за нарцисизъм, а за самокоригиране. Никога не трябва да забравяме, че вашият външен вид и обноски винаги привличат вниманието.

Глава 14. ОТГОВОРНОСТ НА СТОПАНСКИТЕ СУБЕКТИ

Отговорността се разбира като необходимостта, задължението да се извършват определени действия, насочени към възстановяване на неизпълнени установени (договорни) задължения, нарушени права на някого. Отговорността се установява със закони и други правни актове. Признато е общото понятие за отговорност - юридическа отговорност, която означава задължението на субекта на правонарушението да понесе неблагоприятните последици от извършеното правонарушение и да обезщети увредения субект за нарушените права. В зависимост от индустрията, законодателството и други правни норми, отговорността на предприемачите се разделя на гражданска, наказателна и административна. Има и дисциплинарна, материална, морална и други видове отговорност.

Предприемачите, като субекти на пазарната икономика, участници в гражданското движение, носят на първо място гражданска отговорност, която представлява правните последици, установени от гражданското право за неизпълнение или неправилно изпълнение на определени задължения и задължения. Гражданската отговорност се проявява в прилагането към нарушителя по отношение на друго лице (кредитор) или състоянието на мерки, установени със закон или договор, които имат отрицателни имуществени (финансови) последици за нарушителя под формата на плащане на неустойка (глоба , неустойка), обезщетение за загуби, изземване на имущество, обезщетение за вреди. .

Гражданска отговорност възниква, когато предприемачите нарушават разпоредбите на гражданското законодателство, което урежда отношенията между лица, извършващи стопанска дейност или с тяхно участие. В съответствие с параграф I на чл. 2 от Гражданския кодекс на Руската федерация, гражданското законодателство определя правния статут на участниците в гражданските сделки, основанията за възникване и реда за упражняване на права на собственост и други вещни права, изключителни права върху резултатите от интелектуалната дейност (интелектуална Имот). Урежда договорни и други задължения, както и други имуществени и свързани с тях лични неимуществени отношения, основани на равенство, автономия на волята и имуществена отговорност

техните участници. Гражданските права и задължения на предприемачите възникват:

- от договори и други сделки, предвидени в закон, както и от договори и други сделки, макар и непредвидени в закон, но не му противоречат. Сделките се признават като действия на граждани и юридически лица, насочени към установяване, промяна или прекратяване на граждански права и задължения. Договорът е споразумение между две или повече лица за установяване, изменение или прекратяване на граждански права и задължения. Договорът трябва да отговаря на задължителните за страните правила, установени от закона и други правни актове (императивни норми), които са в сила към момента на сключването му;

- от актове на държавни органи и органи на местното самоуправление, които са предвидени в закона като основание за възникване на граждански права и задължения;

- от съдебно решение за установяване на граждански права и задължения;

- на други основания, предвидени в член 8 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Начините за защита на гражданските права и задължения, като форми на проявление на гражданска отговорност, са: признаване на правото, възстановяване на положението, което е съществувало преди нарушението на правото, и потискане на действия, които нарушават правото или създават заплаха за неговото нарушение. Както и обявяване на оспорената сделка за недействителна и прилагане на последиците

нея недействителност, прилагане на последиците от недействителността на нищожна сделка, обезсилване на акт на държавен орган или орган на местно самоуправление, самозащита на права, възлагане на задължения в натура, обезщетение за загуби, събиране на неустойки, обезщетение за морални вреди . Това включва и прекратяването или изменението на нарушението и неприлагането от съда на акт на държавен орган или орган на местното самоуправление, който противоречи на закона.

И така, отговорността на бизнес организациите и индивидуалните предприемачи възниква поради нарушаването им на гражданските права на други физически и юридически лица в съответствие с действащите закони, други правни актове, в случай на неизпълнение или неправилно изпълнение на задължения в съответствие с закон и сключени споразумения.

14.1. Отговорност на предприемачите за нарушение

данъчно законодателство

За успешно развитие на бизнеса, бизнес субектите са длъжни стриктно да спазват данъчните закони, за да избегнат не само финансови санкции, но и наказателна отговорност. Отговорността е установена в съответствие със Закона на Руската федерация от 27 декември 1991 г. „За основите на данъчната система в Руската федерация“

По този начин данъчните власти имат право: да инициират по установения ред петиции за забрана за извършване на предприемаческа дейност; подайте иск в съда или в арбитражен съд за ликвидация на организации и обявяването им в несъстоятелност, за обявяване на сделки за невалидни и възстановяване на държавния доход на всички получени по такива сделки, за обявяване на регистрацията на предприемачи за невалидна и др.

Данъкоплатците-предприемачи носят отговорност за нарушение на данъчните закони под формата на:

а) възстановяване на целия размер на укрития или занижен доход (печалба) или размера на данъка за скрит или неотчетен обект на данъчно облагане и глоба в размер на същия размер, а при повторно нарушение - съответната сума и глоба в двоен размер на тази сума. Ако съдът установи факта на умишлено укриване или подценяване на доход (печалба), с присъда или съдебно решение по иск на данъчен орган или прокурор, глоба в размер на пет пъти размера на скритата или занижена сума. доходите (печалбите) могат да се събират във федералния бюджет;

б) глоба за:

- липса на водене на отчет на данъчни обекти и поддържане на регистър на данъчни обекти в нарушение на установения ред, водещо до укриване или занижаване на доходите за одитирания период - в размер на 10% от начислените данъчни суми;

- непредставяне или ненавременно представяне на данъчния орган на документи, необходими за изчисляване и плащане на данъка - в размер на 10% от дължимите данъчни суми за плащане на следващия краен срок;

в) събиране на неустойки в случай на забавяне на плащането на данък в размер на 0,3% от неплатената сума на данъка за всеки ден на забавяне на плащането, започвайки

с установения краен срок за плащане на установената забавена сума на данъка, освен ако законът не предвижда други размери на санкциите.

Данъчният кодекс на Руската федерация установява следните методи за гарантиране на задължението на предприемачите да плащат данъци и такси (глава 11): залог на имущество, гаранция, санкции, спиране на транзакции по банкови сметки и изземване на имуществото на данъкоплатеца.

Санкцията е парична сума, която трябва да бъде платена от данъкоплатеца в случай на плащане на дължимите суми на данък или такса по-късно от установените в данъчното законодателство

И срокове за таксите. Санкцията се изчислява за всеки календарен ден на забава за изпълнение на задължението за плащане на данък или такса, считано от крайния срок за плащане на данъка или таксата след крайния срок, установен от законодателството за данъците и таксите. Неустойката за всеки ден забава се определя като процент от неплатената сума на данъка или таксата. Лихвеният процент на неустойката се приема равен на една тристотна от текущия процент към този момент.

Наименование на процента на рефинансиране на Централната банка на Руската федерация. Във всички случаи размерът на санкциите не може да надвишава неплатения размер на данъка.

Спирането на транзакции по банкови сметки се използва за осигуряване изпълнението на решение за събиране на данък или такса. Спирането на транзакции по банковите сметки на данъкоплатеца означава прекратяване на всички дебитни транзакции по тази сметка. Спирането на транзакциите на данъкоплатеца по неговите банкови сметки е в сила от момента, в който банката получи решение от данъчния орган за спиране на такива транзакции и до отмяната на такова решение, но не повече от три месеца в една календарна година; в този случай банката не носи отговорност за загуби, понесени от данъкоплатеца в резултат на спиране на операциите му в банката по решение на данъчния орган.

Изземването на имущество като метод за осигуряване на изпълнението на решение за събиране на данък се признава като действие на данъчен или митнически орган със санкцията на прокурора за ограничаване на правата на собственост на данъкоплатеца по отношение на неговото имущество. Имуществото се запорира, ако данъкоплатецът не изпълни задължението си за плащане на данъка в установения срок и ако данъчните и митническите органи имат достатъчно основания да смятат, че посоченото лице ще предприеме мерки за бягство или укриване на имуществото си. Запорът на имущество може да бъде пълен или частичен. На запор подлежи само това имущество, което е необходимо и достатъчно за изпълнение на решението за плащане на данъка.

Събирането на данъци от имуществото на данъкоплатец-организация се извършва последователно във връзка с:

- пари в брой;

- имущество, което не участва пряко в производството на продукти (стоки), по-специално ценни книжа, валутни ценности, непроизводствени помещения, пътнически превозни средства, елементи за проектиране на офис помещения:

- готови продукти (стоки), както и други материални активи, които не участват и (или) не са предназначени за пряко участие в производството;

- суровини, материали, предназначени за пряко участие в производството, както и машини, оборудване, сгради, конструкции

И други дълготрайни активи;

- имущество, прехвърлено по силата на споразумение за притежание, ползване или разпореждане на други лица, без да им прехвърля собствеността върху това имущество, ако за осигуряване на изпълнението на задължението за плащане на данък такива споразумения са прекратени или обявени за невалидни

V по установения начин;

- друго имущество.

Данъчният кодекс на Руската федерация установява отговорност за: нарушение от данъкоплатеца на установения краен срок за регистрация в данъчния орган; избягване на регистрация в данъчните органи; нарушение

определяне на срок за подаване на информация за откриване и закриване на банкова сметка; нарушаване на срока за подаване на данъчна декларация или други документи и (или) информация; грубо нарушение на правилата за отчитане на приходите и разходите и обектите на данъчно облагане; нарушение на правилата за изготвяне на данъчна декларация; неплащане или непълно плащане на данъчни суми; незаконно възпрепятстване на достъпа на служител на данъчния орган до територията или помещенията на данъкоплатец или друго задължено лице (с изключение на жилищни помещения); неспазване на процедурата за притежаване, използване и (или) разпореждане с иззето имущество; непредоставяне на информация за данъкоплатеца на данъчния орган; отказ за предоставяне на документи и вещи по искане на данъчния орган.

Данъчните санкции, установени от Данъчния кодекс на Руската федерация за извършени данъчни престъпления, се увеличават със 100%, ако данъкоплатецът преди това е бил привлечен към отговорност за подобно престъпление. Когато две или повече данъчни нарушения са извършени от едно лице, данъчните санкции се събират за всяко нарушение поотделно, без по-леката санкция да се усвоява с по-тежката. Ако има поне едно смекчаващо вината обстоятелство, размерът на глобата подлежи на намаляване най-малко два пъти в сравнение със сумата, установена от Данъчния кодекс на Руската федерация (глава 16) за всеки вид горепосочено данъчно нарушение.

Основата за наказателна отговорност на предприемачите е извършването на действия, съдържащи всички елементи на престъпление, предвидено в Наказателния кодекс на Руската федерация. Съставът на престъплението се разбира като набор от признаци, посочени в наказателния закон, които характеризират конкретно обществено опасно деяние като престъпление, което признава извършването на обществено опасно деяние, забранено от Наказателния кодекс на Руската федерация под заплаха от наказание. Лице, което е извършило деяние умишлено или по непредпазливост, се счита за виновно за престъпление. Наказанията за предприемачи, извършили престъпления в областта на икономическата дейност, наложени със съдебна присъда, включват: глоба, лишаване от право да се занимават с определени дейности, задължителен труд, поправителен труд, конфискация на имущество, ограничаване на свободата, арест, лишаване от свобода за определен срок.

Под глоба се разбира парично наказание, наложено в границите, предвидени от Наказателния кодекс на Руската федерация, в размер от 25 до 1000 пъти минималната работна заплата или в размер на заплатите или други доходи на осъденото лице за определен период от време. от две седмици до една година. Размерът на глобата се определя от съда, като се вземе предвид тежестта на извършеното престъпление и имущественото състояние на осъдения. При злонамерено избягване на плащането на глоба тя се заменя със задължителен труд, поправителен труд или арест в зависимост от размера на наложената глоба.

камъни или перли; нарушаване на правилата за доставка на благородни метали и скъпоценни камъни на държавата; невръщане на средства във валута от чужбина; укриване на мита; неправомерни действия при несъстоятелност; умишлен фалит; фиктивен фалит; укриване на гражданин от плащане на данък; укриване на данъци от организации; измама на потребителите.

Установява се наказателна отговорност за следните деяния: търговски подкуп; злоупотреба с власт от частни нотариуси и одитори, както и за престъпления срещу собствеността като кражба, измама, присвояване или длъжностно присвояване, изнудване и др.

Размерът на наказателното наказание се увеличава, ако престъпленията в икономическата сфера са извършени повторно, с използване на насилие или от организирана група.

Наказателният кодекс на Руската федерация установява различни форми на наказателно наказание за извършване на различни видове екологични престъпления от предприемач, например за замърсяване на водата, атмосферата, морската среда, увреждане на земята и др.

Административна отговорност възниква за нарушения, предвидени в Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, ако тези нарушения по своя характер не водят до наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство. За извършване на административни нарушения могат да се прилагат следните наказания: предупреждение, глоба, поправителен труд, административен арест и др.

Без да разглеждаме всички видове административни нарушения, за които предприемачите и организациите могат да бъдат подложени на административна отговорност, ние изброяваме тези, които са пряко свързани с бизнес дейността: нарушение на трудовото законодателство и законодателството за защита на труда, избягване на участие в преговори по колективен трудов договор, споразумение ; неспазване или нарушаване на колективен трудов договор или споразумение; нарушаване на санитарните и хигиенните правила и норми; нарушаване на правото на държавна собственост върху земните недра, водите, горите и животинския свят; щети върху земеделски и други земи; нарушение на законодателството относно дейностите на континенталния шелф на Руската федерация; нарушаване на правилата за въвеждане в експлоатация на нови предприятия и последващата им експлоатация; нарушение на търговските правила; незаконна търговия със стоки (други вещи), чиято свободна продажба е забранена или ограничена; продажба на стоки с лошо качество или в нарушение на санитарните правила; продажба на стоки без документи; нарушаване на държавната ценова дисциплина; продажба на акцизни стоки без маркировка с установени марки; незаконна продажба на стоки или

други предмети; измама на потребителите в малък мащаб; неосигуряване на маркировка по установени стандарти при производството на акцизни стоки; неизпълнение на разпореждания на федералния антимонополен орган; нарушение или неспазване на правилата за пожарна безопасност; нарушаване на задължителните изисквания на държавните стандарти, правилата за задължително сертифициране, нарушаване на изискванията на нормативните документи за осигуряване на еднаквост на измерванията; нарушаване на установени правила за получаване, разходване, отчитане и съхраняване на благородни метали и камъни или изделия, които ги съдържат; наемане без паспорт или без регистрация и др.

14.4. Отговорност на предприемачите за нарушаване на антимонополното законодателство

В съответствие с действащото законодателство организациите или техните ръководители, както и индивидуалните предприемачи, виновни за незаконни действия, които нарушават антимонополното законодателство, носят гражданска, административна или наказателна отговорност. По този начин, в случай на нарушение на антимонополното законодателство, предприятията (организациите), в съответствие със заповедта на антимонополния орган, са длъжни да спрат нарушението, да възстановят първоначалното положение, да прекратят споразумението или да направят промени в него, да сключат споразумение с друг стопански субект, прехвърля печалбата, получена във федералния бюджет в резултат на нарушението, извършва реорганизация под формата на разделяне или отделяне при спазване на условията и сроковете и извършва други действия, предвидени в подаването.

Организациите носят отговорност под формата на глоба за следните нарушения на антимонополното законодателство:

- неизпълнение навреме на заповед на федералния антимонополен орган (териториален орган) - в размер до 100 пъти минималната заплата за всеки ден на забавяне на изпълнението на заповедта, но не повече от 25 хиляди пъти минималната заплата;

- извършване на действия в нарушение на антимонополното законодателство по време на създаването, реорганизирането и ликвидацията на търговски организации и техните сдружения, както и в случай на неспазване на антимонополното законодателство при придобиване на акции (дялове) в уставния капитал на търговски организации (членове 17 и 18 от Закона на Руската федерация „За конкуренцията и ограничаването на монополната дейност“ на стоковите пазари“) - в размер до 5 хиляди минимални работни заплати;

- непредоставяне навреме, по искане на федералния антимонополен орган (териториален орган), документи или друга информация, подлежаща на представяне в съответствие с чл. 17 и 18 от горния закон - в размер до 50 минимални работни заплати за всеки ден на нарушение на установения срок, но не повече от 5 хиляди минимални работни заплати;

- нарушение на установения ред за предоставяне на информация за свързаните с тях лица при подаване на информация въз основа на петиции и уведомления, предвидени в чл. 17 и 18 от горния закон, - в размер до 5 хиляди минимални работни заплати;

- предоставяне на невярна информация на федералния антимонополен орган (териториален) - в размер до 1 хиляда минимални работни заплати;

- неспазване на законовите изисквания на федералния антимонополен орган (териториален орган) в съответствие с клауза 3 на чл. 17 и ал. 4 на чл. 18 от Закона на Руската федерация „За конкуренцията и ограничаването на монополната дейност на стоковите пазари“ - в размер до 8 хиляди минимални работни заплати.

В съответствие със закона при определяне на размера на глобата трябва да се вземе предвид икономическото състояние на организациите.

Ръководителите на търговски и нестопански организации, индивидуалните предприемачи носят административна отговорност за:

- неспазване на инструкциите на федералния антимонополен орган (териториален орган) навреме - под формата на предупреждение или глоба в размер до 200 пъти минималната заплата;

- възпрепятстване на служителите на федералния антимонополен орган (териториален орган) да изпълняват възложените им задължения - под формата на предупреждение или глоба в размер до 120 пъти минималната заплата.

Виновни индивидуални предприемачи:

- непредоставяне навреме, по искане на федералния антимонополен орган (териториален орган), документи или друга информация, необходима за осъществяване на дейността му, в случаите, предвидени от Закона на Руската федерация „За конкуренцията и ограничаването на монополната дейност“ на стоковите тържища”, носят административна отговорност под формата на предупреждение или глоба в размер до 80 минимални работни заплати;

- при извършване на действия (бездействия), които нарушават реда, установен с чл. 17 и 18 от този закон, носят административна отговорност под формата на предупреждение или глоба в размер до 80 минимални работни заплати в двумесечен срок от датата на откриване на това нарушение;

- при неспазване на законовите изисквания на федералния антимонополен орган (териториален орган), представени в съответствие с параграф 3 на чл. 17 и ал. 4 на чл. 18 от горния закон, носи административнонаказателна отговорност под формата на предупреждение или глоба в размер 100 минимални работни заплати.

Глоба, наложена от федералния антимонополен орган (териториален орган) на търговска или нестопанска организация, с изключение на индивидуалните предприемачи, се събира в

федералния бюджет без приемане в рамките на тридесет дни от датата на решението за неговото събиране. Глобата, наложена на ръководителите на търговска или нестопанска организация или индивидуалните предприемачи, трябва да бъде платена от тях в рамките на тридесет дни от датата на получаване на решението за налагане на глобата. При укриване на плащане на глоба или неплащане на глоба в пълен размер, тя се събира с решение по установения ред, като се събира неустойка в размер на 1% от размера на глобата или неплатената й част за всеки ден от забавяне.

Глава 15. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ НА СТОПАНСКО ОРГАНИЗАЦИЯ

15.1. Форми и ред за ликвидация на търговска организация

Предприемаческа организация като юридическо лице може да бъде ликвидирана в съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация, Федералния закон на Руската федерация „За несъстоятелността (фалит)“ от 8 януари 1998 г. и федералните закони за определени организационни и правни форми. на предприемаческата дейност. Ликвидацията на юридическо лице води до прекратяване на дейността му без прехвърляне на права и задължения чрез наследяване на други лица.

Юридическо лице може да бъде ликвидирано:

- по решение на неговите учредители (участници) или орган на юридическо лице, упълномощен с учредителните документи, включително във връзка с изтичането на периода, за който е създадено юридическото лице, с постигането на целта, за която е създадено, или със съда, който обезсилва регистрацията на юридическо лице във връзка с нарушения на закона или други правни актове, извършени по време на създаването му, ако тези нарушения са от непоправим характер:

- по решение на съда, в случай на извършване на дейности без надлежно разрешение (лиценз) или дейности, забранени със закон, или с други повтарящи се нарушения на закона или други правни актове, както и в случаите, предвидени от Гражданския кодекс на Руската федерация. федерация;

- с решение на арбитражния съд, в случай че бизнес организация бъде обявена в несъстоятелност (фалит) в съответствие с разпоредбите на Федералния закон на Руската федерация „За несъстоятелността (фалит“).

Учредителите (участниците) на юридическо лице или органът, който е взел решение за ликвидация на юридическото лице, незабавно уведомяват писмено за това решение органа, извършващ държавна регистрация на юридическото лице, както и данъчния орган по местонахождението на юридическо лице. В същото време, в съгласие с регистриращия орган, се назначава ликвидационна комисия (ликвидатор).

и се установяват редът и условията за ликвидация на предприемаческата организация. Ликвидационната комисия е длъжна по установения ред да публикува съобщение за ликвидацията на юридическо лице, реда и сроковете за предявяване на искове от неговите кредитори. Този срок не може да бъде по-малък от два месеца от датата на публикуване на ликвидацията на организацията. Ликвидационната комисия трябва да вземе мерки за идентифициране на кредиторите на организацията, да ги информира писмено за ликвидацията на юридическото лице и да постигне събиране на вземанията.

След изтичане на двумесечен срок след публикуването и представянето на вземанията на кредиторите, ликвидационната комисия трябва да състави междинен ликвидационен баланс, съдържащ информация за състава на имуществото на ликвидираната организация и списък на претенциите, предявени от кредиторите. Междинният ликвидационен баланс се одобрява от учредителите (участниците) на юридическото лице или органа, който е взел решение за ликвидация на юридическото лице, в съгласие с регистриращия орган.

Ако ликвидирана стопанска организация няма достатъчно средства за удовлетворяване на вземанията на кредиторите, ликвидационната комисия продава имуществото на организацията на публичен търг по предписания начин.

При ликвидация на стопанска организация исковете на нейните кредитори се удовлетворяват в следния ред (член 64 от Гражданския кодекс на Руската федерация):

- на първо място, исковете на гражданите, на които ликвидираната организация е отговорна за причиняване на вреди на живота или здравето, се удовлетворяват чрез капитализиране на съответните времеви плащания;

- второ, извършват се разплащания за изплащане на обезщетения и заплати с лица, работещи по трудов договор, включително по договор, и за изплащане на възнаграждение по авторски договори:

- на трето място, исковете на кредиторите за задължения, обезпечени със залог на имущество на ликвидираната организация, се удовлетворяват:

- четвърто, погасяват се задължения по задължителни плащания към бюджета и извънбюджетните фондове;

- пето, сетълментите се извършват с други кредитори в съответствие със закона.

Изискванията на всяка опашка са удовлетворени, след като изискванията на предишната опашка са напълно удовлетворени. Ако имуществото на ликвидираната организация е недостатъчно, то се разпределя между кредиторите от съответния приоритет пропорционално на размера на вземанията, които трябва да бъдат удовлетворени.

Ако ликвидационната комисия откаже да удовлетвори вземанията на кредитора или избегне тяхното разглеждане, кредиторът има право да предяви иск в съда срещу ликвидационната комисия. По решение на трибунала

вземанията на кредитора могат да бъдат удовлетворени за сметка на останалото имущество на ликвидираното юридическо лице.

Вземанията на кредиторите, предявени след изтичане на срока, определен от ликвидационната комисия за тяхното предявяване, се удовлетворяват от имуществото на ликвидираното юридическо лице, останало след удовлетворяване на предявените в срок вземания на кредиторите.

Вземанията на кредиторите, които не са удовлетворени поради недостатъчност на имуществото на ликвидираното юридическо лице, се считат за удовлетворени. Вземания на кредитори, които не са били признати от ликвидационната комисия, също се считат за погасени, ако кредиторът не е предявил иск в съда, както и вземания, чието удовлетворяване е отказано на кредитора със съдебно решение.

След приключване на сетълмента с кредиторите, ликвидационната комисия съставя ликвидационен баланс, който се одобрява от учредителите (участниците) на организацията или органа, който е взел решение за ликвидация на организацията, в съгласие с органа, извършващ държавна регистрация на организацията. организацията.

Имуществото на юридическо лице, останало след удовлетворяване на вземанията на кредиторите, се прехвърля на неговите учредители, които имат права на собственост върху това имущество или облигационни права по отношение на това юридическо лице.

Ако бъде взето решение за ликвидация, организацията трябва в рамките на десет дни да уведоми данъчната служба, в която е регистрирана, че е взето такова решение. Ликвидационната комисия трябва да представи на данъчната служба междинен ликвидационен баланс, съгласуван с регистриращия орган. Когато данъчната служба получи заявление за ликвидация на организация, се взема решение за нейната документална проверка. Процедурата по дерегистрация се счита за приключена след издаване на информационно писмо за дерегистрация до представителя на ликвидационната комисия (ликвидатор) въз основа на първия екземпляр от данъчната регистрационна карта, получена от ликвидационната комисия и ликвидационния баланс, съгласувани при органа, извършил държавната регистрация на организацията. Ликвидираната организация се изключва от единния държавен регистър на юридическите лица и от единния регистър на организациите на данъкоплатците.

Ликвидацията на юридическо лице се счита за завършена и юридическото лице се счита за престанало да съществува след извършване на вписване за това в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Принципите и условията за ликвидация на определени организационни и правни форми на предприемачество са посочени в съответните членове на Гражданския кодекс на Руската федерация и във федералните закони за някои организационни и правни форми на търговски организации.

Стопанските организации като юридически лица се регистрират в съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация и други федерални закони, регулиращи дейността на определени видове търговски организации. Реорганизацията на организациите се извършва под формата на сливане, присъединяване, разделяне, отделяне, преобразуване. Организацията се счита за реорганизирана, с изключение на случаите на реорганизация под формата на сливане, от момента на държавна регистрация на нововъзникнали юридически лица. Когато една организация се реорганизира чрез сливане с друга организация, първата от тях се счита за реорганизирана от момента, в който органът за държавна регистрация направи вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица за прекратяване на дейността на свързаната организация.

Сливането на организация е възникването на нова организация чрез прехвърляне към нея на всички права и задължения на две или повече организации с прекратяване на съществуването на последните. При сливане на организации всички права и задължения на всяка от тях се прехвърлят към нововъзникналата организация в съответствие с акта за прехвърляне. Организациите, участващи в сливане, сключват договор за сливане, който определя реда и условията на сливането. Организация, създадена в резултат на сливане, трябва да премине държавна регистрация по предписания начин и да се регистрира в данъчния орган по местонахождението си.

Сливането на организация е прекратяване на дейността на една или повече организации с прехвърляне на всички техни права и задължения към друга организация в съответствие с акта за прехвърляне. Присъединяващата се организация и организацията, към която се присъединява, сключват договор за присъединяване, който определя реда и условията за присъединяване.

Разделянето на организация е прекратяване на дейността на организацията с прехвърляне на всички нейни права и задължения към новосъздадени организации. Когато една организация е разделена, всички нейни права и задължения се прехвърлят към две или повече новосъздадени организации в съответствие с разделителния баланс. Новосъздадените организации са длъжни да извършат държавна регистрация по предписания начин и да се регистрират в данъчния орган по местонахождението си.

Разделянето на организация е създаването на една или повече организации с прехвърляне към тях на част от правата и задълженията на реорганизираната организация без прекратяване на последната. Когато една или повече организации се отделят от организация, част от правата и задълженията на реорганизираната организация се прехвърлят към всяка от тях под формата на отделяне на организацията в съответствие с разделителния баланс.

Организация, в съответствие с изискванията, установени от Гражданския кодекс на Руската федерация и федералните закони, може да се преобразува в търговска организация с различна организационна и правна форма. Така едно акционерно дружество може да се преобразува по предписания начин в дружество с ограничена отговорност

без отговорност или към производствена кооперация. Събирателното дружество може да се преобразува в търговско дружество. Ако всички инвеститори напуснат командитното дружество, неограничено отговорните съдружници имат право да преобразуват командитното дружество в събирателно дружество. Дружеството с ограничена отговорност има право да се преобразува в акционерно дружество или производствена кооперация. Производствена кооперация по предписания начин с единодушно решение на членовете може да се преобразува в търговско дружество или дружество.

При реорганизиране на организация актът за прехвърляне и разделителният баланс се одобряват от общото събрание на учредителите (участниците) на организацията и се прехвърлят заедно с учредителните документи за държавна регистрация на нововъзникнали юридически лица или промени в учредителните документи на организацията. съответните юридически лица.

Актът за прехвърляне и разделителният баланс трябва да съдържат разпоредби относно правоприемството на всички задължения на реорганизираното юридическо лице по отношение на всички кредитори и длъжници.

В съответствие с акта за прехвърляне:

- при сливане на юридически лица правата и задълженията на всяко от тях преминават към нововъзникналото юридическо лице;

- при вливане на юридическо лице в друго юридическо лице правата и задълженията на влялото се юридическо лице се прехвърлят върху последното;

- при преобразуване на юридическо лице от един вид в юридическо лице от друг вид (проморганизационно-правна форма), правата и задълженията на реорганизираното юридическо лице се прехвърлят на нововъзникналото юридическо лице.

IN в съответствие с разделителния баланс:

- при разделяне на юридическо лице неговите права и задължения преминават към новосъздадените юридически лица;

- когато едно или повече юридически лица се отделят от юридическо лице, правата и задълженията на реорганизираното юридическо лице се прехвърлят към всяко от тях.

Непредставянето на акт за прехвърляне или разделителен баланс, съответно, заедно с учредителните документи, както и липсата на разпоредби в тях за наследяване на задължения на реорганизирани юридически лица, води до отказ за държавна регистрация на нововъзникнали юридически лица.

15.3. Несъстоятелност (фалит) на предприемач

организации

Механизмът за несъстоятелност (фалит) на стопански организации и индивидуални предприемачи се осъществява в съответствие с Федералния закон на Руската федерация от 8 януари 1998 г. „За несъстоятелността (фалит)“.

Признак за фалит на организация е нейната неспособност да удовлетвори вземанията на кредиторите за парични задължения и (или) да изпълни задължението за извършване на задължителни плащания, ако съответните задължения и (или) задължения не бъдат изпълнени от нея в рамките на три месеца от дата на тяхното изпълнение. За да се определят признаците на фалит на организация длъжник, трябва да се вземе предвид размерът на паричните задължения, включително размерът на дълга за прехвърлени стоки, извършена работа и предоставени услуги, размерът на заемите, като се вземат предвид дължимите от длъжника лихви. , с изключение на задължения към граждани, към които организацията Организацията длъжник е отговорна за вреди на живота и здравето, задължения за плащане на възнаграждения, както и задължения към учредителите (участниците) на организацията длъжник, произтичащи от такова участие. Неустойките (глоби, неустойки), дължими за неизпълнение или неправилно изпълнение на парично задължение, не се вземат предвид при определяне на размера на паричните задължения.

При определяне на наличието на признаци на фалит на организация трябва да се вземе предвид размерът на задължителните плащания (данъци, такси), без да се вземат предвид глобите (наказанията) и други финансови (икономически) санкции, установени от федералното законодателство.

Арбитражният съд може да започне производство по несъстоятелност, ако вземанията на кредиторите към организацията-длъжник общо възлизат на най-малко 500 пъти минималната заплата.

В съответствие с Федералния закон заявление за обявяване на организация в несъстоятелност поради неизпълнение на парични задължения може да бъде подадено до арбитражния съд от: организацията длъжник, кредиторите и прокурора, а във връзка с неизпълнение на задължението за плащане задължителни плащания - организацията длъжник, прокурорът, данъчните власти и други органи, упълномощени в съответствие с федералния закон (упълномощени органи на Пенсионния фонд на Руската федерация, Федералния фонд по заетостта, Фонда за задължително медицинско осигуряване и Фонда за социално осигуряване) .

Организацията-длъжник има право да се обърне към арбитражния съд със заявлението на длъжника в очакване на несъстоятелност при наличие на обстоятелства, които ясно показват, че няма да може да изпълни парични задължения и (или) задължението да плаща навреме задължителните плащания. Федералният закон (член 8) установява случаи, в които организацията-длъжник е длъжна да подаде молба до арбитражния съд.

При разглеждане на дело за несъстоятелност на организация длъжник се прилагат следните процедури: наблюдение; външно управление; производство по несъстоятелност; споразумение за спогодба; други процедури по несъстоятелност, предвидени от федералния закон. Процедурата за провеждане на горепосочените процедури по несъстоятелност на длъжника е разписана в закона, но е много

Важно е да се приложат мерки за предотвратяване на фалит и за подобряване на финансовото здраве на длъжника.

По този начин Федералната служба на Руската федерация по несъстоятелност и финансово възстановяване трябва да води записи и да анализира платежоспособността на големи, както и икономически и социално значими организации и да представя предложения за тяхното финансово възстановяване на правителството на Руската федерация. В съответствие с Федералния закон, за да се предотврати фалитът на организации, учредителите (участниците) на длъжника - юридическо лице, собственикът на имуществото на длъжника - единно предприятие, преди да подадат заявление за обявяване на длъжника в несъстоятелност пред арбитражния съд, трябва да предприеме мерки, насочени към финансовото възстановяване на длъжника, които могат да бъдат приети и от кредитори или други лица въз основа на споразумение с длъжника.

Разглеждането на дела за несъстоятелност на организации в арбитражния съд се извършва в съответствие с Арбитражния процесуален кодекс на Руската федерация от 5 май 1995 г. и Федералния закон на Руската федерация „За несъстоятелността (фалит)“. Молба за несъстоятелност на юридически лица се подава до арбитражния съд по местонахождението на длъжника - юридическо лице. Делото по несъстоятелност включва: организацията длъжник; арбитражен ръководител; кредитори по несъстоятелността; данъчни и други упълномощени органи по изискванията за задължителни плащания; прокурор, в случай на разглеждане на дело за несъстоятелност по негово искане; Федералната служба на Руската федерация по несъстоятелност и финансово възстановяване, както и други лица (представител на служителите на длъжника, представител на собственика на имуществото на длъжника - унитарно предприятие и др.). Производството по несъстоятелност се открива от арбитражен съд въз основа на заявление от организацията длъжник, подадено от организацията длъжник, кредитор, прокурор, данъчен орган и друг упълномощен орган. Заявленията до арбитражния съд от горепосочените лица се подават по начина, установен от Федералния закон „За несъстоятелността (несъстоятелност)“ и Арбитражния процесуален кодекс. Така заявлението на организацията длъжник се подава до арбитражния съд в писмена форма от ръководителя на организацията длъжник или лице, което го замества. В заявлението на организацията-длъжник трябва да бъдат посочени: името на арбитражния съд, до който се подава заявлението; размера на вземанията на кредиторите за парични задължения в размер, който не се оспорва от длъжника; размера на дълга за обезщетение за вреди, причинени на живота и здравето, размера на заплатите и обезщетенията на служителите на длъжника; размера на дължимото възнаграждение по авторски договори; размера на дълга по задължителните плащания; обосновка на невъзможността за пълно удовлетворяване на вземанията на кредиторите; информация за приемането от съдилища по общо право, арбитражни съдилища, арбитражни съдилища на искови молби срещу длъжника, както и на изпълнителни листове и други документи, представени за безспорно (неприето) отписване; информация за наличието

информация за имуществото на длъжника, включително парични средства и вземания; номера на сметки на длъжника в банки и други кредитни институции; пощенски адреси на банки и други кредитни институции; информация дали длъжникът разполага с имущество, достатъчно за покриване на съдебни разноски по делото за несъстоятелност; списък на приложените документи. В този случай организацията длъжник трябва да изпрати копия от заявлението на кредиторите и други лица, участващи в делото за несъстоятелност.

В съответствие с Арбитражния процесуален кодекс заявлението на организацията длъжник трябва да бъде придружено от документи, потвърждаващи: плащането на държавната такса по установения начин и размер; изпращане на копия от заявлението и приложените към него документи. Заявлението на организацията длъжник е придружено от документи, потвърждаващи: наличието на дълг, както и невъзможността на длъжника да удовлетвори изцяло изискванията на кредиторите; други обстоятелства, на които се основава заявлението на длъжника, както и: списък на кредиторите и длъжниците на заявителя с разбивка на задълженията и вземанията, като се посочват пощенските адреси на кредиторите и длъжниците на заявителя; счетоводен баланс към последната отчетна дата или заместващи го документи; решението на собственика на имуществото на длъжника - единно предприятие или учредителите (участниците), длъжника - юридическо лице по молбата на длъжника до арбитражния съд с молбата на длъжника; протокол от събранието на служителите на длъжника, на което е избран представител на служителите на длъжника за участие в арбитражния процес по делото за несъстоятелност.

Делото за несъстоятелност трябва да бъде разгледано от арбитражен съд в срок не по-дълъг от три месеца от датата на получаване на заявлението за обявяване на организацията длъжник в несъстоятелност. Въз основа на резултатите от разглеждането на дело за несъстоятелност арбитражният съд може да вземе: решение за обявяване на длъжника в несъстоятелност и откриване на производство по несъстоятелност; решение за отказ за обявяване на длъжника в несъстоятелност; решение за въвеждане на външно управление; определение за прекратяване на производството по несъстоятелност. Арбитражният съд прекратява производството по несъстоятелност в следните случаи: възстановяване на платежоспособността на организацията на длъжника; сключване на споразумение за спогодба.

Приемането от арбитражен съд на решение за обявяване на организация в несъстоятелност е основание за откриване на производство по несъстоятелност, чийто период не може да надвишава една година; арбитражният съд може да удължи този срок с шест месеца. Едновременно с откриването на производство по несъстоятелност арбитражният съд назначава синдик.

От датата на решението на арбитражния съд за обявяване на предприятие (организация) в несъстоятелност и откриване на производство по несъстоятелност:

Срокът за изпълнение на всички парични задължения на длъжника, както и на разсрочените му задължителни плащания се счита за настъпил;

- спира начисляването на неустойки (глоби, глоби), лихви и други финансови (икономически) санкции за всички видове дълг на длъжника;

- информацията за финансовото състояние на длъжника престава да бъде класифицирана като информация, която е поверителна или търговска тайна;

- Запорите и другите ограничения върху разпореждането с имуществото на длъжника, които преди това са били наложени върху имуществото на длъжника, се отменят. Не се допуска въвеждането (налагането) на нови възбрани на имущество и други ограничения върху разпореждането с имуществото на длъжника;

- извършването на сделки, свързани с отчуждаването на имуществото на длъжника или прехвърлянето на имуществото му в полза на трети лица, както и изпълнението на задълженията на длъжника, е разрешено в съответствие с разпоредбите на глава VI „Производство по несъстоятелност“ от Федералният закон „За несъстоятелността (фалит)“;

- всички искове срещу длъжника могат да бъдат предявени само в рамките на производство по несъстоятелност.

Функциите на синдика, неговите права и задължения, както и всички процедури за провеждане на производство по несъстоятелност са установени от Федералния закон „За несъстоятелността (фалит)“. Този закон също така установява реда на приоритет за удовлетворяване на вземанията на кредиторите на организация в несъстоятелност. Съдебните разноски се покриват извънредно; разходи, свързани с изплащане на възнаграждения на арбитражни ръководители; текущи комунални и оперативни плащания на длъжника, както и вземанията на кредиторите за задълженията на длъжника, възникнали по време на надзор, външно управление и производство по несъстоятелност. Разплащанията с кредиторите се извършват от синдика в съответствие с регистъра на вземанията на кредиторите.

В съответствие с Федералния закон исковете на кредиторите се удовлетворяват в следния ред:

- На първо място се удовлетворяват исканията на гражданите, пред коитоОрганизацията длъжник носи отговорност за причиняване на вреда на живота и здравето чрез капитализиране на съответните плащания, базирани на време, установени към момента, в който арбитражният съд е взел решение за обявяване на длъжника в несъстоятелност и откриване на производство по несъстоятелност, дължими на гражданина, докато достигне възрастта от седемдесет, но не по-малко от 10 години. Ако възрастта на гражданина надвишава 70 години, периодът за капитализиране на съответните времеви плащания е 10 години;

- второ, извършват се разплащания за изплащане на обезщетения и заплати с лица, работещи по трудов договор, включително по договор, и за изплащане на възнаграждения по авторски договори. При определяне на размера на исковете за изплащане на обезщетения и възнаграждения на лица, работещи по трудово правоотношение, включително договор, се взема предвид непогасеното задължение.

ност, образувана към момента, в който арбитражният съд е приел молбата

О обявяване на длъжника в несъстоятелност;

- трето, удовлетворяват се вземанията на кредиторите за задължения, обезпечени със залог на имущество на длъжника. При определяне на размера на тези вземания на кредиторите се взема предвид дългът на длъжника по задължението до степента, обезпечена с този залог. Горните искове на кредиторите трябва да бъдат удовлетворени за сметка на цялото имущество на длъжника, включително тези, които не са предмет на залог. Дългът на длъжника по задължения, доколкото не е обезпечен със залог на имуществото на длъжника, се взема предвид като част от вземанията на кредиторите от пета приоритетност;

- четвърто, изпълнени са изискванията за задължителни плащания към бюджетите на съответното ниво и към извънбюджетните фондове. При определяне на размера на тези искове се взема предвид дългът (просрочените задължения), възникнал към момента, в който арбитражният съд е приел молбата за обявяване на длъжника в несъстоятелност. Сумите на глобите (неустойките) и други финансови (икономически) санкции подлежат на удовлетворяване като част от вземанията на кредиторите от пета приоритетност;

- пето, извършват се разплащания с други кредитори. При определяне размера на вземанията на кредиторите от пета поредност се спазват изискванията заграждански задължения, с изключение на искове на граждани за обезщетение за вреди, причинени на живота и здравето, искове на кредитори, обезпечени със залог на имущество на длъжника,

И изисквания на учредителите (участниците)организация на длъжника, произтичаща от такова участие. Изискванията за компенсиране на загуби, събиране на неустойки (глоби, неустойки), включително за неизпълнение или неправилно изпълнение на задължението за плащане на задължителни плащания, се записват отделно в регистъра на вземанията на кредиторите и се удовлетворяват след дължимите дълг и лихви се изплащат.

Исканията на всяка опашка се удовлетворяват, след като изискванията на предишната опашка са удовлетворени. Ако длъжникът не разполага с достатъчно средства, те се разпределят между кредиторите от съответния приоритет пропорционално на сумите, които трябва да бъдат удовлетворени. Вземания на кредитори, подадени след закриването на регистъра на вземанията на кредиторите, включително искове за плащане на задължителни плащания, възникнали след откриване на производството по несъстоятелност, се удовлетворяват от имуществото на организацията длъжник, останало след удовлетворяване на вземанията, подадени в рамките на предписан период.

Вземанията на кредиторите от първи и втори приоритет, предявени преди приключване на сетълмента с всички кредитори, включително след закриването на регистъра на вземанията на кредиторите, трябва да бъдат напълно удовлетворени. Неудовлетворените вземания на кредиторите поради недостатъчност на имуществото на длъжника се считат за погасени.

След приключване на разплащанията с кредиторите, синдикът трябва да представи доклад за резултатите от производството по несъстоятелност.

до арбитражния съд, който постановява решение за приключване на производството по несъстоятелност. Това определение е основата за вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица за ликвидацията на организацията длъжник.

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Азоев, Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия, практика. – М., 1996.

2. Андреев, В. К., Степанюк, Л. Н., Остроухова, В. И. Правно регулиране на предприемаческата дейност. – М.: Счетоводство, 1996.

3. Балабанов, И. Т. Основи на финансовия мениджмънт: учебник.

– М.: Финанси и статистика, 1998.

4. Блинов, А. О. Малко предприемачество. Организационно-правна основа на дейността. – М.:Ос-89, 1998г.

5. Блуменфелд, В. Големите проблеми на малкия бизнес: Икономика и живот, 2007.

6. Бизнес план: Методически материали / изд. Р. Г. Маниловски.

– М.: Финанси и статистика, 1994.

7. Външноикономическата дейност на предприятието: учебник / изд. Л. Д. Стровски. – М.: Право и право, ЕДИНСТВО, 1996.

8. Граждански кодекс на Руската федерация. Части 1 и 11. – М.:Инфра-М

– Норма, 1996г.

9. Дедул, А. „Малък бизнес в Русия: постижения, проблеми, перспективи“ // Федерален вестник. - Не. 1–2 февруари. – 2007 г.

10. Жилински С. Е. Бизнес право. – М.: Норма, 2004.

11. Жуков, Е. Ф. Банки и банкови операции. – М.: ЕДИНСТВО, 1997.

12. Законът на Руската федерация „За образованието“ от 10 юли 1992 г. N 3266-1.

13. Законодателна подкрепа за бизнеса в Русия. – М.: Консеко, 1997.

14. Кавеев, Х. „Ролята и мястото на малките предприятия в руската икономика” // Мощност. - Не. 8–9. – 2008.

15. Казума, Татеиши. Вечният дух на предприемачеството. Практическата философия на бизнесмена. – М.: Московски бизнес, 1990.

16. Красникова, Е. И. Фигурата на предприемача в пазарната икономика. – R.E.J., 1995.

17. Лапуста, М. Г. Предприемачество: учебник. – М.:Инфра-М, 2005г.

18. Лапуста, М. Г., Старостин, Ю. Л. Малък бизнес. – М.:Инфра-М, 1997г.

19. Лвов, Ю. А. Основи на икономиката и организацията на бизнеса. - Санкт Петербург. : GMP "Farmico", 2006.

20. Маркетинг: учебник / ред. А. Н. Романова. – М.: Банки и борси. ЕДИНСТВО, 1995г.

21. Данъци и данъчно облагане: учебник за ВУЗ / изд. М. В. Романовски. - Санкт Петербург. : ПЕТЪР, 2000.

22. Данъчен кодекс на Руската федерация. Част 1 и 2 от 31.07.1998г

23. Неруш, Ю. М. Търговска логистика: учебник. – М.: Банки и борси. ЕДИНСТВО, 1997.

24. Основи на предприемачеството / изд. В. М. Власова.

– М.: Финанси и статистика, 1995.

25. Коментар по член към Гражданския кодекс на Руската федерация, части 1,2,3 / Т. Е. Абова, М. М. Богуславски и др. - М.:ЮРАЙТ-ИЗДАТ, 2007г.

26. Прилуцки, Л. Н. Финансов лизинг. – М.:Ос-89, 1997г.

27. Рагимов, С. Н. Данъчно облагане на малкия бизнес. – М.: Редакция на книги „Финанси“, 2001.

28. Райзберг, Б. А. Основи на бизнеса. – М.: Рассияна, 1995.

29. Рузавин, Г. И. Основи на пазарната икономика: учебник. надбавка. – М.: Банки и борси, UNITY, 1996.

30. Савченко, В. Е. Съвременно предприемачество. – М.: Икономика,

31. Директория на предприятието. 2-ро изд. преработен и допълнителни / изд. М. Г. Лапусти. – М.: Инфра-М, 1998.

32. Сухарев В.А. Етика и психология на деловия човек. – М.: Агенция “ПАНАИР”, 1997.

33. Федерален закон „За счетоводството“ от 21 ноември 1996 г. N 129-ФЗ.

34. Федерален закон „За дружествата с ограничена отговорност“ от 08.02.1998 г№ 14-ФЗ.

35. Федерален закон „За държавна регистрация на юридически лица и индивидуални предприемачи“ от 8 август 2001 г. 129-F3.

36. Финанси на предприятията: учебник. наръчник / ред. Е. И. Бородина. – М.:

Банки и борси, UNITY, 1995.

37. Финанси. Паричен оборот. Кредит: учебник / изд. Л. А. Дробозина. – М.: Финанси, ЮНИТИ, 1997.

38. Форд Г. Моят живот. Моите постижения. – М., 1989.

39. Хоркова, Е. П. История на предприемачеството и меценатството в Русия: учебник. надбавка. – М., 1998.

40. Хоскинг, А. Курс по предприемачество. М.: Международни отношения, 1993.

41. Чичерин, Б. Н. Собственост и държава. - Санкт Петербург. : Издателство RKhGA, 2005.

42. Шишкин, А. К., Микрюков, В. А., Дышкант, И. Д. Счетоводство, анализ, одит в предприятието: учебник. надбавка. – М.: Одит, ЮНИТИ, 1996.

43. Шумпетер, Й. История на икономическия анализ в 3 тома. - Санкт Петербург: Икономическо училище, 2004.

44. Шумпетер, Й. Теория на икономическото развитие. Капитализъм, социализъм и демокрация / предговор. В. С. Автономова. – М.: EKSMO, 2007.

45. Икономика на предприятието: учебник / ред. О. И. Волкова. – М.: ИНФРА, 1998.

ВЪВЕДЕНИЕ
Глава 1. РАЗВИТИЕ НА ТЕОРИЯТА ЗА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВОТО
Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВОТО
2.1. Предприемач и предприемачество
2.2. Основни характеристики на предприемаческата дейност
2.3. Същност и функции на предприемачеството
2.4. Субекти и обекти на стопанска дейност
2.5. Предприемаческа среда
2.6. Социална отговорност на предприемачеството
Глава 3. ФОРМИРАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧ
Глава 4. ПРЕДПРИЕМАЧЕСКИ ПРОЦЕС
4.1. Търсете нова идея
4.2. Бизнес планиране в дейността на предприемача
4.3. Ресурсно подпомагане на бизнес операциите
4.4. Организация на предприятието
Глава 5. ВИДОВЕ БИЗНЕС ДЕЙНОСТИ
5.1. Производствено предприемачество
5.2. Търговско предприемачество
5.2.1. Търговия на едро
5.2.2. На дребно
5.3. Финансово предприемачество
5.3.1. банки. Банкови системи
5.3.2. Банкови операции
5.4. Застрахователен бизнес
5.5. Посредничество
5.6. Предприемаческа дейност на образователната
институции
Глава 6. ИНДИВИДУАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО
Глава 7. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВНИ ФОРМИ
БИЗНЕС АКТИВНОСТ
7.1. Понятието организационно-правна форма
7.2. Бизнес партньорства
7.3. Бизнес общества
7.4. Производителни кооперации
7.5. Държавни, общински унитарни предприятия
Глава 8. ДЪРЖАВНА РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
8.1. Учредителни документи
8.2. Процедурата за държавна регистрация на предприятие
10.8. Някои видове договори
Глава 11. ФИНАНСИРАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВОТО
11.1. Вътрешни източници на финансиране на дейности
предприятия
11.2. Заемни (външни) източници на финансиране
Глава 12. БИЗНЕС РИСК
12.1. Понятието бизнес риск
12.2. Рискови загуби
12.3. Класификация на бизнес рисковете
12.4. Нива на риск. Методика за оценка на бизнес риска
12.5. Фактори, влияещи върху нивото на бизнес риска
12.6. Управление на бизнес риска
Глава 13. ЦИВИЛИЗОВАНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО
13.1. Предприемаческа култура
13.2. Бизнес и морал
13.3. Предприемаческа етика
13.4. Предприемачески етикет
Глава 14. ОТГОВОРНОСТ НА СУБЕКТИТЕ
БИЗНЕС АКТИВНОСТ
14.1. Отговорност на предприемачите за нарушение
данъчно законодателство
14.2. Наказателна отговорност на предприемачите
14.3. Административна отговорност на предприемачите
14.4. Отговорност на предприемачите за нарушение
антимонополно законодателство
Глава 15. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ
БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ
15.1. Форми и процедура за ликвидация на предприятие
организации
15.2. Реорганизация на стопански организации
15.3. Несъстоятелност (фалит) на предприемач
организации
БИБЛИОГРАФИЯ

Учебно издание

Шибуков Александър Александрович

Кандидат на селскостопанските науки

ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО

Технически редактор Т. А. Капирина

Подписано за публикуване на 05.05.2010 г. Формат 60х84 1/16. Печ. л. 25.9. Тираж 100 бр. Заповед № 583

Отпечатано в копирно-размножителния център на Държавното учебно заведение за висше професионално образование "МГОСГИ"

140410, Коломна, ул. Зелена, 30. Московски държавен регионален социален и хуманитарен институт

Във всяка сфера на дейност рискът се разбира като икономическа категория, което отразява възможност за неблагоприятна ситуацияили неуспешен резултат от дейности (производствено-икономически, финансови, иновационни).

Постигайки най-голяма ефективност при организирането и осъществяването на актове за покупка и продажба, търговският предприемач постоянно е изправен пред възможността не само да не получи очакваната печалба, но и да загуби това, което вече има. Това може да бъде причинено от различни причини: неблагоприятни природни условия, дейността на конкурентите, неумелите действия на самия предприемач и др.

Следователно е необходимо да се оцени рискът, да се опитаме да го предвидим и да минимизираме възможните негативни последици. Ако действията, свързани с риск, се окажат неизбежни, тогава трябва да се научите да поемате разумни рискове.

Подриском в общия му смисълТази дума се отнася до възможна опасност от загуби, произтичащи от спецификата на определени природни явления и неправилни човешки действия.

Под термина "търговски риск"се отнася до риска, свързан с предприятието и крайния му финансов резултат. С други думи, търговският риск е заплахата, че предприемачът ще претърпи възможни щети или загуби (загуби) под формата на допълнителни разходи или ще получи доход, по-нисък от очаквания.

Фактори, влияещи върху нивото на рискове

За да поддържа устойчива работа, предприемачът трябва да идентифицира и анализира факторите, които влияят върху нивото на рисковете. Тъй като рискът има субективна основа в резултат на вземане на решения от самия бизнесмен и обективна основа поради влиянието на външната среда, успехите и неуспехите на търговските дейности трябва да се разглеждат, като се вземе предвид тяхната класификация на вътрешни и външни.

Външни фактори

Под външни фактори се разбират онези условия, които търговецът не може да промени, но трябва да вземе предвид, тъй като те влияят върху състоянието на неговите дела.

Външните фактори, влияещи върху нивото на търговски риск, се разделят на:

• фактори на пряко въздействиекоито пряко влияят на бизнес резултатите. Те включват:
  • закони, регулиращи стопанската дейност;
  • непредвидени действия на държавни служби и институции;
  • данъчна система;
  • взаимоотношения с партньори;
  • действия на конкуренти;
  • корупция и рекет;
• косвени фактори на въздействие(те не могат да имат пряк ефект, но допринасят за неговото изменение):
  • политически условия;
  • икономическа ситуация в страната;
  • икономическа ситуация на пазара;
  • международни събития;
  • форсмажорни обстоятелства.

Вътрешни фактори

Вътрешните фактори включват:

• организационна стратегия (грешен избор на собствените цели на търговското предприятие, погрешна прогноза за развитието на външната среда, неправилна оценка на потенциала на търговското предприятие);
• управление на търговско предприятие и вземане на управленски решения (ниско качество на управление на труда, материални, финансови ресурси поради непоследователност в действията на служителите, липса на опит, финансови грешки, лоша организация на работа и др.);
• организиране на процесите на покупка и продажба (спазване на договорната дисциплина, рационален подбор на доставчици, прилагане на рационално разпределение на продуктите, избор на ефективна политика за обслужване);
• наличие на финансови ресурси (трудности при получаване на заеми, високи лихвени проценти, създаване на необходимите резерви от материални ресурси);
• загуба на стоки поради небрежност на търговски работници;
• вероятността служителите да бъдат нечестни, което може да причини материални щети на търговското предприятие;
• ниска квалификация на търговски работници, чиято дейност може да доведе до рискова сделка;
• спиране на стопанска дейност на търговско предприятие.

В допълнение, вътрешните фактори включват също: защита на търговската тайна; компетентността на участниците в търговската дейност в областта на икономиката, управлението, маркетинга, рекламата и търговията, техните лични качества; провеждане на маркетингови проучвания за състоянието на пазара, конкурентната среда, състава на доставчици и потребители; стриктно спазване на законодателството в областта на търговската дейност; асортимент и качество на продаваните стоки; персонал на предприятието; използвано оборудване; размера на разходите на предприятието; желаната норма на печалба и др.

Според степента на влияние върху размера на рискаразличавам:

• основни фактори, под влиянието на които степента на риска се променя значително;
• не основните (спомагателни) фактори, които имат малък ефект върху риска. Това разделение е доста условно и зависи от вида на риска. Например, когато се отчита рискът от случайна загуба на имущество, основните фактори ще бъдат условията на съхранение на стоките, спазването на правилата за пожарна безопасност и наличието и качеството на охранителна аларма. В същото време всички тези фактори няма да бъдат значими при анализа на инфлационния или валутния риск.

Видове рискови фактори по степен на контролируемост

Разделянето на рисковите фактори е важно по степен на контролируемост:

• управлявана;
• трудно се регулира;
• неконтролируема.

Управляванаса фактори, които зависят от качеството на предприятието: качеството на управленската работа в предприятието; ниво на организация на труда; ефективно използване на ресурсите.

Трудно се регулираса фактори, които зависят от предисторията на предприятието и в изследвания период са трудно или частично податливи на влияние: помещенията, в които се намира предприятието, квалификацията и числеността на персонала, взаимоотношенията в екипа.

Неконтролируемафакторите са фактори, които не могат да бъдат променени, а могат само да бъдат взети предвид. Това са климатични и политически условия, валутни курсове и др.

Важен фактор, влияещ върху риска, е личностни черти на бизнесмен.Това се дължи на факта, че рисковата ситуация е свързана с наличието на алтернативи, необходимостта да се избере един конкретен вариант на поведение от много възможни. Изборът на вариант до голяма степен зависи от бизнесмена, способността му да прецени правилно ситуацията, степента на риск, неговата смелост и способност да вземе необходимото решение своевременно.

Търговският риск възниква поради несигурноствъздействието на всички фактори на околната среда върху търговските дейности.

Наличието на търговски риск е обратната страна на икономическата свобода, един вид плащане за нея. Свободата е предоставена на всички предприемачи, свободата на един бизнесмен-предприемач е едновременно придружена от свободата на други продавачи и потребители, следователно с развитието на пазарните отношения несигурността и търговският риск нарастват.

Оценка на риска

В литературата често не се прави разлика между понятията „риск“ и „несигурност“. Но все пак те се различават, тъй като рискът характеризира ситуация, при която настъпването на неизвестни събития е много вероятно и може да бъде оценено количествено. Несигурността е по-широко и по-обемно понятие, тъй като се причинява от всички фактори, които влияят върху крайния резултат от търговската дейност, характеризира се с факта, че вероятността от настъпване на неизвестни събития не може да бъде оценена предварително.

Несигурността е почти невъзможна за измерване, докато търговският риск се измерва количествено, като се вземат предвид загубите и непостигането на планирания краен резултат от търговската дейност.

В търговските дейности загубите от риск могат да бъдат различни:

• материал (сгради, конструкции, суровини, консумативи);
• труд (загуба на работно време, напускане на квалифицирани работници);
• финансови (непредвидени глоби);
• загуба на време;
• специални видове загуби (щети, причинени на човешкото здраве, околната среда и др.).

Можете да определите степента на риск, като използвате:

• статистически метод (въз основа на техниките на математическата статистика, използващи показатели за финансова и икономическа дейност);
• експертен метод (те отчитат влиянието на различни рискови фактори и определят вероятността от възникване на различни загуби).

Видове рискове в търговската дейност

В хода на своята дейност бизнесменът може да се сблъска с различни видове рискове. За по-лесен анализ рисковете обикновено се класифицират.

Рисковете са идентифицирани:

• неизбежно, които могат да бъдат взети предвид предварително и прехвърлени на застрахователните компании чрез сключване на застрахователни договори с тях (рискове от злополуки, кражби, превоз на стоки, рискове от природни бедствия, от нарушаване на задълженията на партньорите - „гаранционни облигации“, рискове от загуби от нечестност и небрежност на служителите - „облигации за почтеност“, рискове от загуби от болест на служител);
• рискове, свързани с неизбежна несигурност(риск от загуби от непредвидими промени в търсенето, промени на пазара на акции и ценни книжа, промени в модата, постижения на научно-техническия прогрес и др.).

Основните принципи за класифициране на възможните рискове са факторът и източникът на тяхното възникване, както и възможният резултат.

По фактор на възникванерисковете се разделят на три големи групи:

• природно-климатични са свързани с проявата на природни сили, като земетресения, наводнения, бури, епидемии и др.;
• политически - свързани с политическата обстановка в страната и дейността на държавата;
• икономически.

Икономически рисковесвързани с дейността на отделно предприятие. Те включват:

• риск от случайна загуба на имуществосвързани с възможна загуба на имущество на предприятието (сгради, конструкции, оборудване, запаси от стоки и др.) В резултат на авария, пожар, кражба, неспазване на условията за съхранение, саботаж. По правило изброените причини водят до значителни загуби, което показва високото значение на този вид в общия списък на възможните икономически рискове;
• риск неизпълнение на договорни задълженияобусловени от некоректността на търговските партньори, неизпълнението на задълженията им или несъстоятелността им. В съвременните условия почти всяко търговско предприятие е изправено пред този вид риск;
• икономически рисквъзниква в резултат на нарушаване на икономическата дейност на предприятието и непостигане на планираните икономически показатели (например обем на продажбите на стоки или печалба). Това може да бъде свързано с промени в пазарната ситуация, както и с икономически погрешни изчисления на мениджърите на самото предприятие. Този вид риск е най-често срещаният в дейността на предприятието;
• ценови риск -Това е един от най-опасните видове риск, тъй като пряко и значително засяга възможността за загуба на доходи и бизнес начинание. Проявява се в повишаване на нивото на продажните цени на производителите на стоки, цените на едро на посредническите организации, повишаване на цените и тарифите за услуги на други организации (например енергийни, транспортни тарифи, наем и др.), увеличение в цената на оборудването. Ценовият риск постоянно съпътства стопанската дейност на едно предприятие;
• маркетингов рискпредставлява риск от избор на грешна стратегия за пазарно поведение. Това може да бъде неправилна ориентация към потребителя на стоки, грешки при избора на асортимент, неправилна оценка на конкурентите и др.;
• валутен рискприсъщи на търговските операции в областта на външноикономическата дейност. Той представлява опасност от валутни загуби, свързани с промени в обменния курс на една валута спрямо друга. Внасяйки стоки, предприятието губи, когато обменният курс на съответната чуждестранна валута се повиши спрямо националната. Напротив, намаляването на този обменен курс води до загуби при износа на стоки;
• инфлационен риск -Това е рискът паричните доходи, получени при нарастване на инфлацията, да се обезценяват по-бързо, отколкото да нарастват. В същото време реалната стойност на капитала на предприятието също ще се обезцени;
• инвестиционен рискхарактеризира възможността за непредвидени финансови загуби в процеса на инвестиционна дейност на предприятието (т.е. инвестиране на капитал в създаването на други предприятия, разширяване или преоборудване на собственото предприятие или в закупуване на ценни книжа);
• риск от неплатежоспособностпредставлява ситуация, при която дружеството няма да може да изплати задълженията си. Причината за възникването му може да бъде неправилно планиране на времето и размера на получаването и разходването на средства. Поради финансовите си последици този риск може да доведе до откриване на производство по несъстоятелност, поради което се счита и за един от най-опасните;
• транспортен риск -Това е рискът от загуба или повреда на стоки по време на транспорт.

В допълнение към изброените съществуват и други видове икономически рискове, но техните последици не са толкова опасни за дейността на предприятието.

Те включват:

• рискът от загуба на стоки в магазините поради кражба от клиенти;
• загуба на стоки в резултат на нарушаване на условията за съхранение;
• финансови загуби поради ненавременно изпълнение на сетълмент сделки поради неуспешен избор на търговска банка;
• фалшифициране на финансови документи от служители и др.

от продължителност на експозициятарисковете се разделят на:

• временно -такива, които заплашват участниците в търговската дейност за определен период от време (транспортен риск);
• постоянен -такива, които непрекъснато заплашват търговската дейност в даден географски регион (северни райони на доставка).

Видове рискове по характер (източници) на възникване:

• икономическият риск е риск, пряко свързан с стопанска дейност на търговско предприятие;
• свързани с риска с личността на търговец(неговата компетентност, опит, култура, морални качества);
• риск, свързан с недостиг на информацияза външната среда - най-важното, тъй като недостъпността на информация за партньори, доставчици, финансово състояние, пазарни условия и конкуренти може да се превърне в източник на загуби за участниците в търговски дейности.

Видове рискове по област на възникване:

• вътрешен -източникът е самото търговско предприятие (неговото ръководство, некомпетентност);
• външен -източникът е външната среда, върху която участниците в търговската дейност не могат да влияят, но могат да предвидят и вземат предвид в работата си.

Видове рискове, подлежащи на застраховане:

Застрахован -вероятно събитие или набор от събития, срещу които се предоставя застраховка (риск от загуба на имущество, последствия от пожар, аварии, злополуки със служители).

Застрахованите рискове могат да бъдат свързани с:

• проява на природни сили (наводнения, земетресения, климатични условия);
• целенасочени човешки действия в (рискове, причинени от човека);

Не е застрахован -Това са тези, които застрахователните компании не се задължават да застраховат поради високата вероятност от собствени загуби. Поради това търговските участници често създават специален застрахователен фонд. При липса на риск този фонд се превръща в източник на печалба за търговското предприятие.

По мащаб:

• местен— възниква на ниво търговско предприятие;
• глобален -това е отражение на икономическата ситуация в страната и в отделните региони.

Според очакваните резултати:

• чист (прост) - означава възможност за получаване само на отрицателен или нулев резултат (природно-климатични, политически и някои икономически рискове). Чистите рискове по вид загуба биват: лични, имуществени, свързани с отговорност (когато действията на една търговска организация причиняват щети на друг субект);
• динамичен (спекулативен) -означават възможността за получаване както на положителни, така и на отрицателни резултати (повечето бизнес рискове). Например, ако цената се повишава по-бавно от , това дори може да доведе до увеличение на реалния доход.

Според степента на допустимост:

• приемливо -заплахата от ограничена загуба на печалба от търговската дейност на търговското предприятие като цяло, т.е. възможни са загуби, но те са по-малки от очакваната печалба;
• критичен -характеризиращ се със загуба на печалба и недостиг на очакваните приходи. Такъв риск крие опасност от загуби, надвишаващи очакваната печалба;
• катастрофален -води до търговско предприятие, т.е. до загуба на всички средства.

от степен на валидност(най-важният знак):

• законен -рискът, произтичащ от правни действия, които са в съответствие с разпоредбите и насоките. Такъв риск винаги е оправдан и подобни действия не са свързани с това какъв е резултатът, дори и да е отрицателен. Решението за поемане на риск в определени случаи не носи никаква вина, тъй като бизнесменът, който взема решение, допуска неблагоприятни последици от евентуално решение, но действията му са правомерни. Рискът се счита за легитимен, ако едновременно са изпълнени следните условия:
  • рискът трябва да съответства на стойността на целта, за която се поема;
  • тази цел не може да бъде постигната с обикновени, нерискови средства;
  • рискът не трябва да се превръща в умишлено увреждане;
  • обект на риск трябва да бъдат материални, материални фактори, а не човешки живот и здраве. Нарушаването на поне едно от тези условия изключва легитимността на риска;
• незаконно.

Има основни видове риск.

Ориз. 6.2. Видове рискове

Управление на риска в стопанската дейност

Както вече беше отбелязано, рискът в бизнеса е неизбежен. Следователно предприятието трябва да разработи специфична рискова политика, за да неутрализира рисковете и да намали последствията от тях. Методите за намаляване и насочване са много разнообразни, тъй като зависят от профила на дейност, външни и вътрешни фактори и личните качества на тези, които вземат решението.

Отбягване на риска

Най-простата и приемлива посока за неутрализиране на риска е, че в процеса на извършване на стопанска дейност човек може да откаже извършването на финансови транзакции, свързани с висок риск, т. избягвайте риска.В такива случаи не винаги се получават резултатите, които могат да бъдат постигнати, но това ви позволява напълно да избегнете потенциални загуби. Но, за съжаление, това не винаги е възможно.

Решения за избягване на определени рискове могат да бъдат взети както на предварителния етап на вземане на решение, така и в бъдеще. Но най-често това се случва на предварителния етап, тъй като отказът от продължаване на търговски дейности може да доведе до големи финансови и други загуби. Следователно избягването на риска се използва при следните условия:

• ако избягването на един вид риск не води до появата на други видове риск;
• ако нивото на риск е много по-високо от нивото на възможния доход от търговска сделка;
• ако търговското предприятие не е в състояние да компенсира финансовите загуби поради този вид риск от собствените си финансови ресурси поради големия си размер.

Въпреки това, не всички видове търговски рискове могат да бъдат избегнати от търговското предприятие; в по-голямата си част то съзнателно поема рискове и се ангажира с . Някои видове рискове се приемат като неизбежни, други рискове се приемат, защото носят възможност за печалба.

Методи за намаляване на търговския риск

Основните направления на рисковата политика са:

• политика за избягване на риска;
• политика за приемане на риск;
• политика за намаляване на риска.

Политика за избягване на рискасе състои в разработването на такива мерки, които позволяват пълното премахване на определен вид икономически риск. Това се постига основно чрез отказ от извършване на такива бизнес транзакции, чието ниво на риск е прекомерно високо. Тази политика е най-простата, но не винаги ефективна, тъй като избягвайки рисковете, предприятието едновременно губи възможността да получи доста висока печалба.

Политика за рискаозначава желание и способност за покриване на риска със собствени средства. Такава политика е подходяща, ако финансовото състояние на предприятието е стабилно и има желание за разширяване на дейността му, но може да доведе до големи неоправдани загуби.

Политика за намаляване на рискавключва намаляване на вероятността и обема на загубите. Има методи и техники, които могат да се използват за намаляване на риска от бизнес дейности. Най-широко използваните и ефективни методи за предотвратяване и намаляване на риска са:

• (вътрешен и външен);
• диверсификация;
• ограничаване.

Застраховка

Най-опасните търговски рискове по отношение на техните последствия трябва да бъдат неутрализирани от застраховка.В момента на застрахователния пазар има около 3000 застрахователни компании.

Когато прибягва до застраховане, търговската организация трябва ясно да определи видовете рискове, за които е необходимо да осигури застрахователна защита. Когато избирате застрахователна компания, трябва да вземете предвид определени критерии, а именно наличието на лиценз, размера на уставния и собствения капитал, размера на тарифите, използвани от застрахователната компания, финансовата стабилност на застрахователната компания и др.

Отношенията между търговско предприятие и застрахователно дружество се основават на застрахователен договор - споразумение между притежателя на полицата и застрахователя, уреждащо техните взаимни права и задължения по условията на застраховане на определени търговски рискове.

Външна застраховкасе състои в прехвърляне на риск (отговорност за резултатите от негативните последици) срещу определено възнаграждение към друга организация (застрахователна компания). Съгласно руското законодателство могат да бъдат застраховани следните събития:

• намаляване на обема на търговския оборот в резултат на събития, посочени в договора;
• признаване на несъстоятелност на търговско предприятие;
• Неочаквани разходи;
• неизпълнение (неправилно изпълнение) на договорни задължения от контрагента на застрахованото лице, който е кредитор по сделката;
• правни разноски, направени от застрахованото лице;
• други събития.

Това може да бъде застраховка на фирмено имущество, товари по време на транспортиране, служители срещу злополука и други видове застраховки.

Вътрешна застраховкаизвършвани в рамките на самото предприятие. Осъществява се чрез създаване на специални фондове за компенсиране на загуби. Списъкът на тези фондове и размерът на вноските в тях се определят от устава на предприятието. Техният източник е печалбата. Застраховката покрива само част от имуществото на търговското предприятие. Такава застраховка е по-изгодна за търговско предприятие, отколкото наемането на застрахователна компания за тази цел.

Диверсификация

Един от методите за намаляване на търговските рискове е диверсификацията.

Диверсификация(Латински - промяна, разнообразие, "diversis" - различен, "fazio" - правене; разширяване на асортимента от стоки, области на дейност) е процес на разпределение на средства между различни обекти, които не са пряко свързани помежду си. Това ви позволява да намалите риска, тъй като е трудно да се предположи, че рискова ситуация ще възникне едновременно във всички съоръжения.

Има няколко форми на диверсификация:

• Диверсификацията на видовете включва използване на различни възможности за генериране на доход и печалба, т.е. инвестиции едновременно в няколко различни предприятия,създаване на клонове в различни региони и др.
• Диверсификацията на доставчиците включва изобилие от източници на доходистоки.
• Диверсификацията на асортимента включва включване в асортимента на предприятието стоки с обратна посока на търсене(например безалкохолни напитки и горещ чай в кафене). Това ви позволява да намалите икономическия риск в период на временно намаляване на търсенето на определени стоки.
• Диверсификацията на купувачите на стоки позволява разширяване пазарни граници към други територии и сегментипазар и увеличаване на търговския оборот.
• Диверсификацията на така наречения депозитен портфейл включва пласиране временно свободни средства в различни банки, което намалява риска от загубата им в случай на фалит на банка.

Ограничение

Ограничениевключва установяване на система от ограничения върху стойността. Това може да бъде ограничение за максималния обем на транзакция с един партньор, максималния размер на инвентара, максималния размер на кредита, предоставен на един купувач, максималния размер на депозита в една банка и др.

Всяко намаляване на риска има цена. Това е така наречената такса за намаляване на риска. При външно застраховане плащането за намаляване на риска ще бъде сумата на застрахователните премии; за вътрешното осигуряване това са разходите за създаване на резервни фондове. Диверсификацията обикновено води до по-ниска възвръщаемост от всеки източник на доход. Подобно явление се наблюдава при ограничаване. Ето защо при избора на метод за намаляване на риска е необходимо да се вземе предвид неговата цена и осъществимост.

Органи на управление на дружеството

87 - 96.

Участниците в LLC не носят отговорност за неговите задължения и носят риска от загуби до размера на стойността на техните дялове. Уставният капитал се формира от вноски на акции. Учредителни документи и устав и договор.

Дялът на LLC има две значения:

1) Като елементарен дял с предварително определен размер, на който е разделен уставният капитал. Елементарна дроб е една стотна.

2) Може да има общ дял, притежаван от определен участник. 20 елементарни дяла - общият дял на участника.

Участник може да отчужди целия общ дял или част от него. Част от елементарен дял не може да бъде отчуждена. Ако стойността на нетните активи намалее под регистрирания уставен капитал, LLC е длъжно да декларира намаление на този капитал и да се регистрира при държавните органи; регистрацията при властите не може да разпределя печалби. Ако е по-малък от минималната стойност на уставния капитал, тогава дружеството трябва да бъде ликвидирано.

Управителят управлява компанията.

В LLC учредителното споразумение решава какви органи ще има.

Хартата, част или продължение на споразумението е одобрено, по-конкретно, споразумението е подписано - волята на учредителите.

Основни принципи на управление на фирмата. чл.91

Най-висшият орган е общото събрание - подобно на парламента в държавата.

Изпълнителен орган (колегиален (управителен съвет) и/или едноличен (президент, директор на компанията)) - Трябва да носи отговорност - принцип на отчетност. Не може да бъде избран измежду участниците. Член 93, параграф 3 определя общата компетентност на общото събрание, включително тези, които принадлежат само към компетентността на общото събрание.

Напускане на обществото.

Може да напусне по всяко време, независимо от съгласието на всички участници.

Егоизъм и солидарност.

Баланс на интересите. Постоянно ще търсим.

Номинална - стойността според документите на документа, колко теоретично трябва да струва акцията

Real - реален дял

Съдиите изравняват везните, опитвайки се да намерят баланс на интересите.

Това е дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции, акциите от една и съща емисия имат еднаква номинална стойност.

Разлики между OJSC и LLC:

Организация на уставния капитал. Има пълно равенство на дяловете. Те се наричат ​​акции. Регистрацията на права с помощта на акции означава много опростен механизъм за прехвърляне на права.

Когато напуска компанията, акционерът не може да изисква от OJSC никакви плащания, нито парична собственост, нито компенсация за каквото и да било - той продава акциите. Единственият изход е продажба или преотстъпване на акции. Гаранция за целостта на бизнес единицата; капиталът на АД няма да намалява при напускане на участниците.

Възможността за бързо отчуждаване означава възможност за бърз поток от капитали за лесно и бързо придобиване и раздяла със собствеността.

Идеята за акционерни дружества се ражда от идеята за концентрация на капитал за големи проекти. Приватизацията беше използвана за децентрализация.

Приватизационно законодателство от времето на Елцин, приватизация от времето на перестройката.

Акциите трябва да се котират, в противен случай те не са акционерни дружества.

Открити и затворени акционерни дружества.

Предвижда се в новия проект затвореното акционерно дружество да се откаже, за да има свободно котиране на акции. Не можете да продавате дялове в тях.

Дъщерни и зависими дружества. Глава 7 Юридически лица. 105 и 106.

Дъщерни и зависими дружества.

Само дружествата могат да бъдат дъщерни и зависими дружества.

Икономическата компания е призната дъщерни дружества , ако друго (основно) търговско дружество или съдружие, по силата на преобладаващо участие в уставния му капитал или в съответствие с договор, сключен между тях, или по друг начин има възможност да определя решенията, взети от такова дружество.

Поради преобладаващото участие на основното дружество или партньорство в уставния капитал

Основната компания има право да определя предварително политиките на своите дъщерни и зависими компании, следователно основната. Компанията-майка.

Една организация командва друга.