Социалните конфликти се проявяват по уникален начин в съвременната руска действителност. Днес Русия преминава през криза, чиито причини са разнообразни и трудно могат да бъдат оценени еднозначно. Промените в социалните отношения са придружени от безпрецедентно разширяване на обхвата на конфликтите. Те включват не само големи социални групи, но и цели територии, както национално хомогенни, така и обитавани от различни етнически общности.
Конфликтите обхващат всички сфери на живота на руското общество, социално-икономически, политически, сферата на междуетническите отношения и др. Тези конфликти са породени от реални противоречия по време на задълбочаващото се кризисно състояние на обществото. Често има, може да се каже, "неестествени" сблъсъци, изкуствено създадени, умишлено провокирани, раздухани, особено характерни за междуетническите и междурегионалните отношения. Резултатът е кръвопролития и дори войни, в които цели нации се оказват въвлечени против волята си.
Конфликтите, основани на обективно възникващи противоречия, ако бъдат разрешени, допринасят за социалния прогрес. В същото време обективните противоречия, които служат като източник на конфликтни сблъсъци, могат да бъдат разделени на два основни вида. От една страна, това са противоречия, породени от социално-икономическото, материалното и битовото положение на членовете на нашето общество. Тъй като това противоречие се задълбочава, сблъсък на различни социални групи, нации и др. Те осъзнават противоречията на своите интереси, цели и позиции. Това се проявява в нарастващите прекомерни контрасти на богатство и бедност, просперитета на мнозина и обедняването на мнозина. От друга страна, има политически противоречия, причинени преди всичко от отхвърлянето на политиката на властите. Днес това се отразява в конфронтацията на много социални сили с курса на правителството, насочен към промяна на социално-политическата система.
Основното, което характеризира социалните процеси в Русия през последните години, е очевидното разпаданесъществуващи социални структури и обществени отношения. Има процес на преход от интеграция и диференциация от един тип към интеграция и диференциация от друг тип. В резултат на дълбоките икономически и социални трансформации в руското общество от началото на 90-те години социалната му структура изглежда различна, по-диференцирана. Формират се нови социални групи, които могат да се разглеждат като класа на собствениците и предприемачите; Буржоазията се обяви, като създаде свои политически организации и коренно промени отношенията на собственост. Има и групи като номенклатурната бюрокрация, „работниците в сянка“, формират се нови маргинални групи. Страната е в процес на „разлагане” на социалната структура. Неговите елементи се характеризират с нарастващи различия в естеството на работата, нивата на доходите, степента на образование, престижа и др. Социалното неравенство расте и се разширява, става основа за възникването на множество конфликти.
Очевидно е, че при разнообразието от фактори, влияещи върху конфликта в обществото, основна роля играят противоречията между трите основни структурни елемента - обществомоето общество и вътре в него. Става въпрос за органи(законодателна, изпълнителна, съдебна), предприемачество(държавен, колективен, частен, руско-чужд, компрадорски, спекулативен, мафиотски) и производители(различни групи интелектуалци, служители, работници, селяни, земеделци, студенти, ветерани от труда и др.).
Динамиката на социалните процеси в руското общество се определя от фундаменталните противоречия, породени по време на перестройката, които са още по-изострени. Това е противоречието между декларираното обновление и по-нататъшното разрушаване на обществения организъм; между желанието за навлизане в цивилизования научно-технически прогрес и катастрофално задълбочаващата се криза на икономиката, науката, културата и образованието; между обещаната свобода, демокрация и нарастващото отчуждение на народа от собствеността, от управлението на държавата.
Както виждаме, противоречията са станали много по-големи и дори са се изострили, приемайки формата социални антагонизми.Антагонистичното противоречие се изразява преди всичко в противоборството между привържениците на социалистическия и капиталистическия път на развитие. Това противоречие се превърна в сърцевината на всички сфери на живота у нас, в тласък за тежки и непримирими конфликти. Мнозинството от работниците са усетили всички трудности на възникването на пазарните отношения и влизат в открити конфликти с администрацията.
очевидно конфликт в интелигенцията.Част от интелигенцията, участвайки в смяната на политическото ръководство, влизайки в държавните структури и заемайки ръководни позиции там, помага на новите класи да се утвърдят във властта. По същество се създава съюз между част от интелигенцията и „кадровия“ елит.
Макар и домашно буржоазиятепърва се формира като класа, но си конфликт сдруги класи и групи вече се развиват около раздаването на кредити, приватизационните механизми, данъчното законодателство и т.н. Днес всяка група индустриалци и предприемачи на всички нива (в центъра и в регионите) се стреми да реализира своите интереси. За целта те използват лобисткия натиск върху изпълнителната и законодателната власт.
Човек може да се съгласи с мнението, че в съвременна Русияконфликтът се превърна в ежедневна реалност. Страната се превърна в поле на социални конфликти, вариращи от междуетнически до социални и масови конфликти, изразяващи се в множество стачки. Това се потвърждава от мощни стачки на миньори, работници от сухопътния, въздушния, железопътния и морския транспорт, рибарството, учители и лекари.
От 1991 г. започват да възникват конфликти в регионаленмащаб. Те не бяха причинени от конфронтацията между обикновените работници и администрацията, а от конфронтацията на населението и трудовите колективи с централните власти и управление. Основната цел на стачното движение през 1992 г. е подобряването на стандарта на живот на участниците в това движение 1 . По време на стачната борба през 1992 г. преобладават исканията за повишаване на заплатите, жизнения стандарт, премахване на просрочените заплати и изплащане на пенсии. В същото време стават все по-шумни исканията, свързани с работниците, които защитават правата си на собственост върху собствеността на предприятията.
Анализирайки динамиката на трудовите конфликти, изследователите отбелязват тенденция те да прерастват от трудови в политически. Почти винаги наред с икономическите искания се поставяха и политически. Невъзможно е да не се вземе предвид, че в работническото движение си взаимодействат различни сили с различна политическа ориентация. Всичко това умишлено се политизира от трудови конфликти.
Трудовите конфликти често са реакция на дисбаланси в икономическата и социалната политика на правителството и неговата неспособност да разбере последствията от взетите решения. Основното съдържание на конфликтите в социално-икономическата сфера е свързано с преразпределение на собственосттаи появата на пазарни отношения, което неизбежно ще доведе до поляризация на социалните групи.
Може да се отбележи още една особеност на социално-икономическите конфликти. Масовите конфликти в икономическата сфера също са свързани с факта, че страната все още няма ясен законодателната рамкаразрешаване на трудови спорове. Имаше опит да се приеме закон за разрешаване на трудовите конфликти и да се определи механизмът за това разрешаване. Основава се на принципа на помирителните процедури чрез съответните комисии и трудови арбитражи. Беше предвиден срок за разглеждане на спорове и задължително изпълнение на взетите решения. Но този закон така и не беше приет. Помирителните комисии и техните арбитражи не изпълняват функциите си, а административните органи в редица случаи не изпълняват постигнатите договорености. Това не допринася за разрешаването на трудовите конфликти и поставя задачата за създаване на по-обмислена система за тяхното регулиране.
Това политически конфликтиотносно преразпределението на властта, господството на влиянието, авторитета. Те могат да бъдат както скрити, така и открити. Основните конфликти в сферата на властта могат да се нарекат следните:
1) конфликти между основните власти (законодателна, изпълнителна и съдебна) в страната като цяло и в отделни републики и региони. На Най-високо нивотози конфликт първоначално се проведе по линията на конфронтация между, от една страна, президента и правителството, и от друга страна, Върховния съвет и съветите на народните депутати от всички нива. Този конфликт, както е известно, доведе до събитията от октомври 1993 г. Формата на неговото частично разрешаване бяха изборите за Федералното събрание и референдум за приемане на Конституцията на Русия;
2) вътрешнопарламентарни конфликти между и вътре в Държавната дума и Съвета на федерацията;
3) конфликти между партии с различна идеологическа и политическа ориентация;
4) конфликти между различни части на управленския апарат.
Политическите конфликти най-често са нормално явление в живота на всяко общество. Съществуващите в обществото партии, движения и техните лидери имат свои собствени представи за изхода от кризата и за обновлението на обществото. Това е отразено в техните програми. Но не могат да ги реализират, докато са извън сферата на властта. Нуждите, интересите, целите, претенциите на големи групи и движения могат да бъдат реализирани предимно чрез използването на властови лостове. Следователно правителството и политическите институции на Русия се превърнаха в арена на интензивна политическа борба.
Противоречията между законодателната и изпълнителната власт се превръщат в конфликт само при определено съвпадение на обективни и субективни фактори. В същото време борбата често е „върхова“, елитарна по характер.
Конфликтите във висшите ешелони на изпълнителната и законодателната власт често се разрешават чрез сила, натиск, натиск, заплахи, обвинения, стига социално-икономическата и политическата ситуация в Русия да е благоприятна за конфликтен сценарий. Важно е да разберете текущите обстоятелства и да се стремите да смекчите условията за конфликти. Не позволявайте да прераснат в насилствени действия от една или друга страна.
Видно място в съвременния живот заемат междуетнически и междуетнически конфликти.Те се основават на борбата за интересите на етническите и националните групи. Често тези конфликти са свързани със статус и териториални претенции. Суверенитетът на даден народ или етническа група обикновено е доминиращият фактор в конфликта.
Има основание да се смята, че дори ако бяха настъпили положителни промени в икономиката и политическата сфера на Русия, конфликтът в междуетническите и междуетническите отношения нямаше да изчезне напълно. Защото има своя логика на възникване и развитие. Така в съзнанието на живите поколения остават оплакванията, нанесени в минали времена, и поради настоящите несправедливости (под каквато и форма да се проявяват) те не могат да преодолеят чувството на национална враждебност. Следователно проблемът за отчитане и реализиране на етническите интереси е важен. Идеята за нарушаване на националните интереси и претенциите на нациите за приоритетни права са един от източниците на социално напрежение. Този проблем не изчезна с разпадането на СССР. Изглежда, че с появата на нови държави на бившата територия на СССР се създават условия за успешно решаване на културни, езикови и други проблеми. Въпреки това междуетническите противоречия растат и се разпалват с нова сила (Нагорни Карабах, Приднестровието, Осетия, Абхазия). Тези конфликти се основават на териториални претенции. Конфликтите се провокират съзнателно от различни сили от националистическо, сепаратистко, фанатично религиозно естество.
Трябва да се каже, че конфликтите в Русия, въпреки че възникват в различни сфери на обществото и се наричат политически, икономически, национални и т.н., в широк смисъл се отнасят до социални конфликти.Това означава, че става дума за конфронтации между общности и социални групи, сили, преследващи свои цели и интереси.
Най-отворената форма на изразяване на конфликт може да бъде различни видове клас първи действия:представяне на искания към властите от недоволни социални групи; използване на общественото мнение за подкрепа на техните искания или алтернативни програми; преки социални протести.
Масов протест- активна форма на конфликтно поведение. То може да бъде организирано или спонтанно, пряко или непряко, да придобие характер на насилие или ненасилие. Организатори на масови протести по правило са политически организации и така наречените групи за натиск.
Формите на протест могат да бъдат: митинги, демонстрации, пикетиране, кампании за гражданско неподчинение, стачки, гладни стачки, отсъствияи т.н. Организаторите на социални протестни акции трябва ясно да осъзнават какви конкретни проблеми могат да бъдат решени с помощта на дадено действие и на каква обществена подкрепа могат да разчитат. Така един лозунг, достатъчен за организиране на пикет, трудно може да се използва за организиране на кампания на гражданско неподчинение.
И така, социалните конфликти действат като нормални прояви на социалните отношения. В Русия протича процес на формиране на определен междинен тип икономика, при който буржоазният тип отношения, основани на частната собственост, се съчетават с отношения на държавна собственост и монопол върху определянето на средствата за производство. Създава се общество с ново отношение между класи и социални групи, в което ще се увеличават различията в техния доход, статус, култура и т.н. Следователно социалните конфликти ще бъдат неизбежни. Трябва да се научим да ги управляваме и да се стремим да ги разрешим с най-малко разходи за обществото.
Тема 14: „Социологическо изследване: понятие и видове, програма и извадка”
2.1 Помислете за пример за съвременен социален конфликт
Според официалната преса новата програма за гимназияв Руската федерация ще бъде включен предметът „Духовно-нравствена култура“ (ДНК). Този предмет се предлага да се изучава алтернативно по избор на ученика и неговите родители: духовната култура на някоя от „традиционните“ религии (православна, ислямска) или нерелигиозна етика.
Планираният обем на предмета е 2 пъти седмично по 2 часа за 11 години обучение.
В същото време сред курсовете за обучение на училището днес се предлагат само „Основи на православната култура“ (OPC). По него са преминали официално обучение на учители и е одобрен учебник. Руската православна църква казва, че ДНК е начин за въвеждане на задължително православие в училищата. Те искат незаконно да принудят учениците да учат православие без алтернатива.
Позиция на Московската патриаршия на Руската православна църква:
„Диалогът между властта и обществото е необходим, за да може монополът на материалистичната визия за света, развила се в съветско време, най-накрая да приключи в Русия образователна система“ (от резолюцията на XI Световен руски народен съвет).
„Време е да развенчаем химерата на научния светоглед“ (В. Чаплин, OVVC MP ROC).
Позиция на руските учени:
„Всички постижения на съвременната световна наука се основават на материалистична визия за света. В съвременната наука просто няма нищо друго... Курсът към иновативно развитие може да се осъществи само ако училищата и университетите предоставят на младите хора получените знания съвременна наука. Няма алтернатива на това знание.” (Писмо-10).
В приложението „Кентавър” на „Новая газета” (23.07.2007 г.) 10 водещи академици на Руската академия на науките: Е. Александров, Ж. Алферов, Г. Абелев, Л. Барков, А. Воробьов, В. Гинзбург, С. Инге-Вечтомов, Е. Кругляков, М. Садовски, А. Черепашчук публикуват писмо до президента В. Путин „Политиката на Руската православна църква: консолидация или разпад на страната?“
Писмо 10 е насочено срещу агресивната политика на църквата и православното лоби в управлението: църковно мракобесие и клерикализация на държавни и държавни структури, армия, училища, университети и научни институции.
„На какво основание, може да се запита човек, теологията – съвкупността от религиозни догми – трябва да се счита за научна дисциплина? Всяка научна дисциплина оперира с факти, логика, доказателства, но в никакъв случай с вяра... Не можем да останем безучастни, когато се правят опити да се постави под въпрос научното знание, да се изтрие „материалистичната визия за света” от образованието и да се замени знание, натрупано от науката с вяра.” (Писмо-10).
Неформалният лидер на група естествени учени, нобеловият лауреат, световноизвестният физик Виталий Гинзбург ясно постави точката на i в няколко интервюта. Православната църква се стреми да се превърне в държавна идеология и да замени обективното научно познание и средното образование със своя катехизис.
„Руската православна църква се опитва с всички сили да прокара религиозната вяра в ущърб на истинската наука“ (интервю за „Ехо Москвы“).
„Руската православна църква по всякакъв начин се стреми Законът Божий да се изучава в долните класове на училището, но под заглавието „Основи на православната култура“. Това е вярата в Библията, но какво има в Библията? В Библията има известен креационизъм, тоест Бог взел и създал човека такъв, какъвто е. Междувременно науката категорично е установила, че човекът е плод на дълга еволюция. (интервю за CITY-FM).
„Ученичка от Санкт Петербург и нейният баща заведоха дело срещу учител по биология, който преподаваше теорията на еволюцията, но не преподаваше теорията за божественото сътворение. И в същото време получиха подкрепата на патриаршията” (интервю за портала “24.ua”).
„Преподавайки религия в училищата, тези църковни копелета, меко казано, искат да примамят душите на децата“ (интервю на Вести Образования)
Учените популярно обясниха на президента: Не можете едновременно да църковизирате обществото и да разчитате на научно-техническия прогрес. Това е едно от двете неща: или Московската патриаршия ще бъде вътре в оградата на църквата, или Руската федерация ще бъде на купчината за боклук. Изберете, г-н Путин. Г-н Путин е замислен и мълчалив. Мълчат и министрите. Те могат да бъдат разбрани: жалко е да изхвърлям националната идея и не искам да я изхвърлям в кошчето. Труден избор. Но околните повече от компенсират мълчанието им.
Виталий Гинзбург (като общопризнат лидер на научното антиклерикално движение) беше ударен от порой от обвинения от политически православни идеолози.
"Млада гвардия", младежкото крило на управляващата партия " Единна Русия„На 27 юли 2007 г. беше генерирана статията „Физиците в правото“ (автор - Мария Сергеева). цитирам:
„За да оцелееш и да успееш, трябва да си конкурентен. И честно казано, имаме проблем с това. Можем да пишем концепции и да измисляме уникална, несравнима, високобюджетна, нерентабилна и безполезна инсталация, която няма къде да бъде внедрена. Но все още не можем да адаптираме науката към непосредствените нужди на държавата и бизнеса, да се научим не само да изобретяваме, но и да прилагаме и продаваме постиженията си. Как господа академици да не погледнат истината в очите и да признаят, че самите те са виновни за тежкото положение на науката, а не държавата и особено Руската православна църква. Но не, вместо бързо да решат проблемите, пред които са изправени членовете на Руската академия на науките, нашите дипломирани мракобеси решиха да намерят „изкупителна жертва“ в лицето на Руската православна църква, която набира влияние. Смея да предположа: самият факт, че в света има хора, които се смятат за произлезли от Бога, а не от маймуна, не позволява на достойните академици да спят спокойно през нощта. Защото при силна позиция на духовенството, учените ще трябва (страшно да се каже!) да се занимават с наука, а не да бълват на общочовешки теми, като по навик излъчват от телевизионните екрани за справедливост и добро... Уважаеми господа Гинзбург, Алферов и др. като тях! Вместо отново да действате като хуманитарни органи... по-добре се погрижете за окаяното състояние на нашата наука. Уверете се, че вашите изобретения са в полза на Русия.
А какво, впрочем, казва самата Православна църква и принадлежащите към нея обществено-политически движения?
Първо, те пишат жалба срещу Виталий Гинзбург до прокуратурата, така че Нобеловият лауреат да бъде грубо наказан за неуважителния си начин на мислене. Русия, както са сигурни. „Православна страна“ (на тези хора не им хрумва идеята да четат Конституцията).
Второ, те обвиняват Гинзбург, че е евреин и фигура в световното масонско задкулисие, чиято цел е да унищожи православна Русия с безбожен хуманизъм.
На този въпрос е посветена обширна статия „Християнските ценности или хуманизмът на Содом?“. (Ирина Медведева, Татяна Шишова) на портала Православие. RU.
На трето място мобилизира т.нар. „творческа интелигенция” (православни писатели, кинаджии, моралисти и др.) за борба с безбожните нобелови лауреати.
Така генералният директор на филмовия концерн „Мосфилм“, режисьорът Карен Шахназаров, в статията „Символи на вярата“ (списание „Итоги“, 30 юли 2007 г.) пише дословно „Русия е православна страна. Ако не ви харесва, можете да намерите друга държава.
Всъщност, за да се разбере, че „Основи на православната култура“ (ОПК) в училище и присъствието на МП РПЦ в държавните структури са незаконни, не е необходима теория на религията. Достатъчна е Конституцията на Руската федерация, където черно на бяло е написано:
Член 14 „Руската федерация е светска държава. Нито една религия не може да бъде установена като държавна или задължителна. Религиозните сдружения са отделени от държавата и са равни пред закона.”
Член 28 „На всеки се гарантира свободата на съвестта, свободата на религията, включително правото да изповядва, индивидуално или заедно с други, всяка религия или да не изповядва никаква, свободно да избира, има и разпространява религиозни и други убеждения и да действа в съответствие с с тях."
Член 29 „На всеки се гарантира свободата на мисълта и словото. Не се допускат пропаганда или агитация, които подбуждат към социална, расова, национална или религиозна омраза и вражда. Пропагандата на социално, расово, национално, религиозно или езиково превъзходство е забранена.
В същото време в посланието на Алексий II № 5925 от 9 декември 1999 г. „до всички епархийски преосвещенства“ се препоръчва: „Ако се срещнат трудности при преподаването на „Основи на православното учение“, наречете курса „Основи“ на православната култура”, това няма да предизвика възражения от преподаватели и директори на светски образователни институции, възпитан на атеистична основа“. Това не е нищо повече от призив за нарушаване на Конституцията.
„От цитирания текст следва, че под прикритието на „Основи на православната култура” се опитват да ни представят (и отново заобикаляйки Конституцията) „Закона Божи” (Писмо-10).
„Широко се отразяват религиозни церемонии с участието на високопоставени държавни служители и др. Всичко това са признаци на активна клерикализация на страната.”
(Писмо-10). Поредното нарушение на Конституцията, очевидно и без религиозни учения.
Като алтернатива на учениците, изучаващи военно-промишлен комплекс или друга „традиционна“ религия като част от задължителния предмет ДНК в Русия, обществена инициатива създаде проект на курс „Натуралистична етика“. Проектът може да се използва и в украинските училища, където нелегално се въвежда безспорната „християнска етика“.
Курсът се основава на научната картина на света и е насочен към получаване на практически полезни знания. Курсът не съдържа конкретно отношение към религията, с изключение на осъждането на религиозния фанатизъм и мракобесие. Насочено е към ученици както от онези семейства, в които се придържат към атеизъм, светски (светски) хуманизъм, карианизъм, агностицизъм или религиозно безразличие, така и от онези семейства, в които се придържат към всяка свободна религия, която не противоречи на основите на науката и здравия разум .
Програмата на курса се състои от 15 теми, всяка от които е с продължителност 4 часа (2 часа лекция, 2 часа семинар или образователна игра). Темите ще се повтарят ежегодно с добавяне на нов материал според възрастта на учениците. Този проект дава имената на темите и тяхното кратко представяне за по-големи ученици (14 - 17 години).
Подробната програма ще представи конкретното съдържание на темите по години, методи на преподаване, основни въпроси за преговор, домашна работа и др.
Тъй като Министерството на науката и образованието на Руската федерация не обучава учители по етика, курсът е предназначен да се преподава от учители по природни науки (физика, химия, биология и др.) или родители доброволци, които имат професионални познания по темите на предложена програма и са готови да поемат тази функция.
Тематично курсът е структуриран така, че специалистите в различни области на знанието да могат да разпределят темите на занятията помежду си, без да се нарушава качеството на обучението на учениците.
1. Какво е етика. Еволюцията на живота и произхода на човека. Еволюция на етиката.
2. Научна картина на света, научен възглед за човека и обществото. Натуралистична етика.
3. Етиката е за хората, а не хората за етиката. Основни правила на натуралистичната етика.
4. Свободата и нейните граници. Взаимно уважение. Взаимопомощ. споразумение.
5. Поверителност и нейната неприкосновеност. Правото да бъдеш себе си.
6. Обществен ред. Социален договор. Дисциплина и управление.
7. Единство и индивидуалност в екипа. Екип и публика.
8. Кръг от близки хора. Приятелство. любов. Интимен живот.
9. Родители и деца. семейство Домашно пространство.
11. Интелигентност и емоции. Наука и изкуство. Творчеството в човешкия живот.
12. Свобода на информацията. Етика на информационните дейности.
13. Етика и здраве. Връзката между физическото и психическото здраве.
14. Етика и цивилизация. Отговорност към света, в който живеем.
15. Етика на бъдещето. Как искаме да видим света. Нови етични проблеми.
Каквото и да се каже, църквата е огромна социална организация, която има своя собствена доктрина, която е различна (в Русия, макар и потенциално) от идеологията на управляващата власт. Следователно военно-промишленият комплекс за църквата днес е един вид сладък плен. Да, застъпвайки този курс, йерархията публично потвърждава неговата важност и необходимост, да, заделят се огромни средства за развитието на отбранителната индустрия, да, игрите с отбранителната индустрия се превръщат в лост за силен социален и политически натиск на място. Но по същество с въвеждането на тази дисциплина църквата изпада в заробваща зависимост от външни сили. В края на краищата, както самият курс, говорейки за светостта на държавната власт, измества образа на Христос на заден план, така и въвеждането му се извършва със средства, които не принадлежат на църквата. Светските учители го четат в училищата, както е наредено според правилника. Следователно властта има възможност във всеки един момент да противодейства на православието, така че то отново да се превърне в придатък към националното културно наследство. Например да се забрани изборът на нов патриарх. И армия от учители в цялата страна ще подкрепят и оправдават това решение.
А фактът, че момчетата в цивилни дрехи отдавна са се научили да се справят с Църквата както си искат, е извън съмнение: Виктор Черкесов, например, още през 80-те години, като следовател на КГБ, хвърляше в затвора православни християни за техните вярвания, а през 2006 г. получава от ръцете на патриарха орден „Свети великомъченик Трифон“ I степен за заслугите му в защита на морала и духовността на обществото. А първите организирани демонстрации в подкрепа на военно-промишления комплекс, симулиращи гражданска хармония, бяха действията на прокремълските „наши“ и близките до тях „георгиевци“.
Затова нека бъдем внимателни към себе си и бъдем търпеливи. Господ, както знаете, издържа и ни пожела същото.
Заключение
Дълбоки и сложни процеси в съвременното руско общество -
социална криза, трансформация на социалната структура, политически и духовни промени, социални конфликти - възникват в общество в преход.
Сегашната криза на руското общество е една от най-дълбоките и най-продължителните в нашата история.
Конфликтите обхващат всички сфери на живота на руското общество. Най-опасни са конфликтите в политическата сфера, особено в сферата на властта, социално-икономическите и междуетническите отношения.
Разбирането на тяхната същност, причините за тяхното възникване и развитие ще помогне да се разработят правила на поведение и начини за разрешаването им по взаимно съгласие на воюващите страни.
Целостта на руската държава и стабилността в обществото придобиват приоритетно значение в методите за разрешаване на конфликти.
Библиография
1. Брушлински А.В. Обща психология. – М.: Образование, 1986.
2. Веренко И.С. Конфликтология. – М.: Швейцарски концерн, 1990.
3. Готсданкер Р. Основи на психологическия експеримент. – Издателство на Московския университет, 1982 г.
4. Добрович А.Б. На учителя за психологията на общуването. – М.: Образование, 1987.
5. Здравомислов А.Г. Социология на конфликта. – М.: АД Аспект Прес, 1994.
6. Лавриненко В.Н. Социология. – М.: Култура и спорт, ЕДИНСТВО, 1998.
7. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. – М.: Център, 1996.
И се стремете да смекчите условията на конфликти, да не допуснете те да прераснат в насилствени действия от едната или другата страна. Противоречията в междуетническите и междуетническите отношения оказват значително влияние върху социалните конфликти в съвременна Русия. Те се основават на борбата за правата и интересите на етническите и националните групи. Анализ на междуетническите конфликти в...
Партита. Възникващата ситуация има тенденция към самоунищожение. Изход от него може да се намери само чрез радикално преразглеждане на сегашната ситуация. Глава 3. Политическо и административно управление на процесите на разрешаване на социални конфликти На този етап от развитието на руското общество конфликтите обхващат всички сфери на живота - социално-икономически, политически, сфера...
Военно потискане на съпротивата на Белия дом, използвано за елиминиране на политически опонент. Драматичният изход от конфликта между изпълнителната и законодателната власт беше придружен от активни действия на руския президент за консолидиране на победата му. Чрез поредица от укази руският президент на практика спря дейността на съветските държавни органи навсякъде. След две години...
И социален капитал, традиции и изградена инфраструктура), като тази зависимост оставя силен отпечатък върху резултатите от реформите в регионите. 3.2 Перспективи за социални отношения в съвременна Русия Разбирайки несъвършенството на съществуващата система за социално осигуряване в областта на здравеопазването, образованието и осигуряването на жилища за населението, са необходими нови концепции и начини за решаване на възникналите проблеми...
480 търкайте. | 150 UAH | $7,5 ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC",BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Дисертация - 480 RUR, доставка 10 минути, денонощно, седем дни в седмицата и празници
240 търкайте. | 75 UAH | $3,75 ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC",BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Резюме - 240 рубли, доставка 1-3 часа, от 10-19 (московско време), с изключение на неделя
Иванихин Алексей Александрович. Социални конфликти в съвременния свят: дисертация... Кандидат на философските науки: 09.00.11.- Москва, 2003.- 194 с.: ил. РГБ ОД, 61 03-9/395-0
Въведение
Глава 1. Методологически анализ на социалния конфликт 12
I. Проблеми на конфликта: исторически преглед 12
2. Социален конфликт и неговите разновидности 56
Глава 2. Съвременни класови конфликти 67
1. Същностни характеристики на социалните класи 67
2. Модерната епоха и класовите конфликти 80
Глава 3. Междуетнически конфликти и тяхното проявление в съвременната епоха .. 103
1. Причини за етнически конфликти 103
2. Типология, динамика и методи за разрешаване на етнически конфликти 120
Глава 4. Политически конфликти в съвременния свят 140
1. Обща характеристика на политическите конфликти 140
2. Тероризмът като проява на политически конфликт 157
Заключение 177
Библиография 182
Въведение в работата
Съответствие на темата на изследването.Характерна особеност на съвременната епоха е глобализацията, която се проявява в това, че цивилизациите, народите и държавите стават все по-близки, но от друга страна конфликтите не стихват, възникват противоречия между различните култури и цивилизации. Социалните конфликти са неделим процес от човешката история. Във всяка цивилизация постоянно съществуващите социални противоречия се проявяват под формата на ожесточени битки между различни сили, борещи се за приоритети при вземането на решения. Малки социални групи, социални класи, етнически общности и цели държави стават участници в тази борба.
Може би 21-ви век ще представи на човечеството алтернатива: или ще стане век на управление на конфликти, или ще бъде последният век в историята на цивилизацията. Конфликтите през 20-ти век бяха водещата причина за смъртта на милиони хора. Две световни войни, локални военни конфликти, Терористичен акт, въоръжена борба за власт, убийства - всички тези видове конфликти, според най-приблизителната оценка, са отнели до 300 милиона човешки живота през миналия век.
Всичко това говори за важната роля на конфликтите в живота на индивида, семейството, организацията, държавата, обществото и човечеството като цяло. В края на 20 век Русия е безспорен и недостижим световен лидер не само по отношение на човешките загуби в конфликтите, но и по другите им разрушителни последици: материални и морални.
Трансформацията на руското общество влошава конфликтната ситуация в страната. Началото на прехода от диктатура към демокрация рязко засили ефекта на конфликтообразуващите фактори във всички без изключение жизнени сфери и социални институции на руското общество. Практическият опит от последните години ясно показва как борбата за статус и ресурси, права и влияние на различни социални
4 предмети. Конфронтацията между конфликтните страни от време на време приема непримирими форми, превръщайки се в насилие и кръв, социални експлозии и политически катаклизми, вътрешни разцепления на социални формации. Всичко това прави съвсем разбираемо разглеждането на проблема за възникването, развитието, регулирането и разрешаването на различни видове конфликтни ситуации в обществото.
В средата на 90-те години, според известния годишник
Стокхолмският институт за изследване на мира (SIPRI) очерта
известна тенденция към намаляване на общия брой големи въоръжени
конфликти на планетата. Но в самия край на 20-ти и началото на 21-ви век светът беше шокиран
увеличен брой кризи, които се припокриват една друга и все повече
повишено социално напрежение. И ако събитията в Косово, Чечня,
Киргизстан, Узбекистан и други страни, в по-голямата си част и вътре
традициите се приписват на междуетнически конфликти, след това актове
международният тероризъм демонстрира качествена промяна
съвременен социален конфликт, поставящ проблема
междуцивилизационно противопоставяне.
Глобализацията доведе на арената голям брой нови актьори. Сред международните екологични, правозащитни и други организации имаше място и за терористичните организации, а самият тероризъм прие транснационална форма. Изчезването на двуполюсния свят доведе до премахване на ефективните лостове за външно влияние върху конфликтите.
Конфликтът в съвременното общество е неразделна част от процеса на глобализация. Въпреки факта, че глобализацията е естествен, обективен процес на разширяване на взаимодействието между култури, цивилизации, народи, държави, който се осъществява по уникален начин в различни области, тя е противоречив процес. Още днес сме свидетели на изразени цивилизационни различия и нарастваща диференциация на локалните цивилизации, а някои изследователи считат сблъсъка на съвременните
5 цивилизациите е „осевият” проблем на началото на 21 век \ Така въпросът за конфликта на цивилизациите се поставя глобално.
Така в началото на хилядолетието проблемите на войната и мира, социалното напрежение и конфронтацията придобиха такава неотложност, толкова ясно показаха своето ключово значение и същевременно опасността от забавяне на конструктивното им решаване, че стана абсолютно ясно: човечеството няма друга алтернатива, освен да откаже насилието, диктатурата, агресията и прехода към култура на мир и хармония.
С проблема за социалните конфликти се занимават социолози, конфликтолози и юристи. Този проблем обаче трябва да бъде разработен на дълбоко теоретично, социално-философско ниво. Необходим е цялостен социално-философски анализ. На този анализ е посветена настоящата дисертация.
Предмет на изследване.Предмет на това изследване е системата от икономически, политически, междуетнически, цивилизационни противоречия в съвременния обществен живот, изразяващи се в различни форми на социални конфликти. Предлаганото изследване представлява социално-философски анализ и описание на социалния конфликт като неизменен атрибут на социалните отношения.
Степента на теоретична разработка на проблема.Редица фундаментални проблеми на теорията на конфликта се разглеждат в контекста на социалната философия. Първо място сред тях заема въпросът за естественото единство на човешкото общество, второ - неговите противоречия. Научните изследвания върху социалните конфликти имат дълги и силни корени. И колкото и съвременните философи и социолози да се отказват от марксизма, не трябва да забравяме, че Карл Маркс е един от световно признатите пионери в изследването на социалните конфликти, а класовата парадигма е исторически първата парадигма на конфликтологията. важно
1. Виж: Яковец Ю.В. Глобализация и взаимодействие на цивилизациите. М., 2001. С.24.
6 възприемат, разбират и се опитват да приложат към анализа на социалната реалност всичко интересно и ценно, което е допринесло за изследването на социалните конфликти от такива световноизвестни социолози като Г. Зимел, Р. Дарендорф, Л. Козер и много други . Още по-важно е на базата на всичко това да се развиват изследвания в една нова и необичайна за нашето общество област на хуманитарното познание – социалната конфликтология.
Проблемът за конфликта не е достатъчно развит в руската философия. Традиционно съветските философи изучават проблема за противоречието. Смяташе се, че в социалистическото общество има само неантагонистични противоречия. Тази форма на разрешаване, като например конфликт, е много рядко явление и обикновено се осъществява под формата на вътрешноличностни или междуличностни конфликти. От 60-те до началото на 80-те години философията се характеризира с доста спорадичен подход към проблема за конфликта. А през 90-те години изследването на социалните конфликти става прерогатив предимно на конфликтолозите и социолозите. Тази група учени постави основите на теоретичното развитие на проблема за социалните конфликти.
През последните години на разработването на идеологическите и общотеоретичните проблеми са посветили Е.И. Е. И. Степанов и др. В своите трудове, анализирайки същността на социалните конфликти, техните причини и предмети, типология и механизми, методи за превенция и разрешаване, те с пълно право използват много идеи от трудовете на чуждестранни изследователи, особено тези, които са признати за класически и са получили широко разпространение. резонанс в научната литература. Това са на първо място концепциите за „позитивен функционален конфликт” на Л. Козер, „конфликтният модел на обществото” на Р. Дарендорф, „обща теория на конфликта” на К. Боулдинг, „структурно насилие и структурни конфликти” на Дж. Галтунг, “Социология на конфликта” от Л. Крайсберг и др. Въпреки това, както беше отбелязано по-горе, в
7 Методологичният анализ на конфликтологичните проблеми все още не е включил в достатъчна степен потенциала на вътрешната социална философия и социални науки, натрупан в предишния период на тяхното развитие.
Концептуалните и теоретичните проблеми на анализа на социалните конфликти в различни обществени сфери са много задълбочено проучени в местната научна литература. В съществуващите публикации техните автори, опитвайки се да осигурят адекватно разбиране, надеждно прогнозиране и точна оценка на тези проблеми, както и избора на ефективни средства и методи за тяхното разрешаване, отделят много място за определяне на общите функции и място на тези проблеми. социални конфликти в обществото, разкриващи общия характер на взаимодействие реални конфликтни структури. Специфични прояви на тези функции и характерни черти на социалните конфликти в такава важна сфера на обществения живот като производство и труд са проследени от Ф.М. Зайцев, Н.М.Коряк, И.М.Модел, Е.Л отношения - В.А.Дробижева, Е.А.Солдатова, В.А.Тишков, В.А.Кудрявцев ева, Л.Н. Тимофеева , Г. К. Трофименко, А. Н. Чумиков и др.
Значителни усилия са положени и от вътрешната конфликтология в разработването на организационни, методологични и технологични проблеми. На първо място трябва да се отбележат публикациите на В.Я.Анцупов, А.Г.Красовский, В.А.
Адаптирането на целия богат методологичен и теоретичен материал към неотложните задачи на отечествената социална конфликтология отваря възможността не само да се постави последната на солидна идеологическа и общотеоретична основа, интегрирайки, наред с чуждестранните постижения в разбирането на социалните конфликти, своите собствени
8 когнитивен потенциал, но и да осмислят критично този потенциал и да идентифицират онези аспекти от него, които изискват корекция и по-нататъшно развитие.
Като цяло големият и нарастващ обем литература в различни области на научното познание по проблемите на социалните конфликти още веднъж потвърждава актуалността и търсенето на тази изследователска тема от обществото. Въпреки това, от общотеоретико-методологическа гледна точка, днес е необходимо по-нататъшно обосноваване и задълбочаване на съдържанието на конфликтологичната парадигматика като фундаментална основа за анализ на всеки тип социални конфликти на нашето време. Необходимо е да се извърши цялостен анализ на теоретичните проблеми на социалната конфликтология.
Цел и задачи на изследването.Целта на това дисертационно изследване е социално-философски анализ на социалните конфликти в контекста на глобализацията на социалните отношения.
идентифицират общи социално-философски подходи към изследването на социалните конфликти;
показват формирането на философската концепция за социалния конфликт, определят нивото на съвременното му развитие и значение от гледна точка на научен и практически интерес;
очертават парадигматичните основи на изследването и широчината на анализа на социалните конфликти, посочват особеностите на интердисциплинарния подход към тяхното изследване;
разкриват ефекта на факторите, генериращи конфликти, във всички сфери на живота на съвременното общество, подчертават тенденциите към глобализация на социалните конфликти и определят ролята им при формирането на цялостен свят;
разбира природата и същността на различните социални конфликти, техните функции и механизми на действие, както и условията за възникване и
методи за цивилизовано разрешаване, които насърчават стабилизирането и
развитие на социални процеси и взаимоотношения; 6) идентифицирайте динамиката на развитие и основните фактори, които влияят
ескалация и деескалация на конфликти (предимно междуетнически и
политически) на общосоциално и регионално ниво.
Теоретико-методологични основи на изследването.Теоретичната и методологическа основа на работата са идеите, развили се във философската традиция и съвременната конфликтология за социалния конфликт като израз на социални противоречия, породени от различни обективни и субективни причини.
Темата изключва възможността за използване на една доминираща позиция, която определя теоретичните и методологични основи на изследването.
Методологическата основа на проведеното изследване се състоеше от:
Системно-функционален подход, който чрез анализ на функциите
социалният конфликт помага да се покаже мястото му в структурата на социалните
отношения, както и значение в развитието на съвременната цивилизация;
метод сравнителен анализ, който е насочен към идентифициране на общи черти в различните подходи към проблемите на социалния конфликт, а разработената класификация на конфликтите улеснява сравнителното изследване на техните съществени характеристики, връзки, отношения, нива на организация;
структурно-аналитичен подход, тъй като структурният модел за анализ на социалните конфликти разкрива техните причини, динамика и форма;
исторически подход, който ни позволява да покажем характеристиките на различни социални конфликти в тяхната историческа ретроспекция.
Посочените по-горе методологични настройки, съгласно принципа на взаимното допълване, станаха основата на основния подход, използван в нашето изследване. Като цяло предлаганото изследване има интердисциплинарен, интегративен характер, то се отнася до различни научни дисциплини и съответните им методически техники.
10 Научна новост на изследванетое както следва:
концептуалните основи на социално-философския анализ на социалните конфликти са представени на примера на класови, междуетнически и политически конфликти, доказано е предимството на интегралния подход към тяхното изследване;
обосновава се тезата, че социалните конфликти представляват сложен комплекс от икономически, политически, цивилизационни, междуетнически и други процеси на социалния живот;
разкриват се особеностите на съвременните класови конфликти, които се проявяват преди всичко в хода на глобализацията;
откроени са методологическите аспекти на изследването на етническите конфликти;
Показано е, че междуетническите конфликти са сложни и многообразни
характер. Те се основават на икономически, политически, психологически,
културни и други фактори;
направен е социално-философски анализ на вътрешнополитически и междудържавни конфликти.
Теоретично и практическо значение на изследването.Теоретичната значимост на изследването се определя от степента на новост, посочена по-горе. В дисертационното изследване авторът прави цялостен социално-философски анализ на феномена социален конфликт. Това е най-перспективното направление от гледна точка на научен и практически интерес, настъпващи в съвременния свят, разрастването на въоръжените конфликти и националните конфликти изискват не само социологически изследвания и правни подходи, но и дълбоко философско осмисляне.
Разпоредбите и изводите, обосновани в дисертацията, допринасят за укрепване на интегративната линия на развитие на научното познание, насочена към теоретично обосноваване и изследване на социалните противоречия, засилване на ориентацията на философските изследвания към практическото приложение на научните данни.
Теоретичните и методологически резултати, получени от автора на дисертацията, ни позволяват по-адекватно и задълбочено да опишем живота на съвременното общество и неговите социални групи (класи, нации). Извършеният анализ дава възможност да се регистрират нови характеристики на съвременния етап на развитие на цивилизацията, характеристики на трансформацията на руското общество и трансформацията на неговата социална структура.
В своята работа дисертантът обърна особено внимание на конкретни исторически, холистични и системни подходи, основните принципи на теорията и методологията на науката.
Практическото значение на дисертацията е, че резултатите могат да бъдат използвани при преподаването на общ курс по социална философия, социология, политология, както и специални курсове по социална конфликтология. Резултатите от проучването могат да бъдат приложени при разработването на изследователски и образователни програми.
Проблеми на конфликта: исторически преглед
Съвременната теория на конфликта се основава на вековна история на натрупване и развитие на конфликтологични идеи. Противоречията в природата, обществото и мисленето, сблъсъкът на противоположни желания и мотиви в човешката душа, борбата между хора, социални класи, държави – всичко това е обект на размисъл на философите от хилядолетия.
Първите опити за разбиране и разбиране на мястото и ролята на конфликта в човешкия живот и обществото възникват в епохата на античността. Древногръцкият мислител Хераклит настоява, че не само хората, но и боговете и целият космос съществуват в противоречия. Той е един от първите философи, които посочват борбата на противоположните сили като универсален закон, действащ в природата и обществото. „Враждата, войната“, според него, е източникът на появата на нещо ново в света. „Трябва да се знае, че войната е общоприета, че враждата е обичайният ред на нещата и това, което възниква от враждата...”2.
Единственият универсален закон, който царува в космоса е „войната е бащата на всичко и царят на всичко. Тя определи едни да бъдат богове, а други хора. Някои направи роби, а други свободни.“3 Тези думи на Хераклит са един от първите опити за рационално обосноваване на положителната роля на борбата в процеса на общественото развитие. Конфликтите тук действат като незаменим атрибут на социалния живот.
Ако Хераклит смята войната за баща и цар на всички неща, то Платон я разглежда като най-голямото зло. В учението на философа е разработена идеята за социална диференциация, от която възникват конфликти. Според разработената от него етическа тристепенна йерархия на хората и техните добродетели: 1) класът на по-ниските добродетели (самоконтрол, смирение) включва селяни и занаятчии, които със своя труд осигуряват материалната основа на обществото; 2) добродетелта на смелостта е характерна за класа на воини и служители, които трябва безпрекословно да изпълняват своя дълг, да защитават държавата (отвън - да отблъснат атаката на враговете, отвътре - чрез защита на законите); 3) добродетелта на мъдростта се притежава от владетели, които определят законодателството и управляват държавата. Що се отнася до робите, според Платон те не притежават никаква добродетел и са изключени от броя на хората, способни да участват в политическия живот. Това изразява позицията на Платон, който се застъпва за аристократична форма на робска държава, способна да потушава конфликтите чрез насилие и потисничество.
Най-големият мислител на древния свят, който се занимава с проблемите на конфликтологията, е Аристотел. Той се интересуваше от ролята на държавата за преодоляване на конфликти, възникващи между хората, най-важните от които бяха безкрайните войни. Той смята: „Държавата принадлежи към съществуващото по природа, човекът по природа е политическо същество, а този, който... живее извън държавата, е или недоразвито същество в морален смисъл, или свръхчовек; ...такъв човек по природа жадува само за война” 2.
Аристотел разглежда човека като гражданин (политическо същество), който е част от държавата, която действа като организационна форма за преодоляване на конфликти между хората.
Той приписва разделението на хората на управляващи и тези, които трябва да се подчиняват на естествените закони на природата и вярва, че за един човек е полезно и справедливо да бъде роб, за друг - господар, а от това следва, че конфликтът е естествено състояние на обществото, в което господарят трябва да се отнася към своя роб като към „говорещ инструмент“. Най-важните източници на конфликти, от негова гледна точка, се коренят в неравенството на собствеността на хората и в неравенството на получените почести.
Аристотел обръща внимание не само на неравенството, но и на неговата несправедлива мярка. С развитието на държавата, личният интерес и суетата нарастват като причини за конфликти. Желанието за богатство и почести (слава) на държавните лидери рано или късно предизвиква недоволство от страна на обикновените граждани и става причина за преврати, които са доста чести в градовете-държави Древна Гърция. Фактът, че държавните лидери се грижат преди всичко за себе си, е основната причина за политическите конфликти (за власт и почести). В крайна сметка това води до такива форми на власт като деспотизъм (тирания), при който всички граждани са насилствено подчинени на владетеля. Аристотел е един от първите, които насочват вниманието към човешката психика като източник на конфликти: „Причините за раздора, пише той, са също арогантност, страх, превъзходство, презрение, прекомерна екзалтация; от друга – интриги, пренебрежително отношение, дребни унижения, несходство на характерите”2.
Древният философ материалист Епикур е мислил много за причините и резултатите от сблъсъците в обществото. Той вярваше, че негативните последици от сблъсъците един ден ще принудят хората да живеят в мир и хармония. Мислителят призова своите сънародници да спазват законите, да не извършват престъпления, особено престъпления срещу хората, той ги призова да действат „като някой ви наблюдава, тоест да развиете чувство за отговорност“. Първите опити за систематичен анализ на социалните конфликти са направени от класика на политическата наука Мисли на Ренесанса Николо Макиавели. Той изхождаше от факта, че винаги е имало и ще съществува заплаха от конфликт между владетеля и народа, между различни държави. Мислителят смята, че един от източниците на социални конфликти е благородството, концентрирайки в ръцете си цялата пълнота на държавната власт.
Същностни характеристики на социалните класи
Въз основа на факта, че класовата парадигма е исторически първата в конфликтологията, ние започваме нашето разглеждане на конфликтите в съвременния свят с конфликтите на социалните класи.
„Дори в едно проспериращо общество неравноправният статут на хората остава важно и трайно явление... Разбира се, тези различия вече не се основават на пряката сила и правните норми, на които е била основана системата от привилегии в едно кастово или класово общество базиран. Въпреки това, в допълнение към по-грубите разделения на собственост и доходи, престиж и власт, нашето общество се характеризира с много различия в ранга - толкова тънки и в същото време толкова дълбоко вкоренени, че твърденията за изчезването на всички форми на неравенство като резултат на изравнителните процеси може да се възприема най-малкото скептично” – с тези съображения преди повече от четвърт век Ралф Дарендорф започна есето си “За произхода на неравенството между хората”.
И днес можем да приемем съществуването на социални класи като аксиома, защото те съществуват в действителност.
Класите, като големи социални общности от хора, са най-представителното звено в социалната структура. Всеки тип общество, в зависимост от метода на производство, има свои специфични класи. Причината за възникването на класите беше обективният процес на разделение на труда, по време на който се формира и консолидира отношението на определени групи хора към собствеността, определя се тяхното положение и социален статус. Основен критерий за разграничаване на класовите общности е отношението им към собствеността (собственост, ползване, разпореждане), което действа като „фундаментална отправна точка за анализ на социалната структура”1. Във всяко общество класите са „продукт на производствените отношения и размяната, словото на икономическите отношения на тяхната епоха“2.
Ленин беше дълбоко прав, когато каза, че социалните явления могат да бъдат разбрани само като се подходи към тях от гледна точка на класите и класовата борба. Самият проблем с класовете обаче трябва да бъде проучен и разбран.
Социалната класа е един от централните проблеми на социалната философия, който все още предизвиква противоречиви мнения. По-често класата се разбира като голяма социална група от хора, които притежават или не притежават средствата за производство, заемат определено място в системата на общественото разделение на труда и се характеризират със специфичен начин за генериране на доходи. Още в Древния Изток и Древна Гърция е имало две противоположни класи – роби и робовладелци. Феодализмът и капитализмът не са изключение - и имаше антагонистични класи: експлоататори и експлоатирани. Това е гледната точка на К. Маркс, която и до днес се придържа не само от местни, но и от чуждестранни социолози и философи.
Древните философи са първите, които мислят за класовата структура на обществото. В „идеалната“ държава Платон разделя обществото на 3 класа: философи или владетели, стражи (войни), земеделци и занаятчии. След него Аристотел също разграничава три класа, като отдава предпочитание на средните слоеве на собствениците на роби. „Във всеки щат срещаме три класа граждани: много богати, крайно бедни и трети, стоящи по средата между двете.”3 Но идеите на теорията на класовете се формират още в края на 18 век. Превръщането на учението за класовете в самостоятелно научно направление стана възможно благодарение на появата на социален метод на анализ, чийто основен постулат беше приматът на обществото над индивида.
Английският политикономист А. Смит посочи съществуването на три основни класи във „всяко цивилизовано общество: капиталисти, фермери и работници. Разликата между нас се дължи на източниците ни на доходи. Собствениците на земя живеят от рента, капиталистите от печалбите от капитала, работниците от заплатите.”1
Френският философ Ж. Меслие класифицира феодалното благородство, духовенството, банкерите, данъчните земеделци и др. като класа на богатите, а селячеството като друга класа. Според Г. Мабли собствеността разделя хората на две класи – богати и бедни 2.
Френските историци О. Тиери, Ф. Гизо и О. Мин направиха опит да обяснят историята, по-специално историята на Френската революция, от гледна точка на класовата борба. Още в началото на своята литературна дейност Августин Тиери посочва „борбата на класите и интересите“ в Англия като една от основните последици от нейното завладяване от норманите. Революционното движение в Англия през 17 век. се изобразява от него като борбата на третото съсловие с аристокрацията" 3. Политическата дейност на Гизо "разкрива още по-ясно неговата класова гледна точка. Самият той казва в своите „Мемоари”, че консолидирането на господството на средните класи е било негово постоянно политическо желание” 4.
Следващият етап в развитието на идеята за социалните класи представлява дейността на Парижкото социологическо дружество в началото на 20 век, в което
И. Смит А. Изследване на природата и причините за богатството на нациите. Т.1. М.; Л., 1935. С.220 -221. участваха Е. Тард, Р. Вормс, Дж. Лагарф, Е. Де Роберти, М.М. Ковалевски и др.1 За Е. Тард социалната класа е група от индивиди, заемащи едно и също стъпало на социалната стълбица. С историческия прогрес класовите различия, според Тард, се изглаждат и броят на професиите се увеличава. Концепцията, създадена с техните усилия, беше наречена теория за класите, основани на социални рангове.
Много плодотворни идеи изрази френският социолог Рене Вормс. Уормс предлага да се разбира социална класа като набор от индивиди, водещи един и същ начин на живот, имащи, поради една и съща позиция, същите стремежи и същия начин на мислене. Класите се отличават с богатство, власт, престиж, образование, начин на живот и т.н. За него класата е единството на две измерения - професия и социален ранг (Вормс предпочита второто) 2.
Немските социолози изиграха специална роля в развитието на учението за класите. Виден представител на теорията за възникването на класи, основани на разделението на труда и образованието, е немският социолог Густав Шмолер. Той изложи многокритериална теория за класите (професия, място в системата на разделение на труда, доходи, собственост, образование, политически права, психология, раса). Ключовите характеристики (независими променливи) на класообразуването са първите два критерия, а неравномерното разпределение на собствеността и доходите са второстепенни, зависими3.
На друга позиция е известният немски социолог Вернер Зомбарт. Заедно с Г. Хансен развива теорията за историческите пластове. Всеки клас е копие на икономическата структура на съответната епоха.
Втората половина на 20-ти век прави свои корекции в системата от критерии за определяне на социалния състав на класите. Продължаващите промени в технологичните и организационни основи на информационното общество предизвикват и съответните промени в структурата на собствеността. Ако преди, като правило, отношенията на собственост, използване и разпореждане със средствата за производство характеризираха социалния статус на едно лице, сега има разделение на тези правомощия на собственика между различни индивиди. Това е една от причините коефициентът на собственост да се определя като необходимо, но не достатъчно условие за идентифициране на класовите граници.
Причини за етнически конфликти
Междуетнически конфликти възникват както в развитите, така и в изостаналите страни.
През 20-ти век процесът на създаване на нови национални държави е белязан от почти всеобщо възраждане на етническото съзнание и растеж на национализма.
Произходът и природата на етническата принадлежност са противоречиви, но нейното значение като организиращ принцип на политическия живот и емоционална и мобилизираща сила се признава все повече. Важно е, че за разлика от миналото етническите разделения днес са изключително податливи на конфликти.
В средата на 90-те години светът беше погълнат от повече от 40 въоръжени конфликта: в Югославия, Ангола, Сомалия, Грузия, Азербайджан, Армения, Афганистан, Таджикистан, Узбекистан, Киргизстан, Северен Кавказ в Русия и др. По-голямата част от конфликтите са от междуетнически и междуплеменен характер. Те бяха разположени на територията на една или няколко държави, често се превръщаха в пълномащабни съвременни войни. Много от тях бяха усложнени от религиозни и кланови противоречия. Някои продължават векове, като близкоизточния конфликт между евреи и араби, транскавказкия конфликт между арменци и турци (азербайджанци). Основните причини за продължаващите конфликти често се заличават от времето, изчезват в подсъзнанието и се изразяват в необяснима, почти патологична национална нетърпимост.
В допълнение към съществуващите конфликти, съществуват още повече латентни огнища на напрежение, основани на етнополитически противоречия, особено тревожно за много изследователи е положението на етническите групи, които са обект на дискриминация и отстояват правата си. Според изчисленията на Гар, в света има 233 значителни етнически групи, които са били дискриминирани и организирани за политическа конфронтация. Информацията за броя на етническите общности, които са дискриминирани в една или друга степен, показва наличието на много голям брой потенциални конфликтни зони. в много страни по света. И въпреки че е малко вероятно всички тези зони да се превърнат в открити и най-важното, мащабни конфликти, перспективите за намаляване на разрушителното влияние на етническия фактор върху вътрешната политическа стабилност все още не съществуват. вдъхват оптимизъм.
Причината за националните конфликти са националните ценности (език, религия, история, традиции, символи и др.), желанието на народите да запазят и развият своята природна и културна идентичност в борбата с други народи, претендиращи за същите национални ценности. В националните конфликти националните ценности придобиват самодостатъчна стойност. Същността на патриотизма е желанието да се съхрани духовната, културната и природната основа на съществуването на дадена етническа група. Същността на национализма е да насърчава превъзходството на една нация над другите 2. Това желание често приема формата на външна експанзия и среща съпротива от други нации.
Национализмът е естествената основа на много междуетнически конфликти, независимо от това кои субекти участват в тях – индивиди, етнически групи и нации, социални институции или социални организации.
Национализмът се проявява в идеологическата, политическата, икономическата и военната борба за национални ценности. Тези конфликти се наричат национални, тъй като основната потребност и интерес е националната нужда и интерес, който е психологически и идеологически изключително силен. Предмет на тези потребности са националните ценности и интереси.
Национализмът е идеология, психология, социална практика, мироглед и политика на подчиняване на едни нации от други, „проповядване на национална изключителност и превъзходство, подбуждане на национална вражда, недоверие и конфликти“ \ Ксенофобията - омразата към другите - е единият полюс на национализма, другият му полюсът е само ваше предпочитание. Национализмът на една дискриминирана етническа група изразява преди всичко нейното желание да сложи край на униженото си положение 2.
Етническият конфликт трябва да се разбира като социална ситуация, причинена от разминаването на интереси и ценности, както и от целите на различни етнически групи в рамките на едно етническо пространство или етническа група, изразено в желанието на етническата група да промени позицията си в отношенията. с другите етноси и държавата. „Етнонационалните конфликти са организирани политически действия, бунтове, сепаратистки бунтове и дори граждански войни, в които конфронтацията протича по линия на етническа общност.“ 3. Най-често такива конфликти възникват между малцинство и доминираща етническа група, която контролира властта и ресурсите в състояние4.
Отличителни черти на националните конфликти са продължителността, ескалацията, ожесточението, желанието за постигане на националистически цели на всяка цена, безкомпромисността, значителните човешки и материални жертви, което ясно потвърждава конфронтацията между араби и евреи, кюрди и турци и др.
Междуетническото напрежение и конфликтите се пораждат не от самия факт на съществуване на етническите групи, а от политическите, социално-икономически и исторически условия и обстоятелства, в които те живеят и се развиват. Именно в тези условия се крият основните причини за възникването на междуетнически конфликти. Съответно, в зависимост от причините и целите, етническите конфликти могат да бъдат типологизирани и систематизирани.
По правило всеки етнически конфликт се основава на цяла група причини, сред които можем да разграничим основните и вторичните. Най-често основните причини за етнически конфликти са териториални спорове, миграции и разселвания, историческа памет, желание за самоопределение, борба за материални ресурси или тяхното преразпределение, претенции за власт на националните елити, конкуренция между етническите групи в разделение на труда и др.
Въпреки изключителното разнообразие на етническите конфликти, вече са установени някои общи причини за възникването им.
Една от основните причини за възникването на етнически конфликти са взаимните териториални претенции на етническите групи един към друг. Например, „кризата на съветския федерализъм, изразена в тежки етнически конфликти през втората половина на 80-те години, по-специално в Кавказ, беше причинена главно от противоречиви териториални въпроси и невъзможността за прекрояване на границите според етнически критерии, различни от насилствени средства.“ Такива конфликти възникват на междудържавно, междурегионално, местно ниво. Мотивите за териториалните претенции могат да бъдат различни например. - определя се от историческото минало на етносите, например наличието на исторически, културни, религиозни и други паметници на етноса на определена територия; - неясни демаркации на съществуващи граници или създаване на нова демаркация между етнически групи, ако преди това не е имало такива граници; - връщане в историческата си родина на депортирана преди това етническа група (например между осетинци и ингуши, кримски татари и други народи на Крим); - произволна промяна на границите. В наше време процесът на придобиване на държавност от отделни етнически групи се развива активно, което неизбежно води до претенции към териториите на други етнически групи или изключване на част от териториите на други държави. И тъй като всички големи етноси отдавна са териториално организирани общности от хора, всяко посегателство върху територията на друг етнос се възприема като посегателство върху самото му съществуване. И историческото изследване на въпроса за причините за етническите конфликти ни позволява да заключим, че териториалните спорове и претенции са най-важните сред тях.
Обща характеристика на политическите конфликти
Съвременният период на обществено развитие се характеризира с нарастваща роля на политиката. „Политиката е такава сфера на човешката дейност, която по същество прониква във всички аспекти на социалния живот“, има дълбоко въздействие върху тяхното функциониране днес трябва да се решават в мащаба на цялото общество и много от тях – в международен мащаб изискват политически подход, изработване на ясна и точна политическа линия и организиране на усилията на цялото общество за нейното провеждане.
От всички сфери на обществото, може би най-наситената различни видовеконфликтите е политическата сфера, в която се разгръщат разнообразни властови отношения, представляващи отношения на господство и подчинение.
В социално-политически смисъл съвкупността от позиции, съществуващи в обществото, е процесът и резултатът от съюзи и конфликти в борбата за господство в сферата на икономиката, политиката, културата и др. Борбата, която съществува в дълбините на политическото поле, е политически конфликт за установяване на господство (господство) в системата на властови отношения, за запазване или трансформиране на съществуващи властови структури, както в отделните държави, така и на международно ниво.
Съвременните политически отношения претърпяват значителна трансформация. Не само се промени ролята на държавите в съвременния свят, но и се определят напълно нови направления на междудържавно взаимодействие.
Разглеждайки въпроса за ролята на съвременната държава, Р. Ф. Абдеев пише, че „държавата в новата цивилизация в никакъв случай не отмира“. Напротив, тази сложна самоорганизираща се система, тя допълнително усъвършенства своята структура.“ Днес именно държавата, като основен елемент на политическата система, е отговорна за поддържането на целостта на човешката общност и осигуряването на нейното нормално функциониране. .
В съвременните условия той изпълнява различни функции. По този начин, с помощта на административни структури, органи за контрол и потискане, той регулира различни връзки и взаимодействия между субекти (индивиди, социални групи, държави, етнически групи и т.н.), като структурира социалното пространство по такъв начин, че делът на ентропията процеси в обществото не надхвърля нивото, зад което започват системно-структурни дисфункции и става възможен неговият разпад. Но за съжаление не намалява делът на вътрешнополитическите конфликти, които са ярко проявление на негативна тенденция в развитието на обществените отношения.
Конфликтите, както отбелязва френският философ Р. Арон, имат не само междудържавен, но и вътрешнодържавен характер. Индивиди, групи, слоеве се противопоставят един на друг. В отношенията им властта винаги е играла и продължава да играе решаваща роля.
Политическият конфликт не е нищо повече от „вид (и резултат) на конкурентно взаимодействие между две или повече страни (групи, държави, индивиди), които взаимно си оспорват разпределението на власт или ресурси“ 2. Конфликтът е един от възможните варианти за взаимодействие на политически субекти.
Конфликтите, сигнализирайки на обществото и властите за съществуващите разногласия, противоречия и разминавания в позициите на гражданите, стимулират действия, които могат да овладеят ситуацията и да преодолеят възникналото в политическия процес вълнение. Следователно дестабилизацията на властта и разпадането на обществото възникват не поради възникването на конфликти, а поради невъзможността да се разрешат политически противоречия или дори просто игнорирането на тези конфликти.
Източниците на политическите конфликти се коренят в разликата в статусите и ролите на хората в политическия живот, в многообразието и несъответствието на техните потребности и интереси, в принадлежността на гражданите към различни социални групи и тяхното съзнание за това (т. наречени „идентификационни конфликти“) и накрая, в присъствието на хора с различни ценности и вярвания.
Вероятността от конфликт е много по-малка в държава, в която гражданите са убедени, че дейностите на службите за сигурност допринасят по-добра защитатехния живот и имущество. Вероятността от конфликт се увеличава, когато значителна част от гражданите са убедени, че силите за сигурност не ги защитават, а ги експлоатират или тероризират.
Типологията на политическите конфликти е много разнообразна \ „Тук е и конфронтацията на отделни политически фигури, и връзката между правителството и опозицията в дадена страна, и междудържавните конфликти, и конфронтацията на различни системи (или съвкупности) от държави, и т.н. Всяка разновидност, разбира се, е специфична, въпреки че притежава черти, присъщи на всички останали разновидности.”2
В най-общ вид в политическата наука е прието да се класифицират конфликтите по следните признаци: - от гледна точка на зоните и областите на тяхното проявление. Тук на първо място се определят външните и вътрешните политически конфликти, които от своя страна се разделят на цял набор от различни кризи и143 противоречия; - според степента и характера на нормативната им уредба. В този случай можем да говорим за (изцяло или частично) институционализирани и неинституционализирани конфликти (Л. Козер), характеризиращи способността или неспособността на хората (институциите) да се подчиняват на действащите правила на политическата игра); - според техните качествени характеристики, отразяващи различната степен на участие на хората в разрешаването на спора, интензивността на кризите и противоречията, значението им за динамиката на политическите процеси и др. Сред конфликтите от този тип могат да се разграничат "дълбоко" и "плитко вкоренени" (в съзнанието на хората) конфликти (J. Burton); конфликти с „нулева сума“ (където позициите на страните са противоположни и следователно победата на една от тях се превръща в поражение на другата) и „ненулева сума“ (при които има поне един начин за намери взаимно съгласие - П. Шаран); антагонистични и неантагонистични конфликти (К. Маркс); - от гледна точка на публичността на състезанието между страните. Тук има смисъл да се говори за открити (изразени в експлицитни, външно записани форми на взаимодействие между конфликтни субекти) и затворени (латентни) конфликти, където доминират сенчестите начини на субекти, които оспорват силите си на власт.
Съдържание1. Въведение 2
2. Основни аспекти на социалните конфликти 2
2.1. Класификация на конфликтите 4
2.2. Характеристики на социалните конфликти 5
3. Етапи на социални конфликти 8
4. Социални конфликти в съвременното общество 12
4.1. Основни условия за производствени конфликти 13
4.2. Еволюция на стачното движение 16
5. Заключение 19
6. Литература 21
1. Въведение
Социална хетерогенност на обществото, различия в нивата на доходите, властта,
Престиж и др. често водят до конфликти. Конфликтите са
Неразделна част от обществения живот. Съвременният живот на руското общество е особено богат на конфликти. Всичко това изисква специално внимание към изучаването на конфликтите. Широкото разпространение на това явление послужи като основа за тази работа.
Въпросите за възможността за общество без конфликти са
Дали конфликтът е проява на организационна дисфункция, аномалия в социалния живот или нормална, необходима форма на социално взаимодействие между хората, се осветлява до известна степен от това изследване.
Актуалността на темата се доказва от факта, че сблъсъкът на точките
Възгледите, мненията, позициите са много често срещано явление в производството и
Социален живот. Ето защо, за да развиете правилната линия на поведение в различни конфликтни ситуации, трябва да знаете какво е конфликт и как хората постигат съгласие. Познаването на конфликтите подобрява културата на общуване и
Прави живота на човека не само по-спокоен, но и по-стабилен
Психологически.
1 Конфликтът, особено социалният конфликт, е много интересно явление в
социалния живот на хората и в тази връзка неслучайно много видни учени, занимаващи се с много широк спектър от науки, се интересуват от него. Така професор Н. В. Михайлов пише: "Конфликтът е стимул и спирачка за прогреса, развитието и деградацията, доброто и злото."
2 Айнщайн отбелязва, че природата е сложна, но не злонамерена. Природата
Конфликтите са различни: конфликтуващите страни могат да бъдат злонамерени, добронамерени или неутрални, понякога без да знаят, още по-малко да знаят, истинските тенденции на другата страна.
^
2. Основни аспекти на социалните конфликти.
Социална хетерогенност на обществото, различия в нивата на доходите, властта,
Престиж и др. често водят до конфликти. Конфликтите са
Неразделна част от обществения живот. Това определя голямото внимание на социолозите към изследването на конфликтите.
Конфликтът е сблъсък на противоположни цели, позиции, мнения и възгледи на опоненти или субекти на взаимодействие, дал следната дефиниция на конфликта: „Под конфликт имам предвид реална борба между действащи хора или групи, независимо какви. произходът на тази борба е.” нейните методи и средства, мобилизирани от всяка от страните.” Конфликтът е повсеместно явление. Всяко общество, всяка социална група, социална общност е податлива на конфликт в една или друга степен. Широкото разпространение на това явление и повишеното внимание на обществото и учените към него допринесоха за появата на специален клон на социологическото познание - конфликтологията. Конфликтите се класифицират според тяхната структура и области на изследване.
Социалният конфликт е особен тип взаимодействие на социални сили, с
При което действието на едната страна, изправена пред противопоставяне на другата, прави невъзможно реализирането на нейните цели и интереси.
Основните субекти на конфликта са големи социални групи.
Основният конфликтолог Р. Дорендорф класифицира три типа социални групи като субекти на конфликт.
1). Първичните групи са преки участници в конфликта. Които се намират в състояние на взаимодействие относно постигането на обективно или субективно несъвместими цели.
2). Вторични групи – стремят се да не участват пряко в конфликта. Но те допринасят за разпалването на конфликта. В острия стадий те могат да станат първична страна.
3). Трети сили са заинтересовани от разрешаването на конфликта.
Предметът на конфликта е основното противоречие, поради което
За да се реши кои субекти влизат в конфронтация.
Конфликтологията е разработила два модела за описание на конфликта: процедурен и структурен. Процесуалният модел акцентира върху динамиката на конфликта, възникването конфликтна ситуация, преходът на конфликта от един етап в друг, форми на конфликтно поведение, крайният изход от конфликта. В структурния модел акцентът се измества към анализа на условията, които са в основата на конфликта и определят неговата динамика. Основната цел на този модел е да установи параметрите, които влияят на конфликтното поведение и да уточни формите на това поведение.
Много внимание се обръща на понятието „власт” на участниците в конфликти. сила -
Това е способността на противника да реализира целта си против волята на партньора за взаимодействие. Той включва редица разнородни компоненти:
Физическа сила, включително технически средстваизползвани като инструмент за насилие;
Информационно цивилизована форма на използване на сила, изискваща събиране на факти, статистически данни, анализ на документи, изучаване на изпитни материали, за да се осигури пълно знание за същността на конфликта, за противника, за да се разработи стратегия и тактика на поведение, използване на дискредитиращи противника материали и др.;
Социален статус, изразен в обществено признати показатели
(доход, ниво на власт, престиж и др.);
Други ресурси - пари, територия, времеви лимит, брой поддръжници и др.
Етапът на конфликтно поведение се характеризира с максимум
Използване на силата на страните в конфликта, използване на всички ресурси, с които разполагат.
Важно влияние върху развитието на конфликтните отношения оказват
заобикалящата социална среда, която определя условията, в които протичат конфликтните процеси. Средата може да действа или като източник на външна подкрепа за страните в конфликта, или като възпиращ фактор, или като неутрален фактор.
^
2.1.Класификация на конфликтите.
Всички конфликти могат да бъдат класифицирани в зависимост от областите на несъгласие
По следния начин.
1. Личен конфликт. Тази зона включва възникнали конфликти
В рамките на личността, на ниво индивидуално съзнание. Такива конфликти могат да бъдат свързани например с прекомерна зависимост или ролево напрежение. Това е чисто психологически конфликт, но той може да бъде катализатор за възникване на групово напрежение, ако индивидът търси причината за вътрешния си конфликт сред членовете на групата.
2. Междуличностен конфликт. Тази зона включва разногласия между двама
Или повече членове на една група или няколко групи.
3. Междугрупов конфликт. Определен брой индивиди, образуващи група (т.е. социална общност, способна на съвместни координирани действия), влизат в конфликт с друга група, която не включва индивиди от първата група. Това е най-често срещаният тип конфликт, тъй като индивидите, когато започват да влияят на другите, обикновено се опитват да привлекат поддръжници и да формират група, която да улесни действията в конфликта.
4. Конфликт на принадлежност. Възниква поради двойна собственост
Индивиди, например, когато образуват група в друга, по-голяма група или когато индивидът е едновременно част от две конкурентни групи, преследващи една и съща цел.
5. Конфликт с външната среда. Индивидите, съставляващи групата, изпитват натиск отвън (предимно от културни, административни и икономически норми и разпоредби). Те често влизат в конфликт с институциите, които поддържат тези норми и регулации.
Според вътрешното си съдържание социалните конфликти се делят на
Рационално и емоционално. Рационалните конфликти включват тези, които обхващат сферата на разумно, делово сътрудничество, преразпределение на ресурси и подобряване на управлението или социалната структура. Рационални конфликти възникват и в областта на културата, когато хората се опитват да се освободят от остарели, ненужни форми, обичаи и вярвания. По правило участниците в рационални конфликти не преминават на лично ниво и не формират в съзнанието си образ на врага. Уважение към опонента, признаване на правото му на част от истината - това са характерни черти на рационалния конфликт. Такива конфликти не са остри или продължителни, тъй като и двете страни по принцип се стремят към едно и също
И същата цел – подобряване на взаимоотношенията, нормите, моделите на поведение, справедливо разпределение на ценностите. Страните постигат споразумение и веднага щом разочароващата пречка бъде премахната, конфликтът се разрешава.
Въпреки това, по време на конфликтни взаимодействия и сблъсъци, неговата агресия
Участниците често се прехвърлят от причината за конфликта към индивида. В този случай първоначалната причина за конфликта просто се забравя и участниците действат на базата на лична враждебност. Този вид конфликт се нарича емоционален. От момента, в който се появи емоционален конфликт, в съзнанието на хората, участващи в него, се появяват негативни стереотипи.
Развитието на емоционалния конфликт е непредсказуемо и преобладаващо
В повечето случаи те са неконтролируеми. Най-често такъв конфликт
Спира, след като в ситуацията се появят нови хора или дори нови поколения. Но някои конфликти (например национални, религиозни) могат да предадат емоционалното настроение на други поколения. В този случай конфликтът продължава доста дълго време.
^
2.2.Характеристики на конфликтите.
Въпреки многобройните прояви на конфликтни взаимодействия в
Социалният живот, всички те имат редица основни характеристики, чието изследване ни позволява да класифицираме основните параметри на конфликтите, както и да идентифицираме факторите, влияещи върху тяхната интензивност. Всички конфликти имат четири основни параметъра: причините за конфликта, тежестта на конфликта, неговата продължителност и последствия. Като се вземат предвид тези характеристики, е възможно да се определят приликите и разликите в конфликтите и характеристиките на тяхното протичане.
Причини за конфликти.
Определянето на концепцията за естеството на конфликта и последващият анализ на неговите причини е важно при изучаването на конфликтните взаимодействия, тъй като причината е точката, около която се развива конфликтната ситуация. Ранната диагностика на конфликта е насочена преди всичко към намиране на истинската му причина, което позволява социален контрол върху поведението на социалните групи в предконфликтния етап.
Препоръчително е да започнете анализа на причините за социалния конфликт с тях
Типологии. Могат да се разграничат следните видове причини.
1. Наличието на противоположни ориентации. Всеки индивид и социална група има определен набор от ценностни ориентации по отношение на най-значимите аспекти на социалния живот. Всички те са различни и обикновено противоположни. В момента на стремеж за задоволяване на потребности, при наличие на блокирани цели, които се опитват да постигнат няколко индивида или групи, противоположните ценностни ориентации влизат в контакт и могат да предизвикат конфликт.
2. Идеологически причини. Конфликти, произтичащи от
Идеологическите различия са частен случай на конфликт
Противоположности на ориентацията. Разликата между тях е, че идеологическата причина за конфликта се крие в различното отношение към системата от идеи, които оправдават и легитимират отношенията на подчинение, господство и в основните мирогледи на различните групи от обществото. В този случай елементите на вярата, религиозните, социално-политическите стремежи се превръщат в катализатор на противоречията.
3. Причините за конфликтите са различни форми на икономическо и социално неравенство. Този тип причина е свързана със значителни разлики в разпределението на ценностите (доходи, знания, информация, културни елементи и т.н.) между индивидите и групите. Неравенството в разпределението на ценностите съществува навсякъде, но конфликтът възниква само при такъв размер на неравенството, че една от социалните групи го смята за много значимо и само ако такова значително неравенство води до блокиране на важни социални нужди в една от социалните групи.
Социалното напрежение, което възниква в този случай, може да предизвика социален конфликт. Причинява се от появата на допълнителни потребности сред хората, например необходимостта да имат същото количество ценности.
4. Причините за конфликтите се крият във взаимоотношенията между елементите на социалната структура. Те възникват в резултат на различните места, заети от структурни елементи в едно общество, организация или подредена социална група. Конфликтът по тази причина може да бъде свързан, първо, с различни цели, преследвани от отделните елементи. Второ, конфликтът по тази причина е свързан със стремежа на един или друг структурен елемент да заеме по-високо място в йерархичната структура.
Всяка от изброените причини може да послужи като тласък, първи етап на конфликт, само при наличието на определени външни условия. В допълнение към съществуването на причина за конфликт, около него трябва да съществуват определени условия, които да служат като почва за конфликт. Следователно е невъзможно да се разгледа и оцени причината за конфликта, без да се вземат предвид условията, които в различна степен влияят върху състоянието на отношенията на индивиди и групи, които попадат в обхвата на тези условия.
Тежестта на конфликта.
Говорейки за остър социален конфликт, имаме предвид преди всичко
Конфликт с висок интензитет на социални сблъсъци, в резултат на който се изразходват голямо количество психологически и материални ресурси за кратък период от време. Острият конфликт се характеризира главно с открити сблъсъци, които се случват толкова често, че се сливат в едно цяло. Тежестта на конфликта зависи в най-голяма степен от социално-психологическите характеристики на воюващите страни, както и от ситуацията, изискваща незабавни действия.
Един остър конфликт може да бъде много по-краткотраен от конфликт с
По-малко жестоки сблъсъци и с по-дълги паузи между тях. Острият конфликт обаче със сигурност е по-разрушителен, той нанася значителни щети на ресурсите на противника, неговия престиж, статус и психологически баланс.
Продължителност на конфликта.
Продължителността на конфликта има голямо значениеза противниковите страни. На първо място, от това зависи величината и устойчивостта на промените в групите и системите, произтичащи от изразходването на ресурси в конфликтни срещи. Освен това при дългосрочни конфликти се увеличава разходът на емоционална енергия и се увеличава вероятността от възникване на нов конфликт поради дисбаланса на социалните системи и липсата на баланс в тях.
Последици от социалния конфликт.
Конфликтите, от една страна, разрушават социалните структури и водят до
Значителен неоправдан разход на ресурси, а от друга страна, те са механизъм, който помага за решаването на много проблеми, обединява групи и в крайна сметка служи като един от начините за постигане на социална справедливост. Двойствеността в оценката на хората за последиците от конфликта доведе до факта, че социолозите, занимаващи се с теория на конфликта, не стигнаха до обща гледна точка относно това дали конфликтите са полезни или вредни за обществото.
По този начин мнозина вярват, че обществото и неговите отделни елементи се развиват
В резултат на еволюционни изменения, т.е. по време на непрекъснато
Усъвършенстване и поява на по-жизнеспособни социални структури, основани на натрупването на опит, знания, културни модели и развитие на производството, и в резултат на това се приема, че социалният конфликт може да бъде само отрицателен, разрушителен и разрушителен.
Друга група учени признават градивното, полезно съдържание
Всеки конфликт, тъй като в резултат на конфликти се появяват нови
Качествени сигурности. Според привържениците на тази гледна точка всеки краен обект на социалния свят от момента на своето зараждане носи в себе си собственото си отрицание или собствената си смърт. При достигане на определена граница или мярка, в резултат на количествен растеж, противоречие, което носи отрицание, влиза в противоречие със съществените характеристики на даден обект, поради което се формира нова качествена сигурност.
Конструктивните и деструктивните пътища на конфликт зависят от характеристиките
Негов предмет: размер, твърдост, централно място, връзка с други проблеми, ниво на осъзнатост. Конфликтът се засилва, ако:
Конкуриращите се групи нарастват;
Това е конфликт относно принципи, права или личности;
Разрешаването на конфликта представлява важен прецедент;
Конфликтът се възприема като печалба-губа;
Възгледите и интересите на страните не са свързани;
Конфликтът е слабо дефиниран, неспецифичен, неясен.
Частна последица от конфликта може да бъде укрепването на групата
Взаимодействия. Тъй като интересите и гледните точки в групата се променят от време на време, са необходими нови лидери, нови политики и нови норми в групата. В резултат на конфликта могат бързо да бъдат въведени ново ръководство, нови политики и нови норми. Конфликтът може да е единственият изход от напрегната ситуация.
^
3. Етапи на социалните конфликти.
Всеки социален конфликт има доста сложна вътрешна структура. Препоръчително е съдържанието и характеристиките на протичането на социалния конфликт да се анализират в четири основни етапа: предконфликтният етап, самият конфликт, етапът на разрешаване на конфликта и следконфликтният етап.
1. Предконфликтна фаза.
Нито един социален конфликт не възниква моментално. Емоционален
Напрежението, раздразнението и гнева обикновено се натрупват за определен период от време
Време, така че етапът преди конфликта понякога се проточва. На този етап можем да говорим за скритата (латентна) фаза на развитие на конфликта.
Значителна група домашни конфликтолози (А. Зайцев,
А. Дмитриев, В. Кудрявцев, Г. Кудрявцев, В. Шаленко) считат за необходимо този етап да се характеризира с понятието „социално напрежение“. Социалното напрежение е специално социално-психологическо състояние на общественото съзнание и поведение на индивиди, социални групи и обществото като цяло, специфична ситуация на възприемане и оценка на събития, характеризираща се с повишена емоционална възбуда, нарушаване на механизмите на социалната
Регулиране и контрол.1 Всяка форма на социален конфликт може да има свои специфични индикатори за социално напрежение. Социалното напрежение възниква, когато конфликтът все още не е придобил форма, когато няма ясно идентифицирани страни в конфликта.
Характерна черта на всеки конфликт е наличието на обект
Притежаването на което (или постигането на което) е свързано с чувство на неудовлетвореност
Потребностите на два субекта, въвлечени в конфликт. Този обект трябва да бъде фундаментално неделим или да изглежда такъв в очите на съперниците.
Неделим обект е причината за конфликта. Наличието и размерите на такъв обект трябва да бъдат поне частично разбрани от неговите участници или воюващи страни. Ако това не се случи, тогава за опонентите е трудно да извършват агресивни действия и конфликтът по правило не възниква.
Полският конфликтолог Е. Вятр предлага да се характеризира този етап
Използване на социално-психологическата концепция за депривация. Депривацията е състояние, характеризиращо се с явно несъответствие между очакванията и възможностите за тяхното постигане. Лишаването с течение на времето може или да се увеличи, да намалее или да остане непроменено.
Предконфликтният етап е периодът, през който конфликтните страни
Те преценяват ресурсите си, преди да решат да предприемат противоречиви действия или да се оттеглят. Такива ресурси включват материални активи, с които можете да повлияете на опонент, информация, власт, връзки, престиж и т.н. В същото време се извършва консолидация на силите на воюващите страни, търсене на поддръжници и формиране на групи, участващи в конфликта.
Предконфликтният стадий е характерен и при формирането на всяка от
Конфликтни страни на една стратегия или дори няколко стратегии. Освен това се използва този, който най-добре отговаря на ситуацията.
Под стратегия се разбира визията на ситуацията от страните в конфликта (или, както се казва още, „трамплин“), формирането на цел по отношение на противниковата страна и накрая изборът на метод за оказване на влияние върху врага. С правилния избор на стратегия и методи на действие конфликтите могат да бъдат предотвратени.
2. Самият конфликт..
Този етап се характеризира преди всичко с наличието на инцидент, т.е.
Социални действия, насочени към промяна на поведението на съперниците. Това е активна, активна част от конфликта. По този начин целият конфликт се състои от конфликтна ситуация, която се формира на предконфликтния етап и инцидента.
Конфликтното поведение характеризира втория, основен етап от развитието
Конфликт. Конфликтното поведение е действие, насочено към пряко или косвено блокиране на противниковата страна от постигането на нейните цели, намерения и интереси.
Действията, които представляват инцидент, са разделени на две групи, всяка от които
Тя се основава на специфичното поведение на хората. Към първата група
Те включват действия на съперници в конфликт, които имат открит характер. Това може да бъде словесен дебат, икономически санкции, физически натиск, политическа борба, спортно състезание и др. Такива действия, като правило, лесно се идентифицират като конфликтни, агресивни, враждебни.
Втората група включва скритите действия на съперниците в конфликт.
Завоалирана, но въпреки това изключително активна борба има за цел да наложи на противника неблагоприятен курс на действие и в същото време да разкрие неговата стратегия. Основният начин на действие при скрит вътрешен конфликт е рефлексивното управление - метод на управление, при който причините за вземане на решение се предават от един от героина друг.
Това означава, че един от противниците се опитва да предаде и да проникне
Съзнанието на друга такава информация, която причинява тази друга
Действайте по начин, който е изгоден за този, който е предал тази информация.
Много характерен момент в етапа на самия конфликт е наличието на критична точка, в която конфликтните взаимодействия между воюващите страни достигат максимална острота и сила. Един от критериите за приближаване до критична точка може да се счита интеграцията, еднопосочността на усилията на всяка от конфликтните страни и сплотеността на групите, участващи в конфликта.
Важно е да знаете времето, необходимо за преминаване на критичната точка, тъй като след това
Същевременно ситуацията е най-управляема
Интервенция в критичен момент, в пика на конфликта е безполезен или дори опасен. Достигането на критична точка и нейното преминаване до голяма степен зависи от обстоятелства, външни за участниците в конфликта, както и от ресурси и ценности, внесени в конфликта отвън.
3. Разрешаване на конфликти.
Външен признак за разрешаване на конфликта може да бъде завършването
Инцидент. Това е завършване, а не временно прекратяване. Това означава, че конфликтното взаимодействие между конфликтните страни престава.
Премахването или прекратяването на инцидента е необходимо, но не достатъчно условие за разрешаване на конфликта. Често, след като са спрели активното конфликтно взаимодействие, хората продължават да изпитват разочароващо състояние и да търсят причините за това. В този случай конфликтът избухва отново.
Разрешаването на социалния конфликт е възможно само чрез промяна
Конфликтна ситуация. Тази промяна може да приеме много форми. Но най-ефективната промяна в конфликтна ситуация, която позволява да се потуши конфликтът, се счита за премахване на причината за конфликта. В рационален конфликт елиминирането на причината неизбежно води до неговото разрешаване, но за емоционален конфликт най-важният момент в промяната на конфликта
Също така е възможно да се разреши социален конфликт чрез промяна
Изискванията на една от страните: опонентът прави отстъпки и променя целите на поведението си в конфликта.
Социалният конфликт може да бъде разрешен и чрез изтощение
Ресурсите на страните или намесата на трета сила, създаваща огромно предимство за една от страните и накрая в резултат на пълното елиминиране на противника. Във всички тези случаи със сигурност настъпва промяна в конфликтната ситуация.
Съвременната конфликтология е формулирала условията, при които е възможно успешно разрешаване на социални конфликти. Едно от важните условия е навременният и точен анализ на причините за него. А това включва идентифициране на обективно съществуващи противоречия, интереси и цели. Анализът, извършен от този ъгъл, ни позволява да очертаем „бизнес зоната“ на конфликтна ситуация. Друго, не по-малко важно условие е взаимният интерес за преодоляване на противоречията на базата на взаимно признаване на интересите на всяка от страните. За да направят това, страните в конфликта трябва да се стремят да се освободят от враждебността и недоверието една към друга. Това състояние може да бъде постигнато въз основа на цел, която е значима за всяка група на по-широка основа. трето, незаменимо условиее съвместно търсене на пътища за преодоляване на конфликта. Тук е възможно да се използва цял арсенал от средства и методи: пряк диалог между страните, преговори с участието на трета страна и др.
1) по време на преговорите трябва да се даде приоритет на обсъждането на съществени въпроси;
2) страните трябва да се стремят да облекчат психологическото и социалното напрежение;
3) страните трябва да демонстрират взаимно уважение една към друга;
4) преговарящите трябва да се стремят да превърнат значителна и скрита част от конфликтната ситуация в открита, като открито и демонстративно разкриват позициите на другия и съзнателно създават атмосфера на публичен равен обмен на мнения;
5) всички преговарящи трябва да са сексуално настроени
^
4. Социални конфликти в съвременното общество.
В съвременните условия по същество всяка сфера на обществения живот
То поражда свои специфични видове социални конфликти. Следователно можем да говорим за политически, национално-етнически, икономически, културни и други видове конфликти.
Политическият конфликт е конфликт за разпределението на властта,
Доминиране, влияние, авторитет. Този конфликт може да бъде скрит или открит. Една от най-ярките форми на неговото проявление в съвременна Русия е конфликтът между изпълнителната и законодателната власт в страната, който продължава през целия период след разпадането на СССР. Обективните причини за конфликта не са елиминирани и той премина в нов етап от своето развитие. Отсега нататък тя се осъществява в нови форми на конфронтация между президента и Федералното събрание, както и изпълнителната и законодателната власт в регионите.
Национално-етническите групи заемат важно място в съвременния живот.
Конфликтите са конфликти, основани на борбата за правата и интересите на етнически и национални групи. Най-често това са конфликти, свързани със статус или териториални претенции. Значителна роля играе и проблемът за културното самоопределение на определени национални общности.
Социално-икономическите конфликти играят важна роля в съвременния живот в Русия, тоест конфликти за препитание, нива на заплати, използване на професионален и интелектуален потенциал, ниво на цените на различни стоки и реален достъп до тези стоки и други ресурси.
Социалните конфликти в различни сфери на обществения живот могат
Провеждат се под формата на вътрешноинституционални и организационни норми и процедури: обсъждания, искания, приемане на декларации, закони и др. Най-ярката форма на изразяване на конфликта са различни видове масови действия. Тези масови действия се осъществяват под формата на представяне на искания на властите от недоволни социални групи, мобилизиране на общественото мнение в подкрепа на техните искания или алтернативни програми, директни акции на социален протест.
Масовият протест е активна форма на конфликтно поведение. Тя може да бъде изразена в различни форми: организирана и спонтанна, пряка или косвена, придобиваща характера на насилие или система от ненасилствени действия. Организаторите на масовите протести са политически организации и така наречените „групи за натиск“, които обединяват хората за икономически цели,
Професионални, религиозни и културни интереси. Формите на изразяване на масовия протест могат да бъдат като: митинги, демонстрации, пикети, кампании на гражданско неподчинение, стачки. Всяка от тези форми се използва за конкретни цели и е ефективни средстварешения на много специфични проблеми. Ето защо, когато избират форма на социален протест, неговите организатори трябва ясно да разберат какви конкретни цели са поставени за това действие и каква е обществената подкрепа за определени искания.
^
4.1.Основни условия за производствени конфликти.
Индустриалните конфликти, които се превърнаха в един от най-важните компоненти на кризата, драматично променят социално-психологическата атмосфера в обществото.
Източниците на тези конфликти се крият в промените в непосредствената ситуация и, като следствие, в промените в отношението към работата. Поради това концепцията за трудова мотивация може да се използва за анализ на индустриални конфликти.
Изходните точки на тази концепция са следните.
Удовлетворението (или неудовлетворението) от работата на всеки отделен служител се определя от комбинираното действие на четири основни мотивационни блока. Първата от тях обхваща връзката между две ролеви позиции на служителя: тези, които произтичат от неговите отговорности в дадено предприятие и работно място, и тези, които го характеризират като член на семейството. Посредник между тези две функции е работната заплата. Основният интерес на служителя е в размера на заплатата, основният интерес на предприемача е в качеството и количеството на труда, в нивото на квалификация на самия служител и осигуряване на неговата заинтересованост и отговорно отношение към изпълняваните задължения.
В условията на преход към пазарна икономика всички съществуващи преди това
Системата на заплатите се срина: служителите на държавните предприятия и бюджетните категории работници се оказаха в най-неблагоприятно положение. Нивото на заплатите е силно повлияно, заедно с темпа на инфлация, от структурното преструктуриране и заплахата от безработица. В резултат на действието на цялата съвкупност от кризисни фактори мотивационната стойност на приходите не се повишава, а намалява. С други думи, „размерът на доходите е важен източник на социално благополучие“
1. По правило повечето индустриални конфликти започват с проблеми, свързани конкретно със заплатите.
Вторият мотивационен блок е възприемането и оценката на съдържанието на работата,
Отношение към това какво точно трябва да се прави на работното място или във връзка с производствените задължения. Професиите на хората се различават много повече по отношение на съдържанието, отколкото на приходите, особено ако вземем предвид само онези видове работа, които се наемат. Много голям обем в националната икономика заема работа, която не изисква уникална квалификация, но включва значителни разходи на физически усилия и работа в много неблагоприятни условия, които засягат здравето на работниците. Такива работни места включват минни професии във въгледобивната промишленост, в разработването на шисти и в добива на минерали. Едва ли може да се счита за случайност, че въгледобивната индустрия е индустрията с най-висока степен на социално напрежение. Миньорите от Воркута и Кузбас проведоха най-много стачки и станаха инициатори на ново работническо движение.
Третият мотивационен блок е връзката между служителите по време на
Съвместна дейност. В почти всяка работа е необходима някаква форма на сътрудничество.
Четвъртият компонент на мотивацията е свързан със смисъла на самата производствена дейност. За какво работя? Всеки си задава този въпрос. И така, приходите, съдържанието на работата, взаимоотношенията с другарите и значението на трудовите усилия са четири мотивационни блока, чието взаимодействие определя нивото на удовлетворение или неудовлетвореност от работата, професията и работата като цяло. Ясно е, че същите четири блока съдържат и източниците на индустриални конфликти.
Сега нека анализираме как се развива производствен конфликт
Първата проява на недоволство преди стачката - крайна форма
Индустриален конфликт.
По правило всичко започва с недоволство, чийто източник може да бъде
Не се разпознава веднага и директно от работника, но понякога се локализира съвсем ясно и определено.
Следващата стъпка в развитието на конфликта: ясно изразено несъгласие с
Съответни действия на администрацията, които по правило не срещат подкрепа от страна на администрацията. Напротив, ако има изразено недоволство, то администрацията е длъжна да реагира на това изказване, за да не допусне това недоволство да придобие характер на обществено мнение. Администрацията тълкува източника на това недоволство или като нещо извън контрола и компетентността на администрацията на даден цех или обект, или като резултат от свадливостта и нетърпимостта на служителя. Ето защо е изключително важно за по-нататъшното развитие на индустриалния конфликт кой точно е изразил недоволството си.
Следващата стъпка в конфликта е реакцията на работниците срещу защитата на ръководството. Ако самият конфликт няма дълбока основа, тогава цялата работа може да се ограничи до изразеното недоволство от една страна и реакцията на администрацията от друга. Ако всяка страна остане на своята гледна точка, тогава ще се натрупа взаимно недоволство, което ще избухне в някакъв инцидент.
На този етап все още е възможно да се прекрати конфликтът, но
Реално всичко зависи от общата ситуация на даден производствен обект. Ако недоволството вече е натрупано поради комбинация от всички причини, тогава е съвсем естествено възникналият инцидент да стане предмет на дискусия.
В този момент настъпва нормалното развитие от обикновен конфликт към стачка. Разделението на мненията в двете групи по отношение на инцидента става основа за групова солидарност и групова опозиция.
В опита на стачното движение в Русия още нещо е от особено значение.
Междинна фаза. Беше свързано с връзки със старите синдикални структури. Бившите синдикални активисти, като правило, в такива конфликти се опитват да успокоят ситуацията и действията им се възприемат като помирителни, като действията на служителите на администрацията в работната среда.
Непосредственият социално-политически резултат от този вид развитие
Събитията са изключително мащабни. Целта му е да излъчи нови ръководители и да създаде предпоставки за осигуряване на работнически контрол върху дейността на администрацията. След като стачката се проведе, тя се превръща в най-важното събитие в живота на дадения отбор. Той налага радикална промяна в методите на управление и административна работа и стимулира организацията да предотвратява подобни конфликти в бъдеще, предотвратявайки ги на по-ранни етапи и освобождавайки се от лица в собствените си редици, чиито позиции се характеризират със защита на интересите на административната страна.
Стачките стават по-важни, когато са включени в
Политическа борба, когато искания от политически характер и
Политическите мотиви стават преобладаващи.
^
4.2.Развитие на стачното движение.
Стачките са една от формите на проявление на конфликт в предприятието или в него
Цял сектор от националната икономика. Понятието „стачка” се използва и като синоним, което означава масови действия на работниците и спиране на работа, в английски езике еквивалентът на думата „стачка“. На руски понятието стачка се използва за означаване на масови трудови конфликти, тъй като в тях трудът действа като инструмент за власт и натиск върху предприемачите. Ако работниците са лишени от възможността да влияят върху решенията и по някакъв начин да споделят властта, тогава те използват стачката като икономическо средство за влияние.
Най-краткото и в същото време доста обобщено определение
Стачките са инициирани от американския социолог М. Уотърс. Той определя стачката като колективен и пълен отказ от работа от група работници под натиск върху индивид, група или друга организация.
К. Кер и А. Сийгъл смятат стачките за неразделна характеристика на начина на живот на „социално изолирани групи“.
Стачките, като средство за въздействие върху работодателя, станаха
Прилага се в зората на развитието на капитализма. Историята знае факти за стачки на занаятчийски и индустриални работници, крепостни селяни, които често завършват с въоръжени и насилствени конфликти. Ранните форми на стачка се характеризират с доминирането на предразсъдъците и недоразвитостта на самосъзнанието на работниците.
По-късно стачките се трансформират в класически форми, които се характеризират с развитие на програмни изисквания и развита организационна структура, ръководена от формална организация. Тази форма е свързана с организацията на синдикатите. Съвременната форма на стачката възниква след Втората световна война, в края на 50-те години. Неговите отличителни черти от предишните исторически форми са следните:
Увеличаване на броя на участниците при намаляване на активността (понякога стачката е общонационална);
Висока степен на организираност (избират се оптималното време и място, участват медиите и се създава благоприятно обществено мнение);
Масовите акции не носят емоционален оттенък (като правило това са мирни демонстрации без актове на насилие);
В стачки участват различни категории работници;
Възникват въз основа на трудовото законодателство при спазване на всички
Официални процедури;
Създаване на нови средства за стачки (пикет, стачка с производство).
Така, както отбелязва специалистът по трудови конфликти V.N.
Шеленко, съвременната стачка е предварително подготвена стачка,
Действие, предварително планирано от екип, базиран на признати лидери, ръководещи ръководни органи, ползващи се с подкрепата на населението, пресата и местните власти.
У нас стачките отдавна се третират като
Извънредно събитие. Практически в СССР от 30-те години до 1956 г. няма стачки. И това напълно се обяснява със суровия тоталитарен режим в този период от историята на СССР. Но още през 1956 г. в Свердловск възмущението на работниците е провокирано от лошите условия на труд; през 1962 г. в Новочеркаск стачка последва увеличение на цените и намаляване на кооперативните цени. През 60-те години подобни случаи са отбелязани в Рязан, Баку, Омск, Кривой Рог, Одеса, Киев, Лвов, а през 70-те години - в Свердловск, Киев, Витебск, Владимир, Челябинск, Баку и няколко други града. Ако не броим стачките на национална основа, тогава общият им брой ще надхвърли няколкостотин. Доскоро всички тези случаи бяха старателно потулвани.
В съвременна Русия миньорите се оказаха първият професионален отряд на работническата класа, който излезе с открит социален протест срещу катастрофалната социално-икономическа ситуация. Специфичните особености на формирането на масови трудови конфликти и методите за разрешаването им бяха изследвани в процеса на изучаване на стачките в мините на въглищните басейни Кузнецк и Печора.
Конкретните причини за стачки са многостранни. Някои са причинени от външни политически, социално-икономически фактори, други - вътрешни, които възникват в рамките на предприятието, региона или индустрията. Втората група причини съответно се разделя на икономически и неикономически. Сред първите: ниски заплати, несправедливи тарифни ставки, недостиг на стоки, растящи цени и инфлация; сред вторите: системно нарушаване на социалната справедливост, социална несигурност на правата на работниците, незачитане на тяхната личност, достойнство, недоволство от условията, организацията и съдържанието на работа, стил на управление на екипа
Както следва от горното, стачката винаги е колективна
Действие. Колективните действия се извършват само до степента, в която индивидите се чувстват интегрирани в някакъв вид общност и представляват „колективно тяло“. Обединяващият принцип на формирането на хората в социални групи по време на стачка са всички общи нужди и интереси. Интересът е концентриран израз на потребност, набор от предразположения, включително цели, ценности, желания и други ориентации и наклонности, които карат хората да действат в определена посока.
А. К. Зайцев идентифицира шест групови интереса, които могат да мотивират
Хората участват в стачката и следователно служат в този случай
Групообразуващ фактор. Реален интерес, фактологично обоснован, обективно отразяващ позицията на групата в социален конфликт и възможния изход от него.
Ценностно-ориентиран интерес, свързан с разбиране за това как трябва да бъдат нещата и несъгласия относно възможно решение.
Интереси, свързани с ограничени ресурси (пари, материали,
Привилегии и др.).
Завишени интереси, свързани с надценяване на наличните сили и неадекватни претенции към другите.
Хипотетичен, пресилен, въображаем интерес, основан на изкривеното разбиране на групата за нейната позиция в социален конфликт.
Преведени (т.е. прехвърлени отвън) лихви, които не са
Истинският интерес на тази група от стачката е интересът на други социални групи от нея. В този случай групата, защитаваща този интерес, е обект на манипулация от външни сили и актьори.
Конкретни сценарии и фази на развитие на стачката като социална форма
Конфликтът е анализиран доста подробно в произведенията на А.К. Зайцев и В.Н. Шеленко.
Разрешаването на конфликт е промяна в поведението или свойствата
Единият или и двамата участници, при което те вече не влизат в конфликт помежду си. Има два начина за разрешаване на конфликт, в рамките на които са възможни и варианти.
Първият метод: създаване на заплаха за участниците в конфликта (стачка) като
Средство за ограничаване на конфликта. Заплахата идва от една от двете страни, както и от трета страна (например държава). Заплахата според Ackoff и Emery ще бъде ефективна при следните условия:
Застрашената страна е наясно със средствата за възпиране и осъзнава, че цената на възмездието надхвърля очакваната печалба от избухването на конфликта.
Тази страна е убедена, че възпиращи средства ще бъдат използвани само когато избере нежелан курс на действие.
Вторият начин: комуникация.
Една от страните може да прибегне до комуникация за влияние
Поведението е различно. Естеството на комуникацията може да бъде информационно,
Обучителна, мотивационна насока.
Конфликтуващите страни общуват помежду си, опитвайки се да разрешат конфликта или да предотвратят неговото ескалиране, т.е. водят преговори.
Вторият метод е най-цивилизован. Избягва големи
Загуба, макар и свързана с определени трудности при нейното изпълнение.
В страните с развита пазарна икономика стачките обикновено приключват
Компромис, основан на взаимноизгодно споразумение на страните.
В съвременна Русия излизането от стачка с помощта на разумен
Компромисът е значително труден поради ниската политическа култура и липсата на демократични традиции. Учените хуманитарни науки многократно отбелязват, че населението на нашата страна се характеризира с ниска степен на толерантност, толерантност към чуждото мнение, позиции и начин на живот.
В повечето региони на Руската федерация през първото тримесечие на 1997 г. имаше остър
Изостряне на социалното напрежение в трудовите колективи, което доведе до значително увеличаване на колективните трудови конфликти, спорове и стачки. Основният дестабилизиращ фактор, влияещ върху нарастването на социалното напрежение, са големите забавяния на изплащането на заплатите, които напоследък станаха хронични.
Основните искания на работниците по време на колективни трудови спорове и стачки бяха погасяването на просрочените заплати и социални помощи, тяхната индексация и предоставянето на държавна подкрепа за редица отрасли и отделни съставни единици на Руската федерация. Бяха издигнати и политически искания: оставка на президента и правителството на Руската федерация, промяна в курса на икономическите реформи и засилване на борбата с корупцията и престъпността.
Според Държавния комитет по статистика, стачки с продължителност повече от една смяна (ден) в 13 628 предприятия и организации на Руската федерация, в тях са участвали 670 хиляди души, не са отработени 3422 хиляди човекодни, стачкуват 1696 предприятия и организации за по-малко от един ден броят на ангажираните работници е 237 хиляди души. Спрямо съответния период на миналата година броят на стачките се увеличава приблизително 5 пъти, а броят на участниците се увеличава 2,8 пъти. Повече от 90% от всички стачки се провеждат в държавните образователни институции. В деня на общоруския протест, организиран на 27 март 1997 г., 2658 организации на Руската федерация излязоха на стачка, 413 хиляди души взеха участие в стачките.
Заключение
Обобщавайки изследването на социалните конфликти, може да се твърди, че
Съществуването на общество без конфликти е невъзможно. Невъзможно е категорично да се нарече конфликт проява на дисфункция на организации, девиантно поведение на индивиди и групи, феномен на социалния живот; най-вероятно конфликтът е необходима форма на социално взаимодействие между хората.
Поради факта, че социалният конфликт е многостранно явление,
Работата представя този проблем от различни ъгли. Откроени са основните аспекти на социалните конфликти и е дадена тяхната характеристика според основните им компоненти. Така тази работа разкрива причините, тежестта, продължителността и последствията от конфликтните ситуации.
Въз основа на изследвания на водещи експерти в областта
Конфликтологията представя класификация на конфликтите, която включва разделение на конфликтите според тяхната природа от специфично психологически (лични, емоционални) до социално-психологически (междугрупови) и действително социални (конфликт на принадлежност).
По време на изследването на проблема, основните етапи на развитие и
Ходът на социалния конфликт въз основа на материал от масови протестни движения на работниците (стачки, напускания, протести).
И така, можем да заключим, че тъй като конфликтите в живота ни
Неизбежно трябва да се научите да ги управлявате, въз основа на опита, натрупан в много богатата и разнообразна литература по този въпрос, усвояването на теоретични и практически знания, получени в рамките на това направление на социологическата мисъл, да се стремите да гарантирате, че те водят до най-малко разходи за обществото и участващите личности в тях.
Библиография
1. Дружинин В.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Въведение в теорията на конфликта. - М.: Радио и комуникация, 1989.
2. Зайцев А.К. Социален конфликт в предприятието. - Калуга, 1993.
3. Здравомислов А.Г. Социология на конфликта. - М.: Аспект Прес, 1996.
4. Информация за колективните трудови спорове (стачки) в Руската федерация на първо място
Тримесечие на 1997 г. и мерките, предприети за разрешаването им // Социален конфликт № 3, 1997.
5. Радугин А.А., Радугин К.А. Въведение в управлението: социология на организациите и управлението. - Воронеж: Висше училище за предприемачи, 1995 г.
6. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. - М.: Център, 1996.
7. Социален конфликт: съвременни изследвания. Абстрактна колекция. Изд. Н.Л. Полякова - М, 1991г.
8. Социални конфликти в съвременното общество. Изд. С. В. Пронина - М.: Наука, 1993.
9. Фролов С.С. Социология. Учебник за ВУЗ. - М.: Наука, 1994.
Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу
Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.
Публикувано на http://www.allbest.ru/
Министерство на образованието и науката на Руската федерация
Федерална държавна бюджетна образователна институция
висше професионално образование
"Тверски държавен технически университет"
(FSBEI HPE "TvSTU")
РЕЗЮМЕ
по тази тема:" Социални конфликти в съвременна Русия"
Изпълнил: студент 3 курс
група ИДПО ПИТА 38-10
Цветков Алексей Сергеевич
Мамедова Елмира Мамедовна
Въведение
Понятие за социален конфликт
Причини за социални конфликти в Русия
Характеристики и форми на развитие на конфликтни ситуации в Руска федерация
Заключение
Списък на използваната литература
Въведение
Социалните конфликти играят голяма роля в живота на хората, нациите и държавите. Този проблем става обект на анализ от древни историци и мислители. Всеки голям конфликт не оставаше незабелязан. Много историци определят като причини за военните сблъсъци разминаването на интересите на воюващите страни, желанието на едни да завземат територия и да подчинят населението и желанието на други да се защитят и да защитят правото си на живот и независимост.
Причините за конфликтите привличат вниманието не само на историците. През деветнадесети и двадесети век. този проблем е станал обект на изследване от социолозите. Всъщност в рамките на социологията се появи специално направление, което сега се нарича "социология на конфликта".
Въпреки че малко хора одобряват конфликтните процеси, по-голямата част от населението, доброволно или несъзнателно, участва в тях. Ако в състезателните процеси съперниците просто се опитват да изпреварят един друг, то в конфликта се правят опити да наложат волята си на противника, да променят поведението му или дори да го елиминират напълно. Различни престъпни действия, заплахи, прибягване до закона за въздействие върху врага, обединяване на силите в борбата - това са само част от проявите на социални конфликти.
При по-малко жестоки конфликти основната цел на враждуващите страни е да отстранят противниците от ефективната конкуренция чрез ограничаване на техните ресурси, свобода на маневриране и намаляване на техния статут или престиж. Например, конфликт между мениджър и неговите служители, ако последните спечелят, може да доведе до понижаване на мениджъра, ограничаване на правата му по отношение на неговите подчинени, спад в престижа и накрая до напускането му от екипа.
Възникналият конфликтен процес е трудно да бъде спрян. Това се обяснява с факта, че конфликтът има кумулативен характер, т.е. Всяко агресивно действие води до отговор или отмъщение, като правило, по-силно от първоначалното. Конфликтът ескалира и се разширява. Конфликтните процеси могат да принудят хората да играят роли, в които трябва да бъдат жестоки. По този начин войниците (като правило обикновени млади хора) на вражеска територия не щадят цивилни или по време на междуетническа вражда обикновените цивилни могат да извършват изключително жестоки действия.
По този начин трудностите, които възникват при потушаването и локализирането на конфликти, изискват задълбочен анализ на целия конфликт, установяването му възможни причинии последствия.
Социалните конфликти в съвременното руско общество са органично свързани с неговото преходно състояние и противоречията, които са в основата на конфликтите. Корените на някои от тях са в миналото, но основното си изостряне получават в процеса на преход към пазарни отношения.
Появата на нови социални групи от предприемачи и собственици, нарастващото неравенство стават основа за появата на нови конфликти. В обществото се формира социално противоречие между елита, представляващ различни групи нови собственици, и огромната маса хора, отстранени от собствеността и властта.
Социалните конфликти в съвременна Русия са особено остри и често използват насилие. На базата на задълбочаващото се кризисно състояние на обществото, водещо до сблъсъци между различни сили и общности, социалните противоречия се засилват и резултатът от тях са социалните конфликти.
Понятие за социален конфликт
Преди да преминем към директно разглеждане на избраната тема, ще дадем определение на понятието „конфликт“. Конфликтът е сблъсък на противоположни цели, позиции и възгледи на субектите на взаимодействие. В същото време конфликтът е най-важният аспект на взаимодействието между хората в обществото, един вид клетка на социалното съществуване. Това е форма на връзка между потенциални или действителни субекти на социално действие, чиято мотивация се определя от противоположни ценности и норми, интереси и потребности.
Съществен аспект на социалния конфликт е, че тези субекти действат в рамките на някаква по-широка система от връзки, която се модифицира (укрепва или разрушава) под въздействието на конфликта.
Ако интересите са разнопосочни и противоположни, то тяхното противопоставяне ще се разкрие в маса от твърде различни оценки; те сами ще намерят „поле на сблъсък“ за себе си и степента на рационалност на изтъкнатите твърдения ще бъде много условна и ограничена. Вероятно на всеки етап от конфликта той ще бъде концентриран в определена точка на пресичане на интереси.
По-сложна е ситуацията с национално-етническите конфликти. В различни региони бившия СССРтези конфликти имат различни механизми на произход. За балтийските държави проблемът за държавния суверенитет беше от особено значение, за арменско-азербайджанския конфликт въпросът за териториалния статут на Нагорни Карабах, за Таджикистан - междуклановите отношения.
Политическият конфликт означава преминаване към по-високо ниво на сложност. Възникването му е свързано със съзнателно формулирани цели, насочени към преразпределение на властта. За целта е необходимо въз основа на общото недоволство на социалния или национално-етническия слой да се идентифицира специална група хора - представители на новото поколение на политическия елит. Ембрионите на този слой се формират през последните десетилетия под формата на незначителни, но много активни и целенасочени дисидентски и правозащитни групи, които открито се противопоставят на преобладаващите политически режими тези, поели по пътя на саможертвата в името на обществено значима идея и нова ценностна система. В условията на перестройката минали правозащитни дейности се превърнаха в своеобразен политически капитал, което позволи да се ускори процесът на формиране на нов политически елит.
Противоречията проникват във всички сфери на обществото – икономическа, политическа, социална, духовна. Изострянето на определени противоречия създава „кризисни зони“. Кризата се изразява в рязко нарастване на социалното напрежение, което често прераства в конфликт.
Конфликтът е свързан с осъзнаването на хората за противоречията на техните интереси (като членове на определени социални групи) с интересите на други субекти. Изострените противоречия пораждат открити или затворени конфликти.
Повечето социолози смятат, че съществуването на общество без конфликти е невъзможно, тъй като конфликтът е неразделна част от съществуването на хората, източникът на промени, настъпващи в обществото. Конфликтът прави социалните отношения по-мобилни. Населението бързо изоставя обичайните норми на поведение и дейност, които преди това напълно го удовлетворяваха. Колкото по-силен е социалният конфликт, толкова по-осезаемо е влиянието му върху хода на социалните процеси и скоростта на тяхното протичане. Конфликтът под формата на конкуренция насърчава творчеството, иновациите и в крайна сметка насърчава прогресивното развитие, правейки обществото по-устойчиво, динамично и възприемчиво към прогреса.
Социологията на конфликта изхожда от факта, че конфликтът е нормално явление на социалния живот, а идентифицирането и развитието на конфликта като цяло е полезно и необходимо нещо. Обществото, държавните структури и отделните граждани ще постигнат по-ефективни резултати в своите действия, ако следват определени правила, насочени към разрешаване на конфликта.
Причини за социални конфликти в Русия
Директно в конфликт се сблъскват интересите на две страни: например двама претенденти за едно място, две национално-етнически общности или държави по отношение на спорна територия, две политически партии при гласуване на проектозакон и др.
Но при по-внимателно разглеждане на ситуацията се оказва, че този открит сблъсък на интереси е свързан с по-сложна система от отношения. Така кандидатите за едно място се оказват не просто равни лица, които имат еднакви права и претенции за позицията. Всеки от кандидатите е подкрепен от определена група хора. Ако позицията или позицията, за която се разгаря конкуренцията, е свързана с власт, със способността да се контролират други хора, тогава тази позиция е престижна, оценявана доста високо от общественото мнение. Затова не е изключено открит сблъсък между двама противникови претенденти да бъде иницииран от трето лице или трети участник, който засега остава в сянка.
Могат да се проследят три аспекта на проблемите на политическата власт в конфликтите на руското общество:
Конфликти в самото управление, конфронтация между разни политически силиза това, че има власт;
Ролята на властта в конфликти в различни сфери на обществото, които по някакъв начин засягат основата на съществуването на самата власт;
Ролята на държавата като посредник.
Основните конфликти в сферата на властта в съвременните условия са:
Конфликти между властите (законодателна, изпълнителна, съдебна);
Конфликти в парламента (както между Държавната дума и Съвета на федерацията, така и във всеки от тези органи);
Конфликти между политически партиии движения;
Конфликти между нивата на управленския апарат и др.
Потенциален източник на ожесточена борба за власт са нови социални групи, които претендират за по-висока позиция в политическия живот, за притежаване на материални блага и власт.
От 1993 г. водеща позиция у нас заема изпълнителната власт, в чиито ръце вече е съсредоточена цялата реална власт. Възникнала е ситуация, при която е необходима достатъчна свобода на изпълнителната власт за извършване на реформи, но от друга страна, една неконтролирана изпълнителна власт може да избере грешен курс, който не може да бъде коригиран.
Изпълнителната власт все повече прилага политики, основани на нейното разбиране за ситуацията и в интерес на самосъхранението. Социологическите проучвания показват, че степента на недоверие към сегашната власт е доста висока.
Ако в повечето индустриализирани страни социалните конфликти включват противоречие между социалната система и системата на труда, то в Русия разделението на борбата върви не само и не толкова по линията „работници-предприемачи“, а по линията „трудови колективи - правителствена линия. Наред с исканията за повишаване на заплатите, стандарта на живот и елиминиране на дълговете непрекъснато нарастват исканията на колективите, свързани със защитата на правото им върху собствеността на предприятията. Тъй като основният обект на преразпределение на собствеността са държавните органи, социално-икономическите протести са насочени срещу държавната политика както в центъра, така и в отделните региони.
Сериозни предпоставки за конфликти включват социално-икономическите отношения между средните и малките предприемачи и държавните структури. Причини: корупция; несигурността на функциите на много държавни служители; неяснота в тълкуването на законите.
Нараства значението на характера на отношенията по линията „предприемачи – по-голямата част от населението”. Фактор, който допринася за влошаване на ситуацията, е многократната разлика в доходите между бедни и богати.
В социалните конфликти в Русия междуетническите и междуетническите конфликти заемат важно място. Тези конфликти са най-сложните сред социалните конфликти. Към социалните противоречия, езикови и културни проблеми се добавя и историческа памет, която задълбочава конфликта.
След разпадането на Съветския съюз противоречията между нациите не само не намаляха, но се увеличиха още повече. Основната причина за това може да се счита за възникването на нови държави в резултат на лично, висше решение на група политически лидери, междуетническите противоречия се засилиха, конфликтите се разгоряха с нова сила (Карабах, Осетия, Абхазия, Приднестровието, Чечня). ).
Русия е многонационална страна, дом на повече от 120 народа. В много републики на Руската федерация коренното население е малцинство. Само в 5 републики броят му надвишава 50% (Чувашия, Тива, Коми, Чечня, Северна Осетия).
Особеността на междуетническите конфликти в Русия се дължи главно на факта, че пробуденото национално съзнание често се влошава от междуетнически противоречия и дестабилизира социално-политическата ситуация в страната. За първи път в историята моралното благополучие на руския народ, неговото самосъзнание претърпява значително нарушение, когато всеки друг народ, дори и малка нация, може да се яви пред него като враг.
Вероятно през следващите години може да има нарастване на агресивно-нападателните настроения в руското национално съзнание. Тя ще се подхранва от руски бежанци от бившите републики на СССР.
Федералното устройство на руската държава е в основата на всякакви конфликти. Всеки конкретен конфликт на междуетническа основа има свои характеристики и свои причини. Конфликтът с Татарстан беше решен конституционно. С Чечня това не се получи и политическият конфликт се превърна във военен със сериозни социални последици.
При развитието на конфликта, при прехода му към етапа на крайно изостряне, много зависи от това как точно се възприемат първоначалните събития, довели до развитието на конфликта, какво значение се придава на конфликта в масовото съзнание и в съзнанието на лидерите на съответните социални групи. За да се разбере същността на конфликта и естеството на неговото развитие, от особено значение е „теоремата на Томас“, която гласи: „Ако хората възприемат дадена ситуация като реална, тогава тя ще бъде реална по своите последствия“. По отношение на конфликта това означава, че ако има несъответствие на интереси между хора или групи, но това несъответствие не се възприема, възприема или усеща от тях, тогава такова несъответствие на интереси не води до конфликт. И обратното, ако между хората има общност на интереси, но самите участници изпитват враждебност един към друг, тогава отношенията между тях задължително ще се развиват по модела на конфликт, а не на сътрудничество.
Чувство за враждебни намерения, реакция на въображаема или реална заплаха, състояние на потисничество пораждат превантивни или защитни действия на страната, която се чувства в неравностойно положение и го свързва с действията на други групи или хора. Ето как въображаемото се превръща в реалност.
Конфликтът може да бъде причинен от значими причини, засягащи самите основи на съществуването на съответните конфликтни групи, но може да бъде и илюзорен, въображаем конфликт, когато хората вярват, че техните интереси са несъвместими и взаимно изключващи се, но „в действителност“ е възможно да не се влошава конфликтът, да се живее в мир и хармония.
При разглеждането на причините за конкретен конфликт е необходимо да се има предвид, че всеки конфликт е персонифициран по един или друг начин. Всяка от страните в конфликта има свои лидери, ръководители, мениджъри, идеолози, които изразяват и излъчват идеите на своята група, формулират „своите“ позиции и ги представят като интереси на своята група. В същото време често е трудно да се разбере дали настоящата конфликтна ситуация издига този или онзи лидер или той сам ще създаде тази ситуация, тъй като благодарение на определен тип поведение той заема позицията на лидер, лидер , „изразител на интересите” на народа, етноса, класата, социалната прослойка, политическата партия и др. Във всеки случай във всеки конфликт личностните характеристики на лидерите играят изключителна роля. Във всяка конкретна ситуация те могат да работят за изостряне на конфликта или да намерят средства за разрешаването му.
По правило лидерът не е сам. Той е подкрепен от определена група, но тази подкрепа почти винаги идва с определени условия. Някои членове на „групата за подкрепа” са едновременно в отношения на съперничество или конкуренция за позиции в лидерството. Следователно лидерът е принуден да вземе предвид не само противоположната страна в конфликта, но и как ще възприеме в собствената си среда, колко силна е подкрепата му сред собствените му поддръжници и съмишленици.
Световният опит ни позволява да идентифицираме някои от най-характерните източници, въз основа на които се формират причините за конфликтите: богатство, власт, престиж и достойнство, т.е. тези ценности и интереси, които имат значение във всяко общество и придават смисъл на действията. на конкретни лица, участващи в конфликти. В различни исторически контексти приоритетът на съответните ценности може да бъде променен, но съществената страна на въпроса не се променя много съществено. Това с пълна сила важи и за Русия.
Първо, идеята за социална диференциация позволява на всеки руснак открито да се стреми не само да се отърве от бедността, но и да стане богат. В масовото съзнание и в практическите житейски отношения богатството не е просто определена сума Париили собственост, но способността да се разширят границите на нечии дейности и влияние.
Вторият, не по-малко важен източник на конфликт е борбата за власт. То е не по-малко привлекателно от богатството като такова, дори само защото дамаската стомана и златото постоянно спорят помежду си. Емпиричният израз на позициите на властта са държавни и недържавни позиции и позиции, които позволяват на човек да контролира разпределението на ресурси въз основа на правото на разпореждане, определя достъпа до потоци от значима информация и участва във вземането на решения. Полето на властта ще създаде специфична среда на общуване, влизането в която е един от най-важните мотиви за политическа дейност.
Тези чувства са особено утежнени в ситуации, когато човек има възможност да контролира средствата за насилие: да дава заповеди за арест, да определя движението на военни части, да дава заповеди за използване на оръжие. Конфликтите в политическото пространство имат толкова голяма сила на участие, колкото и конфликтите, свързани с богатството, но те са склонни да бъдат рамкирани в по-една фразеология, свързана с декларации относно общите - национални, държавни - интереси и интересите на прогреса като цяло.
Трето, източниците на конфликти включват желанието за постигане на различни форми на престиж. Истинското въплъщение на престижа е славата и популярността на човек, неговата репутация и авторитет, силата на влияние върху вземането на решения, демонстрираното уважение към даден човек и неговия потенциал. Престижът в много редки случаи може да бъде спечелен без подкрепата на власт и богатство и следователно е до известна степен вторичен източник на конфликт. Но. факт е, че както богатството, така и властта са, така да се каже, акумулирани в престиж. Нито едното, нито другото могат да запазят влиянието си, без да получат подкрепа от общественото мнение. Борбата за власт и богатство може да започне с конфликти за престиж - създаване на репутация или обратното, дискредитиране на определен човек или група хора в очите на общественото мнение. Тук възниква идеята за така наречената четвърта власт, която е концентрирана в медиите.
И накрая, на четвърто място, важно е да се посочи желанието за запазване на човешкото достойнство. Говорим за ценности като уважение и самоуважение, компетентност, професионализъм, представителност, признание и морални качества на индивида. Ако сведем всичко само до предишните три извора на конфликт, получаваме доста мрачна картина на почти неизбежното установяване на злото и порока, разрушаването на моралното начало в обществото.
В борбата за богатство, власт и слава човек не трябва да забравя за границите на своя избор, отделяйки хуманното, хуманно, културно начало от нечовешкото и неморалното. И тези граници минават във всеки индивид. Всеки, който прекрачи тези граници, губи преди всичко правото на самоуважение, като същевременно уронва личното си достойнство, своята гражданска и професионална чест.
В това отношение в борбата за власт и богатство, за социален престиж особено място заема стратегията или за издигане на личността, или за унижаване на човешкото достойнство. С помощта на втория тип стратегия се създава престъпна среда, формират се общности от измет, действащи в името на интересите на собственика. Обикновено мобилизационните механизми за създаване на такава среда се свързват с формулите „парите не миришат” или „политиката е мръсна работа”. Но моралният конфликт, свързан с определянето на крайните ценности или смисъла на човешкото съществуване, прониква във всички други конфликти.
Проблемът за моралния конфликт обикновено се свързва с избора на средства за постигане на целите в конкретен конфликт.
Една от причините за изостряне на конфликтите между големи групи хора в Русия е натрупването на недоволство от съществуващото състояние на нещата, нарастващите изисквания и радикалната промяна в самосъзнанието и социалното благосъстояние. Като правило, в началото процесът на натрупване на неудовлетвореност протича бавно и латентно, докато не се случи някакво събитие, което играе ролята на своеобразен задействащ механизъм, който извежда това чувство на неудовлетвореност.
Такова недоволство, което приема открита форма, стимулира появата на социално движение, по време на което се номинират лидери, разработват се програми и лозунги и се формира идеология за защита на интересите. На този етап конфликтът става открит и необратим. Той или се превръща в самостоятелен и постоянен компонент на социалния живот, или завършва с победата на иницииращата страна, или се разрешава въз основа на взаимни отстъпки на страните.
Причините за назряването на един конфликт могат да бъдат исторически, социално-икономически и културни фактори, кулминиращи в действията на политически структури и институции. Всеки от тях има свои собствени характеристики.
Социално-икономическият конфликт възниква на базата на неудовлетвореност, преди всичко, от икономическата ситуация, която се разглежда или като влошаване в сравнение с обичайното ниво на потребление и стандарт на живот (истински конфликт на потребности), или като по-лошо положение в сравнение с други социални групи (конфликт на интереси). Във втория случай конфликт може да възникне дори при известно подобряване на условията на живот, ако се възприема като недостатъчно или неадекватно.
В развитието на политическия конфликт на макроравнище особено значение има преплитането на източниците на тези три конфликта и установяването на връзки между различни по вид движения. Така най-важният елемент от поражението на курса на Горбачов беше издигането от стачкуващите миньори и техните лидери на искането за оставката на президента на СССР, което ще бъде представено от конфликтните страни като основен предмет на сблъсък.
Всяка страна възприема конфликтната ситуация под формата на проблем, в разрешаването на който три основни момента са от основно значение:
първо, степента на значимост на по-широката система от връзки, предимствата и загубите, произтичащи от предишното състояние и неговата дестабилизация - всичко това може да се определи като оценка на предконфликтната ситуация;
второ, степента на осъзнаване на собствените интереси и готовността за поемане на рискове в името на тяхното изпълнение;
трето, възприемането на противоположните страни един от друг, способността да се вземат предвид интересите на противника.
Обичайното развитие на конфликта предполага, че всяка страна е в състояние да вземе предвид интересите на противниковата страна. Този подход създава възможност за относително мирно развитие на конфликта чрез преговорен процес и внасяне на корекции в предишната система на отношения в посока и мащаб, приемливи за всяка от страните.
В същото време у нас често се случва страната, инициираща конфликта, да изхожда от негативна оценка на предишното състояние на нещата и да декларира само собствените си интереси, без да взема предвид интересите на противоположната страна. В този случай противниковата страна е принудена да предприеме специални мерки за защита на своите интереси. В резултат на това и двете страни могат да претърпят известни щети, които се приписват на противниковата страна в конфликта.
Такава ситуация е изпълнена с използване на насилие: още в началния етап на конфликта всяка от страните започва да демонстрира сила или заплаха от нейното използване. В този случай конфликтът се задълбочава, тъй като въздействието на силата задължително среща противопоставяне, свързано с мобилизирането на ресурси за противодействие на силата.
Освен това, колкото по-голямо е желанието за използване на сила в конфликт, толкова по-трудно е разрешаването му, т.е. достигане на нови параметри на обществените отношения. Насилието създава вторични и третични фактори, които задълбочават конфликтната ситуация, които понякога изместват първопричината за конфликта от съзнанието на страните.
Всяка от страните развива на тази фаза своя собствена интерпретация на конфликта, незаменими елементи от която са идеята за законността и валидността на собствените си интереси и действията, предприети в тяхна защита и обвинението на противоположната страна, т. създаване на образ на враг. Следователно на този етап се създава идеологическа формулировка на конфликта, която за всеки от неговите участници се явява под формата на определена сума от критерии. Целият социален свят изглежда е разделен на вътрешни и външни. Неутралните сили, настроени помирително, се възприемат като съюзници на противоположната или враждебна страна.
В резултат на това възниква нова фаза на конфликта - безизходица. На практика това води до парализиране на действието и неефективност на решенията, тъй като всяка страна възприема предложенията и действията за преодоляване на кризата като едностранна печалба за противоположната страна.
Възникващата ситуация има тенденция към самоунищожение. Изход от него може да се намери само чрез радикално преразглеждане на сегашната ситуация. По правило такава ревизия е свързана със смяна на лидерите, първо на едната, а след това на другата конфликтна страна. Откриват се нови възможности за преговорния процес, който трябва да се основава на ново осъзнаване на собствените интереси, въз основа на опита от развитието на конфликтна ситуация и разбиране на общите загуби, понесени от страните на етапа на изостряне на конфликта, неговата идеологизация и задънена улица.
Етническото напрежение и конфликтите в Русия ще бъдат повлияни от два основни фактора. На първо място, социалното структуриране в нашето общество не е завършено: практически липсва ясно осъзнаване на груповите интереси. В същото време у нас има разминаване между либерално-демократичните идеологии и реалните икономически и обществено-политически отношения. При това положение се създава вакуум в познанието за сигурността на интересите. Този вакуум може да бъде запълнен чрез решаване на два идеологически проблема.
Една от тях е държавността. Сега огромното мнозинство руснаци възлагат надеждите си на това. А второто е етническо. Възприема се от политически партии и сдружения, които не отдават значение на слабо изразеното структуриране на социалните интереси в реалността. Когато основният вектор на посттоталитарното социално-икономическо развитие следва две детерминанти: държавност и етнос, можем да прогнозираме задълбочаване на всички видове конфликти.
Характеристики и форми на развитие на конфликтни ситуации в Руската федерация
Конфликтите обхващат всички сфери на живота на руското общество - социално-икономически, политически, сферата на междуетническите отношения и др. Те са породени от реални противоречия по време на задълбочаващото се кризисно състояние на обществото. Често се случват изкуствено създадени и умишлено провокирани сблъсъци, особено характерни за междуетническите и междурегионалните отношения. Резултатът е кръвопролития и дори войни, в които цели нации се оказват въвлечени против волята си.
Социалните конфликти се проявяват по уникален начин в съвременната руска действителност. Русия преживява системна криза, чиито причини са разнообразни и трудни за еднозначна оценка. Промените в социалните отношения са придружени от безпрецедентно разширяване на обхвата на конфликтите. Те включват не само големи социални групи, но и цели територии, както национално хомогенни, така и обитавани от различни етнически общности.
Конфликтите, основани на обективно възникващи противоречия, ако бъдат разрешени, допринасят за социалния прогрес. В същото време социалните противоречия, които служат като източник на конфликтни сблъсъци, могат да бъдат разделени на два основни вида. От една страна, това са противоречия, породени от социално-икономическия статус на членовете на нашето общество. Със задълбочаването на тези противоречия се сблъскват различни социални групи, нации и други етнически групи. Тези противоречия се проявяват преди всичко в прекомерните контрасти на богатството и бедността, просперитета на малцината и обедняването на мнозинството. От друга страна, това са политически противоречия, породени преди всичко от неприемане на политиката на властта. Днес това се отразява в съпротивата на много социални сили срещу курса на правителството, насочен към промяна на социално-политическата система.
Най-значимите конфликти, които се развиват в Русия и ОНД, са три: политически, социални и национално-етнически. Отделното разглеждане на тези три форми на конфликт ни позволява да заявим, че те се разгръщат върху ценности от различно естество.
Политическият конфликт е конфликт за власт, господство, влияние, власт. Социалният конфликт - в тесния смисъл на думата - е конфликт относно средствата за поддържане на живота: нивото на заплатите, използването на професионалния и интелектуалния потенциал, нивото на цените на различни стоки, реалния достъп до тези стоки и други ресурси. .
Предмет на сблъсъци и конфликти в третата област са правата и интересите на етническите и националните групи. Често тези конфликти са свързани със статус и териториални претенции. Суверенитетът на един народ или етническа група в този случай се оказва доминираща идея в конфликта.
Всички споменати по-горе форми са взаимопроникващи конфликти, всяка от които представлява хранителна среда за другата. Например стачките на миньорите, споменати по-рано, показват точно как социалният конфликт се превръща в политически. Наблюдатели и изследователи на стачките на миньорите отбелязват, че в много случаи ситуацията е била изкуствено утежнявана поради политически интереси.
Социално-политическите проблеми още повече се преплитат в национално-етническите конфликти. Няма съмнение, че динамиката на етническите конфликти до голяма степен е предопределена от това колко силни са претенциите за власт на новите елити, които са израснали в рамките на старите структури и са били отхвърлени както от участие във властта, така и от културното самоопределение на съответните национални общности. Местната етнокрация, подкрепяна от центъра, не допуска представители на новия елит да участват в процеса на вземане на решения, поради което те са принудени да оформят претенциите си за власт под формата на национално-етнически или националистически интереси.
Развитието на конфликтните въпроси на ниво специални социологически теории ни позволява да стигнем до извода за доминирането на политическия конфликт във всички конфликтни ситуации, които се развиват в момента. Практическата последица от това е необходимостта от рационализиране на политиката и подобряване на политическата култура на новия политически елит.
Човек може да се съгласи с мнението, че в съвременна Русия конфликтът е станал ежедневна реалност. Страната се превърна в поле на социални конфликти.
Трудовите конфликти често са реакция на дисбаланси в икономическата и социалната политика на правителството и неговата неспособност да разбере последствията от взетите решения. Основното съдържание на конфликтите в социално-икономическата сфера е свързано с преразпределението на собствеността и установяването на пазарни отношения, които неизбежно водят до поляризация на социалните групи.
Голям брой конфликти в икономическата сфера се дължат и на факта, че страната все още няма ясна законодателна рамка за разрешаване на трудови спорове. Правени са опити да се приеме закон за разрешаване на трудовите конфликти и да се определи механизмът за това разрешаване. Основава се на принципа на помирителните процедури чрез съответните комисии и трудови арбитражи. Предвиден е срок за разглеждане на спорове и задължително изпълнение на взетите решения. Но този закон така и не беше приет. Помирителните комисии и техните арбитражи не изпълняват функциите си, а административните органи в редица случаи не изпълняват постигнатите договорености. Това не допринася за разрешаването на трудовите конфликти и поставя задачата за създаване на по-обмислена законодателна система за разрешаването им.
Конфликтите в социално-политическата сфера са конфликти за преразпределение на власт, господство, влияние и власт. Те могат да бъдат както скрити, така и открити. Основните конфликти в сферата на властта могат да се нарекат следните.
Конфликти между основните власти (законодателна, изпълнителна и съдебна) в страната и в отделните републики и региони. На най-високо ниво този конфликт първоначално се проведе по линията на конфронтация между, от една страна, президента и правителството, и от друга страна, Висшия съвет и съветите на народните депутати на всички нива. Този конфликт, както знаем, доведе до събитията от октомври 1993 г. Формата на неговото частично разрешаване бяха изборите за Федералното събрание и референдум за приемането на първата конституция на Русия.
Вътрешнопарламентарни конфликти между Държавната дума и Съвета на федерацията и вътре в тях.
Конфликти между политически партии с различна идеологическа и политическа ориентация.
Конфликти между различните нива на управленския апарат.
Политически конфликти - напълно нормално явление в живота на всяко общество. Съществуващите в обществото партии, движения и техните лидери имат свои собствени идеи за това как да се преодолее кризата и да се обнови обществото. Това е отразено в техните програми. Но не могат да ги реализират, докато са извън сферата на властта. Нуждите, интересите, целите, претенциите на големи групи и движения могат да бъдат реализирани предимно чрез използването на властови лостове. Следователно правителството и политическите институции на Русия се превърнаха в арена на интензивна политическа борба.
Противоречията между законодателната и изпълнителната власт се превръщат в конфликт само при определено съвпадение на обективни и субективни фактори. В същото време борбата често е „върхова“, елитарна по характер. Конфликтите във висшите етажи на изпълнителната и законодателната власт се решават със сила, натиск, натиск, заплахи и обвинения. Засега социално-икономическата и политическа ситуация в Русия благоприятства конфликтен сценарий за развитие на събитията. Важно е да разберете настоящите обстоятелства и да се стремите да смекчите условията на конфликти, за да предотвратите прерастването им в насилствени действия от едната или другата страна.
Противоречията в междуетническите и междуетническите отношения оказват значително влияние върху социалните конфликти в съвременна Русия. . Те се основават на борбата за правата и интересите на етническите и националните групи. Анализът на междуетническите конфликти в Руската федерация ни позволява да ги групираме в три основни типа:
Първо, това са конституционни конфликти. Три републики са приели конституции, които противоречат на миналите и настоящите конституции на Руската федерация: Саха (Якутия), Тива, Татарстан. Но Башкортистан проведе референдум и, съдейки по подготвяната конституция, тук също ще има противоречия. Първото противоречие е, че конституциите говорят за върховенството на републиканските закони над федералните, второто е свързано с контрола върху използването природни ресурси, третият - с директен достъп до международната арена.
Редица републики водят политика, близка до икономическия национализъм. Те не искат да напускат Руската федерация, но искат да имат право да излязат на международната арена. Друго обстоятелство е свързано с факта, че Федералният договор, както е известно, не беше изцяло включен в конституцията. Но той е написан от федералното правителство и съставните единици на федерацията. Борбата ще се развие около конкретни клаузи от договора, които не са включени в конституцията.
В някои региони на Русия се поставя въпросът за отделяне от Русия и пълна държавна независимост. Най-яркият пример тук е чеченската криза. Подобни тенденции се наблюдават в Татарстан преди сключването на споразумението за разделението на правомощията между федералните и републиканските власти, въпреки липсата на външни граници в Татарстан.
До приемането на новата конституция на Руската федерация през 1993 г. почти всички региони се бореха за повишаване на статута: автономните области се стремяха да се превърнат в републики, републиките обявиха своя суверенитет и независимост.
Претенцията за повишен статут се превръща в политическа реалност. Конфликт от този тип може да не е пряко свързан с националните интереси на етнически единици. Националният аспект на този вид конфликт се разкрива само във връзка с проблема за целостта на Русия и признаването или непризнаването на авторитета на руската държава. Пример за такива конфликти е провъзгласяването на Уралската република, което беше признато за неразрешено с президентския указ, последвал това действие.
Второ, териториални конфликти. В момента в Русия има 180 спорни зони, които вече се водят около някои от тях. Напълно възможно е те да стигнат до междудържавно ниво. Тук доминираща роля играят териториалните претенции. Те засягат съседни народи и етнически групи и могат да станат много остри. Пример за конфликт от този тип е осетино-ингушският и дагестанско-чеченският конфликт.
Трето, междугрупови конфликти. Социалната нестабилност и политическите противоречия вътре в републиките и между републиките и Центъра стимулират подобни конфликти. Напрежение има и в отношенията между чеченци и казаци, ингуши и осетинци, кабардинци и балкарци, както и в младежките групи в Якутия и Тива.
Напълно възможни са два стратегически подхода за решаване както на етническите, така и на националните проблеми и свързаните с тях социални конфликти. Един подход беше демонстриран от президентския екип под формата на териториално разделение на Русия на седем области. Същността на този подход е да се сближат републиките с регионите на Русия и по някакъв начин да се потуши национализмът. Все още е невъзможно да се разчита на спокойно разрешаване на проблема с този подход.
В същото време руското законодателство е слабо адаптирано към разрешаването им поради недостатъчното развитие на процедурите за разрешаване на правни спорове и като цяло на процедурните норми и институции.
Образуването на общопроцесуален клон на „колийството на закони” с по-широк обхват и съдържание ще позволи да се обхванат принципите и нормите за възстановяване на прекъснатите връзки в правната система. И тук е редно да се обърне внимание на необходимостта от интензивно развитие и използване на помирителните процедури. Това могат да бъдат както стабилни процедури, признати от Конституцията и закона (например предвидените в членове 78, 85, 105 от Конституцията на Руската федерация), така и процедури, създадени за конкретна конфликтна ситуация Паритетно представителство и съгласие за решения ги прави ефективен начин за разрешаване на правни конфликти.
социален конфликт междуетнически противоречия
Заключение
Социалните конфликти все повече се превръщат в норма на социалните отношения. В Русия има процес на формиране на определен междинен тип икономика, където буржоазният тип отношения, основани на частната собственост, се съчетават с отношения на държавна собственост и държавен монопол върху определени средства за производство. Създава се общество с ново съотношение на класи и социални групи, където различията в доходите, статуса, културата и т.н. ще се увеличават, следователно конфликтите в живота ни са неизбежни. Трябва да се научим да ги управляваме и да се стремим да ги разрешим с най-малко разходи за обществото.
Библиография
1. Социология. С.С. Фролов “Логос”, М., 1996.
2. Социология. А.А. Радугин., К.А. Радугин "Център", М., 1997 г.
3. Социология: учеб. "Знание", М., 1995 г.
4. Социология на конфликта. А.Г. Здравомислов АД "Аспект Прес", М., 1994.
5. Конфликтология I.S. Веренко., М., 1990.
Публикувано на Allbest.ru
...Подобни документи
Понятието социален конфликт. Социалните конфликти в съвременна Русия са особено остри и често използват насилие. Причините за тяхното възникване, характеристики и форми на развитие. Характеристики на национално-етническите и политическите конфликти.
курсова работа, добавена на 13.01.2011 г
Понятието социален конфликт, неговите нива на развитие и място в социалното взаимодействие. Причините за съвременните социални конфликти в Русия. Технология и управленска практика в тази област. Ролята на политическата власт в разрешаването на конфликти.
тест, добавен на 08.04.2016 г
Понятие, етапи, причини и тежест на социалния конфликт. Класификация на конфликтите в зависимост от областите на несъгласие. Характеристики на дезинтегрираните и интегративните последствия. Проблеми на политическата власт в конфликтите на руското общество.
резюме, добавено на 26.04.2009 г
Основни аспекти на социалните конфликти. Класификация на конфликтите. Характеристики на конфликтите. Причини за конфликти. Последици от социалния конфликт. Разрешаване на конфликти. Социалните конфликти в съвременното общество.
резюме, добавено на 30.09.2006 г
Същността на социалния конфликт. Взаимодействие и интереси като ключови понятия. Класификация на конфликтите. Специфика на политическия конфликт, начини и методи за разрешаване на политически конфликти. Социално-политически конфликти на територията на Русия.
тест, добавен на 01/09/2009
Конфликти, свързани с изостряне на междуетническите отношения. Сепаратизмът е най-високият етап на проявление на процесите на дезинтеграция, неговите видове. Фактори за развитието на междуетнически конфликти. Начини и средства за излизане от междуетнически конфликтни ситуации.
презентация, добавена на 25.09.2013 г
Идеята за неизбежността на конфликтите, възможността за предотвратяването и премахването им предимно чрез преговори. Социалните конфликти в Русия през 16-17 век. Исторически, система от знания за социалните конфликти. Сложността и многостранността на феномена на конфликта.
резюме, добавено на 15.08.2007 г
Същността и причините за възникването на основните форми на социално взаимодействие между хората: сътрудничество, конкуренция, конфликт. Концепцията и структурата на социалния обмен, неговите принципи според Дж. Хоманс. Анализ на връзката между награди и разходи.
презентация, добавена на 05/07/2013
Основни положения и съдържание на социологическата теория на М. Вебер. Концепцията за социален тип личност и опции за типология, които са често срещани на настоящия етап. Причините и същността на социалните конфликти в съвременна Русия, техният анализ и оценка на актуалността.
тест, добавен на 12/02/2011
Благотворителността в Русия като социален феномен. Специфика на трудовото подпомагане. Състоянието на социалните грижи в съвременна Русия. Социални отклонения. Етапи на развитие и формиране на социалната благотворителност в Русия. Дейност на институциите за социално подпомагане.
