1C-യിൽ അക്കൗണ്ടിംഗ് പാരാമീറ്ററുകൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നു: ശമ്പളവും പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെൻ്റും 8

ഡാറ്റാബേസിൽ ഉണ്ടാക്കിയ അക്കൌണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങൾ അക്കൗണ്ടൻ്റിൻ്റെ പ്രതീക്ഷകൾക്കും പ്രതീക്ഷകൾക്കും അനുസൃതമല്ലാത്തതിനാൽ 1C പ്രോഗ്രാമുകളിലെ പേറോൾ കണക്കുകൂട്ടൽ സംബന്ധിച്ച് ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നു. ഈ ക്രമീകരണങ്ങൾ എവിടെയാണെന്നും അവ എന്തിനുവേണ്ടിയാണെന്നും പലർക്കും അറിയില്ല, അതിനാൽ അവർ സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ ലേഖനത്തിൽ ഞാൻ പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തെ സാരമായി ബാധിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട "ചെക്ക്ബോക്സുകളെ" കുറിച്ച് സംസാരിക്കും, അതിൽ നിങ്ങൾക്ക് പുതിയതും ഉപയോഗപ്രദവുമായ എന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്തുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.

അക്കൗണ്ടിംഗ് പാരാമീറ്ററുകൾ തുറക്കുന്നതിന്, "എൻ്റർപ്രൈസ്" ടാബിൽ നിങ്ങൾ ഉചിതമായ ഇനം തിരഞ്ഞെടുക്കണം.

ഫോം തുറന്ന ഉടൻ തന്നെ ദൃശ്യമാകുന്ന ആദ്യ ക്രമീകരണം, പിരിച്ചുവിടലിനുശേഷം നേടിയെടുക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള കിഴിവ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന രീതിയാണ്. ഇവിടെ രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:

1) സാധാരണ തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ പോലെ (നികുതികളും സംഭാവനകളും കുറയ്ക്കുന്നില്ല);

2) റിവേഴ്സൽ അക്യുവൽ (നികുതികളും സംഭാവനകളും കുറയ്ക്കുന്നു).

പേ സ്ലിപ്പുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങളുള്ള ഈ രീതികൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ ലേഖനത്തിൽ വിശദമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു 1C-യിൽ പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ: ശമ്പളവും പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെൻ്റും 8.

എസ്.എൽ അതേ ടാബിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന അടുത്ത ക്രമീകരണം, പ്രതിമാസ ശമ്പളം ഒരു മണിക്കൂർ നിരക്കാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള അൽഗോരിതം സജ്ജമാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കമ്പനി രാത്രിയിലോ വൈകുന്നേരമോ, വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ, ഓവർടൈം, അതായത്, പ്രതിമാസ ശമ്പളം സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു മണിക്കൂർ ജോലിയുടെ ചെലവ് കണക്കാക്കേണ്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അത് പ്രസക്തമാണ്. ലേഖനത്തിൻ്റെ അവസാനംരാത്രി സമയത്തിനുള്ള സർചാർജ് എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം രാത്രി ചാർജ് തുകയുടെ കണക്കുകൂട്ടലിനെ ഈ ക്രമീകരണം എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്നതിന് ഒരു ഉദാഹരണം നൽകിയിരിക്കുന്നു.

മറ്റൊരു പ്രധാന ക്രമീകരണം "പേയ്റോൾ കണക്കുകൂട്ടൽ" ടാബിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു - ഇതാണ് ചെക്ക്ബോക്സ് "വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കണക്കാക്കുമ്പോൾ, കണക്കാക്കിയ നികുതി തടഞ്ഞുവച്ചതുപോലെ കണക്കിലെടുക്കുക." നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഈ ബോക്സ് പരിശോധിക്കാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് ചെയ്യാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങളും ഇതിനകം ഒരു ലേഖനത്തിൽ വിവരിച്ചിട്ടുണ്ട്: 2-NDFL സർട്ടിഫിക്കറ്റിലെ കണക്കാക്കിയ നികുതി തടഞ്ഞുവച്ച നികുതിക്ക് തുല്യമല്ലാത്തത് എന്തുകൊണ്ട്?

"ശമ്പള പേയ്‌മെൻ്റ്" ടാബിൽ ഒരേസമയം രണ്ട് പ്രധാനപ്പെട്ട ക്രമീകരണങ്ങളുണ്ട്:

1) ചെക്ക്ബോക്സ് "ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്"

ഈ ക്രമീകരണം "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" പ്രമാണം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അൽഗോരിതത്തെ ബാധിക്കുന്നു. ചെക്ക്ബോക്‌സ് ചെക്ക് ചെയ്‌താൽ, ഡോക്യുമെൻ്റ് സ്വയമേവ പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, തിരഞ്ഞെടുത്ത മാസത്തേക്കുള്ള കടം തുകകൾ മാത്രം അതിൽ ഉൾപ്പെടും. അല്ലെങ്കിൽ - മ്യൂച്വൽ സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ നിലവിലെ ബാലൻസ്, കടം കണക്കിലെടുത്ത്, മുമ്പത്തെ എല്ലാ മാസങ്ങളിലും ഒരു അക്രൂവൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

2) ചെക്ക്ബോക്സ് "പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ ലളിതമായ അക്കൗണ്ടിംഗ്"

ഇത് സ്ഥാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ പോസ്റ്റ് ചെയ്തതിന് ശേഷം ശമ്പളം നൽകിയതായി കണക്കാക്കും. അല്ലെങ്കിൽ, പേസ്ലിപ്പുകളുടെ "പണമടച്ച" കോളത്തിൽ തുകകൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ക്യാഷ് ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ പേയ്മെൻ്റ് ഓർഡർ, ഒരു ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്മെൻ്റ് എന്നിവയും പോസ്റ്റ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ലളിതമായ അക്കൌണ്ടിംഗ് വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണ്, എന്നാൽ ഈ ക്രമീകരണം 1C മുതൽ ബാങ്കിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്ക് ശമ്പള പേയ്മെൻ്റ് രജിസ്റ്ററുകൾ അപ്ലോഡ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കില്ല എന്നതാണ്.

നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും "ടാക്സ് അക്കൌണ്ടിംഗ്" ടാബ് നോക്കണം, കാരണം ഉപയോഗിച്ച നികുതി സംവിധാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ അവിടെ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ "ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ" ടാബ് തുറന്ന് ആവശ്യമുള്ള താരിഫ് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, അപകട ഇൻഷുറൻസിനായി സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ നിരക്കും ഇവിടെ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ വിവരങ്ങൾ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഇത്തരത്തിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം കണക്കാക്കില്ല.

കൂടാതെ "ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ" ടാബിൽ, ഫണ്ടുകളിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളുടെ തുകയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പലിശ നിരക്കുകളും ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള പരമാവധി അടിത്തറയുടെ വലുപ്പവും നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾ നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ (ഹാനികരമായ ജോലികൾ) ഉള്ള ജോലികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, "ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ" ടാബിലെ ഉചിതമായ ബോക്സ് നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. "തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക വിലയിരുത്തലിൻ്റെ ഫലങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുക" എന്ന ചെക്ക്ബോക്സിലും ശ്രദ്ധിക്കുക, ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക വിലയിരുത്തലിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിയുക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ ക്ലാസുകൾ സ്ഥാനങ്ങൾക്കായി സൂചിപ്പിക്കേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ അത് പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്.

സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിൽ നിന്നുള്ള നിലവിലെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കാണിക്കുന്ന "സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ" ടാബിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതും മൂല്യവത്താണ്. നിങ്ങളുടെ പ്രോഗ്രാം സമയബന്ധിതമായി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്‌തില്ലെങ്കിൽ, വർഷത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ ഈ ടാബിൽ സ്വമേധയാ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. എന്നാൽ "മറ്റ് നിരക്കുകൾ" ടാബിൽ മിനിമം വേതന മൂല്യം സംഭരിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് കാലികമായിരിക്കണം.

തീർച്ചയായും, മറ്റെല്ലാ ക്രമീകരണങ്ങളും മനസിലാക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയുന്നത് നന്നായിരിക്കും, എന്നാൽ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, 1C പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്ന ഏതൊരു അക്കൗണ്ടൻ്റും ഈ ലേഖനത്തിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ കാര്യങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം, കാരണം അത്തരമൊരു ധാരണ പലപ്പോഴും ജോലി പ്രക്രിയയെ വളരെ ലളിതമാക്കുന്നു. എൻ്റെ മെറ്റീരിയലിൽ ഞാൻ സ്പർശിക്കാത്ത ആ പാരാമീറ്ററുകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോഴും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ലേഖനത്തിലേക്കുള്ള അഭിപ്രായങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവരോട് ചോദിക്കാം.

രൂപത്തിൽ അക്കൗണ്ടിംഗ് പാരാമീറ്ററുകൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നുചില ക്രമീകരണങ്ങൾ പ്രത്യേകം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട് സംഘടനകൾ. ചില ക്രമീകരണങ്ങൾക്കായി, ക്രമീകരണം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന തീയതി (മാസം) അല്ലെങ്കിൽ അത് സജ്ജീകരിച്ച വർഷം എന്നിവ നിങ്ങൾ അധികമായി വ്യക്തമാക്കണം. അത്തരം ക്രമീകരണങ്ങളിലേക്കുള്ള മാറ്റങ്ങളുടെ ചരിത്രം പ്രോഗ്രാം സംരക്ഷിക്കുന്നു.

ടാബ് "കണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതം"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ കണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതങ്ങൾകണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതങ്ങളുടെ ചില സവിശേഷതകൾ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആദ്യ ഫീച്ചർ പിരിച്ചുവിട്ടാൽ കിട്ടാത്ത അവധിക്കാലത്തെ കിഴിവ് സംബന്ധിച്ചാണ്. ഇതനുസരിച്ച് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ്ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധിക്കാല ദിവസങ്ങളിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട് (ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാരൻ അവധിക്കാലം "മുൻകൂട്ടി "എടുത്തു" വിട്ടാൽ). സ്വിച്ച് ക്രമീകരണം അനുസരിച്ച് പിരിച്ചുവിട്ടാൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള കിഴിവ്തടഞ്ഞുവച്ച തുകകൾ പ്രോഗ്രാം പരിഗണിക്കും:

വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെയും ഏകീകൃത സാമൂഹിക നികുതിയുടെയും നികുതി അടിസ്ഥാനം കുറയ്ക്കാത്ത ഒരു കിഴിവ് എന്ന നിലയിൽ,




വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെയും ഏകീകൃത സാമൂഹിക നികുതിയുടെയും നികുതി അടിസ്ഥാനങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നടത്തിയ അക്രൂവലിൻ്റെ ക്രമീകരണമെന്ന നിലയിൽ.

രണ്ടാമത്തെ സവിശേഷത, ഓവർടൈം വേതനം കണക്കാക്കാൻ പ്രതിമാസ ശമ്പളം ഒരു മണിക്കൂർ നിരക്കിലേക്ക് വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ചാണ്. സ്വിച്ച് വഴി പ്രതിമാസ ശമ്പളം മണിക്കൂർ നിരക്കിലേക്ക് മാറ്റുമ്പോൾ, ഉപയോഗിക്കുകനിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ഓപ്ഷനുകളിലൊന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാം:

ജീവനക്കാരൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് പ്രതിമാസ സമയ മാനദണ്ഡം- ഈ ഓപ്ഷനിൽ, ജീവനക്കാരൻ്റെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം കണക്കിലെടുത്ത് വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ ശരാശരി പ്രതിമാസ മണിക്കൂറുകൾ ഉപയോഗിക്കും.




പ്രതിമാസ ശരാശരി മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം- വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരൻ്റെ ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് മണിക്കൂറിൽ പ്രതിമാസ സ്റ്റാൻഡേർഡ് സമയം ഉപയോഗിക്കും; ഈ നടപടിക്രമം കൂട്ടായ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.




പ്രൊഡക്ഷൻ കലണ്ടർ അനുസരിച്ച് പ്രതിമാസ മാനദണ്ഡം - ഈ ഓപ്ഷനിൽ, 2009 ഓഗസ്റ്റ് 13 ലെ റഷ്യയിലെ ആരോഗ്യ സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച് ഉൽപാദന കലണ്ടർ അനുസരിച്ച് പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം കണക്കിലെടുത്ത് വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ ശരാശരി പ്രതിമാസ മണിക്കൂറുകൾ ഉപയോഗിക്കും. 588n.

പിരിച്ചുവിടലിനുശേഷം അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരത്തിൻ്റെ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൻ്റെ ഫലം നിയന്ത്രിക്കാനും ടാബ് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടലിനുശേഷം അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാര ദിവസങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുക , തുടർന്ന് മുഴുവൻ ദിവസങ്ങളിലും റൗണ്ടിംഗ് നടത്തും.

ടാബ് "പേഴ്സണൽ റെക്കോർഡുകൾ"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ പേഴ്സണൽ ടീച്ചർ t വ്യക്തിഗത രേഖകളുടെ സവിശേഷതകൾ പ്രത്യേകം വ്യക്തമാക്കുന്നു സംഘടനകൾ.

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ പേഴ്സണൽ മാറ്റങ്ങൾ സമയത്ത് സ്റ്റാഫിംഗ് നിരീക്ഷിക്കുക, തുടർന്ന് പുതിയ പേഴ്‌സണൽ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ നൽകുമ്പോൾ പ്രോഗ്രാം അവയുടെ അനുരൂപത പരിശോധിക്കും സ്റ്റാഫിംഗ് ടേബിൾ.

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത രേഖകളുടെ ഏകീകൃത നമ്പറിംഗ്, തുടർന്ന് ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ നൽകുമ്പോൾ തുടർച്ചയായ നമ്പറിംഗ് പ്രയോഗിക്കും റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ്, പേഴ്സണൽ പ്രസ്ഥാനം, പിരിച്ചുവിടൽസമാനമായതും.

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ പ്രമാണങ്ങളിൽ പേഴ്സണൽ നമ്പറുകൾ കാണിക്കുക, തുടർന്ന് ഡോക്യുമെൻ്റ് ഫോമുകൾ ജീവനക്കാരുടെ പേഴ്സണൽ നമ്പറുകളുള്ള ഒരു കോളം പ്രദർശിപ്പിക്കും.

"യഥാർത്ഥ അവധികൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുമ്പോൾ അവധിക്കാല ബാലൻസുകൾ കുറയും" എന്ന സ്വിച്ച്, യഥാർത്ഥ ജീവനക്കാരെയോ പേറോൾ അവധിക്കാലത്തെയോ എഴുതിത്തള്ളാൻ ഏത് രേഖകൾ ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ടാബ് "ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടൽ"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടൽവഴി പ്രത്യേകം ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു സംഘടനകൾ.

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ സമയ മാനദണ്ഡം രേഖപ്പെടുത്തുന്ന അക്രൂവൽ പിരീഡുകളുടെ വിഭജനം നിയന്ത്രിക്കുക, അപ്പോൾ പ്രോഗ്രാം ഒരേ സമയം ഇരട്ട പേയ്മെൻ്റ് വസ്തുത നിയന്ത്രിക്കും.

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ ശമ്പളത്തിനായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അതിൻ്റെ സമാഹരണത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്, തുടർന്ന് പ്രോഗ്രാം മാസാമാസം വിശദാംശങ്ങളോടെ ശമ്പള കുടിശ്ശിക കണക്കിലെടുക്കും (അല്ലെങ്കിൽ - ആകെ തുക കൊണ്ട് മാത്രം).

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കണക്കാക്കുമ്പോൾ, തടഞ്ഞുവച്ചതുപോലെ കണക്കാക്കിയ നികുതി കണക്കിലെടുക്കുക, തുടർന്ന് രേഖകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുമ്പോൾ സ്വരൂപിച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവച്ചതായി ഉടൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യും. ഈ സമീപനം സ്ഥിരമായി വേതനം നൽകുകയും കാലതാമസമില്ലാതെ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ റിപ്പോർട്ടിംഗ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ലളിതമാക്കുന്നു.

ചെക്ക്ബോക്സ് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയുടെ ശമ്പളം കണക്കുകൂട്ടൽവകുപ്പ് പ്രകാരം ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതിന് അവർ ഉത്തരവാദികളാകുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു അക്കൗണ്ടൻ്റുമാർ. ഓരോ അക്കൗണ്ടൻ്റിനും തനിക്ക് നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുമായി മാത്രം പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു. ചെക്ക്‌ബോക്‌സ് ചെക്ക് ചെയ്യുമ്പോൾ, ഡോക്യുമെൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്ത ഫീൽഡിൽ നിങ്ങൾ ബില്ലറെ ആദ്യം വ്യക്തമാക്കുകയാണെങ്കിൽ, ബില്ലറിന് നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ലിസ്റ്റ് ഉപയോഗിച്ച് പേറോൾ ഡോക്യുമെൻ്റ് പൂരിപ്പിക്കും.

ടാബ് "ആസൂത്രണം ചെയ്ത മുൻകൂർ"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്തുമുൻകൂർ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രത്യേകതകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു സംഘടനകൾ.

നിങ്ങൾ ബോക്സ് ചെക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്തത് കണക്കിലെടുക്കുക, പിന്നീട് ഒരു ആസൂത്രിത അഡ്വാൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു ലിസ്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, ഉള്ള ജീവനക്കാർ ആസൂത്രിതമായ മുൻകൂർ കണക്കാക്കിയ തീയതി ജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളൊന്നും രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

ടാബ് "വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി കണക്കുകൂട്ടൽ"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കണക്കുകൂട്ടൽഅടുത്ത നികുതി കാലയളവിലേക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കണക്കാക്കുമ്പോൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ടാക്സ് കിഴിവുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സജ്ജമാക്കുന്നു. രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:

നികുതി കാലയളവിൽ ഒരു അക്രൂവൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് കിഴിവുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നു - ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നികുതിദായകന് (തൊഴിലാളി) വർഷത്തിൻ്റെ ആരംഭം മുതൽ നികുതി കണക്കുകൂട്ടൽ മാസം വരെ അർഹതയുള്ള കിഴിവുകൾ ഒരു അക്യുവൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കാക്കിയ നികുതി അടിത്തറയിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നു. വർഷത്തേക്ക്,




നികുതിദായകൻ്റെ പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് കിഴിവുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നു - ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നികുതി കാലയളവിലെ ഓരോ മാസത്തിലും നികുതിദായകന് (തൊഴിലാളി) അർഹതയുള്ള കിഴിവുകൾ ആ മാസത്തേക്ക് കണക്കാക്കിയ നികുതി അടിത്തറയിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നു (ഓപ്ഷൻ യോജിക്കുന്നു റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സാമ്പത്തിക മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ഒക്ടോബർ 7, 2004. നമ്പർ 03-05-01-04/41).

വർഷത്തിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ടാക്സ് കിഴിവുകൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം മാറ്റാൻ ഇത് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം, നികുതി കാലയളവിൻ്റെ അടുത്ത മാസത്തേക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കണക്കാക്കുമ്പോൾ, നൽകിയിരിക്കുന്ന കിഴിവുകളുടെ തുകയും മുൻ മാസങ്ങളിലെ നികുതി തുകയും, വീണ്ടും കണക്കാക്കും.

ടാബ് "വ്യക്തിഗത നികുതി കിഴിവുകൾ"

പട്ടികയിൽ വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി കിഴിവുകളുടെ തുകകൾനികുതി കിഴിവുകളുടെ നിലവിലെ തുകകൾ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

പട്ടികയിൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിലെ കിഴിവുകൾവരുമാനത്തിനായുള്ള നികുതി കിഴിവുകളുടെ നിലവിലെ തുകകൾ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

ടാബ് "ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ്"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ ആനുകൂല്യ തുകകൾസംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ടാബ് "FSS NS, PZ"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ FSS NS, PZവെവ്വേറെ വഴി സംഘടനകൾവ്യാവസായിക അപകടങ്ങൾക്കും തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾക്കും എതിരായ നിർബന്ധിത ഇൻഷുറൻസിനുള്ള ഇൻഷുറൻസ് താരിഫ് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ടാബ് "മറ്റ് നിരക്കുകൾ"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ മറ്റ് നിരക്കുകൾപ്രോഗ്രാമിന് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന സഹായ ഡാറ്റ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു:

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്കിൻ്റെ റീഫിനാൻസിങ് നിരക്ക്




മിനിമം വേതനം.

ടാബ് "ഏകീകൃത സാമൂഹിക നികുതിയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ"

ബുക്ക്മാർക്കിൽ ഏകീകൃത സാമൂഹിക നികുതി കണക്കുകൂട്ടൽ(ഏകീകൃത സാമൂഹിക നികുതി), ഏകീകൃത സാമൂഹിക നികുതിയുടെ കണക്കുകൂട്ടലിൻ്റെ കൃത്യതയും റഷ്യയിലെ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സംഭാവനകളും (PFR) പ്രത്യേകം സൂചിപ്പിക്കണം. സംഘടനകൾ. ഇനിപ്പറയുന്ന കൃത്യത ലെവലുകൾ ലഭ്യമാണ്:

പരമാവധി കൃത്യതയോടെ- കോപെക്കുകളുടെ ഭിന്നസംഖ്യകളിലേക്ക്,




റൂബിളുകളിലും കോപെക്കുകളിലും,




റൂബിളിൽ.

കൂടാതെ, ക്രമീകരണങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുന്ന വർഷം നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം.

1C-യിലെ ജീവനക്കാരുമായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ: ശമ്പളവും പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്‌മെൻ്റ് 8 പ്രോഗ്രാമും ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും ഡിവിഷനുകളുടെയും പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്. അത്തരം പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ പ്രക്രിയയിൽ, ജീവനക്കാരനോടുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടം രണ്ടും ഉണ്ടാകാം, തിരിച്ചും, ജീവനക്കാരൻ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടക്കാരനാകാം.

പ്രോഗ്രാം 1C: രണ്ട് തരത്തിലുള്ള കടങ്ങളും ട്രാക്ക് ചെയ്യാനും അടയ്ക്കാനും ശമ്പളവും എച്ച്ആർ മാനേജ്‌മെൻ്റ് 8 നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു: ജീവനക്കാരുടെ കടം, ഓർഗനൈസേഷൻ കടം.

1 സി പ്രോഗ്രാമിലെ കടങ്ങൾ വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ഉണ്ടാകാം. അവയിൽ ചിലത് ഇതാ.

• പേഔട്ട് തുകകളുടെ മാനുവൽ തിരുത്തൽ. "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖയിൽ, അക്കൗണ്ടൻ്റ് നൽകേണ്ട തുകകൾ സ്വമേധയാ എഡിറ്റ് ചെയ്യുന്നു. അവ പേയ്‌മെൻ്റിനായി സമാഹരിച്ച തുകയേക്കാൾ കൂടുതലോ കുറവോ ആയിരിക്കാം. സാധാരണഗതിയിൽ, കണക്കുകൂട്ടലിലൂടെ ആവശ്യമായ തുകകൾ ലഭിക്കാത്ത സന്ദർഭങ്ങളിൽ അക്കൗണ്ടൻ്റ് പേനകൾ അവലംബിക്കുന്നു. ഇതൊരു മോശം രീതിയാണ്.
• ഭാഗിക പേയ്മെൻ്റ്. കറൻ്റ് അക്കൗണ്ടിലോ മറ്റ് കാരണങ്ങളാലോ മതിയായ ഫണ്ടുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, ശമ്പളത്തിൻ്റെ ഒരു ഭാഗം നൽകാൻ സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെൻ്റ് തീരുമാനിച്ചേക്കാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണത്തിൽ നിങ്ങൾ പേയ്മെൻ്റിൻ്റെ ശതമാനം സൂചിപ്പിക്കണം. തൽഫലമായി, പ്രോഗ്രാം ജീവനക്കാരുടെ കടം രേഖപ്പെടുത്തും.
• പേയ്മെൻ്റ് ഇല്ല. ജീവനക്കാരന് യഥാർത്ഥത്തിൽ ശമ്പളം ലഭിച്ച സാഹചര്യങ്ങളും ഉണ്ട്, എന്നാൽ ചില കാരണങ്ങളാൽ കാൽക്കുലേറ്റർ ഈ വസ്തുത പ്രോഗ്രാമിൽ പ്രതിഫലിപ്പിച്ചില്ല.

കാൽക്കുലേറ്ററുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പ്രോഗ്രാം ചില കടങ്ങളെ കടങ്ങളായി തരംതിരിക്കുന്നില്ല. ഇത് അവർക്ക് സ്വയമേവ തിരിച്ചടവ് നൽകുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം.

• നൽകേണ്ട തുകകളുടെ റൗണ്ടിംഗ്. "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് നൽകേണ്ട തുകകളുടെ റൗണ്ടിംഗ് വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും. തൽഫലമായി നിരസിച്ച തുകകൾ പരിഗണനയിലിരിക്കുന്ന സന്ദർഭത്തിൽ കടമായി മാറുന്നില്ല. അടുത്ത മാസം അടയ്ക്കുമ്പോൾ ഈ തുകകൾ സ്വയമേവ കണക്കിലെടുക്കും. പിരിച്ചുവിട്ടാൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, നിങ്ങൾക്ക് റൗണ്ടിംഗ് നീക്കംചെയ്യാം, ഓരോ ചില്ലിക്കാശും നൽകും.
• ശമ്പളം വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ. നമുക്ക് ഒരു കാര്യം കൂടി ശ്രദ്ധിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജീവനക്കാരന് മെയ് മാസത്തെ മുഴുവൻ ശമ്പളവും നൽകി. മെയ് മാസത്തിൽ കുറേ ദിവസമായി അദ്ദേഹം ഹാജരായിരുന്നില്ല എന്ന് ജൂണിൽ തെളിഞ്ഞു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ഹാജരാകാതിരിക്കൽ" ഒരു സെറ്റിൽമെൻ്റ് ഡോക്യുമെൻ്റ് നൽകേണ്ടതുണ്ട്. പണമടയ്ക്കുന്നയാളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, ഒരു ഓവർ പേയ്മെൻ്റ് ഉണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഓർഗനൈസേഷൻ ജീവനക്കാരൻ്റെ കടമായി ഈ ഓവർപേയ്മെൻ്റ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നില്ല. പകരം, 1C: Salary and Personnel Management 8 പ്രോഗ്രാം മെയ് മാസത്തെ ശമ്പളം വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും.
• ബാലൻസ് മൈനസ് അഡ്വാൻസ്. നിലവിലെ മാസത്തെ ശമ്പളവും നേരത്തെ നൽകിയ അഡ്വാൻസും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ജീവനക്കാരന് കടബാധ്യതയാണെന്ന് ചില കാൽക്കുലേറ്റർമാർ തെറ്റായി വിശ്വസിക്കുന്നു.

"അക്കൌണ്ടിംഗ് പാരാമീറ്ററുകൾ സജ്ജീകരിക്കുക" ഫോമിൽ, "ശമ്പളത്തിൻ്റെ പേയ്മെൻ്റ്" ടാബിൽ, "ശമ്പളത്തിനായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അക്രൂവൽ മാസത്തിനനുസരിച്ച് നടത്തപ്പെടുന്നു" എന്ന ഫ്ലാഗ് ഉണ്ട്. ഈ പതാകയുടെ പേര് വ്യക്തിപരമായി എന്നെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതാണ്. സ്വയം വിധിക്കുക.

വിവിധ തരത്തിലുള്ള പേറോൾ കണക്കുകൂട്ടലുകളുടെ ശേഖരണമാണ് പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ. മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് അവ നടത്തുന്നത്. ഇനിപ്പറയുന്ന സഞ്ചിത രജിസ്റ്ററുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ ഇത് എളുപ്പത്തിൽ പരിശോധിക്കാവുന്നതാണ്.

1. ശേഖരണ രജിസ്റ്റർ "ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാരുമായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ."
2. ശേഖരണ രജിസ്റ്റർ "ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ പ്രതിമാസ ശമ്പളം".

അവയിൽ, ഓരോ എൻട്രിയും ഒരു നിശ്ചിത മാസത്തെ സമ്പാദ്യവുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. അതായത്, "ശമ്പളത്തിനായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്" എന്ന പതാകയുടെ അവസ്ഥ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, 1C: ശമ്പളവും പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്‌മെൻ്റ് 8 പ്രോഗ്രാം എല്ലായ്പ്പോഴും ശമ്പളത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നു. സമാഹരണം. അപ്പോൾ ഈ പതാക എന്താണ് പറയുന്നത്?

സത്യത്തിൽ ഉയർന്നുവരുന്ന കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള രീതി പതാകയുടെ അവസ്ഥ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഇതിനെക്കുറിച്ചാണ് ലേഖനം. പ്രോഗ്രാമിലെ ഒരു അക്കൌണ്ടിംഗ് ഒബ്ജക്റ്റായി കടം തന്നെ നിലവിലില്ല. ഇത് കേവലം അക്യുവൽ തുകയും പേഔട്ട് തുകയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമാണ്. ഇത് നെഗറ്റീവ് ആണെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരൻ സ്ഥാപനത്തിന് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു പോസിറ്റീവ് മൂല്യം സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ കടത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

"വേതനത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്" എന്ന പതാക എന്ത് അനന്തരഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു എന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം. എല്ലാ ഉദാഹരണങ്ങളും ഒരു ഡെമോ ബേസിൽ അവതരിപ്പിച്ചു.

1. അവരുടെ രൂപീകരണത്തിൻ്റെ മാസത്തെ കടങ്ങൾക്കുള്ള അക്കൗണ്ടിംഗ്

കടങ്ങൾ രൂപീകരിച്ച മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ കടങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന്, "അക്കൌണ്ടിംഗ് പാരാമീറ്ററുകൾ സജ്ജീകരിക്കുക" ഫോമിൽ, "ശമ്പളം നൽകൽ" ടാബിൽ, "ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ" എന്ന ഫ്ലാഗ് സജ്ജീകരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നടപ്പിലാക്കി.

വാസ്തവത്തിൽ, പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടൽ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്, അതായത്, ഈ പതാകയുടെ അവസ്ഥ പരിഗണിക്കാതെ.

"ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്" എന്ന പതാകയുടെ അവസ്ഥ സംഘടനയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്ന രീതി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ഒരു ഡെമോ ഡാറ്റാബേസിൽ സ്ഥിതിഗതികൾ മാതൃകയാക്കുന്നത് കടം എങ്ങനെ തിരിച്ചടയ്ക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കും. മോഡലിംഗ് ലളിതമാക്കാൻ, "പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ ലളിതമായ അക്കൗണ്ടിംഗ്" ഫ്ലാഗ് സജ്ജമാക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ സ്വതന്ത്രമായി കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നു. പണം രസീത് ഓർഡർ നൽകേണ്ട ആവശ്യമില്ല. അനാവശ്യ രേഖകൾ നൽകാതിരിക്കാൻ ഇത് ആവശ്യമാണ്.

ജനുവരി, ഫെബ്രുവരി, മാർച്ച് മാസങ്ങളിലെ ശമ്പളം ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കും. അകിമോവ, ജി.ഡി. വസ്കീനയും ആർ.എ. ഗോറിൻ, CJSC "Deltaon" എന്ന സംഘടനയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഓരോ മാസത്തിൻ്റെയും അവസാന ദിവസം, ഞങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" രേഖകൾ തയ്യാറാക്കും. കടം മാതൃകയാക്കാൻ, ആദ്യത്തെ രണ്ട് ജീവനക്കാർക്കുള്ള "പണമടയ്ക്കേണ്ട" കോളത്തിലെ മൂല്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ സ്വമേധയാ ശരിയാക്കും.

ജനുവരിയിൽ ഇ.ഐ. അക്കിമിൻ്റെ അക്കൗണ്ടൻ്റ് പേയ്‌മെൻ്റ് തുക സ്വമേധയാ 53,253 റുബിളിൽ നിന്ന് 60,000 റുബിളായി ഉയർത്തി. തൽഫലമായി, ജനുവരിയിൽ 6,747 റുബിളിൽ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കുള്ള ജീവനക്കാരൻ്റെ കടം രേഖപ്പെടുത്തിയ രേഖ. ഡോക്യുമെൻ്റിലെ ജീവനക്കാരൻ്റെ കടം ചുവപ്പിലും മൈനസിലും സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

അതേ സമയം ജി.ഡി. വാസ്‌കിനയ്ക്ക് ആവശ്യമായതിനേക്കാൾ 1,000 റൂബിൾ കുറവാണ് നൽകിയത്. കണക്കുകൂട്ടൽ സ്വമേധയാ ശരിയാക്കി എന്ന വസ്തുത പട്ടികയുടെ ആദ്യ നിരയിൽ ഒരു സ്റ്റൈലൈസ്ഡ് പേനയുടെ രൂപത്തിൽ ഒരു ചിത്രത്തിൻ്റെ സാന്നിധ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഫെബ്രുവരിയിൽ, കാൽക്കുലേറ്റർ തൻ്റെ തെറ്റ് കണ്ടെത്തുകയും അത് സ്വമേധയാ ശരിയാക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തു. ജനുവരിയിൽ അധികമായി നൽകിയ തുകയ്ക്ക് ഫെബ്രുവരിയിൽ അധിക തുക നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന് തീരുമാനിച്ചു. അതായത്, "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖയിൽ വീണ്ടും നൽകേണ്ട തുക ഞാൻ സ്വമേധയാ ശരിയാക്കി.

പ്രോഗ്രാം "വൈകി" എന്ന കോളത്തിൽ അണ്ടർപെയ്ഡ് തുക കറുപ്പും പ്ലസ് ചിഹ്നവും കാണിച്ചുവെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക. കുറച്ച് കഴിഞ്ഞ്, അക്കൗണ്ടൻ്റ് യഥാർത്ഥത്തിൽ ജീവനക്കാരൻ്റെ കടം തിരിച്ചടച്ചില്ലെന്ന് നമുക്ക് കാണാം. തീർച്ചയായും, വാസ്തവത്തിൽ, ആരും ആരോടും ഒന്നും കടപ്പെട്ടിട്ടില്ല. എന്നാൽ പ്രോഗ്രാമിന് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഇതുവരെ അറിയില്ല. ഇപ്പോൾ രണ്ട് കടങ്ങൾ അതിൽ തൂങ്ങിക്കിടക്കുന്നു:

• ജനുവരിയിലെ ജീവനക്കാരുടെ കടം 6,747 റുബിളിൽ,
• അതേ തുകയ്ക്ക് ജീവനക്കാരനോടുള്ള സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ കടം.

മാർച്ചിൽ, അക്കൗണ്ടൻ്റ്, അദ്ദേഹത്തിന് മാത്രം അറിയാവുന്ന ഒരു കാരണത്താൽ, വീണ്ടും ഇ.ഐ. അക്കിമോവ പ്രോഗ്രാമിന് ലഭിച്ചതിനേക്കാൾ അൽപ്പം കൂടുതൽ പണം നൽകി.

ഞങ്ങൾ ഒരു ലളിതമായ മാതൃകാ ഉദാഹരണം പരിഗണിക്കുന്നു. പ്രായോഗികമായി, നിരവധി തൊഴിലാളികളും പല തരത്തിലുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകളും ഉള്ളിടത്ത്, അക്കൗണ്ടൻ്റിന് തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന കടങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം വളരെ വേഗത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടും. അതിനാൽ, പ്രോഗ്രാമിന് അവ പെട്ടെന്ന് കണ്ടെത്താനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഒന്നാമതായി, ഇവ റിപ്പോർട്ടുകളാണ്.

ജീവനക്കാരുടെ ഇ.ഐ തിരഞ്ഞെടുത്ത് "ഓർഗനൈസേഷനായുള്ള അക്രുവലുകളുടെയും കിഴിവുകളുടെയും ഒരു കൂട്ടം" റിപ്പോർട്ട് നമുക്ക് സൃഷ്ടിക്കാം. അകിമോവ, ജി.ഡി. വസ്കീനയും ആർ.എ. ഗോറിൻ ഇത് അക്കൗണ്ടൻ്റുമാർക്കിടയിൽ വളരെ പ്രചാരമുള്ള റിപ്പോർട്ടാണ്.

2012 ജനുവരിയുടെ തുടക്കത്തിൽ, ഓർഗനൈസേഷന് 91,794 റുബിളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് കടമുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു. ജീവനക്കാരൻ മുഖേന നിങ്ങൾക്ക് ഈ കടം വിശദമാക്കാം. എന്നാൽ ഈ റിപ്പോർട്ട് ഉപയോഗിച്ച് ഏത് മാസത്തിലാണ് ഇത് രൂപപ്പെട്ടതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടം ഘടന" റിപ്പോർട്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ ആർക്കാണ് പണം കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെന്ന് മാത്രമല്ല, ഏത് മാസത്തിലാണ് ഈ കടങ്ങൾ ഉണ്ടായതെന്നും ഈ റിപ്പോർട്ട് വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു. ഈ കടം 2011 ഡിസംബറിൽ മാത്രമാണ് കണ്ടെത്തിയത് എന്ന് നമുക്ക് അനുമാനിക്കാം. അത് എങ്ങനെ അടയ്ക്കും എന്ന ചോദ്യം ഉയരുന്നു. വളരെ ലളിതം. ഞങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ തയ്യാറാക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഡിസംബർ 27, 2011 തീയതിയിലെ "ആഗസ്ത് 2009" എന്നതിനെ "അക്രൂവൽ മാസ" വിശദാംശങ്ങളിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഈ ഡോക്യുമെൻ്റ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, മുകളിലുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ വീണ്ടും സൃഷ്ടിക്കുകയും ഓഗസ്‌റ്റ് 2009-ലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടം ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്‌തുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക. ഞങ്ങളുടെ കുതികാൽ ചൂടിൽ, ഞങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചില പരാമർശങ്ങൾ നടത്തും.

"ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന" എന്ന റിപ്പോർട്ട്, ജീവനക്കാർക്ക് സംഘടനയുടെ കടം രൂപീകരിച്ച മാസം നിർണ്ണയിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ മാസത്തെ ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ, കടം വന്ന മാസത്തേക്ക് നിങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നൽകുന്ന ശമ്പളം" ഒരു ഡോക്യുമെൻ്റ് തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഏപ്രിൽ 5 ന്, മാർച്ചിലെ ശമ്പളം നൽകിയെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കട്ടെ. 01/01/2012-04/05/2012 കാലയളവിലെ "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന" എന്ന റിപ്പോർട്ട് നമുക്ക് ഇപ്പോൾ സൃഷ്ടിക്കാം.

ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ കടങ്ങളും റിപ്പോർട്ട് മാസം തോറും രൂപീകരിക്കുന്നുവെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

• ഇ.ഐ. അകിമോവജനുവരിയിൽ അവർ 6,747 റൂബിളുകൾ അധികമായി നൽകി. ഫെബ്രുവരിയിൽ, അക്കൗണ്ടൻ്റ്, പരിചയക്കുറവ് കാരണം, അവൾക്ക് 6,747 റുബിളിൽ കുറവ് നൽകി, പ്രോഗ്രാം ഓർഗനൈസേഷനോടുള്ള കടം കണക്കിലെടുക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചു. ഞാൻ അത് കണക്കിലെടുത്തില്ല. മാർച്ചിൽ, അക്കൗണ്ടൻ്റ് വീണ്ടും ഓവർപെയ്ഡ്, എന്നാൽ ഇത്തവണ 1,747 റൂബിൾസ്.
• ജി.ഡി. വാസ്കിനഅക്കൗണ്ടൻ്റിന് എല്ലാ മാസവും 1000 റൂബിൾ കുറവാണ്.
• ആർ.എ. ഗോറിൻആദ്യത്തെ 4 മാസത്തേക്ക് അയാൾക്ക് സംഘടനയോടും സംഘടനയ്ക്കും അവനോടും കടമില്ല.

വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള കടങ്ങൾ പല തരത്തിൽ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നു. നമുക്ക് അവരെ നോക്കാം. "ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു" എന്ന ഫ്ലാഗ് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു സാഹചര്യം ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകയാണെന്ന് നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കാം.

1.1 ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ കടം ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കുള്ള തിരിച്ചടവ്

ജീവനക്കാരുടെ കടങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിലനിർത്തുന്നതിന്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഏപ്രിലിൽ, ഈ മാസത്തേക്ക് ജീവനക്കാരൻ്റെ എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗികമായ കടങ്ങളും കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിന് "ഡെറ്റ് ട്രാൻസ്ഫർ" പ്രമാണം ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഡോക്യുമെൻ്റിൻ്റെ പട്ടിക ഭാഗം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്, "ഫിൽ ഇൻ\ബൈ ഡെറ്റ്" ബട്ടൺ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കുടിശ്ശികയുള്ള കടങ്ങളുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പ്രോഗ്രാം സ്വയമേവ കണ്ടെത്തും.

"Fill in \ ജീവനക്കാരുടെ പട്ടിക" കമാൻഡ് ഒരു സഹായ ഫോം തുറക്കുന്നു, അതിൽ ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളും "കടം സംഭവിക്കുന്ന മാസവും" നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം. "കണക്കുകൂട്ടുക" ബട്ടണിൽ ക്ലിക്കുചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ "തുക കൈമാറ്റം" കോളത്തിലെ കട തുകകൾ ദൃശ്യമാകൂ. തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഓർഗനൈസേഷനോട് കടം ഉണ്ടായിരിക്കില്ല എന്നതാണ് വസ്തുത.

അങ്ങനെ കടം മാറ്റി. എന്നാൽ ശമ്പളം നൽകുമ്പോൾ ഒരു ജീവനക്കാരനിൽ നിന്ന് അത് നിലനിർത്തുന്നതിന്, അത് തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ആവശ്യമാണ്. അതായത്, ഏപ്രിൽ മാസത്തെ ശമ്പളം ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇതിനുശേഷം, പതിവുപോലെ, "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണം ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

"ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ ഇ.ഐയുടെ കടം അടച്ചു. അക്കിമോവ സംഘടനയ്ക്ക് മുമ്പായി. "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന" എന്ന റിപ്പോർട്ട് ഉപയോഗിച്ച് ഇത് പരിശോധിക്കാവുന്നതാണ്, എന്നാൽ 01/01/2012-05/07/2012 കാലയളവിൽ.

"ഫൈനൽ ബാലൻസ്" കോളത്തിലെ നെഗറ്റീവ് തുകകൾ അപ്രത്യക്ഷമായി. അതായത്, ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ ഇല്ല. എന്നിരുന്നാലും, സ്ഥാപനത്തിന് അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരോട് കടമുണ്ട്.

1.2 ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കൽ

ഓർക്കുക, ഞങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടൻ്റ് ആദ്യം ഓവർപെയ്ഡ് ഇ.ഐ. അക്കിമോവ 6,747 റൂബിൾസ്, തുടർന്ന് അതേ തുകയ്ക്ക് കുറവ് നൽകി. അതിനാൽ ജീവനക്കാരൻ്റെ കടം വീട്ടാൻ അദ്ദേഹം ചിന്തിച്ചു. ഇത് സത്യമല്ല.

"ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അക്യുവൽ മാസത്തിലാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്" എന്ന പതാക സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടങ്ങളും ജീവനക്കാരുടെ കടങ്ങളും പ്രത്യേകം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. അവ സ്വയമേവ പരസ്പരം റദ്ദാക്കില്ല.

അവ പ്രത്യേകം തിരിച്ചടയ്ക്കണം.

അതിനാൽ, കടം വീട്ടാൻ വേണ്ടി ഇ.ഐ. ഫെബ്രുവരിയിലെ അക്കിമോവ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഏപ്രിലിൽ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ തയ്യാറാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിൽ അക്രൂവൽ ഫെബ്രുവരി മാസത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സംഘടനയുടെ കടവും ജി.ഡി. വാസ്കിന. പാദത്തിൽ, 3,000 റൂബിൾസ് പ്രതിമാസം 1,000 റുബിളിൽ വന്നു. ഇത് തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ, നിങ്ങൾ യഥാക്രമം ജനുവരി, ഫെബ്രുവരി, മാർച്ച് മാസങ്ങളിൽ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന മൂന്ന് രേഖകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

"ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന ഒരു രേഖയ്ക്ക് നിലവിലെ മാസത്തെ പേയ്‌മെൻ്റിനൊപ്പം ജീവനക്കാരന് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മുൻ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല.

ജീവനക്കാരുടെ കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.

1. ജൂലൈ മാസത്തെ ശമ്പളം കണക്കാക്കാൻ "ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ" എന്ന പ്രമാണം ഉപയോഗിക്കുക.

മുൻ മാസങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.

ഈ മാസം ഞങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ തയ്യാറാക്കുകയാണ്. “അക്രൂവൽ മാസ” വിശദാംശങ്ങളിൽ, കടം തിരിച്ചടച്ച മാസം സൂചിപ്പിക്കുക.

2. കടങ്ങൾ രൂപീകരിക്കപ്പെട്ട മാസം വിശദമാക്കാതെ അക്കൗണ്ടിംഗ്

കടങ്ങൾ രൂപീകരിച്ച മാസങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാതെ തന്നെ അവയുടെ അക്കൗണ്ടിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന്, "വേതനത്തിൻ്റെ പേയ്‌മെൻ്റ്" ടാബിലെ "അക്കൌണ്ടിംഗ് പാരാമീറ്ററുകൾ സജ്ജീകരിക്കുക" ഫോമിൽ, "വേതനത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്" എന്ന ഫ്ലാഗ് അൺചെക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് അത് ആവശ്യമാണ്. അതിൻ്റെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ സന്ദർഭം."

നമുക്ക് നമ്മുടെ അനുഭവം ആവർത്തിക്കാം, എന്നാൽ "ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അക്യുവൽ മാസത്തിനനുസരിച്ച് നടത്തപ്പെടുന്നു" എന്ന ഫ്ലാഗ് മായ്‌ച്ചു. അതിനുശേഷം ഞങ്ങൾ വീണ്ടും ഒരു റിപ്പോർട്ട് "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന" സൃഷ്ടിക്കും, എന്നാൽ 01.01.2012-05.04.2012 കാലയളവിൽ റിപ്പോർട്ട്.

എന്താണ് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നത്?

• മാസം കൊണ്ട് വിഭജനം ഇല്ല. വിവിധ തരത്തിലുള്ള കടങ്ങൾ നമ്മൾ കാണാറുണ്ട്, എന്നാൽ അത് ഏത് മാസത്തിലാണ് ഉണ്ടായതെന്ന് ഒരു വിവരവുമില്ല.
• വിവിധ തരത്തിലുള്ള കടങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു. അകിമോവയിൽ ഇ.ഐ. ജനുവരിയിൽ 6,747 റുബിളിൽ ഓർഗനൈസേഷന് കടം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഫെബ്രുവരിയിൽ, അവളുടെ ശമ്പളം ഈ തുകയ്ക്ക് കുറവാണ്, അതായത്, ഓർഗനൈസേഷൻ ജീവനക്കാരനോട് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, ആരും ആരോടും ഒന്നും കടപ്പെട്ടിട്ടില്ല. പരസ്പര കടം കണക്കിലെടുത്താണ് പ്രോഗ്രാം. 1,747 റൂബിൾ തുകയിൽ ഓർഗനൈസേഷനോടുള്ള കടം മാത്രമാണ് അവശേഷിക്കുന്നത്.
• മുൻകാലങ്ങളിലെ കടം സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം G.D. വാസ്‌കിനയോട് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. 3000 റൂബിൾസ്. എന്നാൽ ഈ കടം എങ്ങനെ രൂപപ്പെട്ടുവെന്ന് ഇപ്പോൾ ഈ റിപ്പോർട്ടിൽ നിന്ന് കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല.

നമുക്ക് ഏപ്രിലിലെ ശമ്പളം കണക്കാക്കാം, അത് അടച്ച് പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ ഫലം വിശകലനം ചെയ്യാം.

ഇ.ഐ. അകിമോവ. ഈ ജീവനക്കാരന് കടങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, രേഖ അവൾക്ക് 53,253 റൂബിൾ തുക നൽകുമായിരുന്നു. പകരം, ജീവനക്കാരൻ്റെ കടത്തിൻ്റെ തുകകൊണ്ട് അദ്ദേഹം അത് കുറച്ചു: 51506=53253-1747.

ജി.ഡി. വാസ്കിന. ഈ ജീവനക്കാരനോട് ഓർഗനൈസേഷന് കടമൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ, രേഖ അവൾക്ക് 41,847 റുബിളുകൾ നൽകുമായിരുന്നു. പകരം, അയാൾ അത് ജീവനക്കാരന് നൽകേണ്ട തുക കൊണ്ട് വർദ്ധിപ്പിച്ചു: 44847 =41847+3000.

ഇതിൽ നിന്ന് നമുക്ക് ലളിതവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഒരു നിഗമനത്തിലെത്താം.

“ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അക്യുവൽ മാസത്തിനനുസരിച്ച് നടത്തപ്പെടുന്നു” എന്ന ഫ്ലാഗ് മായ്‌ക്കുകയാണെങ്കിൽ, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള കടങ്ങളും ഒരു പ്രസ്താവന ഉപയോഗിച്ച് തിരിച്ചടയ്ക്കാനാകും. പക്ഷേ നിർബന്ധമില്ല.

"പേയ്" ആട്രിബ്യൂട്ടിലെ "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന ഡോക്യുമെൻ്റിൽ "ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ മാസം തോറും നടത്തപ്പെടുന്നു" എന്ന ഫ്ലാഗ് മായ്‌ക്കുമ്പോൾ, "കടം" എന്ന മൂല്യം ലഭ്യമാകും. അതായത്, സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ കടങ്ങൾ രണ്ട് തരത്തിൽ അടയ്ക്കാം.

• വിവിധ പ്രസ്താവനകൾ.
• ഒരു പ്രസ്താവന.

വിവിധ പ്രസ്താവനകൾ.

ആദ്യം, "കടം" എന്ന പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ തയ്യാറാക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവൻ മാസത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ മാത്രം കടം വീട്ടും. തുടർന്ന്, പതിവുപോലെ, "ശമ്പളം" എന്ന പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണം വരയ്ക്കുന്നു.

ഇവിടെ ഒരു സൂക്ഷ്മതയുണ്ട്. "കടം" എന്ന പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവമുള്ള "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖയിൽ, പേയ്‌മെൻ്റ് ഇതിനകം നടത്തിയ മാസത്തെ അക്യുവൽ മാസമായി സൂചിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇതുവരെ പണമടയ്ക്കാത്ത മാസം മാത്രം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങളുടെ ഉദാഹരണത്തിൽ ജി.ഡി. വാസ്കയുടെ കടം ഏപ്രിൽ മാസത്തിൽ തിരിച്ചടയ്ക്കാം, അതിനുമുമ്പല്ല.

ഒരു പ്രസ്താവന.

ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണത്തിൽ "ശമ്പളം" എന്ന പേയ്മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിലവിലെ മാസത്തെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ ആകെ തുകയും ഈ മാസത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ നേടിയ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ മുൻ കടങ്ങളും പ്രമാണം നൽകും.

വഴിയിൽ, രണ്ട് പ്രസ്താവനകളിൽ പണമടയ്ക്കുന്നത് വളരെ സൗകര്യപ്രദമായ മാർഗമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" ജേണലിൽ, "കടം" എന്ന പേയ്മെൻ്റ് സ്വഭാവമുള്ള രേഖകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സാധിക്കും.

അതിനാൽ, "ശമ്പളത്തിനായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്" എന്ന ഫ്ലാഗ് മായ്‌ച്ചാൽ നമുക്ക് എന്താണുള്ളത്.

• അടുത്ത ശമ്പളത്തിനൊപ്പം ജീവനക്കാരൻ്റെ കടം സ്വയമേവ തിരിച്ചടയ്ക്കപ്പെടും.
• ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടം നിലവിലെ ശമ്പളം (പേയ്മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം "ശമ്പളം") അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക പ്രസ്താവനയിൽ (പേയ്മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം "കടം") ഒരേസമയം തിരിച്ചടയ്ക്കാവുന്നതാണ്.

3. കടത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ കടം ഉണ്ടായതിൻ്റെ കാരണം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, മുകളിൽ വിവരിച്ച ഒരു വഴിയിൽ അത് തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഈ ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുന്നത് കടം സംഭവിക്കുന്നതിൻ്റെ മെക്കാനിസം മനസിലാക്കാനും സാധ്യമെങ്കിൽ അവ തടയാനും മാത്രമാണ്.

കടത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും ലളിതമായ കാരണം ഞങ്ങൾ ഇതിനകം പരിശോധിച്ചു. കാൽക്കുലേറ്റർ, സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ, ശമ്പള പേയ്മെൻ്റ് ഡോക്യുമെൻ്റിലെ കണക്കുകൂട്ടൽ ഫലങ്ങൾ സ്വമേധയാ എഡിറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ ഇതാണ്. നമുക്ക് മറ്റ് ഉദാഹരണങ്ങൾ നോക്കാം.

3.1 ജീവനക്കാരന് അഡ്വാൻസ് കിട്ടി ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു

എ.കെ. 2012 ജനുവരി 16-ന് കലിനീനയ്ക്ക് അഡ്വാൻസ് ലഭിച്ചു, ജനുവരി 18-ന് അത് ഉപേക്ഷിച്ചു. "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന" എന്ന റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ വിശകലനത്തിൽ നിന്ന്, പ്രകടന അടിത്തറയിൽ സംഘടന എ.കെ. 2009 ഓഗസ്റ്റിൽ രൂപീകൃതമായ 80,823 റുബിളാണ് കലിനിനയുടെ കടം. നമുക്ക് അത് ഓഫ് ചെയ്യാം.

എ.കെയുടെ ശമ്പളം ഉറപ്പാക്കാം കലിനീന 92,900 റൂബിളുകൾക്ക് തുല്യമാണ്. ഇതിനുശേഷം, ഞങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തും.

1. 2012 ജനുവരി 16 ന് ഞങ്ങൾ 50% അഡ്വാൻസ് നൽകും, അതായത് 46,450 റൂബിൾസ്.
2. 2012 ജനുവരി 18-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഒരു പേഴ്സണൽ പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവ് ഞങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കും.
3. ലാളിത്യത്തിനായി, പിരിച്ചുവിടലിനുശേഷം നഷ്ടപരിഹാരമോ കിഴിവുകളോ വേർപിരിയൽ വേതനമോ കണക്കാക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ അനുമാനിക്കും.
4. പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരൻ്റെ ജനുവരിയിലെ ശമ്പളം ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കും.
5. വേതനം നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു രേഖ ഞങ്ങൾ നൽകും.

5-ആം ഘട്ടം നടത്തുമ്പോൾ, "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖയുടെ ടാബ്ലർ ഭാഗത്തുള്ള പ്രോഗ്രാം ജീവനക്കാരനായ എ.കെ. അവൻ കലിനീനയ്ക്ക് പകരമാവില്ല. അവൾക്ക് കൊടുക്കാൻ ഒന്നുമില്ല! സ്വയം വിധിക്കുക. ജീവനക്കാരന് ജനുവരിയിൽ 40,643.75 റുബിളിൽ ശമ്പളം ലഭിച്ചു. ഈ തുകയിൽ നിന്ന്, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി 5,284 റുബിളിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കണം. അവളുടെ കയ്യിൽ 35,359.75 റൂബിളുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. എന്നാൽ അവൾക്ക് ഇതിനകം 46,450 റുബിളുകൾ മുൻകൂട്ടി ലഭിച്ചു. തൽഫലമായി, സംഘടനയോടുള്ള അവളുടെ കടം 11090.25 റുബിളാണ്.

പ്രോഗ്രാം ഒരു തെറ്റും ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാം.

"ജീവനക്കാരൻ്റെ ഫണ്ട് റിട്ടേൺ" എന്ന ഓപ്പറേഷൻ ഉപയോഗിച്ച് "ക്യാഷ് രസീത് ഓർഡർ" എന്ന പ്രമാണം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് റീഫണ്ട് നടത്താം.

കൂടാതെ, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ പ്രോഗ്രാമിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് നാം ഓർക്കണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു അഡ്വാൻസ് നൽകുമ്പോൾ, അത് തടഞ്ഞുവച്ചിട്ടില്ല, പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരൻ്റെ ശമ്പളം നൽകിയിട്ടില്ല. നേരെമറിച്ച്, അവൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

“ബജറ്റിനൊപ്പം വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ” സഞ്ചിത രജിസ്റ്ററിൽ അനുബന്ധമായ ഒരു എൻട്രി ഇല്ലാത്തതിനാൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി യഥാർത്ഥത്തിൽ തടഞ്ഞുവച്ചിട്ടില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും. "വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിക്കുള്ള ടാക്സ് അക്കൌണ്ടിംഗ് രജിസ്റ്റർ" എന്ന റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച് എളുപ്പമാണ്.

"വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവച്ച" ടാബിൽ "വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി, ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ, ഏകീകൃത സാമൂഹിക നികുതി എന്നിവയുടെ അക്കൗണ്ടിംഗിൻ്റെ ക്രമീകരണം" എന്ന രേഖ ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു ബദലുണ്ട്, പക്ഷേ വ്യക്തമല്ല. "ആസൂത്രിതമായ അഡ്വാൻസ്" എന്ന ഓപ്പറേഷനിൽ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ വീണ്ടും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനാണ് ഇത്.

ഒരു സാധാരണ സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി അഡ്വാൻസിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞുവയ്ക്കില്ല. എന്നാൽ നമ്മുടെ സ്ഥിതി അല്പം വ്യത്യസ്തമാണ്. ജീവനക്കാരന് അഡ്വാൻസ് കിട്ടി ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു. ശമ്പളപ്പട്ടിക ഉണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ അത് അഡ്വാൻസ് പേയ്‌മെൻ്റ് കവർ ചെയ്തില്ല. അതിനാൽ, അഡ്വാൻസ് വീണ്ടും നൽകുമ്പോൾ, അയാൾ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ അത്തരം കിഴിവ് കൊണ്ട്, ജീവനക്കാരൻ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നത് പ്രോഗ്രാം പരിശോധിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്.

നിങ്ങൾ ഒരു രീതി മാത്രം ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ, തടഞ്ഞുവച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ഇരട്ടിയാക്കും.

ഒരു ചെറിയ പിൻവാങ്ങൽ അല്ലെങ്കിൽ ടോപ്സി ടർവി.

അഡ്വാൻസുകളിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്ന് അറിയാം. പ്രോഗ്രാമിൽ, വേതനം നൽകുമ്പോൾ അത് തടഞ്ഞുവച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഞാൻ എങ്ങനെയോ ഒരു ഡാറ്റാബേസിൽ എത്തി, അതിൽ എല്ലാം തികച്ചും വിപരീതമായിരുന്നു.

രേഖകൾ "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ പേയ്മെൻ്റ്" പേയ്മെൻ്റ് സ്വഭാവമുള്ള "ആസൂത്രിതമായ മുൻകൂർ" വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞു. എന്നാൽ "ശമ്പളം" എന്ന പേയ്മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവമുള്ള അതേ രേഖകൾ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞുവച്ചിട്ടില്ല. അവസാനം, പ്രോഗ്രാം എല്ലാം ശരിയായി കണക്കാക്കി. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സംഘടനയുടെ അക്കൗണ്ടൻ്റ് പോലും അപ്പോഴും അസ്വസ്ഥനായിരുന്നു. ശരി, അതെങ്ങനെയാകും? ഇത് ഇങ്ങനെയായിരിക്കരുത്!

മിക്കപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നത് പോലെ, പ്രോഗ്രാമുമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ലളിതമായ കഴിവില്ലായ്മയാണ് കാരണം. "പിശക്" ലളിതമായി മാറി, പക്ഷേ അത് തിരിച്ചറിയുന്നത് എളുപ്പമായിരുന്നില്ല, കാരണം വിശകലനത്തിന് ദൃശ്യമായ കാരണങ്ങളൊന്നുമില്ല. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തെറ്റായ ക്രമമാണ് കാരണം.

ക്രമത്തിന് പകരം: മുൻകൂർ പേയ്മെൻ്റ്, ശമ്പളം കണക്കുകൂട്ടൽ, ശമ്പള പേയ്മെൻ്റ്, ഉപയോക്താവ് ആദ്യം ശമ്പളം കണക്കാക്കി, പിന്നീട് അഡ്വാൻസ് നൽകി, പിന്നീട് ശമ്പളം നൽകി. പക്ഷേ, ഒരു ശമ്പളം ലഭിക്കുകയും ഉപയോക്താവ് അഡ്വാൻസ് നൽകുകയും ചെയ്താൽ, പ്രോഗ്രാം മൊത്തം വേതനത്തിൽ നിന്നും അഡ്വാൻസ് തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നു.

3.2 അസുഖത്തെത്തുടർന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരന് അഡ്വാൻസ് ലഭിച്ചു

പ്രായോഗികമായി, അത്തരമൊരു സാഹചര്യം ഉണ്ടായി.

2012 ഏപ്രിൽ 13 മുതൽ 2012 ഏപ്രിൽ 24 വരെ ജീവനക്കാരൻ അസുഖബാധിതനായിരുന്നു. ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്തിയപ്പോൾ, ഏപ്രിൽ 26 ന് 5,700 റൂബിൾ തുകയിൽ അഡ്വാൻസ് ലഭിച്ചു. ഏപ്രിലിൽ അദ്ദേഹത്തിന് 3489.43 രൂപ ശമ്പളം ലഭിച്ചു. തൽഫലമായി, ജീവനക്കാരന് 2210.57 തുകയിൽ കടം വന്നു.

“ശമ്പളത്തിനായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അക്യുവൽ മാസത്തിനനുസരിച്ച് നടത്തപ്പെടുന്നു” എന്ന ഫ്ലാഗ് പരിശോധിച്ചാൽ ഈ പിശക് കണ്ടെത്തുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടം ഘടന" റിപ്പോർട്ട് ഉടൻ തന്നെ ഏത് മാസത്തിലാണ് കടം ഉണ്ടായതെന്ന് കാണിക്കുന്നു. ഈ മാസത്തെ രേഖകൾ വിശകലനം ചെയ്യാൻ ഈ റിപ്പോർട്ടിൻ്റെ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

"ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അക്രൂവൽ മാസത്തിനനുസരിച്ച് നടത്തപ്പെടുന്നു" എന്ന ഫ്ലാഗ് മായ്‌ക്കുകയാണെങ്കിൽ, "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന" എന്ന റിപ്പോർട്ട് ഓരോ മാസവും സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ കടം ഉണ്ടായ മാസത്തിനു ശേഷവും, അതിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പമല്ല.

ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് അത്തരം കടങ്ങൾ തടയാൻ പ്രോഗ്രാം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അക്കൌണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങളിൽ, "ശമ്പളം പേയ്മെൻ്റ്" ടാബിൽ, അഡ്വാൻസ് നൽകുമ്പോൾ "അക്കൗണ്ട് നോൺ-ഔട്ട്പുട്ടുകൾ" ഫ്ലാഗ് സജ്ജമാക്കുക.

3.3 ശമ്പളം നൽകുകയും അക്രൂവൽ നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു

ചിലപ്പോൾ അത് സംഭവിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരന് "ശമ്പളം" എന്ന പ്രതീകമുള്ള "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന ഒരു രേഖയുണ്ട്. സ്വമേധയാലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളൊന്നുമില്ല. "ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളം" എന്ന രേഖയിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന രജിസ്റ്ററുകളിലെ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ഇത് പൂരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത് എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. എന്നിരുന്നാലും, ചില കാരണങ്ങളാൽ, "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ" എന്ന പ്രമാണം ഡാറ്റാബേസിൽ നിന്ന് കാണുന്നില്ല.

ഇത് ഒരു കാര്യം അർത്ഥമാക്കുന്നു. ചില കാരണങ്ങളാൽ, ശമ്പളം നൽകിയ ശേഷം, അത് ഇല്ലാതാക്കി. ഇത് സ്ഥാപനത്തോടുള്ള ജീവനക്കാരൻ്റെ കടബാധ്യതയിലേക്ക് നയിച്ചു.

3.4 മറച്ച മാനുവൽ എഡിറ്റിംഗ്

പ്രോഗ്രാമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ലളിതമായ കഴിവില്ലായ്മയാണ് മിക്ക പിശകുകളും കാരണം. പ്രോഗ്രാം പഠിക്കുന്നതിനുപകരം, ചില ഉപയോക്താക്കൾ അത് ആവശ്യമുള്ള ഫലത്തിന് അനുയോജ്യമാക്കുന്നു. അനന്തരഫലങ്ങൾ എന്തായിരിക്കുമെന്ന് അവർ ചിന്തിക്കുന്നില്ല. പ്രധാന കാര്യം പ്രസ്താവനയിൽ ആവശ്യമായ തുക അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു എന്നതാണ്. എനിക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട ഒരു ഉദാഹരണം ഇതാ.

“ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം” എന്ന രേഖയിൽ, പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം “മാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ അഡ്വാൻസ് പേയ്‌മെൻ്റ്” ആണ്. മാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ അവർ ആദ്യം ശമ്പളം കണക്കാക്കണമെന്ന് എല്ലാ ഉപയോക്താക്കൾക്കും അറിയില്ല. പ്രോഗ്രാമിൽ കണക്കാക്കിയ അഡ്വാൻസ് മാത്രമല്ല, ഒരു നിശ്ചിത തുകയിൽ അഡ്വാൻസും നൽകാമെന്നും അവർക്കറിയില്ല.

അത്തരം ഉപയോക്താക്കൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? അവർ മാസത്തെ ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നു. "ശമ്പളം" എന്ന പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം ഉപയോഗിച്ച് അവർ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ തയ്യാറാക്കുന്നു. എന്നാൽ അവൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു അഡ്വാൻസ് അടയ്‌ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാൽ, ടാബ്‌ലർ ഭാഗം പൂരിപ്പിച്ച ശേഷം, അയാൾ പേയ്‌മെൻ്റിൻ്റെ സ്വഭാവം "മാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ അഡ്വാൻസ് പേയ്‌മെൻ്റ്" എന്നാക്കി മാറ്റുകയും പേയ്‌മെൻ്റ് തുകകൾ സ്വമേധയാ ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ടാബ്ലർ വിഭാഗത്തിൻ്റെ ആദ്യ നിരയിൽ ഏതെങ്കിലും ക്രമീകരണത്തിനായി പ്രോഗ്രാം യാന്ത്രികമായി ഒരു ഹാൻഡിൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. കണക്കാക്കിയ ഡാറ്റ സ്വമേധയാ ക്രമീകരിച്ചുവെന്നതിൻ്റെ സൂചന.

എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ ഉപയോക്താവ് പ്രോഗ്രാമിനേക്കാൾ തന്ത്രശാലിയാണ്. രണ്ടാമത്തെ നിരയിൽ, അവൻ സ്വമേധയാ "ഓട്ടോമാറ്റിക് കണക്കുകൂട്ടൽ ഫ്ലാഗ്" ചെക്ക്ബോക്സുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ ദൃശ്യപരമായി ആരും (കാൽക്കുലേറ്റർ ഉൾപ്പെടെ) കണക്കുകൂട്ടൽ സ്വമേധയാ ശരിയാക്കിയതായി ഊഹിക്കില്ല.

4. ജാഗ്രത

അത്തരമൊരു സാഹചര്യം തികച്ചും സാദ്ധ്യമാണ്. കടങ്ങൾ രൂപീകരിച്ച് മാസങ്ങൾക്കകം അക്കൗണ്ടിംഗ് ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷനുമായി അക്കൗണ്ടൻ്റ് കുറച്ചുകാലം പ്രവർത്തിച്ചു. അയാൾക്ക് അതിൽ എന്തെങ്കിലും ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല, കൂടാതെ മാസങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകാതെ അദ്ദേഹം ഓപ്ഷനിലേക്ക് മാറി. അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും.

ഏകപക്ഷീയമായി, അതായത്, ഏത് കാലഘട്ടത്തിലും, "ശമ്പളത്തിനായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവയുടെ സമാഹരണ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്?" എന്ന പതാകയുടെ അവസ്ഥ മാറ്റുന്നത് സുരക്ഷിതമാണോ?

വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാൽ, ഞങ്ങൾ വീണ്ടും ഞങ്ങളുടെ മാതൃകാ ഉദാഹരണത്തെ ആശ്രയിക്കും. ഏപ്രിലിൽ കടം തിരിച്ചടവ് രേഖകൾ പൂർത്തിയാക്കിയില്ല എന്ന് കരുതുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പതാകയുടെ അവസ്ഥ മാറ്റുന്നത് “ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവയുടെ സമാഹരണ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്” ഒരു ദിശയിലോ മറ്റൊന്നിലോ തികച്ചും നിരുപദ്രവകരമാണ്. "ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടം ഘടന" റിപ്പോർട്ട് സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കാനാകും. പതാകയുടെ അവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ച്, അത് മാസം തോറും വിശദമായി അല്ലെങ്കിൽ വിശദാംശങ്ങളില്ലാതെ ഒരു കടം സൃഷ്ടിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, രേഖകൾ കൈമാറേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

പതാകയുടെ അവസ്ഥ പരിഗണിക്കാതെയാണ് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പ്രോഗ്രാം എല്ലായ്‌പ്പോഴും സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസത്തെ കടങ്ങളുടെ ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നു. ലളിതമായി, പതാകയുടെ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു സംസ്ഥാനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ, കാൽക്കുലേറ്റർ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

കടം തിരിച്ചടച്ചാൽ സ്ഥിതി വ്യത്യസ്തമാകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ആദ്യ പാദത്തിൽ മുഴുവൻ മാസവും വിശദമാക്കാതെ അക്കൗണ്ടിംഗ് സൂക്ഷിച്ചു. ഏപ്രിലിൽ, കടം വീട്ടി, "ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവരുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നടത്തപ്പെടുന്നു" എന്ന പതാക സ്ഥാപിച്ചു.

“ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന” റിപ്പോർട്ട് മാസാമാസം വീണ്ടും കടം കാണിക്കും. അക്കൌണ്ടിംഗ് വിശദാംശങ്ങളില്ലാതെ സൂക്ഷിച്ചപ്പോൾ, മുഴുവൻ കടവും തിരിച്ചടച്ചു എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും ഇത്.

ഞങ്ങൾ പതാകയുടെ അവസ്ഥ മാറ്റിയതിനാൽ, കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മുൻ രീതി ഇപ്പോൾ പ്രോഗ്രാം കാണുന്നില്ല. പതാകയുടെ നൽകിയിരിക്കുന്ന അവസ്ഥയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന രീതി അവൾക്ക് നൽകുക. ഇതിനർത്ഥം കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മുൻ രീതി നിങ്ങൾ റദ്ദാക്കുകയും കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് മാസം തോറും കടങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിംഗ് നിറവേറ്റുന്ന വിധത്തിലാണ് എന്നാണ്. തീർച്ചയായും, വിപരീതവും ശരിയാണ്.

ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ തികച്ചും അധ്വാനിക്കുന്നതായിരിക്കും. അതിനാൽ, പതാകയുടെ ഏത് അവസ്ഥയാണ് “അക്രൂവൽ മാസത്തിനനുസരിച്ച് ശമ്പളത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ നടത്തുന്നത്” നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമെന്ന് ആദ്യം മുതൽ തീരുമാനിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഉപസംഹാരം

"ശമ്പളത്തിനായുള്ള പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവയുടെ സമാഹരണത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്" എന്നത് SET ആണ്.

ജീവനക്കാരുടെ കടങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്ക് തിരിച്ചടക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.

1. "ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെ കടം കൈമാറ്റം ചെയ്യുക" എന്ന പ്രമാണം ഉപയോഗിച്ച്, ഈ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന മാസത്തേക്ക് ജീവനക്കാരുടെ കടം മാറ്റുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ജൂലൈയിൽ.
2. ജൂലൈ മാസത്തെ ശമ്പളം കണക്കാക്കാൻ "ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ശമ്പളത്തിൻ്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ" എന്ന പ്രമാണം ഉപയോഗിക്കുക. പ്രോഗ്രാമിന് കടം തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ഉള്ളതിനാൽ ഇത് ചെയ്യണം.
3. "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണം വരയ്ക്കുക. പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾക്കായി ലളിതമായ അക്കൗണ്ടിംഗ് ഉപയോഗിച്ച്, അവൻ കടം വീട്ടുകയും ചെയ്യും. "പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ ലളിതമായ അക്കൌണ്ടിംഗ്" ഫ്ലാഗ് മായ്‌ക്കുകയാണെങ്കിൽ, പേയ്‌മെൻ്റ് രേഖകൾ നൽകേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ജീവനക്കാർക്ക് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.

ഈ മാസം ഞങ്ങൾ "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന രേഖ തയ്യാറാക്കുകയാണ്. "അക്രൂവൽ മാസം" വിശദാംശങ്ങളിൽ, കടം തിരിച്ചടച്ച മാസം സൂചിപ്പിക്കുക (കടം രൂപീകരിച്ച മാസം).

"വേതനത്തിൻ്റെ പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകൾ അവയുടെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ മാസങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നടത്തുന്നത്" എന്ന പതാക നീക്കം ചെയ്‌തു.

1. നിലവിലെ മാസത്തിൽ, ആ മാസത്തെ വേതനം ലഭിച്ചാൽ മാത്രമേ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സ്ഥാപനത്തിലേക്കുള്ള കടം തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയൂ.
2. നിലവിലെ മാസത്തെ ശമ്പളം സമാഹരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, "പേയ്" ആട്രിബ്യൂട്ടിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്ന "ശമ്പളം" മൂല്യമുള്ള "ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണം രണ്ട് തരത്തിലുള്ള കടങ്ങളും അടയ്ക്കുന്നു: ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടവും ജീവനക്കാരൻ്റെ കടവും .
3. “പേയ്” ആട്രിബ്യൂട്ടിലെ “ഓർഗനൈസേഷന് നൽകേണ്ട ശമ്പളം” എന്ന പ്രമാണത്തിൽ “കടം” എന്ന മൂല്യം സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് വേതനം നേടിയിട്ടുണ്ടോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, രേഖ ജീവനക്കാരന് ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ കടം മാത്രമേ അടയ്ക്കൂ.

ഓരോ ശമ്പളത്തിനും ശേഷം, ഉയർന്നുവരുന്ന ഏതെങ്കിലും കടങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിന്, പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു നിയമം ഉണ്ടാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ഉചിതമായ റിപ്പോർട്ടുകളും പ്രോസസ്സിംഗും ഉപയോഗിക്കാം.

1. "സംഘടനകളുടെ കടത്തിൻ്റെ ഘടന" റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക.
2. "വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിക്കുള്ള ടാക്സ് അക്കൗണ്ടിംഗ് രജിസ്റ്റർ" റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക.
3. പ്രോസസ്സിംഗ് "ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ."

“അക്കൌണ്ടിംഗ് പാരാമീറ്ററുകൾ സജ്ജീകരിക്കുക” ഫോമിൽ, “ശമ്പള പേയ്‌മെൻ്റ്” ടാബിൽ, “അസാന്നിധ്യം കണക്കിലെടുക്കുക” ഫ്ലാഗ് സജ്ജീകരിക്കുക. ഇത് ജീവനക്കാരെ സ്ഥാപനത്തിന് കടം ഏൽക്കുന്നത് തടയും. മാസത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ഓർഗനൈസേഷനിൽ രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും അഭാവവും തുടർന്നുള്ള മുൻകൂർ പേയ്മെൻ്റും (അസാന്നിദ്ധ്യം ഒഴികെ) ഓർഗനൈസേഷനിൽ ഒരു കടത്തിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കും.

✅

✅

✅

ക്രമീകരണങ്ങളിലെ ബോക്സ് അൺചെക്ക് ചെയ്യുക:

സെപ്തംബർ, ഒക്ടോബർ മാസങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരനായ പെട്രോവിൻ്റെ ശമ്പളം നമുക്ക് കണക്കാക്കാം. എൻ്റെ ലേഖനത്തിൽ 1C യിൽ ശമ്പളം എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക:

വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ഉൾപ്പെടെ ജീവനക്കാരനുള്ള മൊത്തം കടം:

• സെപ്റ്റംബർ - 17,400;
• ഒക്ടോബർ - 17,400.

സെപ്റ്റംബറിനായി ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രമാണം സൃഷ്ടിക്കില്ല. ഒക്ടോബറിൽ നമുക്ക് ഇത് സൃഷ്ടിക്കാം:

സെപ്തംബർ, ഒക്ടോബർ മാസങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരന് നൽകേണ്ട തുക സ്വയമേവ നികത്തി.

✅ സെമിനാർ "1C ZUP 3.1 നുള്ള ലൈഫ്ഹാക്കുകൾ"
1C ZUP 3.1-ലെ അക്കൗണ്ടിംഗിനായി 15 ലൈഫ് ഹാക്കുകളുടെ വിശകലനം:

✅ 1C ZUP 3.1-ൽ പേറോൾ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ്
വീഡിയോ - അക്കൗണ്ടിംഗിൻ്റെ പ്രതിമാസ സ്വയം പരിശോധന:

✅ 1C ZUP 3.1-ൽ പേറോൾ കണക്കുകൂട്ടൽ
തുടക്കക്കാർക്കുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

നമുക്ക് ക്രമീകരണം മാറ്റാം. സംശയാസ്‌പദമായ അക്കൗണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങളിലെ ബോക്‌സ് പരിശോധിക്കാം:

"ശമ്പളം നൽകേണ്ട" ഡോക്യുമെൻ്റിലേക്ക് മടങ്ങുകയും അത് വീണ്ടും പൂരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യാം. ജീവനക്കാരനായ പെട്രോവ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, അടയ്‌ക്കേണ്ട തുക ഒക്ടോബറിലെ കടം കൊണ്ട് മാത്രമാണ് നിറച്ചത്:

"പരസ്പര സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ ലളിതമായ അക്കൗണ്ടിംഗ്" മാറുക.

ഈ ക്രമീകരണത്തിൻ്റെ സാരാംശം പ്രോഗ്രാമിൽ തന്നെ വളരെ സുതാര്യമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു: പേയ്‌മെൻ്റ് രേഖകൾ സൃഷ്ടിക്കാതെ തന്നെ "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" രേഖകൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുമ്പോൾ വേതനം നൽകിയതായി കണക്കാക്കും. ഈ ഡോക്യുമെൻ്റുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ലേഖനത്തിൽ വായിക്കാം.

മേൽപ്പറഞ്ഞ ഉദാഹരണത്തിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാരനായ പെട്രോവിന്, സെപ്തംബറിലെ ശമ്പളം ആർക്കാണ് ലഭിച്ചത്, ഞങ്ങൾ "ശമ്പളം നൽകേണ്ട" പ്രമാണം സൃഷ്ടിക്കുകയും പൂരിപ്പിക്കുകയും പോസ്റ്റുചെയ്യുകയും ചെയ്യും:

"വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി ഡാറ്റ തയ്യാറാക്കൽ" പ്രോസസ്സിംഗ് ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി റിപ്പോർട്ടിംഗ് സൃഷ്ടിക്കാൻ നമുക്ക് ശ്രമിക്കാം:

തടഞ്ഞുവച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തുക പൂജ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചേക്കാം. അക്കൗണ്ടിംഗിൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന്, രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:

✅ സെമിനാർ "1C ZUP 3.1 നുള്ള ലൈഫ്ഹാക്കുകൾ"
1C ZUP 3.1-ലെ അക്കൗണ്ടിംഗിനായി 15 ലൈഫ് ഹാക്കുകളുടെ വിശകലനം:

✅ 1C ZUP 3.1-ൽ പേറോൾ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ്
വീഡിയോ - അക്കൗണ്ടിംഗിൻ്റെ പ്രതിമാസ സ്വയം പരിശോധന:

✅ 1C ZUP 3.1-ൽ പേറോൾ കണക്കുകൂട്ടൽ
തുടക്കക്കാർക്കുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ:

• അക്കൌണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങളിലെ "മ്യൂച്വൽ സെറ്റിൽമെൻ്റുകളുടെ ലളിതമായ അക്കൌണ്ടിംഗ്" ചെക്ക്ബോക്സ് പരിശോധിച്ച് "ശമ്പളം നൽകേണ്ട" രേഖകൾ വീണ്ടും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുക;
• പേയ്‌മെൻ്റ് ഡോക്യുമെൻ്റുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പേയ്‌മെൻ്റ് ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുക: "ക്യാഷ് ഔട്ട്‌ഗോയിംഗ് ഓർഡർ" അല്ലെങ്കിൽ "ഔട്ട്‌ഗോയിംഗ് പേയ്‌മെൻ്റ് ഓർഡർ", "സാലറി ട്രാൻസ്ഫറിനുള്ള ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെൻ്റ്" എന്നിവ ഒരു ബാങ്ക് വഴി പണമടയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ.

ഈ ക്രമീകരണങ്ങൾ കൃത്യമായി പരിഗണിക്കുന്നതിനാൽ നമുക്ക് ആദ്യ ഓപ്ഷൻ പരിഗണിക്കാം:

ക്രമീകരണങ്ങൾ മാറ്റിയ ശേഷം, "ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് നൽകേണ്ട ശമ്പളം" എന്ന പ്രമാണം ഞങ്ങൾ വീണ്ടും പോസ്റ്റ് ചെയ്യും:

കോൺഫിഗർ ചെയ്‌ത ക്രമീകരണങ്ങൾ കാരണം ബേസിലെ ഇൻപുട്ട് ബട്ടൺ പ്രവർത്തനരഹിതമായത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചേക്കാം. വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഒരിക്കൽ കൂടി സൃഷ്ടിക്കാം:

ഇപ്പോൾ സെപ്തംബറിൽ തടഞ്ഞുവച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തുക കണക്കാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ആസൂത്രിതമായ മുൻകൂർ പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്കായുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് നോക്കാം.

ZUP 8.2 ന് അഡ്വാൻസുകൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവുണ്ട്. സ്ഥാപനം ഒരു നിശ്ചിത മുൻകൂർ തുക നൽകുമ്പോൾ നമുക്ക് കേസ് പരിഗണിക്കാം. ഈ നിശ്ചിത മൂല്യം സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ പട്ടികയിൽ സജ്ജീകരിക്കാം.

ആസൂത്രണം ചെയ്ത അഡ്വാൻസിൻ്റെ തുക വ്യക്തമാക്കിയ ശേഷം, അഡ്വാൻസ് നൽകേണ്ട ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് സ്വയമേവ സൃഷ്ടിക്കാൻ "ഇപ്പോൾ നൽകേണ്ട ശമ്പളം" പ്രമാണത്തിൽ സാധ്യമാകും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ "പണമടയ്ക്കുക" ഫീൽഡിൽ "ആസൂത്രണം ചെയ്ത അഡ്വാൻസ്" ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഫിൽ ബട്ടൺ ക്ലിക്ക് ചെയ്യണം:

അക്കൌണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങളിൽ, "ഹാജരാകാതിരിക്കൽ കണക്കിലെടുക്കുക" എന്ന ബോക്‌സ് ചെക്ക് ചെയ്ത് ആസൂത്രണം ചെയ്ത മുൻകൂർ തീയതി 15 ആയി വിടുക.

"ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ഹാജരാകാതിരിക്കൽ" എന്ന പ്രമാണം ഉപയോഗിച്ച് സെപ്റ്റംബറിൽ ജീവനക്കാരനായ പെട്രോവിന് മാസത്തിലെ ആദ്യ 15 ദിവസങ്ങളിൽ അജ്ഞാതമായ ഒരു കാരണത്താൽ ഹാജരാകാതിരിക്കൽ അവതരിപ്പിക്കാം:

ഇതിനുശേഷം, അഡ്വാൻസ് പേയ്മെൻ്റിനായി "ശമ്പളം നൽകേണ്ട" രേഖ വീണ്ടും പൂരിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കും. മാസത്തിലെ ആദ്യ 15 ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരന് ഒരു ദിവസം പോലും ജോലി ചെയ്യാത്തതിനാൽ, അക്കൌണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, ഒരു അഡ്വാൻസിന് അർഹതയില്ല എന്നതിനാൽ പ്രമാണം പൂരിപ്പിക്കില്ല:

അക്കൌണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണങ്ങളിൽ, ആസൂത്രണം ചെയ്ത അഡ്വാൻസിൻ്റെ കണക്കാക്കിയ തീയതി 16-ലേക്ക് മാറ്റുക.

ഇതിനുശേഷം, ആസൂത്രിത അഡ്വാൻസിന് മുമ്പ് എല്ലാ ദിവസങ്ങളിലും ജീവനക്കാരൻ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിന്നിരുന്നുവെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. “ശമ്പളം നൽകേണ്ട” ഡോക്യുമെൻ്റിൻ്റെ പട്ടിക ഭാഗം വീണ്ടും പൂരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ടാബ്ലർ ഭാഗം പൂരിപ്പിക്കും, എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ എല്ലാ ദിവസങ്ങളും പ്രവർത്തിച്ചിട്ടില്ല എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് പ്രോഗ്രാം നമ്മുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കും.

ഇന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിച്ചത് ഇത്രമാത്രം. ബ്ലോഗ് പേജുകളിൽ കാണാം. ഇ-മെയിൽ വഴി ബ്ലോഗ് സൈറ്റിലെ പുതിയ ലേഖനങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയാൻ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ ലേഖനങ്ങളും പതിവായി പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലെ ഞങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ചേരുക: