2017 का उत्पादन कैलेंडर 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताहों के लिए महीनों, तिमाहियों और 2017 के लिए मानक कार्य घंटों को दर्शाता है, साथ ही पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्य दिवसों और छुट्टी के दिनों की संख्या भी दर्शाता है। दो दिन की छुट्टी के साथ.
श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार रूसी संघ(इसके बाद रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) (23 अप्रैल 2012 के संघीय कानून संख्या 35-एफजेड द्वारा संशोधित) रूसी संघ में गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
- 7 जनवरी—क्रिसमस दिवस;
- 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
- 8 मार्च—अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून-रूस दिवस;
- 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है.
रूसी संघ का श्रम संहिता स्थापित करती है कि यदि एक दिन की छुट्टी गैर-कामकाजी छुट्टी के साथ मेल खाती है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इस प्रकार, 2017 में, सप्ताहांत स्थगित कर दिए गए हैं:
- शनिवार 4 नवंबर से सोमवार 6 नवंबर तक.
अपवाद वे सप्ताहांत हैं जो जनवरी में गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मेल खाते हैं। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, रूसी संघ की सरकार को गैर-कामकाजी जनवरी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाले दिनों की संख्या से दो दिनों की छुट्टी को अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का अधिकार है। 4 अगस्त 2016 संख्या 756 के रूसी संघ की सरकार का फरमान छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण का प्रावधान करता है:
- रविवार 1 जनवरी से शुक्रवार 24 फरवरी के लिए;
- शनिवार 7 जनवरी से सोमवार 8 मई तक.
स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित "प्रति सप्ताह कार्य समय की स्थापित अवधि के आधार पर कुछ कैलेंडर अवधि (महीने, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना करने की प्रक्रिया" के अनुसार रूस दिनांक 13 अगस्त 2009 संख्या 588एन, इस मानदंड की गणना दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय गणना कार्य सप्ताह के अनुसार की जाती है:
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 8 घंटे;
- 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे;
- 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे।
गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है। 2017 में, ऐसे पूर्व-अवकाश कार्य दिवस हैं:
- 22 फरवरी;
- 7 मार्च;
- 3 नवंबर.
निर्दिष्ट क्रम में गणना किया गया मानक कार्य समय सभी कार्य और आराम व्यवस्थाओं पर लागू होता है।
नवंबर 2017 में दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ मानक कार्य समय की गणना करने का एक उदाहरण (प्रारंभिक डेटा: 21 कार्य दिवस, 3 नवंबर को कार्य दिवस 1 घंटे कम कर दिया गया था):
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए गणना:
(8 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 167 घंटे;
(7.2 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 150.2 घंटे;
(4.8 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 99.8 घंटे।
2017 में 3 कार्य दिवसों सहित 247 कार्य दिवसों में एक घंटे की कमी की गई। दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2017 के लिए मानक कार्य घंटों की गणना:
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
(8 घंटे x 247 दिन - 3 घंटे) = 1973 घंटे; - 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
(7.2 घंटे x 247 दिन - 3 घंटे) = 1775.4 घंटे; - 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
(4.8 घंटे x 247 दिन - 3 घंटे) = 1182.6 घंटे।
प्रोडक्शन कैलेंडर एक दस्तावेज़ है जो कार्य दिवसों, पूर्व-छुट्टियों के दिनों, सप्ताहांत और छुट्टियों के बारे में सूचित करता है। यह मासिक, त्रैमासिक, आधे वर्ष के लिए और पूरे वर्ष के लिए 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए कार्य समय मानकों को इंगित करता है। श्रम कैलेंडर का उपयोग लेखा सेवा और मानव संसाधन विभाग के कर्मचारियों द्वारा समय पत्रक बनाए रखने, कार्य कार्यक्रम तैयार करने, वेतन और अन्य भुगतानों की गणना करते समय किया जाता है। इसका उपयोग व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए भी किया जाता है, उदाहरण के लिए, छुट्टियों की योजना बनाते समय।
2017 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर
श्रम कैलेंडर आपको बताता है कि हम पूरे वर्ष कैसे काम करते हैं और आराम करते हैं।
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| सोमवार | डब्ल्यू | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
टिप्पणी:
सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों को लाल रंग में दर्शाया गया है।
छुट्टी से पहले के दिनों को नारंगी रंग में दर्शाया गया है (कार्य दिवस में एक घंटे की कमी के साथ)
कार्य समय मानक
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | 1 ली तिमाही | अप्रैल | मई | जून | दूसरी तिमाही | साल की पहली छमाही | |
| दिनों की संख्या | |||||||||
| पंचांग दिवस | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| कार्य दिवस | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| सप्ताहांत और छुट्टियां | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 घंटा कार्य सप्ताह | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 घंटे कार्य सप्ताह | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 घंटे कार्य सप्ताह | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| जुलाई | अगस्त | सितम्बर | तीसरी तिमाही | अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चौथी तिमाही | वर्ष की दूसरी छमाही | वर्ष | |
| दिनों की संख्या | ||||||||||
| पंचांग दिवस | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| कार्य दिवस | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| सप्ताहांत और छुट्टियां | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| कार्य समय (घंटे की संख्या) | ||||||||||
| 40 घंटा कार्य सप्ताह | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 घंटे कार्य सप्ताह | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 घंटे कार्य सप्ताह | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
2017 के लिए रूसी संघ के उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, देश में 247 कार्य दिवस (तीन पूर्ववर्ती छुट्टियों सहित) और 118 सप्ताहांत और छुट्टियां हैं।
2017 में कार्य घंटों के मानक हैं:
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1973 घंटे (247 * 8 - 3, जहां 247 एक वर्ष में कार्य दिवसों की संख्या है, 8 कार्य दिवस की लंबाई है, 3 पूर्व के कारण कम किए गए कार्य घंटों की संख्या है) छुट्टी के दिन);
- 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1775.4 घंटे (247 * 7.2 - 3);
- 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1182.6 घंटे (247 * 4.8 - 3)।
2017 में छुट्टियाँ और छोटे दिन
रूस में सार्वजनिक छुट्टियाँ, देश में आधिकारिक अवकाश के दिन, जो कला द्वारा अनुमोदित हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 112:
- 1-6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां
- 7 जनवरी - क्रिसमस
- 23 फरवरी - पितृभूमि के रक्षक दिवस
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस
- 9 मई - विजय दिवस
- 12 जून - रूस दिवस
- 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस
यदि कोई सार्वजनिक अवकाश शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो उसके अगले कार्य दिवस पर छुट्टी होती है। 2017 में, राष्ट्रीय एकता दिवस (4 नवंबर) शनिवार को पड़ता है, इसलिए रूसी सोमवार, 6 नवंबर को आराम करते हैं।
रूसी संघ की सरकार को उत्पादन कैलेंडर में बदलाव करने, 1-8 जनवरी को गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाली दो दिनों की छुट्टी को अन्य तारीखों में स्थानांतरित करने का अधिकार है। 2017 में स्थानांतरण:
- रविवार 1 जनवरी से शुक्रवार 24 फरवरी तक
- शनिवार 7 जनवरी से सोमवार 8 मई तक
सार्वजनिक छुट्टियों की पूर्व संध्या पर छोटे दिन स्थापित किए जाते हैं। इन तारीखों पर काम के घंटे 1 घंटे कम कर दिए जाते हैं।
2017 में पूर्व छुट्टियाँ:
- 22 फ़रवरी
- 7 मार्च
- 3 नवंबर
रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित 2017 के उत्पादन कैलेंडर में 2017 में कार्य समय मानक शामिल हैं। 2017 का प्रोडक्शन कैलेंडर छुट्टियों और सप्ताहांत को दर्शाता है। 2017 के लिए उत्पादन कैलेंडर के उपयोग पर एक विस्तृत टिप्पणी बिना मदद करेगी वेतन की गणना में त्रुटियाँ,बीमारी की छुट्टी या अवकाश वेतन, साथ हीकाम के घंटों की गणना करें.
ध्यान!
2017 में सप्ताहांत और कार्य दिवसों की संख्या को रूसी संघ की सरकार की 4 अगस्त, 2016 संख्या 756 की डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था।
2017 के लिए प्रोडक्शन कैलेंडर कैसे बनाएं
2017 का उत्पादन कैलेंडर निम्नलिखित नियमों को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया है।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, रूस में गैर-कामकाजी छुट्टियों (सप्ताहांत) पर विचार किया जाता है:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
- 7 जनवरी - क्रिसमस;
- 23 फरवरी - पितृभूमि दिवस के रक्षक;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस दिवस;
- 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है.
यदि एक दिन की छुट्टी गैर-कामकाजी छुट्टी के साथ मेल खाती है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है।
2017 के उत्पादन कैलेंडर को भी नए साल की छुट्टियों के अतिरिक्त स्थगन को ध्यान में रखते हुए संकलित किया गया था। तथ्य यह है कि संघीय कानून या रूसी संघ की सरकार सप्ताहांत के साथ मेल खाने पर छुट्टियों को स्थगित करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित कर सकती है (उदाहरण के लिए, नए साल की छुट्टियों के लिए)। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 2 और 5 के प्रावधानों का पालन करता है। 2017 में, 1 जनवरी और 7 जनवरी सप्ताहांत पर पड़े। इसके परिणामस्वरूप होने वाले अतिरिक्त सप्ताहांतों को निम्नानुसार स्थानांतरित किया जाएगा: 1 जनवरी से 24 फरवरी तक, 7 जनवरी से 8 मई तक।
अखिल रूसी क्षेत्रीय कानून के अलावा, अतिरिक्त गैर-कामकाजी छुट्टियां (सप्ताहांत) स्थापित की जा सकती हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 6 का भाग 1, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसिडियम का संकल्प दिनांक 21 दिसंबर) , 2011 नंबर 20-पीवी11)।
एक नियम के रूप में, कुछ समय के लिए मानक कार्य समय की गणना दैनिक कार्य की निम्नलिखित अवधि (शिफ्ट) के आधार पर दो दिन की छुट्टी (शनिवार को एक दिन की छुट्टी और रविवार को एक दिन की छुट्टी) के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के अनुसार की जाती है ):
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, आठ घंटे;
- जब कार्य सप्ताह 40 घंटे से कम हो, तो स्थापित कार्य सप्ताह को पांच दिनों से विभाजित करने पर प्राप्त घंटों की संख्या।
गैर-कामकाजी छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, काम के घंटे एक घंटे कम कर दिए जाते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)।
2017 की पहली (I) तिमाही के लिए उत्पादन कैलेंडर
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | |||||||||||||||
| सोमवार | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| मंगलवार | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| बुधवार | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| गुरुवार | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| शुक्रवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| शनिवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| रविवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
2017 की पहली तिमाही में मानक कामकाजी घंटे (काम के घंटे)।
| सूचक/अवधि | जनवरी | फ़रवरी | मार्च | पहली तिमाही 2017 |
| 2017 की पहली तिमाही में कैलेंडर दिन | 31 | 28 | 31 | 90 |
| 2017 की पहली तिमाही में कार्य दिवस | 17 | 18 | 22 | 57 |
| सप्ताहांत और छुट्टियाँ2017 की पहली तिमाही में | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
2017 की पहली तिमाही में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा
दिसंबर 2016 के लिए एसजेडवी-एम पहली रिपोर्ट है जिसे लेखाकार 2017 में प्रस्तुत करेंगे। SZV-M के बाद आपको कर्मचारियों की औसत संख्या के बारे में जानकारी जमा करनी होगी। यह रिपोर्ट सबमिट करें, भले ही 1 जनवरी 2017 तक कर्मचारियों की संख्या "0" लोग हों। केवल कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों को शून्य रिपोर्टिंग से छूट है।
20 जनवरी तक कागज पर 4-एफएसएस जमा करें; आप 25 तारीख तक इलेक्ट्रॉनिक भुगतान जमा कर सकते हैं। 2017 में, एक नया फॉर्म 4-एफएसएस प्रभावी होगा। इसे 26 सितंबर 2016 संख्या 381 के फंड के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। इसमें केवल चोटों के लिए योगदान पर डेटा शामिल है। लेकिन 2016 की रिपोर्ट के लिए 26 फरवरी 2015 के एफएसएस आदेश संख्या 59 द्वारा अनुमोदित पुराना फॉर्म लें।
2017 की पहली तिमाही में कंपनियां आखिरी बार 2016 के लिए आरएसवी-1 जमा करेंगी। समय सीमा: कागजी भुगतान के लिए 15 फरवरी, इलेक्ट्रॉनिक भुगतान के लिए 20 फरवरी।
मार्च के अंत में महत्वपूर्ण रिपोर्टिंग तिथियां हैं। 2016 के लिए अपना आयकर रिटर्न 28 तारीख तक जमा करें। 30 मार्च वर्ष के लिए संपत्ति कर घोषणा का अंतिम दिन है, और 31 मार्च वार्षिक वित्तीय विवरण और सरलीकृत घोषणा का अंतिम दिन है।
2017 की पहली तिमाही में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा तालिका में दी गई है।
मेज़। 2017 की पहली तिमाही के लिए लेखाकार का कैलेंडर
| रिपोर्टिंग | विषय पर लेख | |
| जनवरी में | ||
| पिछले कैलेंडर वर्ष (2016) के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या की जानकारी | 20 जनवरी | 2016 के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या पर जानकारी |
| दिसंबर 2016 के लिए एसजेडवी-एम | 16 जनवरी (15 जनवरी - रविवार) | एसजेडवी-एम 2016 |
| 2016 की चौथी तिमाही के लिए यूटीआईआई पर घोषणा | 20 जनवरी | 2016 की चौथी तिमाही के लिए यूटीआईआई पर घोषणा |
| 2016 के लिए 4-एफएसएस | 25 जनवरी/जनवरी 20 | 2016 के लिए 4-एफएसएस: फॉर्म, डिलीवरी, भरना |
| 2016 की चौथी तिमाही के लिए वैट रिटर्न | 25 जनवरी | 2017 में वैट रिटर्न भरना चरण दर चरण निर्देश |
| फरवरी में | ||
| 2016 के लिए परिवहन कर रिटर्न | 1 फरवरी | परिवहन कर रिपोर्टिंग |
| 2016 के लिए भूमि कर रिटर्न | 1 फरवरी | भूमि कर घोषणा |
| जनवरी के लिए एसजेडवी-एम | फ़रवरी, 15 | 2017 से SZV-M की डिलीवरी की नई समय सीमा |
| 2016 के लिए आरएसवी-1 पेंशन फंड | फरवरी 20/फरवरी 15 | 2016 की चौथी तिमाही के लिए आरएसवी-1: भरने की प्रक्रिया |
| मार्च में | ||
| 2-एनडीएफएल "2" चिह्न के साथ (व्यक्तिगत आयकर रोकने की असंभवता के बारे में) | 1 मार्च | |
| फरवरी के लिए एसजेडवी-एम | 15 मार्च | |
| 2016 के लिए आयकर रिटर्न | 28 मार्च | 2017 से आयकर रिटर्न: फॉर्म, नमूना भरना |
| 2016 के लिए संपत्ति कर रिटर्न | 31 मार्च | 2016 की चौथी तिमाही के लिए संपत्ति कर की गणना |
| 2016 के लिए सरलीकृत कर प्रणाली के तहत घोषणा (संगठनों के लिए) | 31 मार्च | 2016 के लिए सरलीकृत कर प्रणाली के तहत घोषणा: नया फॉर्म |
| 2016 के लिए लेखांकन विवरण | 31 मार्च | वित्तीय विवरणों के लिए रिपोर्टिंग अवधि; छोटे व्यवसायों के लेखांकन विवरण |
2017 की दूसरी (II) तिमाही के लिए उत्पादन कैलेंडर
| अप्रैल | मई | जून | ||||||||||||||
| सोमवार | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| मंगलवार | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| बुधवार | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| गुरुवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| शुक्रवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| शनिवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| रविवार | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
2017 की दूसरी तिमाही और 2017 की पहली छमाही में मानक कामकाजी घंटे (काम के घंटे)
| दिनों की संख्या (पांच दिवसीय कार्य सप्ताह) | |||||
| सूचक/अवधि | अप्रैल | मई | जून | 2017 की दूसरी तिमाही | 2017 की पहली छमाही |
| 2017 की दूसरी तिमाही में कैलेंडर दिन | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| 2017 की दूसरी तिमाही में कार्य दिवस | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| 2017 की दूसरी तिमाही में सप्ताहांत और छुट्टियाँ | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| मानक कार्य समय (कार्य घंटों की संख्या) | |||||
| 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | |||||
| 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | |||||
| 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | |||||
2017 की दूसरी तिमाही में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा
अप्रैल की शुरुआत में, 2016 के लिए 2-एनडीएफएल और 6-एनडीएफएल जमा करें। 20 अप्रैल को, कंपनियां अद्यतन 4-एफएसएस के माध्यम से पहली बार चोटों के लिए योगदान पर रिपोर्ट करेंगी। इलेक्ट्रॉनिक भुगतान 25 अप्रैल तक भेजा जा सकता है।
2 मई तक, संघीय कर सेवा को बीमा प्रीमियम की एक नई गणना जमा करें। यही दिन व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए एक महत्वपूर्ण रिपोर्टिंग तिथि है। 2 मई आखिरी दिन है जब उद्यमी बिना जुर्माने के 2016 के लिए सरलीकृत घोषणा जमा कर सकते हैं। ये और अन्य महत्वपूर्ण लेखांकन तिथियां तालिका में हैं।
मेज़। 2017 की दूसरी तिमाही के लिए लेखाकार कैलेंडर
| रिपोर्टिंग | 2017 में इलेक्ट्रॉनिक/कागज पर रिपोर्ट जमा करने की अंतिम तिथि | विषय पर लेख |
| अप्रेल में | ||
| 2-एनडीएफएल: "1" चिन्ह के साथ (उपार्जित और रोके गए व्यक्तिगत आयकर के बारे में) | 2016 के लिए 2-एनडीएफएल जमा करने के लिए मुझे किस फॉर्म का उपयोग करना चाहिए? | |
| 2016 के लिए 6-एनडीएफएल | 3 अप्रैल (1 अप्रैल - शनिवार) | 2016 की चौथी तिमाही के लिए 6-एनडीएफएल |
| मार्च के लिए एसजेडवी-एम, सामाजिक बीमा कोष में मुख्य प्रकार की गतिविधि की पुष्टि के लिए प्रमाण पत्र और आवेदन | 17 अप्रैल (15 अप्रैल - शनिवार) | |
| पहली तिमाही के लिए यूटीआईआई पर घोषणा | 20 अप्रैल | |
| पहली तिमाही के लिए 4-एफएसएस | 25 अप्रैल/20 अप्रैल | 2017 की पहली तिमाही के लिए 4 एफएसएस फॉर्म भरना |
| पहली तिमाही के लिए वैट रिटर्न | 25 अप्रैल | |
| पहली तिमाही के लिए आयकर रिटर्न | 28 अप्रैल | 2017 की पहली तिमाही के लिए आयकर रिटर्न: नमूना भरना |
| मई में | ||
| पहली तिमाही के लिए बीमा प्रीमियम की गणना | संघीय कर सेवा 2017 के लिए बीमा प्रीमियम की गणना | |
| पहली तिमाही के लिए 6-एनडीएफएल | 2 मई (30 अप्रैल - रविवार) | |
| पहली तिमाही के लिए संपत्ति कर के अग्रिम भुगतान की गणना | 2 मई (30 अप्रैल - रविवार) | |
| 2016 के लिए सरलीकृत कर प्रणाली के तहत घोषणा (व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए) | 2 मई (30 अप्रैल - रविवार) | |
| अप्रैल के लिए एसजेडवी-एम | 15 मई | अप्रैल 2017 के लिए एसजेडवी-एम: समय सीमा, फॉर्म, नमूना |
| जून में | ||
| मई के लिए एसजेडवी-एम | 15 जून | मई 2017 के लिए लेखाकार कैलेंडर |
2017 की तीसरी (III) तिमाही के लिए उत्पादन कैलेंडर
| जुलाई | अगस्त | सितम्बर | ||||||||||||||
| सोमवार | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| मंगलवार | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| बुधवार | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| गुरुवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| शुक्रवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| शनिवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| रविवार | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
2017 की तीसरी तिमाही और 9 महीनों में मानक कामकाजी घंटे (काम के घंटे)।
| दिनों की संख्या (पांच दिवसीय कार्य सप्ताह) |
|||||
| सूचक/अवधि | जुलाई | अगस्त | सितम्बर | तीसरी तिमाही 2017 | 9 महीने 2017 |
| पंचांग दिवस2017 की तीसरी तिमाही में | |||||
| कार्य दिवस2017 की तीसरी तिमाही में | |||||
| सप्ताहांत और छुट्टियाँ2017 की तीसरी तिमाही में | |||||
| मानक कार्य समय (कार्य घंटों की संख्या) |
|||||
| 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | |||||
| 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | |||||
| 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | |||||
2017 की तीसरी तिमाही में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा
20 जुलाई तक, कंपनियों को छह महीने के लिए चोटों के लिए योगदान के लिए एक पेपर 4-एफएसएस जमा करना होगा या 25 तारीख तक एक इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म भेजना होगा। दूसरी तिमाही का वैट रिटर्न जमा करने की आखिरी तारीख 25 जुलाई है। अर्धवार्षिक आयकर रिटर्न की अंतिम तिथि 28 जुलाई है। 6-पर्सनल इनकम टैक्स के लिए 31 जुलाई आखिरी दिन है.
मेज़। 2017 की तीसरी तिमाही के लिए लेखाकार का कैलेंडर
| रिपोर्टिंग | 2017 में इलेक्ट्रॉनिक/कागज पर रिपोर्ट जमा करने की अंतिम तिथि | |||||||||||||||
| जुलाई में | ||||||||||||||||
| जून के लिए एसजेडवी-एम | 17 जुलाई (15 जुलाई - शनिवार) | 2017 में रूसी संघ के पेंशन फंड में फॉर्म एसजेडवी-एम: इसे कौन और कब जमा करता है | ||||||||||||||
| दूसरी तिमाही के लिए यूटीआईआई पर घोषणा | 20 जुलाई | 2017 की दूसरी तिमाही के लिए यूटीआईआई पर घोषणा: फॉर्म डाउनलोड करें | ||||||||||||||
| 4-एफएसएस आधे साल के लिए | 25 जुलाई/जुलाई 20 | |||||||||||||||
| दूसरी तिमाही के लिए वैट रिटर्न | 25 जुलाई | |||||||||||||||
| आधे साल का आयकर रिटर्न | 28 जुलाई | |||||||||||||||
| आधे साल के लिए बीमा प्रीमियम की गणना | 2017 की दूसरी तिमाही के लिए बीमा प्रीमियम की गणना: फॉर्म, शर्तें, नमूना | |||||||||||||||
| छमाही (दूसरी तिमाही) के लिए संपत्ति कर के अग्रिम भुगतान की गणना | 31 जुलाई (30 जुलाई - रविवार) | |||||||||||||||
| आधे साल के लिए 6-एनडीएफएल | 31 जुलाई | |||||||||||||||
| अगस्त में | ||||||||||||||||
| जुलाई के लिए एसजेडवी-एम | 15 अगस्त | |||||||||||||||
| सितम्बर में | ||||||||||||||||
| अगस्त के लिए एसजेडवी-एम | 15 सितंबर | 2017 से बीमा प्रीमियम पर नई रिपोर्टिंग | ||||||||||||||
| शुक्रवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| शनिवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| रविवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* छुट्टी से पहले के दिन, जिन पर काम के घंटे एक घंटे कम हो जाते हैं।
2017 की चौथी तिमाही, वर्ष की दूसरी छमाही और 2017 में मानक कार्य समय (काम के घंटे)
| दिनों की संख्या (पांच दिवसीय कार्य सप्ताह) |
||||||
| सूचक/अवधि | अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चौथी तिमाही 2017 | 2017 की दूसरी छमाही | 2017 |
| पंचांग दिवस2017 की चौथी तिमाही में | ||||||
| कार्य दिवस2017 की चौथी तिमाही में | ||||||
| 2017 की चौथी तिमाही में सप्ताहांत और छुट्टियाँ | ||||||
| मानक कार्य समय (कार्य घंटों की संख्या) |
||||||
| 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | ||||||
| 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | ||||||
| 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर के अनुसार | ||||||
2017 की चौथी तिमाही में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा
अक्टूबर 2017 में, अकाउंटेंट की रिपोर्टिंग अवधि व्यस्त थी:
चौथी तिमाही के लिए इन और अन्य प्रमुख रिपोर्टिंग तिथियों के लिए नीचे दी गई तालिका देखें।
मेज़। 2017 की चौथी तिमाही और 2018 में 2017 की रिपोर्ट के लिए लेखाकार का कैलेंडर
| रिपोर्टिंग | 2017 में इलेक्ट्रॉनिक/कागज पर रिपोर्ट जमा करने की अंतिम तिथि |
| अक्टूबर में | |
| सितंबर के लिए एसजेडवी-एम | |
| तीसरी तिमाही के लिए यूटीआईआई पर घोषणा | |
| 4-एफएसएस 9 महीने के लिए | |
| तीसरी तिमाही के लिए वैट रिटर्न | |
| 9 महीने के लिए बीमा प्रीमियम की गणना | |
| 9 महीने (तृतीय तिमाही) के लिए संपत्ति कर के अग्रिम भुगतान की गणना | |
| 9 महीने का इनकम टैक्स रिटर्न | |
| 9 महीने के लिए 6-एनडीएफएल | |
| नवंबर में | |
| अक्टूबर के लिए एसजेडवी-एम | |
| दिसंबर | |
| नवंबर के लिए एसजेडवी-एम | |
| 2018 में 2017 के लिए | |
| दिसंबर के लिए एसजेडवी-एम | |
| 2017 के लिए 4-एफएसएस | |
| 2017 की चौथी तिमाही के लिए वैट रिटर्न | |
| 2017 के लिए यूटीआईआई पर घोषणा | |
| 2017 के लिए बीमा प्रीमियम की गणना |
(पीडीएफ, 30 केबी)
उत्पादन कैलेंडर- सप्ताहांत, छुट्टियों और पूर्व-छुट्टियों के दिनों को इंगित करने वाले कार्य समय मानकों को परिभाषित करने वाला एक दस्तावेज़। इस डेटा के आधार पर, कार्य शेड्यूल तैयार किया जाता है, जिसमें काम किए गए वास्तविक समय को रिकॉर्ड करने वाला एक दस्तावेज़ शामिल होता है, जिसका डेटा अवधि के अंत में वेतन का आकार निर्धारित करता है। हमारा कैलेंडर इस तरह से तैयार किया गया है कि एक अनुभवहीन लेखाकार या कार्मिक अधिकारी के लिए भी इसे नेविगेट करना आसान और समझने योग्य है।
5-दिवसीय सप्ताह के साथ 2017 के लिए त्रैमासिक उत्पादन कैलेंडर
31- छुट्टियाँ
31 - छुट्टी से पहले का दिन
31 - छुट्टी का दिन
31-कार्य दिवस
लघु संस्करण
मैं तिमाही 2017
| जनवरी | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| फ़रवरी | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| मार्च | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
द्वितीय तिमाही 2017
| अप्रैल | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| मई | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| जून | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
तीसरी तिमाही 2017
| जुलाई | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| अगस्त | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| सितम्बर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
चतुर्थ तिमाही 2017
| अक्टूबर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| नवंबर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| दिसंबर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | सूरज |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
तालिका में 2017 के लिए कार्य समय मानक
नीचे पूरे 2017 के लिए महीने, तिमाही, अर्ध-वर्ष और सामान्य रूप से 40-, 36-, 24-घंटे के कार्य सप्ताहों के लिए कैलेंडर दिनों, कार्य दिवसों, सप्ताहांतों और कार्य घंटों की संख्या की एक सारांश तालिका दी गई है। इसे अपने पास रखो.
| अवधि | दिनों की संख्या | प्रति सप्ताह कार्य के घंटे | ||||
| पंचांग | कर्मी | सप्ताहांत | 40 घंटे | 36 घंटे | चौबीस घंटे | |
| जनवरी | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| फ़रवरी | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| मार्च | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 ली तिमाही | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| अप्रैल | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| मई | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| जून | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| दूसरी तिमाही | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| साल की पहली छमाही | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| जुलाई | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| अगस्त | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| सितम्बर | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| तीसरी तिमाही | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| अक्टूबर | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| नवंबर | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| दिसंबर | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| चौथी तिमाही | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| दूसरा भाग | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
फ़ाइलें
कार्य समय मानक कहाँ और कैसे लागू किये जाते हैं?
मानक कार्य समय एक निश्चित कैलेंडर अवधि में काम करने के लिए आवश्यक घंटों की कुल संख्या से निर्धारित होता है।
इस सूचक का उपयोग उद्यम के संचालन मोड को मंजूरी देने के लिए किया जाता है। मानक को कर्मचारी पर कार्यभार के पर्याप्त वितरण को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया था, जिससे काम के घंटों की संख्या में अनधिकृत वृद्धि के मामले में नियोक्ता की मनमानी को रोका जा सके।
श्रम संहिता कार्य घंटों की अवधि को परिभाषित करती है - पूर्णकालिक रोजगार के लिए प्रति सप्ताह 40 घंटे (अनुच्छेद 91)। अनुच्छेद 92 16 वर्ष से कम उम्र के किशोरों, 16 से 18 वर्ष की आयु के युवाओं, विकलांग लोगों, खतरनाक श्रमिकों और शिक्षकों के लिए छोटे कार्य दिवस की अवधि निर्दिष्ट करता है।
नागरिकों की प्रत्येक श्रेणी के लिए कार्य सप्ताह की लंबाई हमें किसी भी महीने के लिए मानक कार्य घंटों की गणना करने की अनुमति देती है।
ऐसा करने के लिए, काम के घंटों का साप्ताहिक मानदंड लें, 5 से विभाजित करें (क्लासिक 5-दिवसीय सप्ताह में कार्य दिवसों की संख्या), और फिर किसी विशेष कैलेंडर माह के कार्य दिवसों के योग से गुणा करें (दिनों की कुल संख्या शून्य से) सप्ताहांत और छुट्टियाँ)। परिणाम बिलिंग माह के लिए मानक कार्य घंटे है।
महत्वपूर्ण!यदि महीने में छुट्टियाँ थीं, तो यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि उनसे पहले का कार्यदिवस हमेशा मानक कार्य घंटों से 1 घंटा छोटा होता है। इस प्रकार, निर्दिष्ट सूत्र द्वारा प्राप्त दिनों की संख्या से, छुट्टी से पहले प्रत्येक दिन के लिए एक और घंटा घटाया जाना चाहिए।
इस सरल तरीके से, प्रत्येक कर्मचारी को 100% वेतन प्राप्त करने के लिए जितने घंटे काम करना होगा वह प्राप्त किया जाता है। किसी विशेष महीने के मानक के अनुसार वास्तव में काम किए गए दिनों के अनुपात के आधार पर, मजदूरी की राशि निर्धारित की जाती है।
कार्य समय मानकों का उपयोग किसी भी पेशे के श्रमिकों के कार्य शासन को व्यवस्थित करने के लिए किया जाता है। विनिर्माण उद्यमों में लागू उत्पादन मानक, वास्तव में, कार्य समय का एक प्रकार का मानकीकरण भी है।
कैलेंडर के अनुसार छुट्टियाँ और छोटे दिन
नीचे एक तालिका है जिससे यह स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है कि 2017 में कई "लंबे" सप्ताहांत होंगे। हम यह भी ध्यान देते हैं कि छोटे कार्य दिवस में कार्य समय को 1 घंटे कम करना शामिल है।
2017 में छुट्टियों का स्थानांतरण
2017 में, 1 और 7 जनवरी, साथ ही 4 नवंबर सप्ताहांत पर पड़ रहे हैं। इसलिए स्थानान्तरण इस प्रकार होंगे:
- रविवार 1 जनवरी से शुक्रवार 24 फरवरी तक
- शनिवार 7 जनवरी से सोमवार 8 मई तक
- शनिवार 4 नवंबर से सोमवार 6 नवंबर तक
यह डी.ए. मेदवेदेव द्वारा हस्ताक्षरित 4 अगस्त, संख्या 756 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के पाठ से निम्नानुसार है।
सप्ताहांत कैसे और क्यों स्थगित किए जाते हैं?
रूस में 14 आधिकारिक छुट्टियाँ हैं। हर साल सरकार उनके तबादले पर एक और प्रस्ताव अपनाती है। ऐसा आयोजन उत्पादन कैलेंडर को अनुकूलित करने और "उग्र" कार्यसूची से बचने के लिए किया जाता है। स्थानांतरण के कुछ सरल नियम हैं:
- यदि कोई छुट्टी सप्ताहांत पर पड़ती है, तो उसे उस सप्ताहांत के अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है।
- छुट्टी से पहले वाले दिन काम के घंटे 1 घंटे कम कर दिए जाते हैं।
- श्रमिकों को अपने आराम के दिनों का तर्कसंगत रूप से उपयोग करने में सक्षम बनाने के लिए, कभी-कभी सप्ताहांत को सप्ताह के दिनों में स्थानांतरित कर दिया जाता है। उन्हीं कारणों से, नए साल की छुट्टियों के दौरान 2 दिन की छुट्टी को किसी अन्य महीने में स्थानांतरित करने की अनुमति है।
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(4 पृष्ठों पर)
इसे सेव कर लो, काम आएगा:
छह दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर
कानून प्रदान करता है कि कुछ उद्यम 6-दिवसीय कार्य सप्ताह (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 100) स्थापित कर सकते हैं। इस कार्य अनुसूची के साथ, छुट्टी का दिन रविवार होगा (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 111)। उसी समय, एक दिन की छुट्टी की पूर्व संध्या पर काम के घंटों की संख्या 5 घंटे से अधिक नहीं हो सकती (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)। 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 40 कार्य घंटों की सीमा बनी हुई है (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 91), इसलिए व्यवहार में सप्ताह के दिन के अनुसार घंटों की संख्या को वितरित करने के लिए निम्नलिखित योजना का अक्सर उपयोग किया जाता है। सोमवार से शनिवार तक ऑर्डर: 7+7+7+7+7 +5=40.
फ़ाइलें
रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान की गई कार्य अनुसूचियाँ
क्लासिक कार्य प्रक्रिया मॉडल 2 दिन की छुट्टी और 8 घंटे के कार्य दिवस के साथ 5-दिवसीय कार्य सप्ताह प्रदान करता है। सभी उद्यम इस योजना के अनुसार काम नहीं कर सकते हैं, इसलिए कार्यसूची के अन्य विकल्प भी हैं:
- अनियमित काम के घंटे. उन कर्मचारियों के लिए जो कार्य दिवस समाप्त होने के बाद काम पर रुकते हैं या उसके शुरू होने से पहले काम पर आ जाते हैं। रूसी संघ का श्रम संहिता उन पदों की सूची को सख्ती से परिभाषित करता है जिनके लिए यह अनुमेय है।
- पाली में काम। उन उद्यमों में पेश किया गया है जो अधिकतम अनुमेय दैनिक कार्य अवधि से अधिक समय तक काम करते हैं।
- लचीला अनुसूची। कार्य दिवस के प्रारंभ समय, समाप्ति समय और अवधि का चयन करने की क्षमता प्रदान करता है। मुख्य बात प्रति माह और वर्ष के लिए आवश्यक घंटे विकसित करना है।
- खंडित कार्यदिवस. ब्रेक के साथ एक कार्य दिवस, इसे भागों में विभाजित करना। कुल मिलाकर, यह श्रम संहिता द्वारा अनुमत दैनिक कार्य की अवधि से अधिक नहीं हो सकता।
महत्वपूर्ण!क्लासिक पांच-दिवसीय कार्यदिवस के अलावा अन्य कार्य शेड्यूल में, सारांशित लेखांकन पद्धति का उपयोग किया जाता है। इस मामले में, साप्ताहिक मानक को ध्यान में नहीं रखा जाता है, बल्कि मासिक या वार्षिक मानक को ध्यान में रखा जाता है। अवधि के लिए कार्य घंटों की अवधि, औसतन, श्रम संहिता द्वारा अनुमत कार्य दिवस की अवधि के बराबर होनी चाहिए।
आपको उत्पादन कैलेंडर की आवश्यकता क्यों है?
मानव संसाधन विभाग और लेखा विभाग के कर्मचारी उत्पादन कैलेंडर के बिना काम नहीं कर सकते। हालाँकि, इस दस्तावेज़ का उपयोग विभिन्न कंपनियों और उद्यमों के अन्य कर्मचारियों द्वारा भी किया जाता है। तो, संक्षेप में, हम इस बात पर प्रकाश डाल सकते हैं कि इसकी आवश्यकता क्यों है:
- कार्यसूची तैयार करना। उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करने से आप उस महीने में सप्ताहांत और कार्य दिवसों की संख्या को ध्यान में रख सकते हैं जिसके लिए शेड्यूल तैयार किया जा रहा है।
- प्रत्येक अवधि के लिए कार्य समय के मानदंड का निर्धारण। इस सूचक की गणना की बारीकियों पर नीचे चर्चा की जाएगी।
- वेतन, अवकाश और बीमार अवकाश लाभों की गणना। अवधि के अंत में कार्य समय पत्रक के आधार पर, वास्तव में कार्य समय और नियोजित समय का अनुपात निर्धारित किया जाता है। परिणामी मान मासिक भुगतान और बोनस की राशि की गणना करने में मदद करते हैं।
- अवकाश योजना. कर्मचारी, उत्पादन कैलेंडर से परिचित होकर, छुट्टी के लिए सबसे अच्छा समय चुन सकते हैं, अल्पकालिक यात्राओं की तारीखें निर्धारित कर सकते हैं और पहले से टिकट और वाउचर खरीद सकते हैं।
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छाप
प्रोडक्शन कैलेंडर आपको आसानी से यह पता लगाने में मदद करेगा कि नवंबर 2017 में कौन से दिन कार्यदिवस हैं और कौन से सप्ताहांत हैं।
नवंबर 2017 में सप्ताहांत और छुट्टियां
रूस में नवंबर 2017 में एक छुट्टी, गैर-कार्य दिवस के हस्तांतरण के लिए धन्यवाद: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 और 26।
कुल मिलाकर, रूसियों को आराम करने के लिए नौ दिन मिलेंगे।
इस महीने, पारंपरिक शनिवार और रविवार के अलावा, रूसियों के पास एक अतिरिक्त गैर-कार्य दिवस होगा - 6 नवंबर, 2017।
यह इस तथ्य के कारण हुआ कि वार्षिक अवकाश राष्ट्रीय एकता दिवस, जिसे आधिकारिक गैर-कामकाजी अवकाश (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112) के रूप में मान्यता प्राप्त है, शनिवार को पड़ता है। इसलिए, निर्धारित छुट्टी का दिन सोमवार, 6 तारीख तक के लिए स्थगित कर दिया गया है। इसके लिए धन्यवाद, शरद ऋतु के आखिरी महीने में, रूसी तीन दिवसीय छुट्टी का आनंद लेंगे।
अब आप जानते हैं कि नवंबर 2017 में कौन से दिन बंद हैं।
हम 11/04/2017 को कैसे आराम करते हैं
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, इस बार रूस तीन दिनों के लिए "चलेगा":
- 04.11.2017 - शनिवार, राष्ट्रीय एकता दिवस, सार्वजनिक अवकाश;
- 05.11.2017 - रविवार, गैर-कार्य दिवस;
- 06.11.2017 - सोमवार, एक गैर-कार्य दिवस, जो पिछले शनिवार से स्थगन के कारण था।
नवंबर 2017 में कार्य दिवस
आइए जानें नवंबर 2017 में कितने कार्य दिवस हैं। आपको 21 दिन काम करना होगा: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 .
कृपया ध्यान दें कि इस महीने एक छोटा कार्य दिवस है - तीसरा। यह छुट्टी से पहले की छुट्टी है, इसलिए आप एक घंटा कम काम कर सकते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)।
कार्य समय मानक
आइए एक और महत्वपूर्ण बिंदु देखें - पिछले शरद ऋतु महीने के लिए मानक समय की गणना कैसे करें।
यदि आप उत्पादन कैलेंडर का अध्ययन करते हैं, तो पता चलता है कि इसमें 21 कार्यदिवस और 9 गैर-कार्यदिवस हैं।
आइए 40-घंटे के कार्य सप्ताह के उदाहरण का उपयोग करके गणना करें (शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, एक छोटा दिन है): 21 x 8 - 1 = 167 घंटे।
इस प्रकार, इस महीने के लिए कार्य समय मानक (घंटों में) होंगे:
- 40-घंटे का सप्ताह - 167;
- 36-घंटे - 150.2;
- 24 घंटे - 99.8.
नवंबर 2017 में रूस में छुट्टियाँ
अंत में, आइए नवंबर 2017 में छुट्टियों पर नजर डालें।
सबसे पहले, राष्ट्रीय अवकाश राष्ट्रीय एकता दिवस है। इस लेख में उनके बारे में पहले ही काफी कुछ कहा जा चुका है, लेकिन आइए याद करें कि हम 1612 में पोलिश-लिथुआनियाई आक्रमणकारियों से मास्को की मुक्ति का जश्न मनाते हैं और उन दिनों के मुख्य नायकों - कुज़्मा मिनिन और दिमित्री पॉज़र्स्की को याद करते हैं। यह छुट्टी रूस में बहुत पहले नहीं दिखाई दी थी, इसे पहली बार 4 नवंबर 2005 को मनाया गया था।
इसके अलावा, शरद ऋतु का आखिरी महीना कई पेशेवर छुट्टियों से भरा होता है। हम जमानतदारों, सैन्य खुफिया अधिकारियों, समाजशास्त्रियों, नेत्र रोग विशेषज्ञों, मनोवैज्ञानिकों, मूल्यांककों, डिजाइनरों और कई अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों, यहां तक कि सर्बैंक के प्रबंधकों और कर्मचारियों का भी सम्मान करेंगे।
अलग से, यह 10 तारीख को अंतर्राष्ट्रीय लेखा दिवस, साथ ही लेखाकार दिवस और कर प्राधिकरण दिवस पर प्रकाश डालने लायक है - दोनों 21 नवंबर को मनाए जाते हैं।
